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人事爭議答辯書
人事爭議仲裁是對人事管理活動中產(chǎn)生的人事糾紛由人事管理的行政權(quán)力與司法程序相結(jié)合進(jìn)行依法調(diào)解和裁決而產(chǎn)生的一種新的準(zhǔn)司法性質(zhì)的解決方式。那么在你進(jìn)行人事爭議答辯時應(yīng)該怎么寫答辯書?下面是小編給大家?guī)淼年P(guān)于人事爭議的答辯狀范例，以供參考。
人事爭議答辯書
答辯人(單位)________________
地(住)址 __________________ 電話_________
法定代表人__________________ 委托受理人__________________ 電話__________________
因 ___________________________一案，___________________________現(xiàn)答辯如下：
_________________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________
此致
人事爭議仲裁委員會
答辯人：(簽名蓋章)_________
________年________月_______日
注：如紙張不夠，可用答辯書同樣大小增加續(xù)頁。
附：
一、本文書是根據(jù)《人事爭議處理暫行規(guī)定》第十三條、《人事爭議處理辦案規(guī)則》第十五條的規(guī)定制作的。
二、本文書是供人事爭議案件的被訴人填寫的。被訴人不提交答辯書的，不影響案件的處理。
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