專業(yè)人才培養(yǎng)方案【錦集8篇】
為了確保工作或事情順利進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編整理的專業(yè)人才培養(yǎng)方案8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇1
摘要:針對非國家級示范性軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂過程中出現(xiàn)的定位不清,缺乏系統(tǒng)性等問題,提出了制訂人才培養(yǎng)方案的三個前提:一定要弄清軟件工程專業(yè)與計算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)的不同,進(jìn)而把握軟件工程專業(yè)的內(nèi)涵;一定要根據(jù)學(xué)生的層次,因材施教;一定要了解社會需求,面向社會需求培養(yǎng)人才。在非國家級示范性軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂方法方面針對人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定方法,按專業(yè)知識點(diǎn)整合講授內(nèi)容的方法,面向工程的培養(yǎng)方法,如何體現(xiàn)人才自身特色的方法,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的方法等五個方面進(jìn)行了論述。
關(guān)鍵詞:示范性軟件工程;人才培養(yǎng)方案;制訂的前提
一、引言
自從教育部、國家計委發(fā)文(教高[20xx]6號)《關(guān)于批準(zhǔn)有關(guān)高等學(xué)校試辦示范性軟件學(xué)院的通知》批準(zhǔn)設(shè)立35所國家級示范性軟件學(xué)院以來,軟件工程專業(yè)經(jīng)歷了從無到有、發(fā)展壯大的歷程。從我國高等教育體制的層次來看,大體可將軟件工程本科專業(yè)分為國家示范性軟件工程專業(yè)和其他本科學(xué)校的軟件工程專業(yè)兩類,其中國家級示范性軟件工程專業(yè)大多分布在985工程院校中,這類學(xué)校對學(xué)生的培養(yǎng)基本上都清晰地定位為高端軟件人才,其課程體系雖然與計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)差別很大,但對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)來說理論教學(xué)仍然在其課程體系中占有很高的比重,這與其學(xué)生的素質(zhì)好、教師的水平高、教學(xué)投入大是密不可分的。與這些985工程院校相比,大多數(shù)普通本科院校在開設(shè)軟件工程專業(yè)時面臨著學(xué)生的層次多、教師總體上綜合能力弱和教學(xué)投入不足等更多的約束,如何在這些約束中更好地培養(yǎng)學(xué)生、滿足社會需求就成為不得不面對的一個重要的問題。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案是保證專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)質(zhì)量的綱領(lǐng)性文件,是人才培養(yǎng)規(guī)格要求的總體設(shè)計藍(lán)圖和總體實施方案,是組織教學(xué)過程、安排教學(xué)任務(wù)的主要依據(jù),在人才的培養(yǎng)過程中占有重要的地位,是人才培養(yǎng)定位的具體體現(xiàn)。因此,在制訂軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案時必須找準(zhǔn)定位,體現(xiàn)因材施教,展示特色,滿足社會需求,最大限度地發(fā)掘?qū)W校自身培養(yǎng)人才的潛能。
二、軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案制訂的幾個前提
社會對不同的專業(yè)有不同的人才需求,不同學(xué)校的學(xué)生層次差別很大,不同專業(yè)的內(nèi)涵不同,尤其是學(xué)科基礎(chǔ)相近的專業(yè)之間更需要體現(xiàn)不同專業(yè)的內(nèi)涵。因此,在制訂軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案時應(yīng)該關(guān)注以下幾個方面的問題。
要制訂軟件工程專業(yè)的培養(yǎng)方案,必須弄清軟件工程的內(nèi)涵。軟件工程脫胎于計算機(jī)軟件技術(shù),隨著軟件應(yīng)用日益廣泛、軟件規(guī)模日益擴(kuò)大,人們開發(fā)、使用、維護(hù)軟件不得不采用工程的方法,以求經(jīng)濟(jì)有效地解決軟件問題。借助于計算機(jī)科學(xué)技術(shù)、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程諸多學(xué)科,今天的軟件工程己由最初的一個學(xué)科方向發(fā)展成為以計算機(jī)科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的一個新興交叉學(xué)科。由此,我們可以知道工程性是軟件工程有別于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的最大差別,而二者采用的計算機(jī)理論和技術(shù)是相同的。因此,在軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案中一定要有體現(xiàn)工程性的課程和訓(xùn)練內(nèi)容。
要制訂軟件工程專業(yè)的培養(yǎng)方案,必須要因材施教。我國現(xiàn)行的高考制度決定了不同層次的高等學(xué)校生源水平差距很大,簡單地用現(xiàn)行的本科、高職、技校來劃分學(xué)生的培養(yǎng)層次對本科生的培養(yǎng)是不合適的,如在遼寧一本和二本的分?jǐn)?shù)線差距就達(dá)到100分左右,即使是在一本學(xué)校中985院校和其他學(xué)校的分?jǐn)?shù)差距也少則幾十分,多則上百分之多。因此,所有各學(xué)校在制訂本校軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案時一定要考慮學(xué)生的層次和接受水平。要制訂軟件工程專業(yè)的培養(yǎng)方案,必須了解社會需求。軟件工程專業(yè)人才采用工程化的方法分析、設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)軟件系統(tǒng),在這些具體的領(lǐng)域內(nèi)也存在低、中、高端人才的劃分,因此各學(xué)校在培養(yǎng)人才時必須有針對性,要有市場細(xì)分的意識。
三、非國家級示范性軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂方法
。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標(biāo)的確定方法
教學(xué)管理者在制訂專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)時應(yīng)該在考慮學(xué)生的層次、所在專業(yè)的優(yōu)勢研究方向、學(xué)校的教學(xué)投入和社會需求的基礎(chǔ)上體現(xiàn)本專業(yè)的內(nèi)涵。
我國各地教育水平的不均衡造成了各高校同一專業(yè)入學(xué)學(xué)生的成績存在重大差距,這種差距直接導(dǎo)致了學(xué)生接受能力的不同,因此,在制訂培養(yǎng)方案時要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的高低來安排理論課程的比重,不同高?筛鶕(jù)自身的情況來安排,以便做到因材施教。極端的情況的下甚至可以考慮針對不同水平的學(xué)生制訂不同的培養(yǎng)方案。
