節(jié)能降耗方案（精選22篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的節(jié)能降耗方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
節(jié)能降耗方案 1
為進一步突出我區(qū)節(jié)能降耗的區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)特點，促進全市節(jié)能降耗由工業(yè)領域為主向服務業(yè)全面拓展，加快推進節(jié)約型社會建設，確保完成“十一五”節(jié)能降耗目標任務，根據(jù)市政府的總體部署和工作要求，結合我區(qū)實際，制定如下實施意見。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀總攬全局，認真貫徹落實節(jié)約資源的基本國策，以轉(zhuǎn)變服務業(yè)增長方式為宗旨，以提高能源利用效率為核心，以建設高效流通、倡導科學消費、發(fā)展綠色貿(mào)易為重點，堅持突出重點與全面推進、源頭控制與存量挖潛、依法管理與政策激勵相結合，創(chuàng)新機制、完善政策、加大宣傳、強化管理，努力形成政府推動、市場導向、企業(yè)主體和公眾參與的工作格局，加快構建資源節(jié)約型的服務業(yè)發(fā)展模式，走出一條具有中心城區(qū)特色的節(jié)能降耗新路子。
二、總體目標
到20xx年，確保年單位gdp能耗每年下降5%以上，服務業(yè)萬元增加值能耗率比“十五”期末降低22%以上，其中批發(fā)零售業(yè)萬元營業(yè)額能耗下降5.5 %，爭創(chuàng)節(jié)約型示范企業(yè)8家；住宿餐飲業(yè)萬元營業(yè)額能耗下降5.5 %，爭創(chuàng)綠色飯店5家。力爭到“十二五”末，服務業(yè)萬元增加值能耗率再下降20%，使我區(qū)成為全市服務業(yè)節(jié)能降耗的示范區(qū)。
三、基本路徑
�。ㄒ唬┌压�(jié)能降耗與產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整緊密結合起來
緊緊圍繞構建無錫服務業(yè)核心區(qū)的目標定位、產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型升級的總體方向，把發(fā)展服務業(yè)作為節(jié)能降耗的'重要抓手，實施高端商貿(mào)與現(xiàn)代服務業(yè)雙輪驅(qū)動，大力引進和培育低能耗、無污染、高產(chǎn)值的服務業(yè)企業(yè)，加快推進工業(yè)企業(yè)退城進園，加速人流、物流、信息流在我區(qū)集聚，形成有利于節(jié)約能源資源的產(chǎn)業(yè)格局。
�。ǘ┌压�(jié)能降耗與科技進步緊密結合起來
按照“集約化、特色化、高新化、信息化”的發(fā)展要求，加快節(jié)能創(chuàng)新型人才培訓，加強節(jié)能技術中介服務和信息服務，推廣利用現(xiàn)代先進的節(jié)能技術手段和管理模式，促進傳統(tǒng)服務業(yè)品牌化發(fā)展、新興服務業(yè)規(guī)�；l(fā)展、生產(chǎn)性服務業(yè)專業(yè)化發(fā)展，實現(xiàn)服務業(yè)的優(yōu)化升級。
�。ㄈ┌压�(jié)能降耗與環(huán)境保護緊密結合起來
以全國第一次污染源普查情況為依據(jù)，加快編制崇安區(qū)域環(huán)境規(guī)劃，嚴把環(huán)境準入關，堅決落實“六不批”制度，杜絕“五小”和“三高兩低”企業(yè)重新抬頭，確保全區(qū)環(huán)評審批率、“三同時”執(zhí)行率和未批先辦項目查處率保持100%。以“減量化、再利用、可循環(huán)”為原則，從服務業(yè)重點行業(yè)和重點企業(yè)入手，發(fā)展和推廣循環(huán)經(jīng)濟，加大強制清潔生產(chǎn)審核實施力度，引導企業(yè)開展環(huán)境管理體系認證，構建有利于保護環(huán)境的生產(chǎn)和消費模式。
�。ㄋ模┌压�(jié)能降耗與倡導科學合理的生活方式緊密結合起來
充分發(fā)揮新聞媒體、群團組織和行業(yè)協(xié)會的作用，引導居民培養(yǎng)科學合理的用能方式，在全社會樹立節(jié)能意識、建設節(jié)能文化、倡導節(jié)能文明，形成節(jié)能光榮、浪費可恥的社會風尚。
四、工作重點
�。ㄒ唬⿵娀�(jié)能管理。以酒店賓館服務業(yè)為重點，加強對重點企業(yè)的監(jiān)控和監(jiān)管，強化能源和污染物排放管理，通過開展定期和不定期的能耗專項檢查，引導企業(yè)建立健全節(jié)能管理制度，加強水、電、氣等消耗監(jiān)測，開展能耗分析、成本核算和節(jié)能診斷，并針對存在問題制定節(jié)能降耗措施，推進能量系統(tǒng)優(yōu)化。
�。ǘ╅_展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣行動。動員三星級以上賓館、營業(yè)額3000萬元以上餐飲企業(yè)、營業(yè)面積1000平方米以上商場超市等重點服務業(yè)耗能企業(yè)應用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)材型產(chǎn)品和技術，重點推動做好照明、空調(diào)、電梯及其他耗能設備的節(jié)能降耗工作。鼓勵企業(yè)采用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、變頻空調(diào)、節(jié)能鍋爐、自動控制扶梯、節(jié)能型冷藏設備等節(jié)能設備，推廣智能節(jié)水控制、太陽能、熱泵等節(jié)能技術，支持廢品回收利用項目。
（三）開展建筑節(jié)能。鼓勵對現(xiàn)有商用建筑進行保溫、隔熱、通風、空調(diào)系統(tǒng)等方面的能效系統(tǒng)改造，提高商嘗超市、批發(fā)市嘗辦公樓宇等大型公共場所的整體用能效率。采取有效措施，加強公共場所室內(nèi)溫度控制，夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季不高于20度，并盡量減少使用時間。
�。ㄋ模╅_展物流節(jié)能。培育和壯大骨干型物流企業(yè)，鼓勵企業(yè)進行物流信息化改造升級、倉儲設施建設和包裝物回收等，支持企業(yè)發(fā)展面向廣大中小企業(yè)的社會化物流配送體系。通過有效整合物流資源，合理安排貨物流向，提高車輛實載率，降低物流成本。開展節(jié)能物流企業(yè)和物流配送中心示范活動，重點推動天鵬食品城、廣益汽配城、匯華醫(yī)藥等企業(yè)加強節(jié)能建設和管理。
�。ㄎ澹⿺U大節(jié)能產(chǎn)品營銷。在大型商貿(mào)零售企業(yè)和連鎖經(jīng)營公司推行節(jié)能商品標識制度，鼓勵有條件的專業(yè)店開設節(jié)能商品專柜或開展節(jié)能商品營銷活動。引導消費者購買能效標識2級以上或有節(jié)能認證標志的空調(diào)、冰箱等家用電器，鼓勵消費者購買節(jié)能環(huán)保型小排量汽車。
�。┮种瓢咨廴竞瓦^度包裝。在全區(qū)各商嘗超市和農(nóng)貿(mào)市場等場所加強執(zhí)法，嚴格實施塑料購物袋有償使用制度，制定對消費者自帶包裝袋的優(yōu)惠措施，倡導使用可回收購物袋。宣傳貫徹國家關于商品包裝的相關標準和要求，引導生產(chǎn)企業(yè)實行綠色包裝，鼓勵零售企業(yè)采購銷售適度包裝商品。
�。ㄆ撸┏珜Ч�(jié)約意識和綠色消費。引導餐飲、住宿等生活服務業(yè)樹立節(jié)約意識；建立節(jié)約機制；創(chuàng)新經(jīng)營方式。開展綠色消費示范街區(qū)和綠色飯店創(chuàng)建活動，引導餐飲業(yè)減少使用一次性筷子，倡導提供大、中、小份量菜品服務，引導科學消費，培養(yǎng)顧客節(jié)約意識。鼓勵發(fā)展經(jīng)濟型酒店，引導住宿業(yè)減少使用一次性用品，推廣使用中水回用技術，開展培訓活動，增強員工環(huán)保意識。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立由區(qū)政府分管領導為組長，發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、財政、環(huán)保、衛(wèi)生、招商、科技、工商等職能部門及街道分管負責人為成員的區(qū)服務業(yè)節(jié)能降耗工作領導小組，負責組織全區(qū)服務業(yè)企業(yè)開展節(jié)能降耗工作，建立節(jié)能降耗長效工作機制。領導小組辦公室設在區(qū)經(jīng)貿(mào)局，負責細化節(jié)能工作目標，量化節(jié)能項目建設，匯總節(jié)能工作情況，保證各項工作措施落實到位。各部門、各街道要發(fā)揮各自職能和優(yōu)勢，認真落實工作責任制，強化協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各服務業(yè)企業(yè)要落實專人負責本企業(yè)的節(jié)能降耗工作。
�。ǘ┙⒔y(tǒng)計指標。積極探索符合我區(qū)服務業(yè)實際的節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測和考核辦法。以三星級以上賓館、營業(yè)額3000萬元以上餐飲企業(yè)、營業(yè)面積1000平方米以上商場超市等重點服務業(yè)耗能企業(yè)為重點，逐步建立水、電、氣等單項能耗指標和萬元營業(yè)額、萬平方米等綜合能耗指標，為開展節(jié)能降耗統(tǒng)計分析和進行目標考核提供依據(jù)。
�。ㄈ┳ズ玫湫褪痉�。開展節(jié)能降耗先進企業(yè)評比活動，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)節(jié)約型示范企業(yè)和綠色飯店，總結推廣先進經(jīng)驗，對先進企業(yè)和優(yōu)秀管理者予以表彰獎勵，在服務業(yè)各行業(yè)樹立節(jié)約型企業(yè)新形象，推動服務業(yè)企業(yè)節(jié)能、降耗、創(chuàng)效、挖潛工作的深入展開。
�。ㄋ模┯煤眉钫�。設立區(qū)節(jié)能降耗專項資金，建立和完善節(jié)能技術中介服務和信息平臺，支持節(jié)能技術和節(jié)能產(chǎn)品的推廣應用。與企業(yè)共同研究節(jié)能降耗有關文件，幫助企業(yè)做好對上爭取工作，力爭有更多節(jié)能先進企業(yè)、更多節(jié)能重點項目得到國家、盛市的資金和政策支持。
節(jié)能降耗方案 2
根據(jù)酒店經(jīng)營工作會議精神，酒店認真分析20xx年的綜合經(jīng)營形勢，本著緊一扣，嚴一格的標準，從總體經(jīng)營出發(fā)，從收入、成本和利潤三個方面進行系統(tǒng)分析，制定成本控制管理辦法，具體內(nèi)容如下：
一、明確責任，落實到人
本著提效嚴格化和執(zhí)行人性化的原則，制定各項管理制度，并提升制度的執(zhí)行力。明確成本控制的工作范圍、崗位職責、崗位責任，確保工作落到實處。
�。ㄒ唬淞⒕频瓿杀竟芾淼南到y(tǒng)觀念
在嚴峻的市場經(jīng)濟環(huán)境下，酒店應樹立成本控制管理理念，對成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究。充分認識成本控制范疇（生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，后勤成本、維護成本等），以嚴格細致的科學手段進行管理，使酒店在激烈的市場競爭中立于不敗之地。另一方面，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，非物質(zhì)產(chǎn)品日趨商品化，成本管理的內(nèi)涵也應由物質(zhì)產(chǎn)品成本擴展到非物質(zhì)產(chǎn)品成本，如人力資源成本、服務成本、環(huán)境成本等等。
�。ǘ┏杀究刂频脑瓌t
酒店本著及時性原則、節(jié)約性原則、責權利相結合的原則、互相協(xié)調(diào)的原則，制定《金鼎國際大酒店成本控制管理辦法》。
（三）成本控制責任檢查組
根據(jù)酒店制定的成本控制管理辦法，開展定期檢查和不定期抽查工作。部門自查工作由部門經(jīng)理負責，定期檢查由質(zhì)檢部負責；酒店檢查組對酒店各方面做不定期抽查。檢查組成員：
組 長：
副組長：
組 員：各部門經(jīng)理
�。ㄋ模┩ㄟ^績效管理實現(xiàn)成本控制
根據(jù)成本控制管理措施，適當對酒店績效考核辦法進行調(diào)整，將成本控制管理細則與績效考核管理相結合，通過績效考核對各部門節(jié)能措施的執(zhí)行情況進行檢查，對于不執(zhí)行或執(zhí)行不到位員工，進行批評教育和處罰，達到成本控制的效果。
二、加強勞務用工管理，簡化人員配置
在酒店經(jīng)營管理中，人力資源的成本是影響利潤的重要因素之一。人力資源部要通過科學測算、合理調(diào)配，培養(yǎng)復合型人才等方式，壓縮勞務用工，降低人力資源成本。
�。ㄒ唬┮鶕�(jù)酒店特點，科學進行測算
根據(jù)酒店實際情況和各崗位的工作狀況進行科學分析，充分考慮旅游淡旺季、客源結構、客源成份等因素，在排班、補休等方面進行合理的安排，本著科學利用工時、提高工作效率、充分利用人力資源的原則進行測算，避免機械地套用公式，造成人力資源浪費。
（二）開發(fā)人力資源，培養(yǎng)復合型人才
由于酒店崗點眾多，分工細致，致使員工的工作技能單一，不利于員工的調(diào)配，產(chǎn)生工作忙的“累死”，閑的“悶死”的不合理狀況。因此，要大力開展“一專多能”活動，廣泛進行同一部門內(nèi)部和不同部門之間不同崗位的交叉培訓，通過獎勵培訓、定期輪換崗位，培養(yǎng)復合型、多用途的人才，從而最大限度的發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。
�。ㄈ┖侠砼渲萌瞬�，優(yōu)化用人結構
人力資源部要根據(jù)酒店實際經(jīng)營情況，進一步優(yōu)化人力結構，科學測算人員編制，合理配置崗位人員，通過同類崗位合并、調(diào)整班次等方式，縮減用人，達到人力資源配置的科學、合理和精簡。
三、加強能源消耗管理控制，減少設備損耗
酒店設備的維護保養(yǎng)直接關系到酒店的經(jīng)營與發(fā)展，同時也是節(jié)能降耗的重要環(huán)節(jié)。各部門對設備自身能耗、使用消耗、管理損耗和維修費用要進行嚴格管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，并與酒店績效考核測評掛鉤，降低酒店能源消耗整體費用支出。
�。ㄒ唬┓止っ鞔_，管理要到位
1、各部門根據(jù)自身的情況制定設備維護保養(yǎng)制度，嚴格按照“四干凈” （設施設備干凈、機房庫房干凈、工作崗位干凈、管理區(qū)域干凈）、“五不漏” （不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣、不漏煙）、“六良好” （設備性能良好、職場衛(wèi)生良好、密封設施良好、控制程序良好、協(xié)調(diào)性能良好、安全性能良好）的標準要求每一位員工，確保設備的正常運轉(zhuǎn)。
2、提高員工對節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性的認識，定期對員工進行設施設備使用方面的業(yè)務培訓，提高酒店維修人員的業(yè)務水平，爭取酒店能維修的盡量不去外委維修。
（二）節(jié)能措施具體實施辦法
1、空調(diào)方面：
1） 對空調(diào)盤管定期清洗、冷凍機組定期進行除垢，增強傳熱效率。
2） 定期對水泵電機軸承注油，減少無功浪費。
3） 在過度季節(jié)，充分利用新風，達到節(jié)能作用。
4） 開窗時不得使用空調(diào)，服務員做房時應根據(jù)實際溫度開關空調(diào)。
2、電梯方面：
1）電梯運送貨物盡量避開峰值，以達到“消峰填谷”的目的。
2) 工程部對酒店電梯設專人管理，針對酒店電梯使用情況做好常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)、定期報檢的各項記錄，確保安全無故障。
3）員工乘梯時嚴禁擋門、等人、返乘梯，質(zhì)檢部負責檢查，對違規(guī)員工報績效考核組，按規(guī)定扣部門當月績效分。
4）六樓以下員工在無負重的情況下，下樓禁止乘坐電梯。
5）在接待大型會議、宴會時，禮賓、大堂副理在1樓做好人流疏導，引導賓客走樓梯上樓。
6）觀光梯鑰匙由安消部、工程部負責管理，平時禁止開啟，如遇特殊原因，需由副總經(jīng)理批準方可使用。
7）安消部監(jiān)控室對酒店電梯使用情況進行24小時監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢部監(jiān)督員工乘梯情況。
3、電氣方面
1）各后勤崗點下班時隨手關燈、關電腦。
2）工程部負責通過安裝聲控、紅外線等方式控制走道燈。
3）餐飲包廂備餐時開啟工作燈,開餐后開啟主燈光。
4）使用節(jié)能燈，將非對客區(qū)域的射燈全部更換為節(jié)能燈。
5）各部門飲水機由專人負責開啟和關閉。
6）1層雨棚燈開關時間為：
冬季17：00時（開）--次日5：00時（關）
