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策劃書

大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動策劃書

時間:2022-10-08 04:07:21 策劃書 我要投稿
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大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動策劃書范文

  一、招新背景

大學(xué)生通訊社公關(guān)部招新活動策劃書范文

  在過去的一年里,廣東培正學(xué)院學(xué)生通訊社公關(guān)部在學(xué)校相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持領(lǐng)導(dǎo)下,全體成員的共同努力,策劃組織了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視,并圓滿的完成了所屬的各項工作。  這個明媚的夏日我們將迎來了一批批充滿期待與夢想的11屆新生,他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光,他們的睿智、熱情定能為我們的菁菁校園一片新天地,為我們公關(guān)部的工作注入新的活力和希望,讓我們堅持特色,堅持原創(chuàng)的口號繼續(xù)發(fā)揚下去。

  二、招新目的

  隨著院學(xué)生通訊社的不斷發(fā)展不斷壯大,公關(guān)部每年都會舉行招新活動。也是為了注入新血,實現(xiàn)新老交替,有足夠的高素質(zhì)后備人員,從而更好更有效地開展我們今后的工作。同時希望廣大新生可以從中了解我們的組織,加入我們的組織,甚至找到實現(xiàn)自我人生價值的方法。讓我們做雜志的精神繼續(xù)發(fā)揚下去。

  三、招新人員  ……(具體待定)

  四、招新詳情

 。1)招新對象:全院11屆新生以及有志向加入院學(xué)生通訊社的在校10屆新生

 。2)招新要求:

  1.思想態(tài)度端正,做事態(tài)度認真,有責(zé)任感,對學(xué)生工作尤其是外聯(lián)公關(guān)類工作有興趣,有長期的熱情;(這一點是最重要的)

  2.交際能力較強,能夠主動與陌生人人交流,說話有條理有邏輯,反應(yīng)速度快;

  3.性格需開朗活潑,大方且懂禮貌;

  4.具有團隊合作精神;

  5.一個團隊需要的是一種復(fù)合型的專業(yè)性人才,所以我們需要在符合以上基本要求的基礎(chǔ)上并具有專業(yè)特長的同學(xué),如具備良好的口才,優(yōu)秀的文筆寫作、懂得操作office word/excel/power point軟件等,我們會對各種人才進行適當比例的分配。

  (3)招新人數(shù):20人左右

 。4)招新形式:在招新時間內(nèi),申請人在指定地點領(lǐng)取表,填寫后并交回進行登記報名。

 。5)招新時間及地點:  時間:新生軍訓(xùn)后(9月17-28日)  地點:教學(xué)樓(具體待定)

  五、招新流程

  1、前期宣傳、報名:  具體流程  a利用學(xué)校設(shè)立的推廣活動,(在一飯后面的籃球場)開展招干報名點, 派發(fā)宣傳單,各個干事做的口頭宣傳;  b在各大飯?zhí)迷O(shè)立宣傳板的形式告知新生招新及部門信息;  c將招干信息通過qq、微博、新生指南、校園網(wǎng)、廣播臺等形式公布。  要求  a各個大二干事負責(zé)耐心,有技術(shù)性對整個招干活動報名人員答疑拉攏及統(tǒng)計;  b宣傳板內(nèi)容新穎,形式多樣化;  c廣播站在黃金時段做宣傳(如中午12:00左右和下午5:30左右):  d在網(wǎng)絡(luò)上公布招新信息時,不僅要注明具體時間安排,還要將部門職能一一做介紹,方便新生選擇合適自己的部門;  e各部門可以做些關(guān)于介紹該部門的vcr、ppt發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上宣傳。  報名事項  a工作人員準備好報名表和筆,并對報名表的發(fā)放做好統(tǒng)計;  b工作開始后,部門相關(guān)工作人員應(yīng)對面試者關(guān)心的問題做出耐心細致的解答;  c面試者在擺攤處領(lǐng)取招新表,并認真填寫和上交。

  2、面試環(huán)節(jié):  首先是安排好各個人員的工作,申請課室,安排好面試的時間與面試者,即使聯(lián)系面試者,告知他們相關(guān)事宜,統(tǒng)籌好面試的各個環(huán)節(jié)。

  面試內(nèi)容

  一場  a簡單在自我介紹(不超過兩分鐘);  b面試者回答面試官的問題;

  二場  c才藝展示(現(xiàn)場測試)  d面試者感想或提問,自由發(fā)揮  (參考面試問題請看附錄)

  要求  a讓各工作人員熟悉時間安排;  b面試人員嚴格根據(jù)時間安排進行面試,對每個面試者一視同仁,公平公正,根據(jù)每個面試者的具體情況進行面試、耐心細致;  c如果在相應(yīng)的時間內(nèi)沒有完成的面試者,可以通知在下一個面試時間進行,避免大量人流等待滯留;  d若出現(xiàn)特殊情況,應(yīng)及時通知部長進行安排解決。

  3、后續(xù)培訓(xùn):  審核確定人員免單,把名單及其相關(guān)信息交給行政部存檔。  開展內(nèi)部培訓(xùn),由部長主持部內(nèi)會議,詳細介紹本部門特色、工作方向、職責(zé)等,動員大家團結(jié)合作,由舊干事們將分別教新成員禮儀、打電話技巧等事項。

  六、總結(jié)本次招新工作:

  希望大家可以在統(tǒng)一安排下高效的開展招新工作。我們要團結(jié)合作,把這次招新工作做好。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛能的新生加入。

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