所在專業(yè)的優(yōu)勢研究方向?qū)W(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的確定也是一個現(xiàn)實的約束,我們應(yīng)該量體裁衣,根據(jù)自身的優(yōu)勢和特長確定學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),揚(yáng)長避短才能給學(xué)生提供更好的、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)指導(dǎo)和訓(xùn)練。
專業(yè)的發(fā)展和建設(shè)與學(xué)校的支持是分不開的,軟件工程專業(yè)是否為學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的專業(yè)關(guān)系到學(xué)校的軟硬件投入,因此我們在制訂培養(yǎng)方案時應(yīng)該對學(xué)校的投入有一個基本的判斷,不能制訂太脫離實際的培養(yǎng)目標(biāo),以免造成后續(xù)試驗環(huán)境難以搭建問題的出現(xiàn)。
目前,非國家級示范性軟件工程專業(yè)培養(yǎng)的.學(xué)生本科畢業(yè)后絕大多數(shù)都要走上工作崗位,要求具備軟件開發(fā)、測試等技術(shù)能力,這就要求在制訂培養(yǎng)方案時對技術(shù)能力培養(yǎng)給予高度重視,以便學(xué)生順利就業(yè)。當(dāng)然,更為全面、細(xì)致的市場人才需求調(diào)研對專業(yè)目標(biāo)的制訂具有契合實際的指導(dǎo)作用。
軟件工程專業(yè)是以工程性為其專業(yè)特征的,因此必須注重工程素質(zhì)的訓(xùn)練才能培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的軟件工程師。
此外,在確定培養(yǎng)目標(biāo)時必須綜合考慮以上幾個方面內(nèi)容,例如雖然學(xué)生整體素質(zhì)不高,但培養(yǎng)方案也要為其中少部分高素質(zhì)的學(xué)生提供足夠的學(xué)習(xí)知識和訓(xùn)練;工程師素質(zhì)的訓(xùn)練要與技術(shù)的學(xué)習(xí)相結(jié)合;學(xué)生就業(yè)和其長遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合等。
(二)按培養(yǎng)目標(biāo)確定學(xué)習(xí)知識點(diǎn),整合課程內(nèi)容
軟件工程專業(yè)雖然是以計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的理論體系為背景,但在本科階段學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度和深度上卻不同于計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè),既要能整體上把握計算機(jī)學(xué)科的理論體系,又要學(xué)習(xí)軟件工程方面的理論和技術(shù),所以制訂軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案的第一步就是確定需要掌握的知識點(diǎn),包括計算機(jī)學(xué)科的知識點(diǎn)和軟件工程學(xué)科的知識點(diǎn)兩部分。
目前,在非國家級示范性軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂中存在的最主要的問題之一是不按知識點(diǎn)確定講授內(nèi)容,而是把計算機(jī)專業(yè)的課程直接照搬到軟件工程專業(yè)開設(shè),如計算機(jī)專業(yè)開設(shè)的操作系統(tǒng)、編譯原理等課程,這種方法造成的直接后果就是軟件工程專業(yè)需要講授的課程過多,學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力過大,而應(yīng)該學(xué)習(xí)的軟件工程方面的知識如需求工程、軟件工程過程等又沒有時間講授。
。ㄈ┟嫦蚬こ痰呐囵B(yǎng)方法
工程不是科學(xué),甚至也不是“應(yīng)用科學(xué)”?茖W(xué)是分析性的,是努力去了解自然;而工程是綜合的,是努力去創(chuàng)造,但受自然、成本、安全關(guān)注、環(huán)境影響、人類工程學(xué)、可靠性、生產(chǎn)能力、可維護(hù)性等方面的制約。因此,工程要求在制約中進(jìn)行設(shè)計。國際著名的工程教育理念CDIO培養(yǎng)大綱將工程畢業(yè)生的能力分為工程基礎(chǔ)知識、個人能力、人際團(tuán)隊能力和工程系統(tǒng)能力四個層面,要求以綜合的培養(yǎng)方式使學(xué)生在這四個層面達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。個人能力、人際團(tuán)隊能力和工程系統(tǒng)能力三個層面是對所有工程學(xué)科通用的,在制訂軟件工程專業(yè)培養(yǎng)方案時可以參考美國工程教育認(rèn)證組織ABET于1996年制訂的EC20xx等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)來實施。而軟件工程專業(yè)基礎(chǔ)知識部分一定要體現(xiàn)工程的設(shè)計性,要安排盡可能多的設(shè)計性學(xué)習(xí)內(nèi)容,將學(xué)生的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)和綜合能力訓(xùn)練、扎實的課程學(xué)習(xí)和廣泛的探索興趣結(jié)合起來,安排循序漸進(jìn)的課程設(shè)計、綜合設(shè)計、實際項目來培養(yǎng)學(xué)生。
(四)體現(xiàn)自身培養(yǎng)特色
特色就是人無我有,人有我強(qiáng),在人才培養(yǎng)方案中也應(yīng)該體現(xiàn)特色。特色的確定可根據(jù)自身的積累,也可根據(jù)市場需求和可行性來確定。
遼寧工程技術(shù)大學(xué)軟件學(xué)院是全國煤炭類院校中唯一一家軟件學(xué)院,多年來為煤炭企業(yè)開發(fā)了很多軟件,熟悉煤炭行業(yè)特點(diǎn),了解煤炭企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,所以其打造的第一個特色就是面向煤炭行業(yè)軟件開發(fā)的能力和優(yōu)勢。遼寧抓住世界信息產(chǎn)業(yè)地域轉(zhuǎn)移的機(jī)會,提出打造軟件外包強(qiáng)省的目標(biāo),遼寧工程技術(shù)大學(xué)立足于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo),決定培養(yǎng)面向?qū)θ胀獍I(lǐng)域的軟件人才。語言是對日軟件外包中最重要的一項基本技能,所以開設(shè)了128學(xué)時的日語課程,為學(xué)生從事對日外包開發(fā)打下堅實基礎(chǔ)。
實踐證明,面向煤炭行業(yè)和面向?qū)θ胀獍呐囵B(yǎng)模式對學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展起到重要的推動作用,也得到了用人單位的認(rèn)可。
。ㄎ澹┱n程設(shè)置要能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性