夏季18：00時（開）--次日3：00時（關）
四季24：00時后，關閉兩組雨棚燈
7）9F—13F公區(qū)：白天開客梯間吊燈，走廊開一組壁燈。
a、4—10月 18：30時開走廊壁燈，次日5：30時關閉一組；
b、11—3月 17：00時開走廊壁燈，次日6：30時關閉一組；
�。ň唧w根據(jù)天氣情況調(diào)整）
8）其他樓層走廊長明燈，16：30時—20：30時，樓層射燈全部開啟，給客人溫馨感。
9）酒店接待VIP客人時，樓層燈全部開啟，具體時間根據(jù)實際情況調(diào)整。
10）非對客服務時間，PA組做完衛(wèi)生后關閉公共衛(wèi)生間水、電。
4、冷熱水方面
1）工程部巡視員按規(guī)定時間巡視各設備間，認真填寫運行記錄，將熱水水溫控制在50-55℃，冬季按照室外溫度調(diào)整出口水溫汽。
2）夏季工程部巡視員要根據(jù)天氣調(diào)整主機出水溫度及隨時開關機；同時考慮空調(diào)主機的運行狀態(tài)（“開環(huán)”狀態(tài)）與運行時間(利用谷段拉水溫)以達到節(jié)能目的。
3） 各部門加強管理，避免跑冒滴漏現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)設備故障，及時向工程部保修。
4） 洗手時及時關閉水龍頭，注意節(jié)約用水。
5) 洗菜時，盡量用容器進行清洗，做到隨用隨開，使用后及時關閉。廚房使用水做到隨用隨開，嚴禁有長流水現(xiàn)象。
5、煤氣
在使用煤氣時要做到隨用隨開，煤氣閥門設專人負責。杜絕在不使用的時候開啟煤氣，以保證安全、減少浪費。
6、各部門設施設備的零配件脫落時不得隨手丟掉，要返回工程部，減少因無法購置零件而更換整套設備所增加的費用。
7、 嚴禁在酒店內(nèi)使用與工作無關的電器，如：電熱寶、加熱棒等，如有違反，扣績效考核2分。
8、工程部定期對相關部門進行廚房設備、對講機、空調(diào)面板等設備的使用及維護保養(yǎng)培訓，延長設備的使用年限，降低維修成本。
四、加強采購成本控制
為使酒店物資設備采購工作中實現(xiàn)程序化、規(guī)范化和公開化，凈化進貨渠道、降低采購成本，財務部將所有物品采購進行分類，充分利用網(wǎng)絡和報紙等媒體向社會公開發(fā)布采購信息，做到公開招標和公開采購。
�。ㄒ唬┎少彿绞�
1、供應商必須具備法人資格，提供貨物須符合行業(yè)標準，能夠提供行業(yè)檢驗證明。
2、每年進行一次供應商審核調(diào)整，通過網(wǎng)絡、報紙等媒體向社會公開發(fā)布征尋供應商。供應商選擇遵循公開透明、公平競爭、公正誠信原則。
3、采購人與使用人分開，使用人對物品質(zhì)量進行驗收，并對采購價格進行審核后，在驗收單或領用單上簽字，采購成本計入本部門參與績效考核。
4、采購員根據(jù)采購數(shù)量對采購物資進行分類，廣泛搜集信息、資料，對知名供應商建立供應商檔案。
5、對于數(shù)量大、金額高的物資，如：布草、瓷器、易耗品、燕鮑翅參等，實行競標采購，供應商必須具備必要資質(zhì)。
�。ǘ┎少彸绦�
1、采購活動中，采購人員及相關人員與供應商有利害關系的，必須回避。
2、參與競標的供應商必須提供資質(zhì)證明。
3、酒店成立采購競標評審組，對供應商資質(zhì)及業(yè)績進行審核，對樣品質(zhì)量進行檢測，參與采購價格的談判。對于選定的樣品進行封存，以備驗貨使用。
4、談判小組所有成員集中與供應商分別進行談判。談判期間不得透露與談判有關的其他供應商的技術、價格和其他信息。
5、談判結束后，談判小組要求所有參加談判的供應商在規(guī)定時間內(nèi)進行最后報價，采購人從談判小組提出的成交候選人中，根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務相等，且報價最低的原則確定成交供應商。
6、采取詢價方式采購的，應當成立詢價小組。詢價小組根據(jù)采購需求，從符合相應資格條件的供應商名單中確定不少于三家的供應商，并讓其報價。根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務相等，且報價最低的原則確定成交供應商。
�。ㄈ┎少徯袨榈谋O(jiān)督與檢查
1、行政部對采購行為的合法性及合同的.有效性進行審核。
2、堅決禁止使用人與供應商串通，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，退貨并取消供應商供貨資格，對已使用貨物價格比市場同類貨物價格高出部分不予結帳。
3、任何個人不得采用任何方式，阻撓和限制符合規(guī)定資質(zhì)的供應商參加采購競標。
4、任何人不得要求采購人或者采購工作人員向其指定的供應商進行采購。
5、嚴格禁止采購評審組成員與供應商或采購代理機構惡意串通，或在采購過程中接受賄賂。
6、采購評審組應當對集中采購的采購價格、節(jié)約資金效果、服務質(zhì)量、信譽狀況、有無違法行為等事項進行考核。
�。ㄋ模┎少徺M用報銷
1、對于入庫驗收的物資，驗收時進行費用確認。
2、對于簽單結帳的費用，如：委外加工的美工制作費、臨時用工、臨時調(diào)料等，在費用發(fā)生之前，必須履行報批手續(xù)。費用發(fā)生后，必須在一個月內(nèi)經(jīng)使用部門確認簽字，并到財務部報賬。各部門有權拒簽時間超過一個月的費用，相應責任由經(jīng)辦人承擔。堅決杜絕拖延時間、虛構費用。
五、加強日常成本控制管理，減少日常消耗
1、在布草使用、收發(fā)、洗滌的每一個環(huán)節(jié)中，必須使用專用的貨架、推車、墊布、蓋布，避免布草多次污染，增加洗滌費用。在與洗衣廠交接布草時，布草員要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時要求返洗或賠償，每月布草領班將檢查情況上報。
2、在保證對客服務質(zhì)量的前提下，客務部對住客房床上布草，視清潔程度整理，長住客床上布草，可視情況一周更換一次。餐飲小毛巾的出庫要根據(jù)客情增減，對于二次利用的小毛巾要及時清洗出來，作為下次使用。
3、對有價值的一次性用品和有回收價值的垃圾進行回收�？头吭谇謇硗朔繒r，對半瓶的洗發(fā)水、沐浴液、潤膚露進行回收勾兌，再次使用。餐飲部在有大型宴會時，發(fā)放餐巾紙要控制使用量，對客人未使用和損壞的筷套、牙簽套收回再次使用，在收臺時要先將花墊紙收回。
4、加大對信箋、鉛筆、餐巾紙、牙簽等用品的管理，嚴禁服務員使用。對于消耗較大的餐巾紙、牙簽、信箋等進行嚴格控制，根據(jù)客情需要進行增減。
5、清潔劑的使用要控制出庫，按比例勾兌，其它清潔用品，如：洗衣粉、拖布、鋼絲球、膠皮手套等每月定量出庫，不得超出規(guī)定限額。
6、對客服務部門根據(jù)住客及備存情況來發(fā)放易耗品，保證無浪費無流失，做到賬物相符。
節(jié)能降耗方案 3
在國家全面提倡節(jié)能減排的大形勢和環(huán)境之下，在酒店業(yè)競爭日益激烈的今天，除了在努力銷售產(chǎn)品以創(chuàng)造更大的經(jīng)營業(yè)績是所有酒店必須要做的一項比較顯形的工作手段外，在酒店自身的服務保證的基礎上，采取必要的技術手段進行節(jié)能降耗，是目前面臨在各個酒店面前的一個迫在眉睫的任務。如何持續(xù)性地做好節(jié)能降耗工作，現(xiàn)將一些易于推廣、且切實可行的節(jié)能降耗措施具體并與大家一起分享：
一、在制度方面
1.首先要對節(jié)能降耗工作給予足夠的重視，明確要求全體員工都重視起來，進行全員貫徹，有必要成立以第一領導為主任的節(jié)能委員會，設立專職部門為節(jié)能管理辦公室，具體負責企業(yè)的所有節(jié)能降耗工作的全面開展，并督導節(jié)能工作的實施。
2.制定嚴格的節(jié)能降耗實施細則，諸如人走燈關、水關、空調(diào)關、電腦關等這樣的“一走四關”措施，對于能源設備使用進行能源設備所屬區(qū)域部門管理的原則，即能耗設備在哪個區(qū)域放置就由這個區(qū)域的管理部門負責節(jié)能管理，使節(jié)能降耗工作責任到部門，同時要求各部門設立專職節(jié)能降耗管理員，責任到人，使酒店內(nèi)的所有員工都行動起來，在全酒店建立起來全員節(jié)能意識；
3.定期實施召開節(jié)能降耗例會制度，與酒店的經(jīng)營成本分析結合起來，對酒店的每月能耗使用情況進行通報，由節(jié)能管理辦公室對本月的實際能耗消耗量進行分析，同時由節(jié)能管理辦公室每月對酒店內(nèi)所有區(qū)域進行節(jié)能檢查，并對節(jié)能降耗違規(guī)的檢查情結果予以通報和處罰，嚴格約束員工在工作中使用能耗的行為。
4.對酒店夏季和冬季內(nèi)部室溫作出明確規(guī)定，對酒店自身可控的辦公及公共區(qū)域溫度要求夏季不能低于26℃，冬季不能高于20℃。在全面貫徹國家節(jié)能降耗的政策方面從酒店內(nèi)部以制度為保證，堅持在不降低對客服務標準的前提下降低能耗的使用。
二、在設備運行方面
1.酒店的主要耗能設備集中在中央空調(diào)的設備和循環(huán)泵設備上，所以對酒店的中央空調(diào)系統(tǒng)進行科學的控制尤為重要，經(jīng)過長時間的探索和試行，決定實行分時段控制運行較為合理，由于室外天氣溫度直接影響到大廈樓體內(nèi)的溫度控制，根據(jù)室外天氣情況及大廈內(nèi)部室溫的實時變化情況進行機組運行溫度的控制，同時對酒店各區(qū)域溫度進行實時測量，從而更合理地設置中央空調(diào)的水溫，以此來調(diào)節(jié)整個酒店的室內(nèi)溫度，此項措施的實行為酒店科學地進行中央空調(diào)的運行和對能源消耗的整體控制都進行了新的嘗試和探索，事實會更大程度地節(jié)約天然氣和動力電的使用，為機房能源消耗的控制發(fā)揮著關鍵性的作用。
2.蒸汽鍋爐的使用也是酒店耗能的主要部分，為了控制蒸汽的使用量，根據(jù)實際使用情況可以制度性地明確蒸汽鍋爐的開啟和停用時間，要求酒店的洗衣場用氣集中在一個固定的時間段進行，對夜間客人提出的洗衣要求洗衣房可備用一臺小的洗衣機以備急用，堅決杜絕因為洗一件衣服而啟動蒸汽鍋爐的情況發(fā)生，這種做法一方面提高了洗衣的.工作效率，同時也大大地節(jié)約了蒸汽，為降低天然氣和用電作出貢獻。
3.相控節(jié)能控制器能自動判斷電機所處運行負荷和效率狀態(tài)，通過優(yōu)化運算適時調(diào)節(jié)加于電機的電壓和電流大小，以調(diào)整對電機功率的輸入，實現(xiàn)“所供即所需”，使電機處于高效節(jié)能狀態(tài)。 紅外感應裝置，增加自動扶梯自動感應開停的功能，達到自動扶梯“人來扶梯自動開啟，人去扶梯自動停止”。
4.將傳統(tǒng)熱光源日光燈、白熾燈等改造成新一代 T5高效率熒光燈，現(xiàn)已在行政辦公樓層、地下室、員工宿舍等公共區(qū)域完成了換裝。安裝后環(huán)境的光照度及舒適度得到了很大的改善，經(jīng)安裝完成后測試，節(jié)電效果可達到30%。
三、在節(jié)能降耗的技術改造方面
1.酒店所有客房可以進行節(jié)水龍頭和節(jié)水噴頭改造，節(jié)能降耗從“跑、冒、滴、漏”向管理要效益，到運用最新科技技術，向科技要效益。并實行合同能源管理方式，即無須酒店投資由節(jié)水設備廠家進行節(jié)水改造，對節(jié)水后的效益成果進行節(jié)水分享，對廚房洗菜盆和健身淋浴等獨立的水龍頭都加裝節(jié)水器，我們對加裝過節(jié)水設備的區(qū)域進行分區(qū)域或分系統(tǒng)的裝設了水表，以利于計量和對節(jié)水量的核算，此項措施為酒店長遠的節(jié)水規(guī)劃開創(chuàng)了新的節(jié)能模式。
2.對員工浴室實行智能化打卡管理，使每位員工都手中持有酒店統(tǒng)一配發(fā)的用水卡，將員工區(qū)域的自來水水龍頭的流量調(diào)為正常情況的一半，以減少不必要的水源的流失。在員工洗浴用水時必須劃卡才能開啟水閥放水，同時經(jīng)過標準用水量的核算后對每位員工進行每月用水固定用量限制，如果水量不夠用可再次向酒店購買水量，如果你有剩余水量可累計進行節(jié)約獎勵，從正式實施以后沒有發(fā)生購買水量的情況，此種管理方法的實施有效地控制了員工無意識的浪費用水，為酒店節(jié)約自來水作出重要貢獻；同時對酒店大部分客用公共衛(wèi)生間和所有員工衛(wèi)生間都加裝感應水龍頭，這將杜絕客人或員工由于沒有責任意識而浪費水的情況。
3.酒店所有員工區(qū)域及公共區(qū)域的燈光照明一般都是長明燈，這是節(jié)能的重要區(qū)域，可改為聲控照明或聲光控照明，使一些如員工宿舍走道和步行梯走道等員工公共區(qū)域都能做到人走燈自然關，杜絕了人為的浪費，最大程度地節(jié)約用電；同時對一些區(qū)域在不影響工作的情況下只保證其照度減少光源實現(xiàn)節(jié)電。
4. 對空調(diào)盤管定期清洗、冷凍機組定期進行除垢，增強傳熱效率。定期對水泵電機軸承注油，減少無功浪費。 在過度季節(jié)，充分利用新風，達到節(jié)能作用。開窗時不得使用空調(diào)，服務員做房時應根據(jù)實際溫度開關空
四、可以推廣的――其他節(jié)能技術
酒店的節(jié)能降耗重點在硬件動力設備上，因此根據(jù)每個酒店自身不同的硬件系統(tǒng)配備，以及各硬件系統(tǒng)空間和經(jīng)營的特點，還可以選擇性地做一些節(jié)能技術的改造,如多采用LED光源、煙氣的二次利用、變頻的多區(qū)域應用、水蓄冷技術的應用等。在實施任何一項節(jié)能改造的時候要避免盲目上馬的做法，首先要進行投資與回報的分析，做到科學的節(jié)能。隨著國家對節(jié)能降耗力度的不斷加大，對能源的需求越來越大，同時對環(huán)保的重視程度越來越高，以及節(jié)能技術的逐步成熟，這些節(jié)能技術也會普及實施。這也是酒店行業(yè)所面臨的降低成本的一個必經(jīng)之路。
最要注意的是：提高員工對節(jié)能降耗工作的緊迫性和重要性的認識，定期對員工進行設施設備使用方面的業(yè)務培訓，部門發(fā)動員工，共同做好節(jié)能工作，使全酒店形成良好的節(jié)能氛圍。提高酒店維修人員的業(yè)務水平，爭取酒店能維修的盡量不去外委維修。
實踐證明，以酒店制定的強有力的節(jié)能降耗制度為保障，在全體員工的共同努力下，通過對設備運行的管理和采取一些行之有效的節(jié)能降耗的改造措施，對酒店能源費用的降低起到了實質(zhì)性的作用。節(jié)能降耗工作不是一個人或幾個人的事情，節(jié)能降耗要從人人做起，人人有責。當做到全員節(jié)能的時刻那才是一個企業(yè)真正開始節(jié)能的時刻了。
節(jié)能降耗方案 4
為貫徹落實公司有關節(jié)能降耗工作部署，加快“節(jié)約型企業(yè)”建設，加強能源管理，科學合理利用資源，降低成本。結合公司具體情況，制定本方案。
一、工作目標
增強公司員公節(jié)能降耗意識，提高節(jié)能降耗的技術水平和管理水平。在20xx年的基礎上，實現(xiàn)用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比，即單位生產(chǎn)量的用電量、用水量、用氣量的同比減少5%。
二、工作重點
圍繞企業(yè)重點耗能問題，健全水、電、氣的節(jié)能計量管理設施及制度，建立企業(yè)節(jié)能降耗長期監(jiān)督機制，認真分析企業(yè)現(xiàn)狀，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，降低能耗，使資源得到最優(yōu)利用。
三、組織機構
為了切實加強對節(jié)能降耗工作的有效指導、實施、監(jiān)督，成立節(jié)能降耗領導小組。
組長：（分管領導）
副組長：（部門負責人）
成員單位：設備能源部 生產(chǎn)管理部 包裝車間
工作職責：負責節(jié)能減排的具體方案的制定、實施、監(jiān)督、考核工作。
下設節(jié)能降耗領導小組辦公室，辦公室設在設備能源部。
辦公室主任：部門負責人
辦公室副主任：
辦公室成員：
工作職責：負責節(jié)能降耗具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息反饋及日常管理工作。
成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產(chǎn)節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。
（一）后勤節(jié)能降耗小組
組長：
副組長：
成員單位：設備能源部、生產(chǎn)管理部
工作職責：負責數(shù)據(jù)的記錄、相關制度的制定及表格的制定
�。ǘ┥a(chǎn)節(jié)能降耗小組
組長：
副組長：
成員單位： 設備能源部（辦公室和維修班）、包裝車間
工作職責：負責數(shù)據(jù)的記錄、相關制度的'制定及表格的制定
（三）節(jié)能降耗督查小組
組長：
副組長：
成員單位： 設備能源部、生產(chǎn)管理部、包裝車間
工作職責：定期了解工作開展情況，督查落實工作完成情況
四、工作要求
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加強節(jié)能降耗宣傳教育工作，增強員工資源憂患意識，組織開展形式多樣的教育活動，讓員工意識到節(jié)能降耗的重要意義，并定期組織耗能設備負責人員進行學習和操作培訓。
�。ǘ┙∪㈦�、氣計量設施及能耗統(tǒng)計制度
1、加快水、電、氣等計量設施的安裝工作，建立能耗統(tǒng)計臺賬，強調(diào)能耗的分項統(tǒng)計。
