進城務工婦女生存情況調研報告
xx縣婦女總人口為9.3萬,其中，婦女勞動力為4.5萬,占全縣勞動力總數的48%；xx縣在外務工人員2.2萬，其中，在外務工的婦女勞動力1.2萬，占外出務工人員總數的54%。為全面了解xx縣進城務工婦女的生存狀況，通過調查發(fā)現，進城務工婦女的生存狀況表現良好，但也存在一些不容忽視的問題。
一、總體評價
1、進城務工婦女保持了中國優(yōu)良的傳統美德。進城務工婦女大多數為年輕人，她們從農村來到開放的城市，思想觀念、生存標準、生活習慣等方方面面都受到了強烈的沖擊和影響，她們在不斷學習新鮮事物，接受現代觀念的同時，進一步發(fā)揚光大了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等優(yōu)良傳統，她們自尊、自信、自立、自強，她們團結友愛、樂于助人。
2、進城務工婦女具有吃苦耐勞的精神。她們多數從事餐飲、服務、保姆等簡單的服務性工作，有一部分在城里出早市、擺攤床等工作，其就業(yè)形式多為雇工，只有極少數從事經營管理和技術工作，工作極為艱苦。但她們普遍珍惜工作機會，以其誠實肯干、任勞任怨的良好品德，獲得了用工單位或雇主的青睞，很多人逐步在城市站住了腳跟，吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，在她們身上得到了最充分的體現。
3、融入城市的愿望強烈。大多數進城務工婦女對自己當前的工作生活狀況滿意或比較滿意；不少人希望自己成為城里人，幾乎100%的希望自己子女成為城里人。
4、進城務工婦女勤勞致富的愿望強烈。許多農村婦女都是因家庭經濟困難而紛紛進城務工，她們打工主要靠傳統的血緣、地緣人際關系網絡、通過"資深"農民工介紹，一輪帶動一輪滾動方式進城。她們進城務工的目的是為了多掙錢，改善生活條件，提高生活質量。她們克服了等、靠、要的依賴思想和小富即安的小農意識，懷著改變命運的強烈沖動，以自己的勞動和汗水為自己也為社會和城市創(chuàng)造財富。她們中有一部分通過在城里打工積攢了一些資金，學會了一技之長，或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或在城里立住了足，這些都進一步刺激了農村婦女外出務工以脫貧致富的愿望。
二、存在的問題
1、忙于生計，對國家方針政策的關注理解不夠。有的進城務工婦女長年不看或看不到電視報紙，沒有機會參加正規(guī)會議學習，對國家政策的宣傳存在村社鞭長莫及，社區(qū)管不了，企業(yè)和雇主不重視，本人沒精力，導致出現宣傳的真空地帶，有的甚至滋生了無政府主義思想。
2、社交圈窄，精神生活相對貧乏。進城務工婦女由于步入城市時間較短，以及工作、生活范圍較小等因素，她們的社會交際圈狹窄，精神文化生活單調。她們經常交往的多數是同單位的打工姐妹，個別的與同鄉(xiāng)相聯系，這就注定了她們獲取社會信息[文秘站－您的專屬秘書，中國最強免費！]的渠道非常狹窄，制約和影響著她們自身的發(fā)展，阻礙著她們融入周邊環(huán)境，感覺自己是城外人。加上較低的工資收入，生活處于貧困化的邊緣，很少有時間和精力參加文化娛樂活動，精神生活相對貧乏。
3、普遍缺乏安全感、穩(wěn)定感。一是工作不好找。她們就業(yè)幾乎全是通過老鄉(xiāng)介紹或個人尋找，政府勞務市場提供的就業(yè)機會不多，到職業(yè)中介去又普遍擔心上當。二是收入太低。據調查，在城區(qū)餐館服務員月收入450元左右，保姆400元左右，如果不管吃住，扣除生活成本后所剩不多，更談不上購買住房了，所以大多數住的是單位集體宿舍。即使如此低的工資也經常被用工單位欠薪、騙薪。三是工作強度大。餐飲服務員一月只能休息1-2天，商業(yè)服務員有的一天工作長達10-12小時，其他工種執(zhí)行8小時工作制的也不多，有的企業(yè)或雇主以實行記件工資來迫使她們加班。四是沒有社會保障。進城務工婦女最大的問題在于保險方面。