提高培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵是要尊重教育規(guī)律,學(xué)習(xí)最主要的動力來自興趣,所以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的關(guān)鍵是要提高學(xué)生的興趣。在培養(yǎng)方案中可以通過合理的課程設(shè)置來提高學(xué)生的主動學(xué)習(xí)熱情。在入學(xué)之初可采用興趣引導(dǎo)的方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,可以考慮開發(fā)一個軟件系統(tǒng),教師將各個模塊編程實現(xiàn),然后在課堂上講授軟件系統(tǒng)的功能,在實驗中指導(dǎo)通過設(shè)計基本的參數(shù)將各個模塊組裝成實際可用的系統(tǒng),讓學(xué)生對本專業(yè)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣。在后續(xù)的某一方向課程中做課程內(nèi)的實驗,以使學(xué)生產(chǎn)生成就感,激發(fā)他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)的熱情。大三下學(xué)期和大四階段可通過就業(yè)壓力和工作之后達(dá)到的美好前景督促和引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí),最終向社會輸送合格的軟件工程專業(yè)人才。
四、結(jié)束語
非國家級示范性軟件工程專業(yè)人才的培養(yǎng)具有自身的特點(diǎn),在制訂培養(yǎng)方案時一定要理解軟件工程專業(yè)自身的內(nèi)涵,認(rèn)清與計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的區(qū)別,從而根據(jù)社會需求和學(xué)生素質(zhì)來確定培養(yǎng)人才的目標(biāo)、需要學(xué)習(xí)的知識點(diǎn)、培養(yǎng)方法和特色,進(jìn)而采用必要的手段激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,盡可能地提高培養(yǎng)質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上,還要認(rèn)識到軟件工程專業(yè)是一個快速發(fā)展,知識更新速度非?斓膶I(yè)領(lǐng)域,所以,還要有動態(tài)更新培養(yǎng)方案的機(jī)制,以便適應(yīng)社會需求和技術(shù)潮流。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇2
一、高職市場營銷專業(yè)人才的供需矛盾
高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的最大問題是供需之間的矛盾,也就是學(xué)校培養(yǎng)出來的市場營銷專業(yè)畢業(yè)生與企業(yè)對市場營銷人才的要求之間存在明顯差距。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展與市場競爭激烈程度的不斷加深,企業(yè)越來越深刻地意識到,僅僅能夠生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有把產(chǎn)品銷售出去,真正滿足顧客的需要,企業(yè)才能順利實現(xiàn)利潤目標(biāo)并得到發(fā)展壯大。
因此,企業(yè)對市場營銷人才的需求一直處于十分旺盛的態(tài)勢。從全國各地人才市場需求信息看,近年來市場營銷類人才,一方面社會對市場營銷專業(yè)人才存在著大量需求,而另一方面市場營銷專業(yè)畢業(yè)生卻不能順利實現(xiàn)就業(yè)。高職市場營銷專業(yè)人才存在供需矛盾。
二、高職市場營銷課程教學(xué)的現(xiàn)狀
(一)傳統(tǒng)的教學(xué)模式仍占主流
在當(dāng)今教育界提倡利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體進(jìn)行教學(xué)的形勢下,很多高職高專類院校因為資金的不足,難以引進(jìn)多媒體教學(xué)設(shè)備,因此,市場營銷課的教學(xué)只能在黑板、粉筆加彩圖演示的傳統(tǒng)模式中進(jìn)行。在課堂上,大部分時間是教師講解、分析基本理論、基本原理等,學(xué)生被動地理解,看案例,無法通過多媒體感受市場營銷中對商戰(zhàn)案例的實際體驗。因此,面對著單調(diào)、枯燥、被動的'教學(xué)模式,基礎(chǔ)普遍較弱的高職學(xué)生無疑對這些市場營銷的枯燥理論提不起興趣,從而使市場營銷課程的應(yīng)用性、實踐性的本質(zhì)特征無法實現(xiàn)。
(二)缺少良好的教學(xué)環(huán)境與條件
教學(xué)模式的改進(jìn)與推廣需要發(fā)展的良好環(huán)境,但是當(dāng)前高職院校的市場營銷課程實踐教學(xué)環(huán)節(jié)得不到應(yīng)有的重視,擁有市場營銷課程專用實驗室的院校還屬于少數(shù),而在當(dāng)前的專業(yè)實驗室中,要么設(shè)備和軟件配置落后,要么在實驗內(nèi)容的設(shè)置上忽視實際的教學(xué)效果,形同虛設(shè)。即便是有較為完善的軟硬件和教學(xué)環(huán)境,由于信息技術(shù)支持需要付出較多的運(yùn)行費(fèi)用、損耗等形式的成本,再加上學(xué)校與企業(yè)之間尚未形成完善的校企合作渠道,按照企業(yè)的專業(yè)要求進(jìn)行人才培養(yǎng)所需的交互式信息基礎(chǔ)尚不具備,因此很難保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)模式的標(biāo)準(zhǔn)化。
三、高職市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)策略
(一)課程設(shè)置
基于整體素質(zhì)對學(xué)生個人發(fā)展的重要性,完善知識結(jié)構(gòu),提升職業(yè)能力,這一切源于合理的課程設(shè)置。首先,合理設(shè)置人文素質(zhì)課程,增加課時和增加屬于人文精神的課程內(nèi)容如文學(xué)、美學(xué)、哲學(xué)、社會情感與價值衡量和商業(yè)文化等知識內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的誠信、敬業(yè)和團(tuán)隊意識。
其次,注重專業(yè)基礎(chǔ)課在內(nèi)容上的整合與更新。市場營銷專業(yè)與社會接觸密切,所以像社交禮儀、商務(wù)禮儀、營銷禮儀這些課程進(jìn)行整合,避免在內(nèi)容上重復(fù);同時,適應(yīng)市場需求的變化要及時更新專業(yè)知識內(nèi)容,如數(shù)據(jù)庫營銷知識適當(dāng)增加,豐富學(xué)生的市場營銷知識。
同時注意與專業(yè)技能課程的對接。突出高職教育的職業(yè)性、實踐性、針對性。工具性較強(qiáng)的課程如心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、公共關(guān)系、外語等,突出他們的實踐性;最后,專業(yè)技能課是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的關(guān)鍵因素,所以實訓(xùn)場地的建設(shè)有待加強(qiáng),工學(xué)結(jié)合落實到位,真正為學(xué)生職業(yè)能力的提升創(chuàng)建一個良好的平臺。
(二)實踐性教學(xué)
1.注重綜合實踐技能和專項職業(yè)崗位技能兩個教學(xué)重點(diǎn)