2、高度重視能源統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行相關制度，明確統(tǒng)計人員，落實統(tǒng)計責任，按要求及時填寫能耗數(shù)據(jù)，嚴禁弄虛作假，虛報瞞報。
3、加強對重點高耗能設備的監(jiān)測，建立監(jiān)測指標，健全監(jiān)測指標的記錄資料。
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加強節(jié)能改造技術的力度，堅持節(jié)能與結構調(diào)整、技術進步與環(huán)境保護相結合；加大對新技術、新工藝、新設備的研究和推廣應用，針對落后的高耗能產(chǎn)品，改造或更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。
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建立節(jié)能降耗長效監(jiān)督機制，明確監(jiān)督人員及工作職責，定期對單位的用能情況通報，嚴格執(zhí)行相關制度，對發(fā)生資源浪費的現(xiàn)象給予懲處。
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1、有針對性的對企業(yè)的突出重點問題（水、電、氣）進行整治，示范帶動全體員工配合節(jié)能減排工作，適時進行分類指導。
2、整體推進節(jié)能減排工作，結合公司實際情況，分月、分年度有效實施。
3、小組成員必須明確工作職責，做好相應工作。
4、各部門應當認識節(jié)能降耗工作的重要性，積極配合相關工作。
五、具體措施
1、制定節(jié)能降耗管理制度，根據(jù)制度內(nèi)容，執(zhí)行相關措施。
2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度，根據(jù)制度內(nèi)容，執(zhí)行相關措施。
3、制定車間及辦公室空調(diào)使用規(guī)定，根據(jù)規(guī)定內(nèi)容，執(zhí)行相關措施。
4、制定能耗統(tǒng)計表格，根據(jù)節(jié)能降耗管理制度內(nèi)容，按要求定期對能耗數(shù)據(jù)進行分項統(tǒng)計。
節(jié)能降耗方案 5
為進一步強化節(jié)約意識，在全酒店營造“人人愛東方，處處講節(jié)約”的良好氛圍，深入貫徹企業(yè)“成本從一秒鐘、一分錢、一張紙、一滴水、一度電算起”理念。根據(jù)綠色飯店要求和清潔生產(chǎn)審核實際，以節(jié)約降內(nèi)耗，以節(jié)約促發(fā)展，進一步降低成本，鞏固酒店經(jīng)營業(yè)績，增強酒店持續(xù)發(fā)展動力。經(jīng)總經(jīng)理批準，決定于八月在酒店開展“節(jié)能降耗月”活動，特制定“節(jié)能降耗月”活動實施方案：
一、總體思路
節(jié)能降耗，成本控制，事無巨細，需全員參與，更貴在堅持。在酒店日常運營中，能耗是首當其沖的費用支出，因此對能源的性質(zhì)以及整個流動過程，進行相應的控制是節(jié)約能源的十分必要的工作。能源成本、物耗成本、人力成本等各類成本是影響酒店總體GOP的重要因素。酒店領導一直對成本控制高度重視，以可持續(xù)發(fā)展的眼光將節(jié)能降耗與保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的`重要性緊緊地結合在一起，向管理要效益。能源設備和物料消耗分散在各部門，廣大一線員工的操作對成本控制起到切實而有實效的實際意義。通過此次“節(jié)能降耗月”活動，加強檢查、管理和制度考核建立長效機制，讓每位員工對與自身工作相關的節(jié)能降耗、成本控制知識有一定的了解，樹立主人翁意識，倡導“節(jié)能降耗，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起”，全員參與，共同為踐行企業(yè)成本理念而努力。
二、組織保障
為加強對“節(jié)能降耗月”活動的統(tǒng)一領導，確保此項工作順利開展，成立“節(jié)能降耗月”活動領導小組，組長由執(zhí)行總經(jīng)理劉黎先生擔任，副組長由xxx擔任，組員包括各部門負責人。下設能源、成本管理檢查小組，組長由楊鋼擔任，組員由相關部門委派主管以上管理人員兼任，具體名額分配如下：餐飲廳面1名、廚房1名、客房部樓層1名、PA及洗衣房1名、工程部2名，財務部1名。
三、主要目標
總體目標：力爭通過活動開展使能源、物耗節(jié)約意識顯著增強，能源、材料浪費現(xiàn)象得到有效控制。能源、物耗管理水平有較大提高，水、電、柴油、蒸汽、煤氣、辦公用品、物料、材料等消耗有明顯減少，下半年度成本支出降低5%以上。具體目標：下半年度酒店水消耗量降低5%，電消耗量降低3%，柴油消耗量降低5%，蒸汽耗量相對使用柴油節(jié)支80萬元，辦公用品、低值品及其它物耗、材料消耗費用降低2%。
四、主要措施及具體工作
1.開展宣傳教育，酒店員工宣傳櫥窗、后臺區(qū)域走道墻面張貼節(jié)能降耗倡議、標語、口號等，讓每位員工了解節(jié)能降耗的`意義和途徑，各部門班前會、黑板報等加強宣傳，東方論壇營造討論氛圍，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好風尚，引導廣大員工樹立節(jié)約意識，努力使節(jié)能降耗成為每位員工的自覺行動，切實推進節(jié)能降耗工作扎實展開。通過開展節(jié)能降耗知識競賽鞏固員工節(jié)能意識，開展節(jié)能金點子收集，對員工提出的有切實意義的節(jié)能合理化建議，一旦采納，根據(jù)節(jié)能降耗收益結予一定獎勵，激發(fā)員工參與熱情。
2.“節(jié)能降耗月”活動領導小組，認真統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴密組織實施，加強監(jiān)督檢查，及時總結推廣經(jīng)驗，把工項工作落到實處。利用酒店財務分析會及晨會，對酒店能源、成本存在問題進行剖析、總結，領導節(jié)能降耗、成本控制工作有序展開。
3.各部門組織節(jié)能降耗工作開展，根據(jù)《酒店各部門能源控制時間及獎懲細則》，結合各部門工作實際，對各類能源設備劃定責任人，細化管理，對照明開關進行分色色類以便合理控制。各部門對本部門重大能源消耗設備，進行專項分析，尋找節(jié)能潛力，加強管理，制定科學合理使用方案，力爭使部門主要能耗減少5%以上，重要能耗設備管理得當，降低消耗5%以上。各部門對本部門月消耗品居前十位的物耗品種，分析原因，尋找對策，更改流程，降低消耗量3%以上。
4.酒店周質(zhì)檢、日質(zhì)檢、值班經(jīng)理檢查加強對節(jié)能降耗工作的檢查監(jiān)督力度。能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調(diào)兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查，發(fā)現(xiàn)能源、成本控制問題，提出建議，堅持獎罰并重，多管齊下，使浪費現(xiàn)象最大得到有效控制。
5.工程部、采購部、財務部認真配合做好節(jié)能降耗、成本控制工作。工程部嚴格控制中央空調(diào)等重大能耗設備，力爭做到同氣溫、同營業(yè)情況下，保證服務質(zhì)量前提下，最大化減少開機時間，加強對能源設備的管理、檢查、保養(yǎng)力度，淘汰部分落后能耗設備，積極引進新技術、新工藝、新手段，深挖節(jié)能潛力，通過開展各種形式的節(jié)能技術改造工作，降低能耗。采購部積極關注節(jié)能新產(chǎn)品，淘汰質(zhì)量下等的材料和易耗品，拓寬采購渠道，保證產(chǎn)品質(zhì)量、使用壽命等前提下最大化節(jié)約采購成本，力爭下半年降低采購成本1%。財務部對相關能耗、物耗數(shù)據(jù)積極分析，尋找原因，配合各部門制定對策，做好統(tǒng)計分析對比工作。
6.各部門“節(jié)能降耗月”工作一覽。
五、實施步驟
1.宣傳發(fā)動階段
各部門要高度重視，嚴格按照“節(jié)能降耗月”活動精神和具體工作要求，制定本部門切實可行的節(jié)能降耗，大力開展節(jié)能降耗月活動，積極行動起來，保證節(jié)能降耗工作順利實施。
2.鞏固實施階段
各部門認真執(zhí)行節(jié)能降耗活動方案，領導小組進行督促檢查，對各部門能源控制情況由酒店周質(zhì)檢、日質(zhì)檢、值班經(jīng)理檢查、能源、成本管理檢查小組每周二、四、六抽調(diào)兩名成員對酒店各區(qū)域進行不定期專項檢查，落實節(jié)能降耗各項工作。
3.總結評估階段
行政辦負責做好資料收集、活動記錄，認真做好活動評估總結。評選節(jié)能降耗先進集體和個人。各部門將“節(jié)能降耗月”活動中的相關切實有效措施，大力推廣，列入部門制度、流程，積極開展后續(xù)管理工作。
節(jié)能降耗方案 6
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，大力節(jié)約資源、降低消耗、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，加快建設資源節(jié)約型企業(yè)，推動我礦實現(xiàn)又好又快發(fā)展，按照“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節(jié)能降耗、開源節(jié)流”兩大管理要求，確保完成“十一五”GDP能耗下降20%以上目標，根據(jù)《關于加強節(jié)能降耗工作的通知》，提出我礦20xx年節(jié)能工作實施方案。
一、指導思想
圍繞實現(xiàn)GDP能耗降低20%左右的目標，以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用為重點，以各項指標為基準，以二級單位為實施主體，堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，堅持節(jié)能與技術進步、加強管理相結合，開發(fā)和推廣應用節(jié)能技術，加強內(nèi)部管理，強化節(jié)約意識，建立健全促進節(jié)能降耗的體制和機制，全面開展節(jié)能降耗活動，降低我礦生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高市場競爭力和經(jīng)濟效益。
二、工作目標
全員節(jié)能降耗意識顯著增強，技術水平和管理水平有較大提高，全面完成我礦確定的節(jié)能目標，能耗下降20%以上，達到同行業(yè)能耗標準。
三、工作重點
圍繞節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和余熱、余能資源的回收利用，健全節(jié)能計量管理設施和制度，認真分析現(xiàn)行生產(chǎn)裝置運行模式是否達到經(jīng)濟運行狀態(tài)，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，實施資源綜合利用技術改造，提高資源綜合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、組織領導
礦成立節(jié)能降耗工作領導小組，負責節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和指導。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，具體負責節(jié)能降耗工作的落實和考核。
主任：
副主任：
五、節(jié)能工作要求
（一）加強組織領導，落實節(jié)能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節(jié)能工作領導小組，建立和完善節(jié)能管理機構，設立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，為我礦節(jié)能工作提供組織保障。各二級單位要結合本單位實際，明確節(jié)能目標，制定具體實施方案，采取切實有效措施，將本單位節(jié)能目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標管理，加快推進節(jié)能降耗工作深入開展和節(jié)能目標的實現(xiàn)。
�。ǘ┙⒔∪茉从嬃�、統(tǒng)計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產(chǎn)品監(jiān)測指標，規(guī)范與監(jiān)測指標相關的原始記錄資料的采集、整理、分析，加強對重點能耗崗位和設備的跟蹤監(jiān)測；要完善能源供應統(tǒng)計調(diào)查體系，認真執(zhí)行包括供水、供電等在內(nèi)的能耗定向定期統(tǒng)計報表制度；配備合理的`能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按要求定期報送單位能源利用狀況報告（能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容）。
�。ㄈ┘哟罅Χ龋涌旃�(jié)能降耗技術改造。各二級單位要加大節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發(fā)和推廣應用，加快淘汰高耗能落后工藝和技術，大力調(diào)整我礦生產(chǎn)、工藝和能源消費結構，把節(jié)能降耗技術改造作為增長方式轉(zhuǎn)變和結構調(diào)整的根本措施來抓，促進我礦生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，實現(xiàn)技術節(jié)能和結構節(jié)能。
�。ㄋ模┙⒐�(jié)能激勵機制。礦將建立和完善節(jié)能目標責任制和評價考核體系，將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系，作為二級領導班子和領導干部任期內(nèi)的重要考核內(nèi)容，實行節(jié)能工作問責制。并安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰；將節(jié)能目標的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，嚴格考核，節(jié)獎超罰。
（五）加強節(jié)能宣傳與培訓。各二級單位是節(jié)能降耗的主體，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識節(jié)能降耗的重要意義，增強緊迫感和責任感，要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。
節(jié)能降耗方案 7
為認真貫徹落實市委、市政府關于建設節(jié)約型機關的部署，推進資源節(jié)約型社會建設，根據(jù)《市級機關和事業(yè)單位節(jié)能降耗工作實施方案》要求，結合我局實際，特制定本方案。
一、總體要求
以樹立和落實科學發(fā)展觀為指導，充分認識開展節(jié)能降耗活動的重大意義，推動資源節(jié)約型社會建設。按照市委、市政府開展建設節(jié)約型機關活動的總體部署，結合局機關作風建設，進一步降低行政運行成本，確保我局人均能源、水及辦公消耗費用年均降低5-10%。
二、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┕�(jié)約用水。要建立健全節(jié)約用水各項規(guī)章制度，使節(jié)水工作不斷走上科學化、規(guī)范化軌道。衛(wèi)生間加裝節(jié)水設備，水箱調(diào)低至適度水位，控制水流量。全體干部職工要強化節(jié)水意識，用水后及時關好閥門、龍頭。開水房工作人員每天根據(jù)需要灌裝適量開水，減少浪費。要定期組織人員開展巡檢巡視，檢查更換老化的供水管線，杜絕跑冒滴漏和“長流水”現(xiàn)象。
�。ǘ┕�(jié)約用電。采購辦公設備時要優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的節(jié)能設備或產(chǎn)品，率先淘汰國家明令禁止使用的低能效設備和產(chǎn)品。根據(jù)季節(jié)變化，對空調(diào)實行“夏時制”和“冬時制”控制，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，并杜絕“空室空調(diào)”現(xiàn)象。辦公樓走廊、通道等照明需求較低的場所要采用瓦數(shù)小的節(jié)能燈，并安裝人工控制開關，光線充足時不開燈。在亮度足夠時，辦公室、會議室盡量使用自然光，杜絕長明燈。全體干部職工要養(yǎng)成隨手關燈關設備的習慣，一段時間不使用的.計算機、復印機、碎紙機、顯示器等用電設備，要及時關閉電源，減少待機電耗，下班時要關閉飲水機電源。
（三）嚴格公務用車管理。配車實行政府采購，要優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保車型，嚴禁以任何形式購買超編超標車輛。各部門各單位應實行車輛定點定車加油，核定單車燃油標準，登記單車燃油消耗，年終對車輛使用油耗情況進行考核獎罰。要加強對車輛的維護和保養(yǎng)，實行定點維修，同時駕駛人員要提高操作技能，掌握節(jié)油技巧，努力降低油耗。公務活動用車，要實行統(tǒng)籌安排，能幾人同行的，不分乘多輛車。要科學核定單車油耗定額，按照國家有關規(guī)定，科學合理地確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。