一般所在單位只負責工傷事故方面，其它如生病之類的則由自己負責。因而導致許多進城務工婦女因治病而生活困難。只有少數正規(guī)單位愿與她們簽訂合同，很多私營企業(yè)或個體雇主千方百計以"農民工多是臨時工"為由拒簽合同。很少有企業(yè)或業(yè)主愿意為農民工買養(yǎng)老保險。特別是對醫(yī)療問題，農民工反映強烈，"小病靠拖、中病去治，大病等死"的情況普遍。五是政府管理和服務不到位。很多進城務工婦女遇到困難會去找親戚朋友幫忙或忍氣吞生聲，而不是找政府相關部門；她們也很少參加當地黨團和工會等組織。由于上述原因，進城務工婦女普遍存在焦慮感，對將來缺乏良好預期。
4、進城務工婦女依法維權意識淡薄。許多進城務工婦女不知道應該簽訂勞動合同，一旦自己的合法權益受到侵害，不懂得拿起法律武器維護自己合法權益。
5、普遍存在離鄉(xiāng)背井導致的家庭問題，心理負擔重。進城務工婦女遠離家鄉(xiāng)到外工作，離開年邁的父母、年幼的孩子，有的甚至夫妻天各一方，她們既要辛勤的工作，又要操心留守父母，操心留守孩子的成長和學習。有的家庭幾年都難得團聚一次，出現父母無人贍養(yǎng)、孩子不能健康成長、夫妻關系不和睦等家庭問題，外出務工婦女心理負擔重。
6、歧視仍然存在，易滋生不滿情緒。一是城里人普遍有優(yōu)越感，看不起來自農村的婦女；二是工作機會及就業(yè)受歧視限制。比如政府提供的一些機會優(yōu)先安置下崗職工，對下崗職工自謀職業(yè)的，還要給予工商、稅收等方面的優(yōu)惠政策；三是社會保障歧視。即使是下崗職工，也有最低生活保障制度這一最后防線，而農民工則完全被排除在城鎮(zhèn)社會保障之外，不能享受工傷、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會福利；四是子女上學歧視。隨父母進城的孩子們不能同城市孩子一樣享受平等的教育資源，他們往往被要求交借讀費，增加了進城務工農民的負擔。這些都容易使農民工產生對社會的不滿情緒，滋生社會不穩(wěn)定因素，產生社會問題。
三、對策建議
中國的工業(yè)化、城市化、現代化，全面建設小康社會目標的實現，以人為本建設和諧社會這一系列重大課題，離不開農民工這一龐大群體。在農民工問題上，黨委政府應當承擔重要責任，積極探索本地的戶籍、就業(yè)、社會保障、教育等制度改革，將農民工納入正式的城市社會管理體系和服務體系中，從根本上消除農民工所受到的歧視及不平等待遇。在進城務工婦女的生存狀況上，婦聯、婦女組織也應從以下幾個方面狠抓落實。
1、高度重視強領導。隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，勞動力市場必將不斷發(fā)育和成熟，勞動力合理有序的流動將是一個長期的歷史過程。因此做好進城務工婦女的思想政治工作，也是一項長期而艱巨的任務。各級婦聯及用工單位的婦女組織特別是社區(qū)婦委會務必在思想上要高度重視這一特殊的社會群體，并將她們納入全社會、和全市婦女思想政治工作的大局中來，加強領導，增添措施，將進城務工婦女的思想政治工作落到實處。
2、齊抓共管成合力。各級婦聯組織要盡職履責，一方面要加強與本地的組織、宣傳、司法、社保、勞動、教育、工會、共青團、公安等相關部門的聯系，共同抓好進城務工婦女的思想政治工作，齊抓共管，形成合力。另一方面，要做好外出務工婦女合理流動的組織工作及教育培訓工作，在她們離開家鄉(xiāng)后應認真做好跟蹤服務工作，如主動到輸入地開展調查慰問活動�？偨Y表揚先進典型，批評教育落后人員，調解各種勞動糾紛，依法維護她們的權益，通過這些有形的努力，聯絡感情，增進了解，形成共識。此外，還應注意做好進城務工婦女的家庭的教育及維權工作，解除她們的后顧之憂。同時，要加強同輸入地婦聯和用工單位的婦女組織的聯系，共同做好工作，讓她們在城市社區(qū)生活中獲得歸屬感和依靠感。
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