實施方案（精華3篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就需要我們事先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編幫大家整理的實施方案3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實施方案 篇1
一、 基本情況
半壁山村全村共271戶，1121口人，山場面積2638畝，板栗基地500畝。根據(jù)村發(fā)展總體規(guī)劃，集中居住區(qū)綠化覆蓋率指標按62%設計。目前全村規(guī)劃道路共3條，基本已建設到位，規(guī)劃綠化河道1條�，F(xiàn)全村綠化較為分散，樹木品種雜亂，栽植零星，河提綠化率在82%左右，道路綠化率在50%左右，農田林網控制率在45%左右，村覆蓋率在55%左右，與小康示范村要求相比還有一定差距。
二、 規(guī)劃設計指導思想及規(guī)劃目標
�。ㄒ唬┮�(guī)劃設計指導思想
根據(jù)上級提出的小康示范村建設要求，結合本村的實際情況，本次規(guī)劃的指導思想：以美化景觀、改善環(huán)境、發(fā)展經濟為目標，以住宅區(qū)的景觀綠化、河道和道路的防護林帶建設為重點，因地制宜、分類設計、分步推進，實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、景觀怡人的目標，構建與生態(tài)環(huán)境和林業(yè)產烽發(fā)展相適應的小康示范村。
�。ǘ┮�(guī)劃實施目標
主要道路和河道兩側全面實現(xiàn)綠化，住宅區(qū)之間綠化帶相連，農戶庭院綠化與美化相結合，村內林業(yè)覆蓋率達70%以上，農田林網控制率達97%以上，村莊綠化覆蓋率達到40%以上。具體建設標準如下：
1、農田林網建設標準：林業(yè)控制率達97%以上，樹種多樣，配置合理。
2、道路林網造林綠化標準：鎮(zhèn)道兩側栽植喬木林帶2行以上；村道兩側各栽喬木1行以上。道路兩側綠化在不占用基本農田的情況下，根據(jù)實際情況，以寬則寬；樹種實行常綠樹種與落葉樹種相結合，多樣化合理配置。
3、水系林網造林綠化標準：河道宜林地造林綠化率達97%以上。大中型河道防護林帶栽植喬木2行以上，灌溉溝、渠林帶栽植1行喬木以上。重點發(fā)展用材防護林帶。
4、庭院綠化標準：結合當?shù)氐?實際情況，實行喬、灌與果、花合理配置，形成經濟、觀賞為一體的現(xiàn)代村居生態(tài)群體。
三、 實施內容
建設林帶長度8公里，規(guī)劃需栽植各類樹苗8萬余株，分別是建設道路防護林帶4公里，需栽植各類苗木5000株；河道防護林帶6公里，需栽植各類苗木8000株。
四、 品種選擇
選擇適地適樹、在當?shù)厣L良好且管護簡便，為當?shù)厝罕姌芬饨邮艿臉浞N作為主導綠化樹種，在體現(xiàn)生態(tài)效益、社會效益的同時，還要注重經濟效益，只有樹種選擇對路，群眾有效益，綠化成果才能保得住，也才能真正體現(xiàn)綠化的三大效益，在此原則上結合該村的特點進行樹種選擇。
實施方案 篇2
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
一、指導思想
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建 設新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產權(專利)試點工作，培育一批知識產權管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產權工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產權能力。
二、工作目標
全面提高我企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產權示范單位。
三、工作內容
(一) 進一步建立健全和完善知識產權制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產權(專利)試點工作的
基礎上，借鑒國內外先進知識產權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產權制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產權試 點企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產權工作融入企 業(yè)管理全過程(實現(xiàn)知識產權工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經濟活動知識產權審議制度和知識產權工作績效考核制
度。將知識產權工作狀況作為企業(yè)經營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產權工作。
(二) 進一步強化知識產權管理能力建設
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應國際發(fā)展趨勢(開展知識
產權管理創(chuàng)新(形成有效的.能與國內外市場競爭需要的知識產權管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內大型企業(yè)的知識產權綜合管理服務中心(建立我企業(yè)的知識產權管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新(行之有效地將知識產權管理能力提高上去。
進一步加強知識產權工作體系建設(實現(xiàn)知識產權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)
企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產權部門的培訓(積極與成功示范單位進行經驗交流、學習。
加強知識產權部門的管理職能，由該部門(組織)統(tǒng)籌知識產權事務。由企業(yè)高
層管理人員領導知識產權工作，普及知識產權保護意識，有效地支持和保障知識產權創(chuàng) 建工作進行。
(三) 制定實施知識產權執(zhí)行方案
結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產權方案，明確近期的知識產
權工作目標看，形成切實可行的知識產權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產權發(fā)展努力。
(四) 加大知識產權培訓力度
建立日�；�、制度化的知識產權培訓長效機制，不斷加強知識產權工作專業(yè)隊
伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內部廣泛普及并組織多樣化的知 識產權專題普及宣傳性培訓。
(五) 加強知識產權保護能力建設
積極研究國內、國際市場的知識產權競爭形勢，充分利用國家知識產權行政保
護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身
的知識產權保護能力。在強化保護自身知識產權時，要避免侵犯他人的知識產權，也 善于應對知識產權濫用。