�。ㄋ模┙档娃k公用品消耗。要加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備、領用，嚴格辦公用品配備標準。要充分利用電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)，推廣網(wǎng)絡辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，推進無紙化辦公。要嚴格紙張管理，合理安排紙質(zhì)文件、信息、簡報的印刷數(shù)量，堅持雙面用紙，注重信封、復印紙再利用。提倡使用鋼筆和可更換筆芯的圓珠筆和簽字筆，少用一次性簽字筆。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，要對墨盒進行重新灌裝，循環(huán)使用。要充分利用虛擬網(wǎng)短號打系統(tǒng)內(nèi)部電話，利用ip電話打長途電話，切實降低通信支出。新設辦公室時，要盡量利用閑置的舊空調(diào)、舊桌椅等辦公用品，減少設備采購支出。
�。ㄎ澹┛刂乒珓战哟С觥８鞑块T各單位要嚴格執(zhí)行省市公務接待的相關規(guī)定，堅持務實、節(jié)儉的原則，嚴格公務接待標準，實行分檔定標，分工負責，嚴格審批，嚴格控制陪餐人數(shù)，大力提倡工作餐，嚴禁超范圍、超標準接待，堅決杜絕各種大吃大喝和鋪張浪費現(xiàn)象，樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好形象。
�。┨岣吖ぷ餍�。嚴格執(zhí)行和不斷完善崗位責任制，明確職責，合理分工。嚴格工作紀律，恪盡職守，勤奮工作，務求高效，防止推諉扯皮和不作為。加強教育培訓，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面提高干部職工的工作能力和服務水平。嚴格會議審批制度，大力精減會議，從嚴控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和參會人員。今后凡需召開全市綜合性會議的，須局黨委會或局長辦公會同意，需召開各項專業(yè)性會議的，須局主要領導審批同意。
節(jié)能降耗方案 8
為積極響應集團號召，充分利用現(xiàn)有資源，避免公司現(xiàn)有資源浪費流失，建設節(jié)約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節(jié)約意識，杜絕浪費行為，養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據(jù)第三部門實際，特制定本方案。
一、組織機構
為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施，我分處特成立節(jié)能降耗活動領導小組。
組長：
副組長：
二、活動時間
20xx年6月1日——20xx年8月31日
三、活動具體內(nèi)容及實施要求
（一）節(jié)約用電
1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。
2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經(jīng)理辦公室的`電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續(xù)待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。
3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。
4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調(diào)所開溫度不得低于26度。
�。ǘ﹪栏窨刂妻k公用品的消耗量
1、原則上第三部門全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。
2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復印或打印時必須使用二次紙）。
3、第三部門全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。
�。ㄈ﹪栏窨刂贫墏}庫物品的庫存量。
1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質(zhì)，間接造成經(jīng)濟損失。
2、各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。
�。ㄋ模┳⒅貜U品、廢棄配件的回收利用。
1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修后再使用。
2、對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。
�。ㄎ澹﹪栏窨刂齐娫掚娫捹M。
1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。
2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯(lián)系時，使用手機短號聯(lián)系。
3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用xxx這個免費電話，主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。
節(jié)能降耗方案 9
為確實抓好今年的公共機構節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能減排降耗目標，推動全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學超越，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)儉能源法》、《公共機構節(jié)能條例》和省、市有關要求，聯(lián)合我局實質(zhì)，擬訂本計劃。
一、指導思想
以《中華人民共和國節(jié)儉能源法》和《公共機構節(jié)能條例》為依照，以提高公共機構能源利用效率為中心，以建設節(jié)儉型機關為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和節(jié)儉辦公用品為要點，以辦公建筑能耗和車輛交通能耗為打破口，提高公共機構用能管理水平，充足發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用。
二、主要目標
寬泛展開公共機構節(jié)能宣傳、培訓，創(chuàng)造優(yōu)異的公共機構節(jié)能工作氣氛；局節(jié)能工作領導組牽頭，成立健全一致管理、分工負責、互相協(xié)調(diào)、看管有力的公共機構節(jié)能管理組織系統(tǒng)和協(xié)調(diào)體制，全面展開公共機構能耗統(tǒng)計工作；增強平常用能管理，推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，提高能源利用效率，確實降低能源耗費；透過鼎力推動新能源和節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的應用，加速用能設備的節(jié)能技術改造，提高用能設備能效；鼎力推動公共機構節(jié)能績效查核評估，全面展開公共機構節(jié)能督查檢查。到2011年末，公共機構用水、電、氣分別比2010年降落5%，單位建筑面積能耗降低5%；公事用車油耗降低5%；辦公用品耗資降低5%。
三、工作要點
�。ㄒ唬┏闪⑥k公建筑能耗動向看管系統(tǒng)。
1．全面展開能耗計量統(tǒng)計工作。進一步增強和改良能源計量統(tǒng)計管理，落實能耗計量統(tǒng)計特意人員，加大能耗統(tǒng)計力度，保證用能數(shù)據(jù)計量統(tǒng)計的正確完美，準時統(tǒng)計上報本單位能耗情況，按期剖析能耗情況，提出改良措施及介紹
2．逐漸展開能源審計。對本單位公共機構辦公建筑耗能設備進行全面檢查摸底，剖析辦公建筑的節(jié)能潛力。依照有關規(guī)定展開能源審計，逐漸展開對本單位用能系統(tǒng)、設備的運轉(zhuǎn)及使用能源情況進行技術和經(jīng)濟性評論，依據(jù)審計結果采納提高能源利用效率的措施。
�。ǘ⿲Ｐ耐菩泄�(jié)能技術應用。
1．加速用能設備節(jié)能改造。逐漸裁減高能耗的空調(diào)解計算機、打印機等用電設備；對耗能量大的中央空調(diào)、電熱水器和燃氣灶等用能設備，在綜合思慮費效比的基礎上，采納變頻調(diào)速、無功賠償?shù)裙?jié)電技術，專心推行節(jié)能改造，提高能效水平。組織實行市直公共機構既有建筑的圍護構造、供熱系統(tǒng)、采暖制冷系統(tǒng)、照明設備和熱水供給設備等方面的節(jié)能改造工作。
2．專心應用節(jié)能新產(chǎn)品。鼎力展開綠色照明行動，逐漸裁減高能耗燈具，辦公建筑的樓梯、走廊、洗手間等公共場所的`照明，所有安裝智能控制裝置，根絕長明燈現(xiàn)象；構辦公建筑內(nèi)的水龍頭、潔具改換為節(jié)水型器具，根絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
�。ㄈ┳ズ霉矙C建立筑節(jié)能。
1．抓好新建建筑節(jié)能的全過程看管。增強對公共機構新建辦公、業(yè)務、服務、公益等非經(jīng)營性辦公用房工程項目的節(jié)能評估和審察工作，嚴格履行建筑節(jié)能設計的規(guī)定和標準，采納節(jié)能型建筑構造、資料、器具和產(chǎn)品，提高保溫隔熱性能，減少采暖、制冷、照明能耗。組織展開建筑節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新資料在新建公共機構辦公建筑中的試點和示范。兼?zhèn)浼鎮(zhèn)涔?jié)能投資和效益的'同時，嚴格控制公共機建立設項目的建設規(guī)模和標準。
2．增強既有辦公建筑的節(jié)能改造和管理。全面展開既有辦公建筑的節(jié)能改造工作，著力推動照明系統(tǒng)能效提高工程、制冷與供暖系統(tǒng)節(jié)能改造與優(yōu)化工程。在既有辦公建筑大修維修中要采納節(jié)能環(huán)保資料、設備和產(chǎn)品。
�。ㄋ模┨岣咿k公設備節(jié)能成效。
嚴格履行國家有關空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充足利用自然通風，改良空調(diào)運轉(zhuǎn)管理。電梯系統(tǒng)推行智能化控制，合理設置電梯開啟數(shù)目、樓層和時間，增強運轉(zhuǎn)調(diào)理和保護養(yǎng)護。辦公建筑充足利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改良電路控制方式，推行應用智能調(diào)控裝置，嚴格控制建筑物外面泛光照明以及外面裝修用照明。增強對燃煤鍋爐進行節(jié)能檢測和改造。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，成立班后斷電和用電巡視檢查制度。
�。ㄎ澹┒αφ归_公事用車節(jié)能。
1．增強公事用車配置管理。嚴格履行公共機構公事用車裝備配置標準與管理方法，控制公事用車編制和規(guī)模，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，實時裁減報廢高耗能、高污染車輛。
2．增強公事用車平常管理。加大對公事車輛的督查檢查，擬訂節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算和節(jié)能獎賞制度，成立公事用車油耗管理、油耗統(tǒng)計和一車一賬制度。嚴格履行車輛百公里耗油分類控制標準，增強單車百公里油耗查核。健全公事用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公事用車使用效率。仔細落實派車登記制度，禁止公車私用。全面推行公事用車統(tǒng)一定點保險、定點加油和定點維修制度，對定點單位和場所進行嚴格評審。
（六）增強公共機構節(jié)能采買管理。
仔細落實節(jié)能產(chǎn)品政府采買制度，不得采買國家明令裁減的用能產(chǎn)品、設備。健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采買評審系統(tǒng)和督查制度，不停擴大實行節(jié)能產(chǎn)品政府采買的范圍，發(fā)揮政府采買政策導向作用，促使節(jié)能產(chǎn)品和技術的推行。
�。ㄆ撸┰鰪娹k公用品管理。
全面成立辦公用品采買、裝備和領用制度，選用低能耗、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)價廉的辦公設備。推動無紙化辦公，充足使用重生紙，復印紙及底稿紙要雙面使用。鼓舞使用鋼筆，減少一次署名筆的使用，硒鼓、墨盒等辦公耗材要修舊利廢。
四、保障措施
（一）健全節(jié)能工作組織管理系統(tǒng)。成立節(jié)能績效查核評估方法。將年度節(jié)能工作目標歸入績效查核評估系統(tǒng)，并占一定分值比率，推行量化查核打分，節(jié)能目標達成情況作為對各科室、直屬單位及其負責人績效查核評估的資料之一。成立市公共機構節(jié)能工作聯(lián)系員制度，明確工作職責。局節(jié)能工作領導組，確實增強對節(jié)能工作的管理。成立節(jié)能工作目標管理職責制。
（二）寬泛展開節(jié)能宣傳教育。依據(jù)公共機構節(jié)能特色，有針對性的搞好節(jié)能宣傳教育。寬泛張貼節(jié)能用語表記，利用板報、宣傳欄等有效工具，宣傳公共機構節(jié)能目標政策、法律法例和標準規(guī)范，增強節(jié)能意識和能源節(jié)儉的緊急感和職責感。做好節(jié)能培訓工作。常常展開節(jié)能教育和節(jié)能技術培訓，培養(yǎng)廣大干部員工優(yōu)異的節(jié)能、用能習慣。
�。ㄈ┰鰪姽�(jié)能制度建設。成立能耗統(tǒng)計和報告制度。進一步完美能耗統(tǒng)計和管理制度，按規(guī)定要求照實記錄能耗原始數(shù)據(jù)，成立統(tǒng)計臺賬，并實時做好各項能耗統(tǒng)計匯總上報工作。成立能源耗費定額管理制度。成立節(jié)能工作激勵和拘束體制。推行獎優(yōu)罰劣，增強廣大干部員工的節(jié)能意識。
（四）增強節(jié)能督查檢查。在規(guī)范能耗統(tǒng)計報告工作的基礎上，按期將本單位的水、電、氣和車輛用油等能耗情況公示；成立健全公示后的跟進體制，增強對公示數(shù)據(jù)的剖析和通告以及異樣能耗的反應和辦理等工作，使公示起到應有的督查成效。增強節(jié)能督查檢查。節(jié)能工作領導小組對全市公共機構節(jié)能工作常常性檢查，對公共機構違犯規(guī)定造成能源浪費的，實時下達節(jié)能整頓建議書，并限時更正；逾期不更正的，予以通告責備。
節(jié)能降耗方案 10
一、指導思想
20xx年，全區(qū)節(jié)能監(jiān)察工作緊緊圍繞全區(qū)節(jié)能重點工作，以實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標，促進能源的高效利用為目的，創(chuàng)新監(jiān)察思路，突出監(jiān)察重點，拓寬監(jiān)察領域，加大執(zhí)法力度，依法推進全區(qū)節(jié)能降耗工作。
二、總體目標
（一）節(jié)能監(jiān)察目標：對全區(qū)37戶重點用能單位實施深入系統(tǒng)的節(jié)能監(jiān)察，推動工業(yè)領域節(jié)能監(jiān)察不斷向縱深發(fā)展；對轄區(qū)內(nèi)政府機關、賓館飯店、商場超市、學校、銀行、交通運輸企業(yè)和節(jié)能服務機構進行節(jié)能專項監(jiān)察，依法促進全社會節(jié)能降耗。
�。ǘw系機制建設目標：逐步健全區(qū)節(jié)能監(jiān)察組織體系；積極配合上級節(jié)能監(jiān)察機構實施節(jié)能監(jiān)察聯(lián)動機制；完善日常監(jiān)察與專項監(jiān)察相結合的工作機制；建立與建設、交通運輸、公共機構等部門的聯(lián)合執(zhí)法的合作機制；完善全區(qū)節(jié)能違法案件投訴舉報運行機制。
三、主要工作
�。ㄒ唬┕�(jié)能日常監(jiān)察工作
1、以全區(qū)37戶重點用能單位的能源利用狀況報告為切入點，對其執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的情況進行監(jiān)察。
2、對新上工業(yè)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度執(zhí)行情況進行監(jiān)察。
3、對節(jié)能服務機構進行監(jiān)察。