以真實項目為載體,加強(qiáng)與企業(yè)分工協(xié)作,以企業(yè)為主培養(yǎng)學(xué)生的綜合實踐技能,以學(xué)校為主培養(yǎng)學(xué)生的專項職業(yè)崗位技能,校企緊密合作。
理論教學(xué)主要采取核心理論知識講授、案例教學(xué)、管理游戲等教學(xué)方法。技能養(yǎng)成課聘請來自企業(yè)的專業(yè)人士主講,主要在工作現(xiàn)場完成。實訓(xùn)課程安排到企業(yè)和市場一線,通過學(xué)生頂崗實習(xí),師傅(主要指有豐富實踐經(jīng)驗的老師和企業(yè)專業(yè)人士擔(dān)任)指導(dǎo)幫帶的方式進(jìn)行。
如:在企業(yè)現(xiàn)場或者調(diào)查現(xiàn)場進(jìn)行市場調(diào)查,教師與企業(yè)經(jīng)理一起指導(dǎo)學(xué)生做達(dá)到融教、學(xué)、作為一體廣告策劃與創(chuàng)意及品牌經(jīng)營學(xué)的策劃以真實項目導(dǎo)入課堂,策劃案是學(xué)生在企業(yè)會議室進(jìn)行現(xiàn)場提案,由企業(yè)經(jīng)理和教師做點(diǎn)評,學(xué)生現(xiàn)場改方案的方式達(dá)到融教、學(xué)、作為一體。如:廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了鄧?yán)蠜霾璧膭?chuàng)業(yè)拓展課,將自負(fù)盈虧的企業(yè)實體導(dǎo)入校園,跨越了模擬仿真的局限性,使學(xué)生在真實的項目中形成職業(yè)能力。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,充分利用社會資源,拓展實踐教學(xué)渠道
高職教育在辦學(xué)機(jī)制上與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著直接的、緊密的聯(lián)系,培養(yǎng)目標(biāo)上為社會各行各業(yè)輸送應(yīng)用型專門人才,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)合有著便利的條件。
高職教育實踐性教學(xué)改革要求學(xué)校有較完備的校內(nèi)外實訓(xùn)基地,在實訓(xùn)基地的建設(shè)中,要立足于自身的特點(diǎn),加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,充分利用企業(yè)的資源優(yōu)勢,校企聯(lián)合建立實踐教學(xué)基地,使學(xué)生盡早接觸社會,了解生產(chǎn)實際情況。教師要積極進(jìn)行科學(xué)研究和科研成果產(chǎn)業(yè)化,并在此過程中培養(yǎng)出社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展迫切需要的創(chuàng)新人才。同時,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,讓行業(yè)參與教學(xué)過程,有效指導(dǎo)實踐教學(xué),拓展實踐教學(xué)渠道,提高實踐教學(xué)質(zhì)量。
在市場營銷專業(yè)的教學(xué)改革中,應(yīng)重視職業(yè)能力的培養(yǎng)和提高。一方面,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位,學(xué)生必須親身投入學(xué)習(xí),操作和完成每項教學(xué)內(nèi)容,并且在學(xué)習(xí)完成后,組織學(xué)生總結(jié)并交流學(xué)習(xí)收獲,自我提升,在這個過程中學(xué)生能夠體驗到自身的價值并獲得自我滿足。
另一方面,教師在教學(xué)過程中,必須注重交互性,注重與學(xué)生的協(xié)作與交流,在教學(xué)實踐中通過教師講授、學(xué)生模擬、團(tuán)隊協(xié)作、整體演練等方式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生形成學(xué)習(xí)動機(jī),提高學(xué)生的認(rèn)知能力,并且通過設(shè)計符合教學(xué)內(nèi)容的情景,幫助學(xué)生理解和應(yīng)用理論知識,在學(xué)生之間、師生之間開展討論和交流。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇3
摘要:小學(xué)教育是基礎(chǔ)教育的初始階段,對人一生的發(fā)展起著奠基作用,是“根”的教育。小學(xué)教師承擔(dān)著“根”的工程,是人生的“奠基者”,小學(xué)教師的職業(yè)技能水平的高低直接影響著小學(xué)教育質(zhì)量的好壞。小學(xué)教育專業(yè)培養(yǎng)的是小學(xué)教師,因此小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能水平直接影響著小學(xué)教師的教育水平,進(jìn)而影響到小學(xué)教育的質(zhì)量和人一生的發(fā)展。就此而言,適應(yīng)時代發(fā)展、緊跟社會需求,培養(yǎng)、訓(xùn)練、提升小學(xué)教育專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能是非常重要的。本文對小學(xué)教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了簡要分析。
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;人才培養(yǎng);方案
1當(dāng)前小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
1.1小學(xué)教育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)各校各具特色,有待于進(jìn)一步凝練第一,以外顯知識形態(tài)為主的培養(yǎng)目標(biāo)。這類學(xué)校制定培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)認(rèn)為:小學(xué)教育專業(yè)是高校教育的一個專業(yè),是知識分化的結(jié)果,就應(yīng)該體現(xiàn)高等教育應(yīng)有的理論水平,因此,在課程設(shè)置上強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)理論知識的學(xué)習(xí),即強(qiáng)調(diào)本體性知識和條件性知識的學(xué)習(xí)。這種思維源自學(xué)院派,在小學(xué)教育專業(yè)建設(shè)中占主導(dǎo)地位。第二,以內(nèi)隱知識為主的培養(yǎng)目標(biāo)。這類學(xué)校在制定培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)是認(rèn)為小學(xué)教育專業(yè)是社會職業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物,即職業(yè)意義的專業(yè),因此,在專業(yè)人才培養(yǎng)實踐中就應(yīng)該以實踐性知識為主,所以,在課程設(shè)置上,強(qiáng)調(diào)與小學(xué)教育專業(yè)相應(yīng)的基本技能的訓(xùn)練,即強(qiáng)調(diào)實踐性知識的學(xué)習(xí)。這種思維源自中師辦學(xué)的傳統(tǒng)經(jīng)驗,但又沒有得到學(xué)院派的認(rèn)同。由于以上兩種不同的觀點(diǎn)左右了小學(xué)教育專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,便產(chǎn)生了不同的培養(yǎng)模式。
