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分析報(bào)告的一般格式
在日常生活和工作中,報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生,通常情況下,報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,下面是小編精心整理的分析報(bào)告的一般格式,希望能夠幫助到大家。

一、供求總體情況
表1 供求總體人數(shù)
上期結(jié)轉(zhuǎn)本期新增合 計(jì)需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率
注:上期結(jié)轉(zhuǎn):上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)
本期新增:本季度新登記的供求數(shù)據(jù)
合計(jì)=上期結(jié)轉(zhuǎn)+本期新增
求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)
二、各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況
表2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù);
產(chǎn) 業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合 計(jì)
三、行業(yè)需求情況
表3 按行業(yè)分組的需求人數(shù)
行 業(yè)需求人數(shù)所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采掘業(yè)制造業(yè)電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)地質(zhì)勘查業(yè)、水利管理業(yè)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)房地產(chǎn)業(yè)社會(huì)服務(wù)業(yè)衛(wèi)生、體育和社會(huì)福利業(yè)教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體其他行業(yè)合 計(jì)
注:“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
“采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“建筑業(yè)”合計(jì)受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
其他各欄除“其他行業(yè)”外合計(jì)等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。
為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡,“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù),各按照表中各欄(除其他行業(yè)外)的實(shí)際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄,按上述對(duì)等原則再匯總計(jì)算產(chǎn)業(yè)合計(jì)數(shù)。
四、用人單位需求情況
表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
單位性質(zhì)需求人數(shù)所占比重企業(yè)其中:(按企業(yè)登記注冊(cè)類型分)國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)私營(yíng)企業(yè)聯(lián)營(yíng)企業(yè)股份有限公司外商投資企業(yè)港、澳、臺(tái)投資企業(yè)其他企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)其他合 計(jì)
五、各類職業(yè)供求情況
表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù)
職業(yè)類別勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和
有關(guān)人員
商業(yè)和
服務(wù)業(yè)人員
農(nóng)林牧漁
水利生產(chǎn)人員
生產(chǎn)運(yùn)輸
設(shè)備操作工
其 他無(wú) 要 求合 計(jì)
六、求職人員構(gòu)成情況
表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)
求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長(zhǎng)失業(yè)青年就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員其他失業(yè)人員在業(yè)人員下崗職工離退休人員在學(xué)人員其他人員合 計(jì)
注:新成長(zhǎng)失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中,從未就業(yè),目前正以某種方式尋找工作的人員,包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國(guó)家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中,從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。
失業(yè)人員=新成長(zhǎng)失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員
七、招聘、應(yīng)聘條件情況
1.性質(zhì)
表9 按性別分組的供求人數(shù)
性別勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男女無(wú)要求- - -- - -- - -合 計(jì)
注:關(guān)于出現(xiàn)“無(wú)要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算,表中需求“無(wú)要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù),按照表中男、女的實(shí)際求職人數(shù)比例所占權(quán)數(shù)分配到各欄(小數(shù)點(diǎn)四舍五入),再以{需求人數(shù)(實(shí)際)+加權(quán)計(jì)入數(shù)}/求職人數(shù),得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的男女需求人數(shù),仍只填寫實(shí)際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術(shù)等級(jí)”中需求“無(wú)要求”欄處理方法同此表。
2.年齡
表10 按年齡分組的供求人數(shù)
年齡勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率16-24歲25-34歲35-44歲45歲以上無(wú)要求合 計(jì)
注:16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù),例如1975年1月1日出生的人口,在2000年1月1日前均應(yīng)計(jì)入16-24歲組。
出現(xiàn)跨年度分組的需求時(shí),手工統(tǒng)計(jì)可按照采取平分到所跨越的分組中,余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中,也可采用“性別”中“無(wú)要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實(shí)際求職人數(shù)比例分別加權(quán)后(小數(shù)點(diǎn)四舍五入),再以“[需求人數(shù)(實(shí)際)+加權(quán)計(jì)入數(shù)]/求職人數(shù)”,得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的需求人數(shù),仍只填寫實(shí)際人數(shù)。
3.文化程度
表11 按文化程度分組的供求人數(shù)
文化程度勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)求職人數(shù)求人倍率初中及以下
高
中
普 高 職業(yè)高中技 校中 專小 計(jì)大 專大 學(xué) 碩士以上無(wú)要求合 計(jì)
注:高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。
4.技術(shù)等級(jí)或職稱
表12 按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)
技術(shù)等級(jí)勞 動(dòng) 力 供 求 人 數(shù) 比 較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率職業(yè)資格五級(jí)。
。ǔ跫(jí)技能)
職業(yè)資格四級(jí)
。ㄖ屑(jí)技能)
職業(yè)資格三級(jí)
。ǜ呒(jí)技能)
職業(yè)資格二級(jí)
。 師)
職業(yè)資格一級(jí)
。ǜ呒(jí)技師)
初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱無(wú) 要 求合 計(jì)
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