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公司古文文化標語
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公司古文文化標語
1、少壯不努力，老大徒傷悲。
2、天子臨軒賜侯印，將軍佩出明光宮。
3、躬自厚而薄責于人，則遠怨矣。
4、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。
5、言之者無罪，聞之者足以戒。
6、莫等閑，白了少年頭，空悲切。
7、君子成人之美，不成人之惡。小人反是。
8、時危見臣節(jié)，世亂識忠良。
9、積土而為山，積水而為海。
10、乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。
11、男兒何不帶吳鉤，收取關上五十州。
12、讀書有三到：謂心到，眼到，口到。
13、溫故而知新，可以為師矣。
14、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。
15、學而不思則罔，思而不學則殆。
16、逆胡未滅心未平，孤劍床頭鏗有聲。
17、偏坐金鞍調白羽，紛紛射殺五單于。
18、不為外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。
19、事了拂衣去，深藏身與名。
20、恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。
21、青春須早為，豈能長少年。
22、利于國者愛之，害于國者惡之。
23、讀書之法，在循序而漸進，熟讀而精思。
24、羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義。
25、生當做人杰，死亦為鬼雄。
26、知之為知之，不知為不知，是知也。
27、人誰無過，過而能改，善莫大焉。
28、知不足者好學，恥下問者自滿。
29、圣人不貴尺之壁而重寸之陰。
30、若要功夫深，鐵杵磨成針。
31、憂勞可以興國，逸豫可以亡身。
32、志不強者智不達，言不信者行不果。
33、學之廣在于不倦，不倦在于固志。
34、書癡者文必工，藝癡者技必良。
35、書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。
36、好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇。
37、天下皆知取之為取，而莫知與之為取。
38、為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。
39、人之為學，不可自小，又不可自大。
40、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。
41、但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山。
42、君子坦蕩蕩，小人長戚戚。
43、茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。
44、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。
45、日月紛紛車走坂，少年意氣何由挽。
46、歲寒，然后知松柏之后凋也。
47、君子之交淡如水，小人之交甘若醴。
48、少小雖非投筆吏，論功還欲請長纓。
49、丈夫志四海，萬里猶比鄰。
50、相逢意氣為君飲，系馬高樓垂柳邊。
企業(yè)合作文化
判斷一個公司的優(yōu)劣，在我看來，除了看戰(zhàn)略和財務報表以及團隊之外，重點還有兩項，第一就是看治理，第二就是看文化。
完善的公司治理是市場經(jīng)濟成熟的表現(xiàn)，它主要包括兩大機制，一是制約機制，二是激勵機制，公司治理決定公司到底能夠走多遠，活多久。有的公司雖然很大，但是一項決策失誤就可能全盤皆輸，好的公司治理從根本上說具有糾錯的功能；有的公司很小，但活得很久，得益于它在治理方面有完善的'機制，不容易出事。
公司文化體現(xiàn)公司的價值理念，決定公司的溝通成本、執(zhí)行力、創(chuàng)造力，好的公司文化才能成為公司的核心競爭力。在我看來，公司文化是公司的DNA，也就是公司的基因，它決定公司到底能長多大。凡是成長性比較好的公司，一定有比較優(yōu)秀的公司文化，而且好的公司文化一定會有好的公司治理相匹配。
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