4、對全區(qū)電動機系統(tǒng)、鍋爐等淘汰及改造工作實施節(jié)能監(jiān)察。
�。ǘ┕�(jié)能專項監(jiān)察工作
1、會同有關部門對政府機關的節(jié)能制度落實和執(zhí)行政府采購制度情況進行監(jiān)督檢查。
2、會同質(zhì)監(jiān)、監(jiān)察、財政、環(huán)保、稅務、物價、工商等部門對商品過度包裝工作進行監(jiān)察。
3、會同督查部門、房管部門和建設部門對賓館飯店、商場超市、學校、銀行、各類營業(yè)大廳等公共建筑節(jié)約用電情況進行監(jiān)察。
4、會同建設部門對既有建筑供熱計量和節(jié)能改造情況進行監(jiān)察。
5、會同交通運輸部門對交通運輸營運車輛執(zhí)行燃料消耗量限值標準情況進行監(jiān)察。
�。ㄈ┕�(jié)能基礎建設工作
1、加強節(jié)能監(jiān)察機構能力建設。立足當前節(jié)能監(jiān)察工作需要和長遠發(fā)展，按照快速反應、及時診斷的要求，合理配備監(jiān)察所需儀器、設備，提高節(jié)能監(jiān)察的技術手段和裝備水平。
2、加快節(jié)能監(jiān)察軟件建設。建立重點用能單位能源管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)能源利用狀況上定時報送制度，提高節(jié)能監(jiān)察效能。
3、建立全區(qū)節(jié)能監(jiān)察工作報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道節(jié)能管理部門向區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊報告年度工作要點、季度工作開展情況和年度工作總結。
4、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源審計報告的復審工作。
5、搞好調(diào)查研究。圍繞全區(qū)節(jié)能重點工作，立足創(chuàng)新節(jié)能監(jiān)察思路和拓寬節(jié)能監(jiān)察領域等方面開展調(diào)查研究。
6、強化節(jié)能監(jiān)察宣傳工作。通過新聞媒體、政府政務信息、網(wǎng)絡信息等多種載體，加大節(jié)能監(jiān)察宣傳力度，擴大節(jié)能執(zhí)法的社會影響力，提高全社會依法節(jié)能意識。
四、實施計劃
1-3月份：
1、參加對20xx年全區(qū)節(jié)能目標完成情況的檢查工作。
2、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源利用狀況報告的審核工作。
3、下發(fā)全區(qū)20xx年電動機系統(tǒng)節(jié)能技術改造情況通報。
4、積極參與創(chuàng)建“學習型、實踐型、創(chuàng)新型”節(jié)能監(jiān)察機構活動。
5、組織對《關于印發(fā)區(qū)電動機系統(tǒng)節(jié)能技術改造工作實施方案的通知》中已明確的20xx年底前必須淘汰的低效電動機執(zhí)行情況進行專項監(jiān)察（3－4月份）。
4-6月份：
1、對我區(qū)37戶重點用能單位能源利用狀況、執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的.`情況進行監(jiān)察（4－9月份）。
2、對節(jié)能服務機構進行監(jiān)察。
3、組織參加全省重點行業(yè)能耗限額標準培訓。
7-9月份：
1、會同督查部門、房管部門和建設部門對賓館飯店、商場超市、學校、銀行、各類營業(yè)大廳等公共建筑節(jié)約用電情況進行監(jiān)察。
2、會同有關部門對政府機關的節(jié)能制度落實、能源定額消耗和執(zhí)行政府采購制度情況進行監(jiān)督檢查。
3、會同質(zhì)監(jiān)、監(jiān)察、財政、環(huán)保、稅務、物價、工商等部門對商品過度包裝工作進行監(jiān)察。
4、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源審計報告的復審工作。
5、組織參加全省節(jié)能服務機構專業(yè)技術人員的培訓工作。
10-12月份：
1、建立并完善重點用能單位能源管理系統(tǒng)。
2、會同建設部門對既有建筑供熱計量和節(jié)能改造情況進行監(jiān)察。
3、會同交通運輸部門對交通運輸營運車輛執(zhí)行燃料消耗量限值標準情況進行監(jiān)察。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣邔ψ龊谩笆晃濉标P鍵年節(jié)能監(jiān)察工作重要性的認識。圍繞節(jié)能目標，加強組織領導，認真組織實施節(jié)能監(jiān)察實施計劃，明確組織分工，落實工作責任，確保節(jié)能監(jiān)察質(zhì)量和效率。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照區(qū)制定的工作實施方案，結合轄區(qū)實際情況，制定各自工作實施方案，并組織實施。區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展節(jié)能工作情況組織監(jiān)督抽查，不斷推動節(jié)能工作向縱深發(fā)展。
�。ㄈ┘哟髨�(zhí)法處罰力度。對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出有針對性的節(jié)能降耗措施，督促用能單位認真整改。對整改不力的將依法予以處罰。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新節(jié)能工作思路。把節(jié)能工作的過程，作為調(diào)查研究、探索規(guī)律的依據(jù)。在節(jié)能工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，把握規(guī)律，預測趨勢，研究對策，及時向政府和主管部門提供決策參考。
（五）在實施節(jié)能工作中，節(jié)能工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)法行為，廉潔自律，樹立良好的工作形象。
�。﹨^(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊年底將組織開展全區(qū)節(jié)能工作評比活動，樹立典型，表彰先進，推廣經(jīng)驗，推動全區(qū)節(jié)能工作再上新臺階。
節(jié)能降耗方案 11
一、活動時間
20xx年6月14日至6月20日
二、活動主題
推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進擴大消費需求
三、宣傳重點
以科學發(fā)展觀為指導，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的同時，堅持節(jié)能減排不動搖，把節(jié)能減排作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快調(diào)整結構的重要抓手，作為擴大內(nèi)需，培育新的經(jīng)濟增長點的重要內(nèi)容，大力推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，引導公眾科學消費、綠色消費。通過深入企業(yè)、社區(qū)、商嘗學校、農(nóng)村和軍營，開展各種形式的節(jié)能宣傳活動，力求宣傳范圍更廣，影響更大、效果更好，形成更加濃厚的`節(jié)能減排社會氛圍。
四、活動內(nèi)容與形式
(一)組織開展廣場集中宣傳活動
時間：6月14日(星期日)上午9：00——12:00
地點：xx市光明廣場
參加單位：
1、市直有關部門。
2、重點耗能企業(yè)，節(jié)能技術服務機構，節(jié)能產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)銷和應用企業(yè)。
活動內(nèi)容：宣傳節(jié)能法規(guī)，普及節(jié)能知識，展示節(jié)能技術、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能成果。
活動形式：發(fā)送宣傳資料，展板宣傳，咨詢服務，產(chǎn)品展示。
責任分工：
1、市經(jīng)委負責集中宣傳活動的組織協(xié)調(diào)工作；負責場地布置和氣氛營造工作；負責組織落實重點耗能企業(yè)(不少于20家)參加活動。
2、市科技局負責組織落實節(jié)能技術服務機構(不少于5家)參加活動。
3、市商務局負責組織落實節(jié)能產(chǎn)品經(jīng)銷商(不少于5家)參加活動。
4、市建設局負責組織落實節(jié)能示范建筑開發(fā)商和節(jié)能建材生產(chǎn)商(不少于5家)參加活動。
5、市國資委負責組織落實國有企業(yè)(不少于5戶)參加活動。
6、市直有關部門(見附件一)分別準備節(jié)能展板(不少于2塊)、節(jié)能宣傳資料和單位宣傳橫幅，組織本單位人員(不少于4人)參加活動。
7、興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)、永寧縣、賀蘭縣、靈武市政府于6月14日在本轄區(qū)內(nèi)分別設立分會場，同期開展節(jié)能集中宣傳活動。
(二)組織營造節(jié)能宣傳氛圍
1、宣傳周期間，在行政中心懸掛節(jié)能宣傳條幅(橫幅)。
責任單位：市經(jīng)委(負責樓前宣傳)、市機關事務管理局(負責樓內(nèi)宣傳)。
2、宣傳周期間，未進駐行政中心的市節(jié)能領導小組各成員單位、各縣(市)區(qū)政府、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和市寧東能源化工基地管委會，須在單位門前懸掛節(jié)能宣傳橫幅。
3、宣傳周期間，各縣(市)區(qū)政府、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和市寧東能源化工基地管委會要組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和園區(qū)、工廠、商嘗賓館、飯店、機關、學校、醫(yī)院及其他所有各企事業(yè)單位，在各自門前懸掛節(jié)能宣傳橫幅，并結合自身特點和條件，通過板報宣傳、張貼標語等開展多種形式的`節(jié)能宣傳。
4、宣傳周期間，市委宣傳部組織各媒體對節(jié)能宣傳周活動進行全程跟蹤報道。組織各媒體記者深入企業(yè)、機關、學校、社區(qū)、農(nóng)村等實地采訪，宣傳節(jié)能先進典型，曝光嚴重浪費能源行為，營造全民參與節(jié)能的社會氛圍。電視臺制作節(jié)能公益廣告和節(jié)能宣傳標語滾動播出。廣播電臺在每天黃金時段安排10分鐘的節(jié)能專題節(jié)目。報紙開設節(jié)能專欄，制作宣傳專版，每天在報頭、中縫等處刊發(fā)節(jié)能標語。
5、市信息中心安排在網(wǎng)站、政府視頻滾動播出節(jié)能新聞、節(jié)能小知識、節(jié)能專題節(jié)目及節(jié)能標語。
6、市建設局安排在公交車視頻上滾動播出節(jié)能知識和節(jié)能標語。
(1)市發(fā)改委牽頭，對全市發(fā)電企業(yè)(包括熱電)能耗達標情況進行專項檢查。
責任單位：市發(fā)改委、市統(tǒng)計局、市經(jīng)委
(2)市經(jīng)委牽頭，對全市除發(fā)電企業(yè)以外的重點用能企業(yè)能耗達標情況進行檢查。
責任單位：市經(jīng)委、市統(tǒng)計局、市發(fā)改委
2、宣傳周期間，組織對本轄區(qū)內(nèi)工業(yè)燃煤鍋爐能效指標情況進行核查。
責任單位：各縣(市)區(qū)政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市寧東能源化工基地管委會
3、宣傳周期間，組織對本轄區(qū)內(nèi)國家限期淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)(生產(chǎn)線)和國家明令淘汰的小煉鐵、小電鍍、小鑄造、小煉鉛、小軋鋼、小造紙、小煉油等企業(yè)進行全面清查。
責任單位：各縣(市)區(qū)政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市寧東能源化工基地管委會
4、宣傳周期間，組織開展重點用能企業(yè)能源審計培訓講座。
責任單位：市經(jīng)委
五、工作要求
1、市節(jié)能辦公室(設在市經(jīng)委)為節(jié)能宣傳周活動的牽頭單位，具體負責節(jié)能宣傳周活動的組織協(xié)調(diào)工作。
2、各縣(市)區(qū)和各責任單位要高度重視節(jié)能宣傳周工作，按照活動總體安排和責任分工，結合本地區(qū)、本單位實際，制定操作性和針對性較強的活動方案，于xx年6月10日前報市節(jié)能辦(市經(jīng)委)。
3、各責任單位要指定1名分管領導負責節(jié)能宣傳周工作，并于6月10日前將分管領導及具體聯(lián)系人姓名、辦公電話和手機號報送市節(jié)能辦(市經(jīng)委)，以便工作協(xié)調(diào)落實。
4、濾布市科技局、市商務局、市建設局、市國資委于6月10日前將落實的參加廣場集中宣傳活動的企業(yè)名單、聯(lián)系人及電話報送市節(jié)能辦(市經(jīng)委)，以便統(tǒng)一安排布展。
5、各縣(市)區(qū)政府、xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會、市寧東能源化工基地管委會、各節(jié)能宣傳周責任單位要對節(jié)能宣傳周活動情況進行認真總結，并于7月15日前將書面總結材料報送市節(jié)能辦；市節(jié)能辦匯總整理后形成全市總結匯報材料，并于7月31日前上報自治區(qū)。
節(jié)能降耗方案 12
根據(jù)淮安市教育局《關于20xx年全市教育系統(tǒng)公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》的要求。貫徹建設節(jié)約型學校的有關精神，推動我校節(jié)能工作的深入開展，引導廣大師生牢固樹立節(jié)約意識，從我做起，從點滴做起，積極推進節(jié)約型學校建設，特制定本實施方案。
一、指導思想
學校開展節(jié)能宣傳周活動要以提高能源資源利用效率為核心，以培養(yǎng)有節(jié)約意識習慣和艱苦奮斗精神的新時代公民為根本，以節(jié)約型學校建設為抓手，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)油、節(jié)煤、節(jié)糧為重點，引導全體師生積極參與節(jié)能減排，倡導綠色、節(jié)能、低碳的`生活方式。加強宣傳教育，強化規(guī)范管理，推進技術改造，形成節(jié)能長效機制。
二、活動時間及參與人員
1.時間：20xx年6月12日-18日
2.參與人員：全校師生員工
三、活動主題
踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園
四、開展節(jié)能宣傳周活動的基本要求
1.提高認識，統(tǒng)一思想。加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，充分利用校內(nèi)媒體，開展形式多樣的宣傳活動，進一步增強全體師生的勤儉節(jié)約意識，營造“節(jié)約光榮”的良好氛圍。
2.各年級要根據(jù)學生的認知特點，開展以節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米為主要內(nèi)容的節(jié)約資源活動，開展節(jié)能減排志愿者活動，引導師生充分認識節(jié)能減排的重要性和緊迫性。
3.開展以“節(jié)能低碳、綠色健康”為主題的班隊會和社會實踐活動，引導廣大師生樹立勤儉節(jié)約、愛惜資源、循環(huán)利用的綠色生活理念。并將節(jié)能減排的基本方法帶回家庭，與家長共同踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園。
五、認真總結，及時報送材料
對節(jié)能宣傳周活動情況進行認真總結，并對今后的活動提出建議，收集好有關總結材料(圖文、電子版)及時上報教育局。
節(jié)能降耗方案 13
節(jié)能降耗是商場降低成本的有效措施，是商場提高效益、實現(xiàn)發(fā)展的一個重要戰(zhàn)術手段。要發(fā)揮好這一戰(zhàn)術手段的作用，就要打出一套有效的“組合拳”，而且要長期堅持下去。下面我就我們商場的節(jié)能工作談幾點自己的看法。
一、要加強節(jié)能宣傳，樹立“節(jié)能降耗、人人有責”的意識。
通過各種級別的工作會議及相關的專業(yè)培訓，向每一位員工宣傳節(jié)能工作的'重要性，樹立全員節(jié)能意識。通過張貼標語、語音廣播和文化活動等形式，營造節(jié)能降耗工作氛圍，引導教育員工增強節(jié)能意識，自覺遵守各項節(jié)能管理規(guī)定，愛護商場各類設備和設施，節(jié)約使用水電等能源。
二、細化能耗設備使用管理，減少不必要的能耗。