1.2小學(xué)教育專業(yè)的培養(yǎng)模式
依據(jù)內(nèi)隱知識理論和培養(yǎng)目標(biāo),產(chǎn)生了小學(xué)教育專業(yè)的三種培養(yǎng)模式,即分科培養(yǎng)、綜合+方向培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)。第一,分科培養(yǎng)模式。這種小學(xué)教育專業(yè)的培養(yǎng)模式與二級或一級師范培養(yǎng)中學(xué)教師相一致,強(qiáng)調(diào)學(xué)科專業(yè)知識,培養(yǎng)的學(xué)生,專業(yè)知識扎實,但教育專業(yè)知識及相應(yīng)能力差,不適應(yīng)小學(xué)教育發(fā)展的需要。因此,僅有少數(shù)學(xué)校運(yùn)用這一模式。第二,綜合+方向培養(yǎng)模式。這是目前我國最主要的小學(xué)教育專業(yè)培養(yǎng)模式,強(qiáng)調(diào)綜合培養(yǎng),明確方向,其優(yōu)勢淡化了學(xué)科專業(yè)界限,強(qiáng)調(diào)文理相通,學(xué)有專長,但這一模式與分科培養(yǎng)模式并無質(zhì)的區(qū)別,強(qiáng)調(diào)學(xué)科知識的精與深,忽視了知識的廣與博,教育教學(xué)知識與技能的.培養(yǎng)并沒有得到應(yīng)有的重視。如首都師大初等教育學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)就分為中文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)教育、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)七個方向。他們凝練出小學(xué)教師教育人才培養(yǎng)模式:綜合培養(yǎng)、發(fā)展專長、注重研究、全程實踐和“綜合培養(yǎng)、學(xué)有專長”的培養(yǎng)模式及“多種性、綜合性”的課程設(shè)置是該專業(yè)突出的特色。第三,綜合培養(yǎng)模式。要求畢業(yè)生能勝任小學(xué)各科教學(xué),因此,不分學(xué)科方向,強(qiáng)調(diào)文理滲透,注重知識的廣與博,突出了教育專業(yè)的特點(diǎn),但課程門類眾多,內(nèi)容龐雜,知識體系性差。要充分考慮到各科素養(yǎng)的全面培養(yǎng)、各學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)能力的提高和教學(xué)技能的掌握。突出“實踐性”:全科教師培養(yǎng)理念的基本取向,即全科教師培養(yǎng)植根于我國農(nóng)村基礎(chǔ)教育綜合化改革的現(xiàn)實需要;(全科教師培養(yǎng)指向于城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展和教育公平的時代內(nèi)涵;全科教師人才培養(yǎng)模式彰顯了“校地雙贏”協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展之路。
2小學(xué)教師職業(yè)技能的培養(yǎng)
2.1準(zhǔn)確定位,學(xué)以致用
小學(xué)教師作為一種特定的職業(yè),其職業(yè)技能服務(wù)和面向的對象是小學(xué)校園內(nèi)外的方方面面,即從課堂、校園、學(xué)生、教師到家庭,因此必須區(qū)分主次、循序漸進(jìn)。就職前教育而言,這些技能主要表現(xiàn)在通識理論掌握、學(xué)科基礎(chǔ)奠定、專業(yè)能力訓(xùn)練、信息技術(shù)應(yīng)用、學(xué)校工作與反思等,并將作為基本的目標(biāo)在學(xué)生未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用,這也是小學(xué)教師在職前教育階段區(qū)分于其他專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)的顯著標(biāo)志。就職后成長而言,課堂掌控、校園文化、學(xué)生心理、家校溝通等將是小學(xué)教師職業(yè)技能成熟的重要表現(xiàn)。因此,小學(xué)教師的職業(yè)技能應(yīng)方向明確,學(xué)以致用,形成自己的風(fēng)格和優(yōu)勢,避免照搬他人經(jīng)驗。
2.2學(xué)練結(jié)合,特長發(fā)展
小學(xué)教師基本職業(yè)技能的系統(tǒng)性培養(yǎng),首先是在職前教育階段完成的,而技能的掌握更多地依靠實踐環(huán)節(jié)。目前教育部正在進(jìn)行的小學(xué)卓越教師培養(yǎng)改革項目,內(nèi)容之一就是對小學(xué)教師的職業(yè)技能培養(yǎng)進(jìn)行全科型、全覆蓋、過程性探索試驗,同時通過課程體系改革進(jìn)行模塊化實踐技能訓(xùn)練,并將訓(xùn)練情況延伸到職后教育階段進(jìn)行檢驗。盡管全科發(fā)展是小學(xué)教師的理想狀態(tài),但無論是何種技能,也不管是在哪個階段,受多種因素的限制,小學(xué)教師都必須經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐,在全面發(fā)展的前提下形成自己的特長和個性,并有自己的見解和研究方向。
2.3建立體系,多樣評價
教師的職業(yè)技能中的操作技能主要是指教師從事教育教學(xué)的技能即人們常說的基本功,如三筆字、簡筆畫、課件制作及基本的藝體技能等,而智力技能主要體現(xiàn)在學(xué)科教學(xué)、課程研發(fā)、教學(xué)反思、教學(xué)評價和心理健康輔導(dǎo)等。由于各類技能之間的差異較大,在目前尚沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下,對小學(xué)教師(包括職前職后)進(jìn)行技能體系的構(gòu)建和考核方法改革等方面均應(yīng)形成規(guī)范。在具體操作中則要將訓(xùn)練總目標(biāo)細(xì)化為小目標(biāo)進(jìn)行分級分類訓(xùn)練,同時注意各個訓(xùn)練項目的聯(lián)系和融合,在考核中可以進(jìn)行終結(jié)性評價,更要注重過程性考察,即可進(jìn)行書面設(shè)計,也可以采取以演代評、以展代評等,進(jìn)行切合實際的綜合衡量。
2.4注重思想引領(lǐng),關(guān)注教師發(fā)展
教師是一所學(xué)校的靈魂,一所學(xué)校良性發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此,我校非常重視對教師群體的思想引領(lǐng)工作,力求通過各種途徑,提高教師的師德修養(yǎng),促使教師積極向上地發(fā)展。學(xué)校每雙周召開一次全體教職工工作例會,在會上對學(xué)校工作進(jìn)行小結(jié),并對教師作風(fēng)效能建設(shè)中表現(xiàn)出的優(yōu)點(diǎn)與不足進(jìn)行總結(jié),使每一位教師明確責(zé)任,提高覺悟,以立德樹人為己任,加強(qiáng)自身修養(yǎng)。學(xué)校還定期從《人民教育》中選擇優(yōu)秀的文章推薦給教師自學(xué),用這種靈活的方式對教師的師德修養(yǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。近年來,隨著學(xué)校生源的不斷擴(kuò)大,新教師數(shù)量激增,并日漸成為學(xué)校教師隊伍的主力軍;谶@種情況,學(xué)校在做好全體教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時,還格外關(guān)注青年教師的成長與進(jìn)步。學(xué)校黨支部成員與青年教師幫帶結(jié)對,定期和他們開展不拘形式的座談活動,了解青年教師在工作、生活中遇到的問題,加強(qiáng)心理輔導(dǎo),幫助他們撥開迷霧,解除困惑。
