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內控建設自查報告
在我們平凡的日常里,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的內控建設自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

根據河南省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局《關于印發(fā)<河南省社會保險個人權益記錄管理專項督導工作方案>的通知》要求,對照本次督查的內容,對我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人權益記錄管理工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、社會保險個人權益管理現(xiàn)狀
截止20xx年x月底,我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險現(xiàn)有參保職工75人,繳費職工5681人,退休1413人,養(yǎng)老保險金按時足額社會化發(fā)放,為每個參保人員建立了一個終生不變的個人賬戶。20年3月起采用全市統(tǒng)一的金保工程社會保險信息系統(tǒng)軟件進行管理。
二、督查內容的自查情況
。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C制,確保權益記錄的完整和準確:
1、采集個人權益記錄情況
。1)嚴格執(zhí)行部頒社保(LB101—20xx),采集個人權益信息。
。2)準確記錄參保人員及其用人單位登記、繳費、享受特遇和個人權益信息。
。3)個人權益記錄數(shù)據與業(yè)務經辦原始資料一致。
。4)參保單位和個人的基本信息實行現(xiàn)場采集,城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶按政策規(guī)定記錄到位,對個人參保繳費、單位劃入部分分別進行記賬管理。
(5)我區(qū)目前尚未通過互聯(lián)網經辦社會保險業(yè)務采集社會保險個人權益信息。
。6)所有經辦業(yè)務數(shù)據采集,全部通過信息系統(tǒng)前臺客戶端進行。
。7)待遇計發(fā)數(shù)據嚴格按照社會保險信息系統(tǒng)操作規(guī)程生成。
2、操作權限情況管理:
。1)按照政策規(guī)定和操作規(guī)程、每個崗位設置了相應的個人權益記錄管理權限。
。2)信息系統(tǒng)中的崗位設置了管理權限。
3、目前,由于多方原因與工商、民政、公安、機構編制部門數(shù)據核對不夠徹底,只對已參保單位或個人進行了核對。
4、業(yè)務專網的連通和使用:
。1)企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務專網聯(lián)通到市級社保機構。
。2)社保機構通過業(yè)務專網進行個人權益數(shù)據日常管理和維護。
。3)聯(lián)網指標監(jiān)測與個人權益記錄質量進行了有機結合起來。
5、保管與維護個人權益記錄情況:
。1)個人權益數(shù)據系備份、存儲,異地備份存儲由市局管理。
。2)辦理社保關系轉移時,個人權益數(shù)據經過核對再辦理,并保存相關資料備查。
。3)已建立并執(zhí)行個人數(shù)據維護修改審批流程,對數(shù)據的修改嚴格按程序進行維護。
。4)對維護的時間、內容、原因、處理方法和責任人信息系統(tǒng)前臺客戶端自動對其進行登記記錄。
6、存檔:采集、保管和維護個人權益信息涉及書面材料的,均由局檔案室統(tǒng)一集中存檔。
。ǘ⿵娀⻊找庾R,做好權益記錄查詢和寄送服務:
1、參保信息查詢在注冊股窗口,查詢時需帶查詢人身份證或養(yǎng)老保險繳費發(fā)票,查詢服務未收取任何手續(xù)費。
2、目前,個人權益記錄由上級統(tǒng)一通過郵政寄送,異地轉移由我局通過郵政寄送。
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1、沒有存在通過后臺直接進行數(shù)據輸入,提供虛假個人權益記錄或篡改個人權益記錄的情況。
2、數(shù)據管理職責落實到每個崗位,沒有個人權益記錄委托第三方單獨管理和維護。
3、個人權益數(shù)據庫用戶管理權限控制已落實,不存在系統(tǒng)管理員,數(shù)據管理員兼職業(yè)務經辦用戶或信息查詢用戶現(xiàn)象。
4、個人權益記錄查詢,嚴格按14號令要求,由本人提供身份證,經辦人員提供查詢范圍的信息,不存在提供數(shù)據庫交換或提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。
5、不存在將保險個人權益記錄用于與社保機構約定以外用途,或者造成社會保險個人權益信息泄露行為。
6、不存在擅自提供、復制、公布、出售或變相交易個人權益記錄信息行為。
7、個人權益數(shù)據安全情況:①目前只通過專網采集個人權益信息;②個人權益數(shù)據變更維護、權限控制、安全審計存儲嚴格按制度和規(guī)定執(zhí)行;③已經建立信息系統(tǒng)應急預案,個人權益數(shù)據由市局實行異地備份。
(四)法制廉政教育開展情況:
定期開展法制教育、反腐教育、定期學習相關資料、建立長效機制、補查漏洞,進一步創(chuàng)新法制廉政教育手段,豐富教育形式和內容,利用節(jié)日慶;顒娱_展保險法,廉政自律方面的知識問答,寓教于樂,讓職工娛樂中得到教育,收效十分明顯。
(五)組織情況:
1、成立了社會保險個人權益記錄管理領導小組,由局長任組長,分管領導任副組長,各股室負責人為成員,確保工作有領導分管,有工作人員具體抓落實,切實維護參保人權益。
2、個人記錄崗嚴格按照社會保險內控制度的要求設崗并明確工作職責,注冊、征繳、稽核、支付、財務各崗位嚴格分開設置,同時定期或不定期對基金情況進行監(jiān)督,形成相互監(jiān)督和約束機制,我局將個人權益管理服務工作納入職工年度業(yè)務考核,作為職工年度評優(yōu)的主要依據。
3、目前由于種種原因未與工商、民政、公安交換有關信息。
4、與移動銀行充分進行合作,并簽訂了相關協(xié)議,我局參保繳費全部由參保企業(yè)和個人繳納到收入專戶,確保了基金安全。
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