1、照明方面根據(jù)營業(yè)時段、客流量，合理的調(diào)整開啟盞數(shù)、開啟時段和部分設備的開啟數(shù)量；采用節(jié)能電光源，如節(jié)能熒光燈、金屬鹵化物燈、鈉燈等，并合理設計公共場所的照明控制線路；消防通道可采用感應燈。設計中亦可采用樓宇控制系統(tǒng)的計算機自動控制來達到最佳的使用效果和節(jié)能目的。
2、空調(diào)隨季節(jié)變化開啟，遇到雨天、氣溫較低的天氣應關閉，以節(jié)省能耗。
3、商場管理人員要注意巡查，保持商場的相對封閉，減少能耗消耗。冬天可加釘門簾以防止能耗消耗。
4、衛(wèi)生間安裝感應式水龍頭，建立用水統(tǒng)計及用水管理規(guī)章制度；
5、回收利用各種包裝廢棄料，重新利用。
6、在功能布局和商鋪布局充分利用自然采光。
7、在人流進出頻繁的地方安裝專用設備，以阻斷內(nèi)外氣流交換，減少室內(nèi)冷暖氣的消耗。
8、在建筑材料上使用保溫、隔聲、節(jié)能、防水等新型材料。如加氣混凝土砌塊、混凝土空心板等新型墻體材料和新型保溫節(jié)能塑鋼門窗等等，在自然采光部位選用熱反射玻璃、中空玻璃等隔熱、密封材料。
三、重視設備的巡視維護，降低額外損耗。
1.定期進行設備和配件的維修、保養(yǎng)、更換，保證設備正常工作，避免因設備故障造成電能損耗；
2.在電梯等動力設備方面，加大設備潤滑管理，安排專人按時檢查設備的運行潤滑情況，及時管理維修，降低額外電耗。
3.經(jīng)常檢查，保持水、電管線的完好正常，杜絕水電的各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，減少浪費。
四、制定各部門具體的節(jié)能工作規(guī)范
并明確部門節(jié)能工作責任人，負責督促制度和規(guī)范的落實，保證各項節(jié)能措施的持續(xù)落實，以取得實際效果。
五、開展節(jié)能降耗考核評比工作，獎優(yōu)罰劣。
根據(jù)實際情況，確定各部門水電等能耗指標，定期進行考核評比，并將結果公布；同時，按照考核評比結果，對部門員工和責任人采取獎懲措施，以此激發(fā)全體員工節(jié)能降耗工作積極性，形成“節(jié)能降耗，人人有責”、“節(jié)能降耗，從我做起”、“節(jié)能降耗，從點滴做起”的良好氛圍。
節(jié)能降耗方案 14
一、前言
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，能源消耗問題日益突出。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，節(jié)能降耗已成為當務之急。本方案旨在提出一系列切實可行的節(jié)能降耗措施，以減少能源浪費，降低企業(yè)成本，保護環(huán)境。
二、節(jié)能降耗目標
短期目標：在一年內(nèi)，實現(xiàn)能源消耗總量降低 [具體百分比]。
中期目標：在三年內(nèi)，建立起完善的節(jié)能降耗管理體系，持續(xù)降低能源消耗。
長期目標：使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)節(jié)能降耗的典范。
三、節(jié)能降耗措施
能源審計與監(jiān)測：定期對企業(yè)的能源使用情況進行審計和監(jiān)測，建立能源消耗數(shù)據(jù)庫，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。
照明系統(tǒng)優(yōu)化：逐步更換為節(jié)能燈具，合理設置照明時間和亮度，利用自然光照明。
設備升級與維護：淘汰高能耗設備，引進先進的節(jié)能設備，定期對設備進行維護和保養(yǎng)，確保其高效運行。
空調(diào)系統(tǒng)管理：合理設置空調(diào)溫度，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，采用智能控制系統(tǒng)，根據(jù)實際需求調(diào)節(jié)空調(diào)運行狀態(tài)。
水資源管理：加強用水設備的維護，防止跑冒滴漏，推廣使用節(jié)水器具，提高水資源利用率。
員工培訓與意識提升：開展節(jié)能降耗培訓，提高員工節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能活動。
四、實施計劃
第一階段：完成能源審計和監(jiān)測體系的`建立，制定具體的節(jié)能目標和措施。
第二階段：實施照明系統(tǒng)優(yōu)化、設備升級等措施，逐步推進節(jié)能工作。
第三階段：對節(jié)能降耗措施進行評估和調(diào)整，進一步完善管理體系。
五、預期效果
能源成本降低：通過節(jié)能措施的實施，預計可降低能源成本 [具體金額]。
環(huán)境效益：減少能源消耗，降低溫室氣體排放，對環(huán)境起到保護作用。
企業(yè)形象提升：展示企業(yè)的社會責任感，提升企業(yè)在市場中的競爭力和聲譽。
六、結論
節(jié)能降耗是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，通過實施本方案中的措施，將有效降低能源消耗，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益雙贏。我們應堅定信心，積極推進節(jié)能降耗工作，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)能降耗方案 15
一、背景
隨著能源資源的日益緊張和環(huán)境問題的不斷加劇，節(jié)能降耗已成為全社會關注的焦點。本方案結合企業(yè)實際情況，提出一系列針對性強、切實可行的節(jié)能降耗措施，以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、節(jié)能降耗原則
技術先導：依靠先進技術手段，提高能源利用效率。
管理優(yōu)化：完善節(jié)能管理制度，加強監(jiān)督和考核。
全員參與：發(fā)動全體員工積極參與節(jié)能降耗活動。
三、具體措施
建筑節(jié)能：對建筑物進行保溫隔熱處理，優(yōu)化建筑布局，減少能源消耗。
電力系統(tǒng)優(yōu)化：合理規(guī)劃電力負荷，采用智能電力管理系統(tǒng)，降低線損和無功損耗。
余熱回收利用：對生產(chǎn)過程中的`余熱進行回收利用，提高能源綜合利用率。
能源計量與統(tǒng)計：完善能源計量器具配備，建立準確的能源消耗統(tǒng)計體系。
綠色辦公：推行無紙化辦公，減少辦公用品消耗，倡導綠色出行。
四、實施步驟
宣傳動員階段：開展節(jié)能降耗宣傳活動，提高員工認識，營造良好氛圍。
措施實施階段：按照方案要求，逐步實施各項節(jié)能降耗措施。
監(jiān)督檢查階段：加強對節(jié)能降耗工作的監(jiān)督檢查，確保措施落實到位。
總結評估階段：定期對節(jié)能降耗工作進行總結評估，不斷改進完善措施。
五、保障措施
組織保障：成立節(jié)能降耗工作領導小組，明確職責分工。
資金保障：加大節(jié)能降耗投入，確保各項措施順利實施。
技術保障：加強與科研機構的合作，引進先進技術和經(jīng)驗。
六、預期成果
能源消耗顯著降低：通過節(jié)能措施的實施，實現(xiàn)能源消耗的大幅下降。
經(jīng)濟效益提升：降低能源成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
環(huán)境效益顯現(xiàn)：減少污染物排放，改善環(huán)境質(zhì)量。
七、結論
節(jié)能降耗是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。通過實施本方案，將有效提升企業(yè)能源管理水平，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)能降耗方案 16
一、節(jié)能降耗的重要性
節(jié)能降耗不僅是企業(yè)履行社會責任的體現(xiàn)，更是提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。在當前能源緊張和環(huán)境壓力日益增大的背景下，加強節(jié)能降耗工作具有重要的現(xiàn)實意義。
二、節(jié)能降耗的思路與方法
源頭控制：在項目規(guī)劃和設計階段，充分考慮節(jié)能因素，選用節(jié)能設備和技術。
過程管理：加強生產(chǎn)過程中的'能源監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
技術創(chuàng)新：積極開展節(jié)能技術研發(fā)和應用，提高能源利用效率。
全員參與：發(fā)動全體員工共同參與節(jié)能降耗活動，形成良好的節(jié)能氛圍。
三、具體措施
優(yōu)化生產(chǎn)工藝：通過改進生產(chǎn)流程和工藝，減少能源消耗。
能源管理系統(tǒng)建設：建立完善的能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測和分析。
節(jié)能設備改造：對高能耗設備進行改造或更新，提高設備能效。
可再生能源利用：積極探索利用太陽能、風能等可再生能源。
物料管理：合理控制原材料和能源的`使用量，減少浪費。
四、實施計劃
近期計劃：在短期內(nèi)集中實施一些重點節(jié)能項目，取得初步成效。
中期計劃：持續(xù)推進節(jié)能工作，完善管理體系，鞏固前期成果。
遠期計劃：形成長效機制，使節(jié)能降耗成為企業(yè)的常態(tài)化工作。
五、保障措施
組織保障：成立專門的節(jié)能降耗工作機構，明確職責分工。
制度保障：建立健全節(jié)能降耗管理制度，加強監(jiān)督考核。
資金保障：加大節(jié)能降耗資金投入，確保各項措施順利實施。
人才保障：加強節(jié)能專業(yè)人才培養(yǎng)和引進，提高節(jié)能管理水平。
六、預期效果
能源消耗明顯下降：通過節(jié)能措施的實施，實現(xiàn)能源消耗的大幅降低。
經(jīng)濟效益顯著提升：降低能源成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
環(huán)境效益良好：減少污染物排放，保護生態(tài)環(huán)境。
七、結論
節(jié)能降耗是一項長期而艱巨的任務，需要企業(yè)上下共同努力。通過實施本方案中的措施，將有效推動企業(yè)節(jié)能降耗工作，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。我們要堅定信心，不斷創(chuàng)新，為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出貢獻。
節(jié)能降耗方案 17
一、背景
隨著能源資源的日益緊張和環(huán)境問題的不斷凸顯，節(jié)能降耗已成為企業(yè)生存和發(fā)展的必然要求。本方案結合企業(yè)實際情況，提出一系列針對性的節(jié)能降耗措施，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、節(jié)能降耗原則
技術先進原則：采用先進的'節(jié)能技術和設備，提高能源利用效率。
經(jīng)濟合理原則：在保證節(jié)能效果的前提下，注重成本效益。
全員參與原則：動員全體員工積極參與節(jié)能降耗活動。
三、節(jié)能降耗具體措施
建筑節(jié)能：加強建筑物的保溫隔熱性能，采用節(jié)能門窗。
生產(chǎn)工藝優(yōu)化：改進生產(chǎn)工藝，減少能源消耗。
能源管理系統(tǒng)升級：完善能源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)智能化控制。
交通運輸節(jié)能：優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率。
可再生能源利用：積極利用太陽能、風能等可再生能源。
四、組織保障
成立節(jié)能降耗領導小組：負責制定節(jié)能降耗政策和措施，監(jiān)督實施情況。
明確各部門職責：將節(jié)能降耗任務分解到各個部門，確保落實到位。
五、激勵機制
設立節(jié)能獎勵基金：對節(jié)能降耗工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵。
與績效掛鉤：將節(jié)能降耗工作納入員工績效考核體系。
六、宣傳教育
開展節(jié)能宣傳活動：通過多種渠道宣傳節(jié)能知識和重要性。
培訓員工節(jié)能技能：定期組織員工培訓，提高節(jié)能意識和技能。
七、效果評估與持續(xù)改進
定期評估節(jié)能效果：對節(jié)能降耗措施的實施效果進行評估。
根據(jù)評估結果調(diào)整措施：不斷優(yōu)化節(jié)能方案，持續(xù)提高節(jié)能效果。
通過以上節(jié)能降耗措施方案的實施，企業(yè)將在節(jié)能降耗方面取得顯著成效，同時也為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。我們要不斷創(chuàng)新，積極探索新的節(jié)能途徑，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而努力。
節(jié)能降耗方案 18
一、節(jié)能降耗的重要性
節(jié)能降耗是企業(yè)履行社會責任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，也是降低成本、提高競爭力的重要途徑。本方案旨在全面推進企業(yè)的節(jié)能降耗工作，提升企業(yè)的綜合效益。
二、節(jié)能降耗的實施策略
管理節(jié)能：建立健全能源管理制度，加強能源計量和統(tǒng)計工作。
技術節(jié)能：推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備。
結構節(jié)能：優(yōu)化能源消費結構，提高清潔能源的使用比例。
三、具體節(jié)能降耗措施
電力系統(tǒng)節(jié)能：合理配置變壓器容量，優(yōu)化電力線路布局。
熱力系統(tǒng)節(jié)能：加強鍋爐運行管理，提高熱效率。
照明系統(tǒng)節(jié)能：采用高效節(jié)能燈具，推廣智能照明控制系統(tǒng)。
水資源管理：加強用水計量和監(jiān)控，推廣節(jié)水技術和設備。
廢棄物處理：加強廢棄物的分類回收和綜合利用。
四、節(jié)能降耗的保障措施
組織保障：成立節(jié)能降耗工作領導小組，明確各部門職責。
資金保障：加大節(jié)能降耗資金投入，確保各項措施的實施。
人才保障：加強節(jié)能技術人才的培養(yǎng)和引進。
五、節(jié)能降耗的考核與激勵
建立考核機制：制定節(jié)能降耗目標考核辦法，定期對各部門進行考核。
實施激勵措施：對節(jié)能降耗工作成績突出的.部門和個人給予獎勵。
六、節(jié)能降耗的宣傳與培訓
開展宣傳活動：通過多種形式宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性。
組織培訓：定期組織員工進行節(jié)能知識和技能培訓。
通過實施以上節(jié)能降耗措施方案，企業(yè)將有效降低能源消耗，提高資源利用效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。同時，我們要不斷總結經(jīng)驗，持續(xù)改進節(jié)能降耗工作，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
節(jié)能降耗方案 19
一、實施節(jié)能降耗工作預警調(diào)控的意義
資源節(jié)約是我國一項基本國策。近年來，國務院和省政府高度重視節(jié)能降耗工作，不斷加大工作力度，實行問責制和"一票否決"。市委、市政府把節(jié)能降耗作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要措施和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要抓手，采取有力措施加以推進，取得了顯著成效。但是推進節(jié)能降耗非"一日之功"，我市經(jīng)濟發(fā)展方式尚未實現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變，結構性矛盾依然存在。尤其是去年三季度以來，隨著經(jīng)濟的復蘇，我市一些高耗能、高排放企業(yè)生產(chǎn)能力逐步恢復，能源消費強度逐漸釋放，導致我市上半年萬元GDP能耗不降反升，節(jié)能形勢十分嚴峻。是實施"十一五"規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)"十一五"節(jié)能降耗目標的關鍵一年。省委、省政府下達給我市的節(jié)能降耗目標是政治任務和剛性約束性指標，必須不折不扣地完成。建立全市節(jié)能降耗預警調(diào)控機制，對"雙高"行業(yè)的部分企業(yè)實施階段性節(jié)能降耗調(diào)控措施，是確保完成節(jié)能降耗目標任務的有效保障。各地、各部門要正確認識當前我市節(jié)能降耗工作的嚴峻形勢和完成節(jié)能目標的壓力，切實增強做好節(jié)能降耗工作的責任感和使命感，進一步落實和細化工作措施，強化對節(jié)能指標的預測分析，科學合理地制定符合實際的節(jié)能降耗預警調(diào)控方案，確保完成節(jié)能目標任務。