結(jié)束語:
總之,在培養(yǎng)小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)中的科研實踐,這幾方面并不是彼此孤立的,只有學(xué)校各部門形成合力、調(diào)動教師積極性,才能為培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)提供更多的可能性。同時,我們也應(yīng)該意識到,培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)并非朝夕之功,在社會發(fā)展日新月異的今天,在新一輪基礎(chǔ)教育改革不斷深入的今天,在《中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)》發(fā)布實施的今天,小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)的提升將永遠(yuǎn)在路上,值得每一個教師和教育管理者去思考和探索。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇4
摘要:應(yīng)用型本科教育可以較好地解決知識經(jīng)濟(jì)社會對大量高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才的需求,并有利于改變本科教育單一化人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀,從而解決高等教育大眾化階段多樣化培養(yǎng)模式和發(fā)展目標(biāo)的問題.深入研究應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)模式及其運(yùn)行條件,對于深化應(yīng)用型本科院校的教學(xué)改革、培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型本科人才具有重要的意義.本文結(jié)合廣東白云學(xué)院實際,對基于能力本位的應(yīng)用型本科高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建的指導(dǎo)思想、基本原則和基本要求進(jìn)行了探索研究.
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng);應(yīng)用型;能力本位;方案構(gòu)建
目前我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期,同時高等教育向大眾化方向發(fā)展進(jìn)度加快,應(yīng)用型本科高校對人才培養(yǎng)目標(biāo)和辦學(xué)定位必須重新認(rèn)定,找準(zhǔn)自己在高等教育結(jié)構(gòu)中的位置,構(gòu)建具有特色的辦學(xué)模式和教育模式,從不同的方位滿足社會發(fā)展的多維需求,但大多數(shù)應(yīng)用型本科高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案不能適應(yīng)社會對人才能力需求,嚴(yán)重影響了學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量.隨著社會的進(jìn)步和高等教育大眾化的實現(xiàn),社會對高等教育提出了多樣化的需求,促使高等教育逐步產(chǎn)生類型的分化,應(yīng)用型本科教育應(yīng)運(yùn)而生[1].現(xiàn)階段,由于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式還在探索中,多數(shù)高校在制定人才培養(yǎng)方案時還是照搬研究型大學(xué),培養(yǎng)的人才很難滿足社會多樣化的需求.應(yīng)用型本科高校如何制訂符合區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀的人才培養(yǎng)方案,以形成發(fā)展優(yōu)勢,是院校建設(shè)、適應(yīng)和服務(wù)區(qū)域發(fā)展必須考慮的首要問題.廣東白云學(xué)院作為一所新建地方本科院校,一直致力于應(yīng)用型人才培養(yǎng),在基于能力本位的應(yīng)用型本科高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建方面進(jìn)行了理論研究和實踐探索.
1基于能力本位的應(yīng)用型本科高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建的指導(dǎo)思想
應(yīng)用型本科高校人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建需要解決理念、方案和實施三個層面問題,需要明確培養(yǎng)什么樣的人才,并在此基礎(chǔ)上優(yōu)化和落實人才培養(yǎng)方案[2].
1.1堅持“以學(xué)生為中心”的教育教學(xué)理念
尊重學(xué)生個性化學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要,擴(kuò)大學(xué)生自選專業(yè)、自選課程的權(quán)利,實施“彈性學(xué)制”;推動從“教”到“學(xué)”的轉(zhuǎn)變,以信息資源與現(xiàn)代教育技術(shù)為支撐平臺,以學(xué)分認(rèn)證為手段,突出學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位;推行課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外學(xué)習(xí)對接、自主學(xué)習(xí)與互動教學(xué)相融的教學(xué)模式改革,提升學(xué)習(xí)成效,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力.
1.2樹立“特色意識、質(zhì)量意識和品牌意識”
以校企合作、工學(xué)結(jié)合為主要路徑,全面推行校企協(xié)同育人,緊密依托行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色;以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機(jī)融合為提升人才質(zhì)量的重要內(nèi)容,注重創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng);以國際合作為重要手段,學(xué)習(xí)和借鑒國際先進(jìn)的辦學(xué)理念、課程設(shè)置、教學(xué)方法及管理模式等,提高學(xué)校整體辦學(xué)水平.
1.3以培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)一線的高層次技術(shù)技能人才為目標(biāo)
體現(xiàn)“重基礎(chǔ)、強(qiáng)實踐、擅應(yīng)用、長技能”的人才培養(yǎng)指向,構(gòu)建能力本位及四個對接為核心的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案,即專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接,提高人才培養(yǎng)的三個符合度,即目標(biāo)與社會需求的符合度、人才培養(yǎng)方案與培養(yǎng)目標(biāo)的符合度、培養(yǎng)結(jié)果與人才培養(yǎng)目標(biāo)的符合度.
