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策劃書

模擬招聘會活動策劃書

時間:2022-10-06 08:39:49 策劃書

模擬招聘會活動策劃書

  序言:當今社會就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學生都面臨著這一難題,大學畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會。結(jié)合當今情況我們社團特舉辦的“模擬招聘會”,為同學們提供一次嘗試的機會。

模擬招聘會活動策劃書

  一、活動主題:模擬招聘會

  二、活動目的:提高大學生社會實踐能力,增強大學生的競爭意識;為大學生提供進入社會的一次模擬試題。

  三、活動形式:角色扮演。

  四、活動時間:XXXXXXX

  五、活動地點:XXXXXXX

  六、活動對象:XXXXXXXXX校區(qū)全體學生

  七、舉辦單位:大學生社團聯(lián)合會未來社

  八、嘉賓:

  九、活動流程:

  1.挑選在課余時間進行模擬訓練。

  2.迎接各組參賽人員。

  3. 由多名同學扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學則扮演競爭者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細,同時由另一位同學負責記錄下活動內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢,然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。

  4.活動結(jié)束,進行活動總結(jié)。工作人員討論得失。

  宣傳方式:

  1.海報以及展板,通知會員及在校師生活動內(nèi)容。

  2.聯(lián)系各班宣傳委員,對師生發(fā)放宣傳頁。

  3.干事及演員對班級內(nèi)部進行宣傳

  參加方式:提前報名和現(xiàn)場參與

  經(jīng)費預算:

  板報費用5元,宣傳頁1元,水若干,活動獎品若干

  人員安排:

  現(xiàn)場秩序:若干

  人員統(tǒng)計:若干

  總負責人:待定

  主持人 :2名、

  攝像 :1名、

  1.注意事項:1.扮演用人單位的同學要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢,從而選出最符合的人選?梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方,從而勝任此職務(wù)。

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