二、指導思想、目標任務和基本原則
（一）指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行資源節(jié)約基本國策，進一步完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，加強節(jié)能降耗預警預測，建立健全能耗預警調(diào)控制度，提高能耗預警調(diào)控管理水平，確保全面完成節(jié)能降耗目標任務。
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根據(jù)《市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》和《市節(jié)能減排綜合性工作方案》要求，全市萬元GDP能耗由的1.34噸下降到1.0168噸標準煤，降低18%，經(jīng)統(tǒng)計部門測算，全市需完成單位GDP能耗下降4.35%的目標。本方案適用于上半年和第三季度全市單位GDP能耗降幅不足以支持完成年度單位GDP能耗下降4.3%目標情況下，所采取的階段性措施。
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1、正確處理預警調(diào)控與經(jīng)濟發(fā)展的關系。全面落實科學發(fā)展觀，正確認識能耗預警調(diào)控與保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關系，把保增長與轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構結合起來，提高經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性。
2、正確處理預警調(diào)控與保障民生的關系。在加強對"兩高一低"企業(yè)限產(chǎn)、停產(chǎn)的同時，要確保非調(diào)控企業(yè)和居民生活用電、用汽（氣）不受影響，確保黨政機關、部隊、醫(yī)院、學校、市政公用設施、國防工業(yè)、重點工程等重點單位正常用能需求。
3、正確處理控制增量與調(diào)整存量的關系。切實把握國民經(jīng)濟發(fā)展與能耗總量增長的關系，嚴格限制能耗增量。大力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)。嚴格控制"兩高"行業(yè)發(fā)展，加快淘汰落后產(chǎn)能。
4、正確處理依法監(jiān)管與預警調(diào)控的關系。嚴格落實節(jié)能法律法規(guī)，綜合運用經(jīng)濟、法律和必要的行政手段，進一步強化依法監(jiān)管，切實將各項調(diào)控措施落到實處，推進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構工作深入開展。
5、正確處理整體與局部的關系。牢固樹立全局觀念和大局意識，圍繞完成全市及"十一五"節(jié)能目標，以控制重點地區(qū)、重點行業(yè)和重點企業(yè)為突破口，統(tǒng)一領導、分級管理，條塊結合、以塊為主，分類排隊、區(qū)別對待，妥善處理好局部利益與全局利益的關系，調(diào)動各方面的積極性，確保能耗預警調(diào)控工作順利實施。
6、堅持分級屬地管理原則。市政府根據(jù)形勢分析，決定啟動全市和有關縣（市）區(qū)預案，各縣（市）區(qū)根據(jù)實際情況，可以報市政府同意，提前啟動本地區(qū)的預案。預案啟動后，各縣（市）區(qū)政府在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，根據(jù)預案啟動實施等級，負責落實階段性節(jié)能降耗工作措施，實行分級管理，屬地負責和行政首長負責制。
三、預警調(diào)控程序
（一）分析階段。市節(jié)能辦會同市工信委、市統(tǒng)計局對全市節(jié)能降耗整體形勢及完成進度進行月度分析和季度（預警階段）核算，及時把握趨勢變化情況，為啟動預警調(diào)控方案提供依據(jù)。其中，季度（預警階段）核算包括上半年、1-3季度、1-11月份三個階段核算。
�。ǘ﹫�(zhí)行階段。季度（預警階段）核算數(shù)據(jù)初步確定后，對未完成節(jié)能時序進度的縣（市）區(qū)，由市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦將有關情況及時報市政府，由市政府責成有關縣（市）區(qū)啟動能耗預警調(diào)控方案。有關縣（市）區(qū)政府在接到預警通知后立即啟動本地區(qū)調(diào)控方案，有序做好調(diào)控企業(yè)限產(chǎn)、停產(chǎn)等工作。
�。ㄈ┗謴碗A段。全市能耗達到預警調(diào)控目標，由市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦將有關情況及時報市政府，由市政府決定有關縣（市）區(qū)暫停執(zhí)行預警調(diào)控方案。
四、應急組織管理
�。ㄒ唬┦泄�(jié)能減排工作領導小組：統(tǒng)一領導部署全市節(jié)能降耗工作，建立和完善全市節(jié)能降耗應急處置機制，明確各部門職責，確定應急預案的啟動、指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，審核確定節(jié)能降耗應急預案實施方案。
（二）市節(jié)能減排工作領導小組辦公室：落實領導小組部署的各項任務；執(zhí)行領導小組下達的應急指令；監(jiān)督預案執(zhí)行情況；分析預測全市節(jié)能降耗工作目標完成情況，收集掌握預案實施后各階段節(jié)能降耗進展情況，定期向領導小組匯報，提出應急預案啟動方案；負責信息；做好政策宣傳、預案實施的解釋和協(xié)調(diào)工作。
（三）市委宣傳部：負責全市節(jié)能減排工作情況和省節(jié)能降耗應急預案的宣傳報道工作，及時向社會宣傳國家節(jié)能方面的法律法規(guī)，宣傳企業(yè)節(jié)能先進經(jīng)驗，引導全社會增強節(jié)能意識；根據(jù)領導小組的部署，及時向社會公布市節(jié)能降耗實施方案信息；對拒不履行節(jié)能降耗措施的單位和個人予以媒體曝光。
�。ㄋ模┦薪y(tǒng)計局：負責全市節(jié)能降耗情況的統(tǒng)計指導、匯總分析工作；負責預案實施后我市能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)及相關情況匯總分析，及時向領導小組匯報。
�。ㄎ澹┦形飪r局：組織實施對超過國家和地方規(guī)定的單位產(chǎn)品能耗限額的單位，收取懲罰性電價工作。
�。╇姌I(yè)局：按照領導小組的部署和預案要求，配合做好預案啟動后相關措施的實施，對拒不執(zhí)行預案的實施對象采取限電、停電措施。
�。ㄆ撸┦姓k：按照領導小組的部署和預案要求，負責實施全市機關公用車輛限行工作。
�。ò耍┦邪l(fā)改委、工信委、監(jiān)察局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局：按照領導小組的部署和預案要求，對各領域重點用能單位依據(jù)《節(jié)約能源法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)，對不合理用能單位責令停止生產(chǎn)或限產(chǎn)，對其項目3年內(nèi)一律不予審批。
�。ň牛┦泄簿郑贺撠熅S護實施預案時期的社會治安和穩(wěn)定工作。
�。ㄊ┦芯郑贺撠燁A案實施時期到市政府上訪的接待和協(xié)助宣傳解釋工作。
�。ㄊ唬┦胸斦郑贺撠煂嵤╊A案專項經(jīng)費落實。
（十二）市城鄉(xiāng)建設局、農(nóng)委、交通運輸局等相關部門：根據(jù)預案實施要求，按照各自工作職責，配合做好預案的實施，并完成領導小組交辦的相關工作任務。
�。ㄊ└骺h（市）區(qū)、各重點用能單位：要建立相應的節(jié)能降耗應急處置機構，保證人員和經(jīng)費，制定本區(qū)域、本單位節(jié)能降耗應急預案，并按照要求啟動和落實應急措施。各縣（市）區(qū)、各重點用能單位必須于8月30日前，將應急預案報市節(jié)能減排辦（市發(fā)改委）。
五、預案實施等級
實施等級分為兩級，分別為一級、二級，實施分級控制。
一級：全市高能耗的水泥、冶金、化工等企業(yè)限產(chǎn)7天；當年擬竣工投產(chǎn)的高耗能項目，部分投產(chǎn)或停止投產(chǎn)；公用設施和大型建筑物裝飾性景觀照明時間或強度縮減30%；全市各級機關公用車輛實施每周按尾號限行一天行駛。
二級：全市高能耗的水泥、冶金、化工等企業(yè)限產(chǎn)15天；對全市高能耗行業(yè)超過能耗限額標準的企業(yè)電價按淘汰類加價標準執(zhí)行；對超過能耗限額標準一倍以上的企業(yè)勒令停產(chǎn)。當年擬竣工投產(chǎn)的高耗能項目停止投產(chǎn)；公用設施和大型建筑物裝飾性景觀照明時間或強度縮減60%；全市各級機關公用車輛實施單雙號行駛。
在具體實施時，兩個級別的預案將分別根據(jù)節(jié)能目標完成情況進行科學測算，確定實施的范圍和時間。
六、預警調(diào)控重點企業(yè)
各階段能耗預警調(diào)控的重點企業(yè)：
�。ㄒ唬┑谝浑A段
1、使用國家和省明令淘汰的用能設備或生產(chǎn)工藝，雖已列入淘汰計劃，但尚未完成淘汰的企業(yè)；
2、單位產(chǎn)品能耗超過國家或省限額的企業(yè)；
3、企業(yè)固定資產(chǎn)投資項目未經(jīng)節(jié)能評估審查，或者節(jié)能評估審查未經(jīng)驗收以及驗收不合格的'企業(yè)；
4、未完成節(jié)能目標的企業(yè)；
5、鋼鐵、印染、造紙等行業(yè)實際產(chǎn)量（折算為月度值）超出核定批準產(chǎn)能的企業(yè)；
6、單位能耗高、污染重、附加值低的企業(yè)；
7、違反《節(jié)能法》有關規(guī)定的企業(yè)。
（二）第二階段
1、列入第一階段調(diào)控的企業(yè)；
2、今年以來單位產(chǎn)值能耗上升的企業(yè)；
3、綜合能耗上升且屬于高能耗行業(yè)的企業(yè)；
4、列入四大行業(yè)整治整合的企業(yè)。
（三）第三階段
1、列入第一、二階段調(diào)控的企業(yè)；
2、超過全市單位工業(yè)增加值能耗水平的企業(yè)；
3、耗能總量大、通過調(diào)控效果明顯的企業(yè)。
啟動預警調(diào)控的縣（市）區(qū)，每月要將調(diào)控進度情況報市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦。達到預警調(diào)控目標后，經(jīng)市政府審核同意按照有關程序及時解除預警。
七、保障措施
�。ㄒ唬┻M一步健全能耗統(tǒng)計、監(jiān)測體系。各級統(tǒng)計部門要加強能耗統(tǒng)計、監(jiān)測體系建設，做好能源生產(chǎn)、流通、消費統(tǒng)計工作，全面提高能耗指標數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀、真實、準確地反映能源消耗狀況。各重點用能企業(yè)要從計量儀表配置、原始記錄和統(tǒng)計臺賬建設等基礎工作入手，全面加強能源利用的計量、記錄和統(tǒng)計工作，依法履行統(tǒng)計工作職責，如實填報統(tǒng)計資料。
（二）加強預測預警工作。各縣（市）區(qū)要重點加強對高耗能行業(yè)、企業(yè)的監(jiān)控，確保能耗總量增幅與經(jīng)濟指標增幅相協(xié)調(diào)。要加強對新投產(chǎn)耗能大的項目監(jiān)控，按照屬地管理的原則，每月向市工信委、市統(tǒng)計局、市節(jié)能辦報送新投產(chǎn)高耗能項目產(chǎn)量和能耗情況。
�。ㄈ┞鋵嵅块T責任。切實發(fā)揮各級發(fā)改、工信、建設、交通、統(tǒng)計等部門的作用，密切配合，通力合作，認真履行職責，共同做好預警調(diào)控工作。對實施預警調(diào)控的地區(qū)和企業(yè)，各級金融機構要嚴格控制信貸投放，電力部門要限制電力負荷供應，投資主管部門按照項目管理權限依法實行區(qū)域限批或企業(yè)限批。
節(jié)能降耗方案 20
為了推進“節(jié)約型”單位建設，強化節(jié)能減排工作，提升資源利用效益，降低運行成本，按照《公共機構節(jié)能條例》和《xx局節(jié)能工作實施方案》的有關要求，結合我單位實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建立節(jié)約型單位為目標，通過深入宣傳、創(chuàng)新機制、強化管理、健全制度等措施，突出抓好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和辦公耗材、辦公經(jīng)費的節(jié)約等重點工作，引導廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，全面推進能源、資源節(jié)約工作，完成20xx年節(jié)能減排任務，進一步提高管理和服務水平，促進單位全面和諧發(fā)展。
二、主要目標
20xx年，節(jié)約能源、資源工作要實現(xiàn)以下主要目標：
(一)水、電、油等各項能耗指標在20xx年基礎上降低5%;
(三)干部職工節(jié)約能源、資源意識顯著增強，把節(jié)約能源、資源變成自覺行動；
(四)節(jié)約能源和資源的技術、管理水平以及資源利用效率有較大提高。
三、實施措施
�。ㄒ唬┣袑嵶龊霉�(jié)約用電工作
1、空調(diào)節(jié)電。嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)溫度設置標準，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度。改進空調(diào)運行管理，加強維護保養(yǎng)，按規(guī)定時間和標準進行清洗。充分利用自然通風，盡量少開空調(diào)，室內(nèi)無人不開空調(diào)，倡導每天早關半小時。
2、抓好照明節(jié)電。由專人負責防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉，每季度要根據(jù)白天長短的變化更換防汛庫區(qū)照明設施的開啟關閉時間。充分利用自然光，一般不開燈；杜絕白晝燈、長明燈，做到人走燈關、隨手關燈。積極推廣應用太陽能等、無極燈等先進照明技術。
3、抓好辦公及其他辦公設備節(jié)電。辦公用電設備要設置成節(jié)電模式。長時間不使用的要及時關閉電源，減少待機耗能。下班時，不僅要關閉辦公設備，還要關閉電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源。加快淘汰高耗能辦公設備。從20xx年起，新購買的計算機、復印機等辦公設備必須達到能效標識2級以上。嚴禁在辦公室使用與辦公無關的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯鍋等）。
4、完善分項計量，準確統(tǒng)計辦公樓、宿舍、客戶用電量，制定用電標準，加強監(jiān)控、合理調(diào)配、定量控制，及時排查、糾正異常耗電現(xiàn)象。
�。ǘ┘訌姽�(jié)約用水管理
禁跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，確保水管網(wǎng)和供水設備完好。
2、養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不放大水，盡量縮短時間，用后隨手關閉閥門。盡量不用自來水龍頭直接沖洗墩布。
3、辦公室配合經(jīng)營科加強對客戶用水的管理，每月定期核查用水人數(shù)，切實按實際人數(shù)收取水費。
4、在日常打掃衛(wèi)生、車輛沖洗和養(yǎng)護綠化時盡量減少用水量；綠地用水盡量使用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水，合理安排澆灌時間，既滿足綠地用水，又要達到節(jié)水目的。
5、禁止在單位沖洗私家車。
�。ㄈ┻M一步推進汽車節(jié)能減排
1、加強公務用車的使用管理，切實提高公務用車節(jié)能減排工作水平。各部門要嚴格按照《xx車輛管理制度》，嚴格公務用車使用批準和登記制度，提前一天要車、聯(lián)合用車，盡量減少公務用車出車臺次，提高使用效率；各部門要嚴格按照年初分配的車輛運行里程，合理安排全年用車計劃，一般不超標運行。公務用車節(jié)假日執(zhí)行封車制度，嚴禁公車私用，耗油量不能超過規(guī)定標準，用車情況每月進行公示。
2、組織開展節(jié)油節(jié)能培訓和節(jié)油競賽活動，規(guī)范駕駛操作，提高節(jié)油水平。公務用車執(zhí)行定點保險、定點維修和定點加油制度，實行一車一卡加油和單車核算。專人負責車輛加油及加油卡的.管理工作。
�。ㄋ模┏珜Ч�(jié)約辦公，降低辦公用品消耗
1、嚴格辦公設備采購制度。根據(jù)工作需要，大力推行辦公設備共享，提高設備利用率。辦公設備購置要從嚴控制，能夠內(nèi)部調(diào)劑使用的不得新購。需要更新的辦公設備，必須按要求報請主任批準后方可辦理。