2基于能力本位的應(yīng)用型本科高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建的基本原則
2.1突出市場導(dǎo)向及能力本位,體現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色
專業(yè)人才培養(yǎng)的定位要順應(yīng)地方現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的趨勢,圍繞產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型、技術(shù)創(chuàng)新需要,以人才市場需求為導(dǎo)向,細(xì)分職業(yè)面向及崗位(崗位群),準(zhǔn)確定位各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格要求;科學(xué)分析與界定崗位或崗位群能力,按照能力培養(yǎng)要求設(shè)置課程模塊、設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和實踐環(huán)節(jié),按照科技發(fā)展水平和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計課程體系,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu);按照課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接的原則,整合相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)課、主干課、核心課、專業(yè)技能應(yīng)用和實踐課,形成“專業(yè)+專長”的實踐能力培養(yǎng)的課程群或課程模塊[3];支持與行業(yè)企業(yè)等合作開發(fā)在線開放課程,利用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)課程體系改革.
2.2注重德、智、體、美全面發(fā)展,強(qiáng)化知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一
在強(qiáng)調(diào)崗位能力培養(yǎng)的同時,注重培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展.堅持育人為本,德育為先,把立德樹人作為教育的`根本任務(wù),將社會主義核心價值觀教育融入人才培養(yǎng)全過程,培養(yǎng)學(xué)生服務(wù)國家服務(wù)人民的社會責(zé)任感;培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)的健康觀,具有終身學(xué)習(xí)的健康體魄和健全的心理素質(zhì);著力培養(yǎng)學(xué)生獲取知識、提出問題、分析問題和解決問題的能力,使學(xué)生通過學(xué)習(xí),構(gòu)建起適應(yīng)終身教育及社會發(fā)展變化需要的知識、能力和基本素質(zhì);將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)必修課程,鼓勵課外實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),探索建立促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的有效機(jī)制,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)有機(jī)融合,強(qiáng)化創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng).
2.3注重理論與實踐結(jié)合、工作與學(xué)習(xí)結(jié)合,突出工程實踐能力
打破按照學(xué)科內(nèi)容設(shè)置課程教學(xué)內(nèi)容的思維定勢,按能力培養(yǎng)要求設(shè)置課程模塊,確保實踐教學(xué)的針對性和有效性.遵循教育基本規(guī)律,系統(tǒng)規(guī)劃教學(xué)體系,總體實現(xiàn)“兩體系三并遞進(jìn)”模式:將實驗、實訓(xùn)、實習(xí)與理論教學(xué)并舉、并重、并行,其中理論教學(xué)的遞進(jìn)體現(xiàn)為“學(xué)科基礎(chǔ)教育———專業(yè)基礎(chǔ)教育———專業(yè)教育”的遞進(jìn);實踐教學(xué)的遞進(jìn)體現(xiàn)為“基本技能培養(yǎng)———綜合應(yīng)用能力和設(shè)計能力培養(yǎng)———工程實踐能力培養(yǎng)”的遞進(jìn).實踐教學(xué)學(xué)時占專業(yè)總學(xué)時的比例達(dá)到30%以上,學(xué)生在校期間參加實訓(xùn)實習(xí)的時間累計達(dá)到一年.強(qiáng)化校企合作育人,緊密依托行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,突出工程實踐能力的培養(yǎng).
2.4統(tǒng)籌人才培養(yǎng)全過程,實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案及課程的整體優(yōu)化
將學(xué)校人才培養(yǎng)定位目標(biāo)貫徹、落實到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式中,改學(xué)科導(dǎo)向型的課程設(shè)置為專業(yè)導(dǎo)向型,從知識邏輯體系向技術(shù)邏輯體系轉(zhuǎn)變.通過刪、減、并等措施降低課程內(nèi)容重復(fù)率,優(yōu)化整合課程內(nèi)容,減少必修課比例、壓縮課內(nèi)總學(xué)時,增大選修課選擇范圍和豐富選修課內(nèi)容,均衡各學(xué)年學(xué)分,提高教學(xué)效率;統(tǒng)籌人才培養(yǎng)全過程,按照推行完全學(xué)分制及培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求,規(guī)劃課程結(jié)構(gòu)及比例,構(gòu)建“大平臺+小模塊”模塊化課程體系,縱向優(yōu)化人才培養(yǎng)方案[4].同時,橫向統(tǒng)籌和規(guī)劃跨學(xué)科和跨專業(yè)課程,構(gòu)建和完善學(xué)校各類各級平臺課程,加強(qiáng)課程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),多視角審視人才培養(yǎng)方案設(shè)計,逐步實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案及課程的整體優(yōu)化.
2.5強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合,彰顯“以學(xué)生為中心”個性化特色
制修訂人才培養(yǎng)計劃時,各專業(yè)在學(xué)校統(tǒng)一指導(dǎo)思想和規(guī)定的框架下,在學(xué)科及專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程或?qū)I(yè)方向課程、專業(yè)選修課程設(shè)置以及校企合作育人模式、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)過程安排等方面,可根據(jù)各專業(yè)的具體情況,統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合,采用不同的做法,體現(xiàn)專業(yè)的不同特點(diǎn),發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢,形成專業(yè)的特色.
3基于能力本位的應(yīng)用型本科高校專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建的基本要求
3.1根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和定位
各專業(yè)應(yīng)以區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,深入行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,正確把握區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才市場需求狀況,細(xì)分職業(yè)面向及崗位(崗位群),進(jìn)一步準(zhǔn)確地確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,形成本專業(yè)人才需求調(diào)研及職業(yè)面向分析報告.在此基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確描述人才培養(yǎng)目標(biāo),即符合學(xué)!芭囵B(yǎng)一線生產(chǎn)、建設(shè)、管理和服務(wù)的高層次技術(shù)技能人才”的定位要求和符合本專業(yè)職業(yè)面向的定位及體現(xiàn)本專業(yè)特色,并明確主要的崗位(崗位群)或工作領(lǐng)域.
3.2分析崗位(崗位群)能力需求,明確人才培養(yǎng)的業(yè)務(wù)規(guī)格
針對典型的工作崗位,進(jìn)行崗位描述、典型工作任務(wù)及職業(yè)素養(yǎng)與能力要求分析,并對所有典型的工作崗位的職業(yè)素養(yǎng)與能力要求進(jìn)行歸納、綜合,形成本專業(yè)人才培養(yǎng)的基本能力要求,總結(jié)精煉后,具體描述為專業(yè)知識、能力、素質(zhì)等方面人才培養(yǎng)規(guī)格和要求(即業(yè)務(wù)規(guī)格).在注重人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位的針對性的同時,強(qiáng)調(diào)與職業(yè)資格證書的對接,明確本專業(yè)職業(yè)資格證要求,所有專業(yè)原則上應(yīng)達(dá)到三級或以上(可設(shè)1個主要證書和2-3個可選證書),強(qiáng)化學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色.