四、支持措施
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、 咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。
五、組織實施
將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。
六、進度安排
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組， 逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
實施方案 篇3
為有效推進街道辦事處行政行為監(jiān)督工作，根據(jù)《市行政行為監(jiān)督制度推進工作方案》和《區(qū)人民政府關于推行效能政府四項制度的實施方案》以及《區(qū)行政行為監(jiān)督制度推進工作方案》的要求，結合我辦事處實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人、財、物管理使用等為關鍵崗位，以重要公共資源交易為重點環(huán)節(jié)，制定監(jiān)督措施，強化監(jiān)督管理，保障行政權力正確行使，為“效能政府”建設提供堅強保障，營造高效務實、快速便捷、清正廉潔的政務環(huán)境。
二、基本目標
貫徹落實構建懲防體系目標要求，進一步加強對行政權力運行的監(jiān)督，強化源頭治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政風險，實現(xiàn)行政權力公開、公平、公正、透明、廉潔運行，促使領導干部做到為民、務實、清廉。
三、組織領導
為確保行政行為監(jiān)督制度順利推進，成立行政行為監(jiān)督制度協(xié)調推進工作領導小組，具體成員如下：
略
領導小組負責辦事處行政行為監(jiān)督制度的組織領導、指揮協(xié)調、工作指導、監(jiān)督檢查。領導小組下設辦公室在行政辦公室（聯(lián)系人：儲育華聯(lián)系電話：*），負責處理日常工作。
四、實施步驟
按照《區(qū)行政機關行政行為監(jiān)督實施細則》的要求，該制度的推進實施分四個階段進行：
�。ㄒ唬﹩訉嵤╇A段（4月1日——4月25日）
1.成立工作機構。辦事處成立制度推進實施領導機構和工作機構，負責做好辦事處的行政行為監(jiān)督的組織實施和協(xié)調推進工作。
2.制定工作方案。根據(jù)省、市、區(qū)政府關于推進行政機關行政行為監(jiān)督制度的有關要求，結合工作實際，完成工作方案，同時上報辦公室。
3.開展學習教育。組織辦事處干部職工深入學習省政府實施效能政府四項制度電視電話會議及培訓會議精神，市政府、區(qū)政府實施效能政府四項制度的實施方案及實施辦法和細則，使干部職工及時掌握制度的要點，增強執(zhí)行制度的自覺性和主動性。
4.建立訴求機制。建立健全舉報、投訴、監(jiān)督機制，采取舉報電話，受理舉報投訴等途徑，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種問題。
�。ǘ┙M織實施階段（4月26日——10月31日）
1.確定監(jiān)督崗位。辦事處以人、財、物的管理使用為重點確定3個關鍵監(jiān)督崗位，以行政審批權力運行、重要公共資源交易為重點確定3個關鍵監(jiān)督環(huán)節(jié)，上報區(qū)行政行為監(jiān)督制度協(xié)調工作領導小組辦公室，并在“”政務網站上進行公示。
2.制定工作措施。針對確定的監(jiān)督崗位及監(jiān)督環(huán)節(jié)進行重點分析，找出各環(huán)節(jié)容易發(fā)生問題的地方，制定出有效的前期預防、中期監(jiān)控和后期補救等一套完整的監(jiān)督措施，建立健全工作機制。
3.進行分析整理。定期不定期做好確定的監(jiān)督崗位及監(jiān)督環(huán)節(jié)落實情況的自檢自查，及時查缺補漏、完善工作措施，同時不斷積累總結好的經驗和做法，加大制度推進實施力度。
（三）督查推動階段（11月1日——11月31日）
1、開展日常檢查。由辦事處行政行為監(jiān)督制度協(xié)調推進工作領導小組對辦事處涉及到的職能科室進行日常的監(jiān)督檢查。檢查將采取明察暗訪、專項檢查及重點抽查的方式進行，重點督查各部門實施制度的組織領導情況、配套措施建立情況、工作落實及進展情況等。每半年向監(jiān)察局上報1次監(jiān)督檢查情況。
2.開展重點檢查。配合做好上級對辦事處涉及重要公共資源交易使用和財政資金管理使用等的監(jiān)督；固定資產投資、國有資產管理等的監(jiān)督。通過對行政行為監(jiān)督制度重點工作關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做到既推動工作的有效落實，又保障權力的`正確行使。
（四）總結完善階段（12月1日——12月30日）
1.開展自檢自查。對本年度的制度實施情況和重點工作的推進情況進行總結，揚長避短，查找差距，解決問題，完善措施，在繼續(xù)堅持完善上年確定監(jiān)督的關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的基礎上，確定下一年行政行為監(jiān)督的關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)。
2.嚴肅責任追究。對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的好經驗、好做法進行推廣，推動全區(qū)行政行為監(jiān)督制度實施的規(guī)范化、科學化。同時將對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的工作落實不力、推進緩慢及問題較多的部門進行限期責令整改，拒不整改的，將進行嚴厲問責。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。辦事處要高度重視行政行為監(jiān)督制度的推行工作，認真進行安排，精心組織實施，確保制度的順利實施，取得實效。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�。按照本方案的要求，結合辦事處制定的工作計劃和時間進度，按要求定時報送相關材料和工作信息。要認真貫徹執(zhí)行行政行為監(jiān)督制度，廣泛聽取和吸收群眾意見，自覺接受來自社會各方面的監(jiān)督。要加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的重要作用，加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。
�。ㄈ┙㈤L效機制。在制度實施推進過程中，要采取多種形式提高干部職工對制度實施重要性的認識，掌握主要內容和基本要求，增強工作的主動性。要結合實際，加大制度的創(chuàng)新力度，出臺相應的制度實施方案，把內容具體化，并建立完善相應的配套措施，保障組織實施，形成長效的工作機制。
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