2、完善辦公用品采購、保管、領用制度，大力節(jié)約辦公耗材。規(guī)范辦公用品類型標準，合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。打印機、復印機的碳粉用完后，可重新灌裝，重復使用；提倡使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。
3、充分使用網(wǎng)絡辦公，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。提倡雙面用紙，必須使用紙質(zhì)的文件、材料一律雙面印刷；對使用過的復印紙進行再利用，打印草稿使用單頁廢棄紙張；有效控制打印文件及印刷品數(shù)量。積極推進電子政務建設，努力推進無紙化辦公。
4、充分發(fā)揮內(nèi)部專網(wǎng)通話免費的優(yōu)勢，降低通訊費用。
（五）加大節(jié)能產(chǎn)品采購力度
1、嚴格采購清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品。按照國家有關強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定，采購列入節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單中的產(chǎn)品。對政府集中采購目錄中國家有能耗限額標準的品目，應嚴格按要求采購。
2、新建建筑物要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》，采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產(chǎn)品。通過節(jié)能設計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管。
3、加強高耗能設施的改造，逐步淘汰高耗能設備。積極推廣使用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶、節(jié)能門窗等新技術、新產(chǎn)品和新材料。
四、保障措施
(一)加強領導，明確責任
為加強對節(jié)能工作的領導，xxxx成立了節(jié)能工作領導小組，由xxx任組長，xxx為副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責節(jié)能工作的日常管理。
(二)加強宣傳教育，提高節(jié)能意識
廣泛開展節(jié)能宣傳教育，增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識。積極開展能源緊缺體驗活動和節(jié)約能源、資源宣傳周活動。每年6月、9月第一個星期開展能源資源緊缺體驗活動，每年6月第二周為“資源節(jié)約宣傳周”。
培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。在公共區(qū)域設施設備旁張貼節(jié)約標識，營造節(jié)約能源、資源氛圍，提示職工時刻不忘節(jié)約能源、資源。引導干部職工減少使用一次性筷子、紙杯、簽字筆、塑料購物袋等用品。倡導乘坐公共交通工具或騎自行車出行，減少私車使用。教育廣大干部職工從節(jié)約一滴油、一度電、一滴水、一張紙、一粒米做起，培養(yǎng)自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣。
(三)加強制度建設，建立長效機制
1、規(guī)范政府采購行為，嚴格審批權限。要在上年度實
施政府采購的基礎上，進一步擴大政府采購范圍。對于單位基礎建設工程造價1萬元以上的工程實行公開招標，確保建設質(zhì)量；辦公設備、辦公用品的購置，不分資金來源，一律由本單位采購小組統(tǒng)一組織實施政府采購。新增辦公設備，由部門提出申請，提交領導班子例會研究，由采購小組實施采購。對辦公設備、設施維修改造及其他社會服務項目等，一律通過政府采購辦理。
2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出審批制度，杜絕無計劃開支，大力壓縮車輛、水電等公用經(jīng)費支出，努力實現(xiàn)全年的節(jié)支目標，確保職工工資按時全額發(fā)放和單位可持續(xù)發(fā)展。
3、建立統(tǒng)計公示制度，推行水、電、油等能源消耗量化管理，定期公布單位水電費支出、各部門電話費支出和公務車輛油耗費用支出情況，定期通報資源節(jié)約工作監(jiān)督檢查情況。
4、建立巡查制度，每天下班后，由值班人員到各樓層巡視關燈、關空調(diào)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
5、完善辦公用品采購、保管、領用制度，嚴格執(zhí)行辦公用品月采購制度，嚴格按照政府采購要求購置節(jié)能產(chǎn)品。
6、建立資源消耗統(tǒng)計上報制度。及時向主要領導報送能耗數(shù)據(jù)和用能設備變更情況，做好能源資源消耗分析和預警預測，及時提出調(diào)控措施。
(四)注重管理，強化監(jiān)督
針對節(jié)能工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費行為，合理、有效利用能源。同時，節(jié)能工作領導小組要加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，切實推進節(jié)能工作的深入開展。
節(jié)能降耗方案 21
一、實施節(jié)能降耗工作預警調(diào)控的重要意義
近年來，國家、省、市高度重視節(jié)能降耗工作，不斷加大工作力度，將資源節(jié)約納入國家的基本國策，實行問責制和“一票否決”。我縣把節(jié)能降耗作為經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵，采取有力措施加以推進，取得了顯著成效。
年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標的關鍵一年�？h委、縣政府下達的節(jié)能降耗目標是政治任務和剛性約束性指標，必須不折不扣地完成。各部門要正確認識當前我縣節(jié)能降耗工作的嚴峻形勢和完成節(jié)能指標的壓力，切實增強做好節(jié)能降耗工作的責任感和使命感，進一步落實和細化工作措施，完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，強化對節(jié)能指標的'預測分析，科學合理地制定符合實際的節(jié)能降耗預警調(diào)控方案，確保完成節(jié)能目標任務。
二、調(diào)控目標
通過實施調(diào)控，到年底，全縣11戶重點用能企業(yè)xx萬元產(chǎn)值能耗控制在0.18噸標準煤以內(nèi)，同比下降7%以上，單位產(chǎn)品能耗降幅2.5%以上；年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)年節(jié)能量（以年用能量為基數(shù)）達到4.57萬噸標煤（據(jù)此分解到每戶企業(yè)）。
三、調(diào)控措施
選擇四個能耗指標作為節(jié)能預警指標，分別是：縣節(jié)能量完成進度、重點用能企業(yè)xx萬元產(chǎn)值能耗、重點用能企業(yè)單位產(chǎn)品能耗降幅、年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量完成進度，實行三級預警調(diào)控。
1、一級預警：上月縣能耗同比上升、重點用能企業(yè)xx萬元產(chǎn)值能耗同比上升、重點用能企業(yè)單位產(chǎn)品能耗同比上升、年用能量5000噸標煤以上企業(yè)節(jié)能量完成進度3%以下。
一級預警調(diào)控措施：由縣政府責成以上能耗同比上升的企業(yè)實行強制整改。如鋼鐵、水泥、建材、冶金、化工五大高耗能產(chǎn)業(yè)的企業(yè)限產(chǎn)10-20天，取消優(yōu)惠電價；要求部分能耗增長過快的重點高耗能企業(yè)安排設備檢修、技術改造。
2、二級預警：上月縣節(jié)能量完成進度5%以下、上月重點用能企業(yè)xx萬元產(chǎn)值能耗同比下降0-3%，年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量完成進度3%-5%以下。
二級預警調(diào)控措施：對以上沒有完成要求的規(guī)模以上企業(yè)和重點企業(yè)進行強制能源審計，如鋼鐵、水泥、建材、冶金、化工五大高耗能產(chǎn)業(yè)的企業(yè)限產(chǎn)10-15天；對使用國家明令淘汰的落后設備的企業(yè)依法斷電斷水。
3、三級預警：上月縣節(jié)能量完成進度5%-9%以下、上月重點用能企業(yè)xx萬元產(chǎn)值能耗同比下降3%-6%，年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量完成進度5%-9%以下。
三級預警調(diào)控措施：縣政府有關部門約談能耗增長快的重點企業(yè)主要負責人，并責令其立即整改；對部分有落后產(chǎn)能的五大高耗能產(chǎn)業(yè)企業(yè)限產(chǎn)5-10天。
四、責任分工
（一）調(diào)控措施啟動程序
每月20日左右，縣工信局、統(tǒng)計局等有關部門和單位召開聯(lián)席會議，根據(jù)提供的預警監(jiān)測數(shù)據(jù)及預警調(diào)控建議，縣工信局牽頭形成上月全縣工業(yè)節(jié)能預警監(jiān)測報告及建議報縣政府審定后由縣政府下發(fā)。
�。ǘ┱{(diào)控措施部門分工
縣政府有關部門和單位，根據(jù)縣政府的全縣工業(yè)節(jié)能預警監(jiān)測意見，對有關部門實施預警調(diào)控措施。
1、對沒有完成節(jié)能目標的企業(yè)實行強制整改和能源審計：縣工信局負責，發(fā)改委、環(huán)保局、國土局、監(jiān)察局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、縣供電公司配合。
2、對部分有落后產(chǎn)能的五大高耗能產(chǎn)業(yè)企業(yè)限產(chǎn)：縣工信局負責，發(fā)改委、環(huán)保局、國土局、監(jiān)察局、安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、縣供電公司配合。
3、約談能耗增長快的重點企業(yè)主要負責人：縣工信局、縣國資委負責，縣統(tǒng)計局配合。
�。ㄈ╊A警調(diào)控指標核算部門分工
1、縣有關部門按時間要求核算全縣重點企業(yè)能耗指標，按時提交縣工信局匯總。
（1）縣節(jié)能量：由縣統(tǒng)計局牽頭核算，次月7日提前報縣工信局。
�。�2）xx萬元產(chǎn)值能耗：按月核算重點企業(yè)xx萬元產(chǎn)值能耗，次月7日提前由重點企業(yè)提交縣工信局，由縣工信局牽頭核算，縣統(tǒng)計局配合。
�。�3）單位產(chǎn)品能耗：按月統(tǒng)計提供重點用能企業(yè)單位產(chǎn)品能耗下降率，次月7日前由重點企業(yè)提交縣工信局，由縣工信局牽頭核算�？h統(tǒng)計局配合。
（4）年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量：由企業(yè)次月7日前提交縣工信局，由縣統(tǒng)計局牽頭核算。
2、預警調(diào)控時擬采取停產(chǎn)、限產(chǎn)措施的有落后產(chǎn)能和設備的高能耗企業(yè)名單由縣工信局提出。
五、組織領導
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。由縣工信局負責全縣的工業(yè)節(jié)能預警應急調(diào)控工作。有關部門落實預警調(diào)控措施。
節(jié)能降耗方案 22
一、用電指標分配依據(jù)
科學分配用電指標，可參照下述七項分配要素：
1.區(qū)分用電部門
按照用電性質(zhì)可確定七類用電單位：教學部門、教輔部門、校部機關、后勤保障部門、獨立核算單位、公共用電部門和非教學辦公用房用電部門。
2.確定教學部門用電系數(shù)
教學部門用電應按專業(yè)區(qū)分文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、體、藝術等不同學科，確定用電系數(shù)。
3.用房面積
教學辦公用房依據(jù)各部門定編數(shù)或?qū)嶋H使用面積分配用電指標。
4.師生人數(shù)
按教職員工、學生實有人數(shù)分配用電指標。
5.實驗室開出率
根據(jù)實驗設備設施的數(shù)量、用電功率、教學大綱規(guī)定的實驗室開出率，計劃課時數(shù)等核定用電指標。
二、用電指標化分配參照依據(jù)
1.參照前三年用電平均數(shù)
根據(jù)前三年用電平均數(shù)，算出部門人均用電、每平方米用電等數(shù)據(jù)，在核定指標時，避免發(fā)生指標與需要不符的情況。
2.事業(yè)發(fā)展用電需求數(shù)
確定用電指標，要考慮到這個部門當年增加招生指標、上新專業(yè)、增加用房面積、增加用電設備等因素。
3.使用節(jié)能產(chǎn)品
要體現(xiàn)使用節(jié)能新工藝、新產(chǎn)品和節(jié)能改造帶來的節(jié)能降耗效應。
4.理順供電關系
要解決好線路交叉、抄表不實、多部門使用同一用房、同一設備的用電量分攤問題，誰使用算誰的指標。
三、核定用電指標
1.教學部門用電指標核定
學院用電指標要在確保供給的前提下核定，做到既保證需要又節(jié)約用電。
2.教輔部門用電指標核定
高校教輔機構有實驗中心、多媒體教室、微格教室、學報編輯部、高等教育研究室、圖書館、繼續(xù)教育學院等，用電指標核定要結合各部門實際情況核定。
3.校部機關用電核定
校部機關的用電指標要分配到各處室，對有特殊要求的部門，可增加指標系數(shù)，一些無法歸口的單位，可落實在校辦。
4.后勤保障部門用電指標核定
后勤社會化改革后，用電按照“獨立核算、自負盈虧”的.運行模式，列入成本管理。下列三種情況用電由學校補貼，超指標由后勤集團向?qū)W校繳費。
5.獨立核算單位按實際用電量加線路消耗數(shù)收費。按當?shù)匚飪r部門公布的`商業(yè)用電、工業(yè)用電價格收取電費。
四、用電指標管理與考核
A.接受上級和地方政府的考核指標的有硬件條件、管理制度、節(jié)水節(jié)電效果等到組成。
1.考核硬件條件
（1）節(jié)電型設備安裝與使用：包括智能IC電卡、照明節(jié)電器、節(jié)能燈、節(jié)能照明控制設備、智能化用電設施等節(jié)電型設備的安裝與使用。
�。�2）節(jié)能型設備安裝與使用：空調(diào)、配電房、水泵房等大型用能設備的節(jié)能控制裝置安裝及改造。
2.考核管理制度
�。�1）新建項目專項審查制度：按國家相關規(guī)范和程序委托工程設計，并參照建筑節(jié)電政策和標準進行專項審查。
�。�2）有建筑改造項目評審制度：組織專家論證和評審相適應的建筑節(jié)電方案；對節(jié)電改造的可行性、投入收益比進行科學論證和評審。
3.考核節(jié)電效果
�。�1）校園節(jié)電效果：制定生均耗電量指標，按生均耗電量指標控制，生均用電指標在20xx年實際使用的基礎上降低15%。
�。�2）新建項目節(jié)約制度落實情況：執(zhí)行國家相關節(jié)能設計規(guī)定；落實能耗分項計量措施；提交節(jié)能設計專篇。
B.對校內(nèi)各用電部門考核重點是用電指標有效控制和培養(yǎng)節(jié)能降耗電行為
1.節(jié)能降耗組織：有專人分管、有管理措施，有節(jié)能降耗業(yè)績。
2.用電指標控制情況：通過各種節(jié)能降耗措施控制用電指標取得了較好成績。
3.照明節(jié)能措施：通過管理措施和技術手段，避免教室白天開燈、無人開燈、人少大面積開燈和長明燈等電力空耗現(xiàn)象。
五、完善激勵機制
1.加強制度執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行《用電管理辦法》等規(guī)章制度，規(guī)范用電行為，加大違章用電及浪費行為的處罰力度。
2.加強節(jié)能降耗監(jiān)管。通過遠程傳輸系統(tǒng)等手段及時采集分析耗電數(shù)據(jù)，對學校內(nèi)能耗實時動態(tài)監(jiān)測，做好能耗統(tǒng)計分析工作。
3.新建建筑執(zhí)行節(jié)能強制性標準。按照建筑節(jié)能標準進行工程項目的規(guī)劃、設計、施工和監(jiān)理。項目建成后需經(jīng)建筑能效專項測評，對達不到節(jié)能強制性標準的，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。
4.開展低成本節(jié)能改造。優(yōu)先開展低成本或無成本節(jié)能技術改造，對耗能大的建筑，制定節(jié)能方案進行改造。
5.激勵新技術和可再生能源的應用。對有高耗能建筑的圍護結構、中央空調(diào)、采暖照明和用電設備等進行節(jié)能改造，對用電設備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析，提高電效。
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