社區(qū)衛(wèi)生服務組織以獎代補管理辦法

　　導語：發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務是建立與社會主義市場經濟體制相適應的城市衛(wèi)生服務體系的重要基礎。下面是小編收集的社區(qū)衛(wèi)生服務組織以獎代補管理辦法，歡迎閱讀。

　　一、獎勵對象與資金用途

　　按照《北京市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)設置的指導意見》，對現有醫(yī)療、預防、保健機構進行體制改革、資源重組和改造。建立以社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)為主體，以大型綜合醫(yī)院和專業(yè)防治機構為技術支持依托，條塊結合，以塊為主，形成各種衛(wèi)生服務有機融化的社區(qū)衛(wèi)生服務體系。為鼓勵各區(qū)縣盡快建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)，達到管理規(guī)范、服務優(yōu)質的標準，對在發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務工作中做出成績的區(qū)縣給予以獎代補資金的獎勵。

　　獎勵的資金用于社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的`事業(yè)發(fā)展。

　　二、考核的主要內容

　　(一)社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的設置

　　符合《北京市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)基本要求(試行)辦法》內容的規(guī)定。

　　(二)行業(yè)規(guī)范化服務與管理

　　按照北京市一、二級醫(yī)院與社區(qū)站規(guī)范化達標標準通過驗收，達到三個85%的指標要求(即：一、二級醫(yī)院規(guī)范化服務率達到85%;考核總分達到85%;問卷調查滿意率達到85%)。與大型醫(yī)院建立協(xié)作關系，并有協(xié)作管理規(guī)劃，嚴格執(zhí)行《社區(qū)衛(wèi)生基本服務項目和基本用藥目錄》。

　　(三)人員管理

　　人員管理實行按配置設崗，按崗擇人的方法，經衛(wèi)生行政部門考核合格聘任上崗。

　　(四)信息管理

　　信息管理包括社區(qū)診斷、健康檔案管理、信息統(tǒng)計、計算機管理四個方面的內容。

　　(五)衛(wèi)生防病

　　衛(wèi)生防病是指計劃免疫、傳染病管理、慢病預防等工作內容。

　　(六)婦幼保健

　　婦幼保健包括兒童保健和婦女保健工作內容。

　　(七)老年保健

　　老年保健包括健康管理和健康指導等工作內容。

　　(八)醫(yī)療工作

　　醫(yī)療工作是指疾病診治、慢性病管理、家庭醫(yī)療、急診急救等工作內容。

　　(九)社區(qū)護理

　　社區(qū)護理是指衛(wèi)生服務中心(站)內的.護理和家庭護理。

　　(十)社區(qū)健康教育

　　健康教育是指在社區(qū)針對不同人群需求開展的健康咨詢、健康知識宣傳欄、健康教育知識講座等內容。

　　(十一)社區(qū)康復

　　社區(qū)康復是指殘疾康復和疾病恢復期康復等內容。

　　(十二)社區(qū)計劃生育

　　社區(qū)計劃生育是指計劃生育咨詢指導、藥具管理、計劃生育技術服務等內容。

　　(十三)精神衛(wèi)生保健

　　精神衛(wèi)生保健是指一般精神衛(wèi)生保健和精神疾病管理等內容。

　　三、考核、獎勵辦法

　　市財政局、市衛(wèi)生局有關職能部門負責對社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的.各項建設和工作開展情況進行綜合考核、評比等工作。綜合打分采取分項不同分制，總分為2000分�？己嗽u比采取分年度抽項檢查的方法進行，經考核、評比對達到標準的單位給予獎勵。各區(qū)縣要確保市級獎勵資金足額到位，嚴禁挪用。

　　本實施辦法由市財政局負責解釋。

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