3.3構(gòu)建以職業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接為核心的課程內(nèi)容體系
構(gòu)建以職業(yè)為導(dǎo)向、能力為本位的教育教學(xué)內(nèi)容體系[5].打破按照學(xué)科內(nèi)容設(shè)置課程教學(xué)內(nèi)容的思維定勢,科學(xué)分析與界定崗位(崗位群)的基本能力,按能力培養(yǎng)要求設(shè)置課程模塊,設(shè)計教學(xué)內(nèi)容和實踐環(huán)節(jié),構(gòu)建基于崗位(崗位群)基本能力的理論教學(xué)與實踐教學(xué)交互融合的模塊化專業(yè)課程體系;基于“能力本位”原則,課程內(nèi)容體系落實“兩個對接”:一是課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,依據(jù)職業(yè)崗位、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的基本培養(yǎng)規(guī)格要求,將專業(yè)基本能力及綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力的培養(yǎng)落實到具體課程和實踐環(huán)節(jié)中;二是課程設(shè)置與職業(yè)資格證對接,依據(jù)各專業(yè)所確定職業(yè)資格證要求,設(shè)置相應(yīng)的課程和實訓(xùn)環(huán)節(jié),確保課程內(nèi)容及訓(xùn)練與職業(yè)資格證掛鉤.
3.4注重設(shè)計論證、規(guī)范編制,維護(hù)人才培養(yǎng)方案的嚴(yán)肅性
為了對專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行系統(tǒng)、充分論證,所有專業(yè)原則上均應(yīng)按照基于能力本位的指導(dǎo)思想重構(gòu)人才培養(yǎng)方案的要求,進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建.同時,為了便于教學(xué)安排,在人才培養(yǎng)方案設(shè)計的基礎(chǔ)上,形成人才培養(yǎng)方案編制要求,人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容用文字和表格表達(dá),力求簡明、清晰.此外,專業(yè)人才培養(yǎng)方案一經(jīng)論證定稿,對專業(yè)人才培養(yǎng)的全過程具有高度指導(dǎo)性,在執(zhí)行過程中原則上不得隨意修改,以維護(hù)其嚴(yán)肅性.
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專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇5
為進(jìn)一步深化本科人才培養(yǎng)模式改革,不斷明確人才培養(yǎng)目標(biāo),整體優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程,全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,切實增強(qiáng)學(xué)生的適應(yīng)能力、競爭能力、創(chuàng)新精神和實踐能力,根據(jù)學(xué)校工作部署,學(xué)校擬實施新一輪稅務(wù)本科人才培養(yǎng)方案的調(diào)整工作,F(xiàn)對調(diào)整20xx級本科人才培養(yǎng)方案提出如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)與工作重點(diǎn)
。ㄒ唬┲笇(dǎo)思想
主動適應(yīng)社會需求,自覺遵循高等教育規(guī)律,將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為學(xué)校的辦學(xué)觀、質(zhì)量觀和人才觀,按照入主流、定好位、辦特色的要求,整體優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,堅持實施國際化、信息化、一體化三大發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,堅持規(guī)范與創(chuàng)新相統(tǒng)一,堅持以育人為核心,進(jìn)一步夯實基礎(chǔ),明確導(dǎo)向,拓寬選擇,強(qiáng)化實踐,在新的起點(diǎn)上不斷提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
。ǘ└母锬繕(biāo)
培養(yǎng)具有較高素質(zhì),具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才。
(三)工作重點(diǎn)
圍繞人才培養(yǎng)模式改革的指導(dǎo)思想和改革目標(biāo),本次調(diào)整人才培養(yǎng)方案擬總體解決以下四個問題:
1. 堅持寬厚的基礎(chǔ)與明確的就業(yè)導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合。
2. 堅持“三商并舉”、“五能并重”,把能力訓(xùn)練系統(tǒng)化落到實處。
3. 堅持應(yīng)用型人才培養(yǎng)走交叉復(fù)合的路子。
4. 建立學(xué)生畢業(yè)后以基本薪酬為主導(dǎo)的就業(yè)層次與就業(yè)率評價體系。
具體實施以下五項改革:
1. 進(jìn)一步深化通識教育課程改革。
2. 大力推進(jìn)職業(yè)發(fā)展教育、創(chuàng)業(yè)教育、第二課堂活動的一體化建設(shè)。
3. 切實加大公共基礎(chǔ)課程改革力度。
4. 著力實施專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程改革。
5. 進(jìn)一步完善實驗實踐教學(xué)體系。
二、培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式
學(xué)校本科各專業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)定位是:在堅持寬口徑、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)、重應(yīng)用的前提下,努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,具有社會主義市場經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力和競爭能力,具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才。
各專業(yè)應(yīng)根據(jù)學(xué)?傮w人才培養(yǎng)目標(biāo),針對社會需求、學(xué)科領(lǐng)域、職業(yè)指向以及學(xué)生面對的就業(yè)層次等,在綜合考慮、嚴(yán)格論證的基礎(chǔ)上,提出各自專業(yè)人才培養(yǎng)的具體目標(biāo),尤其要認(rèn)真研究并明確各專業(yè)的培養(yǎng)規(guī)格,充分體現(xiàn)專業(yè)的核心競爭力;按照寬厚的基礎(chǔ)與明確的就業(yè)導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合的要求,進(jìn)一步明確學(xué)生將來就業(yè)的領(lǐng)域、崗位和行業(yè),并在培養(yǎng)目標(biāo)中進(jìn)行準(zhǔn)確描述,既與學(xué)校的總體要求相統(tǒng)一,又彰顯專業(yè)特色,突出比較優(yōu)勢。原則上不在現(xiàn)有專業(yè)中設(shè)置專業(yè)方向。
各專業(yè)人才培養(yǎng)方案要充分體現(xiàn)學(xué)校倡導(dǎo)的人才培養(yǎng)模式改革的基本內(nèi)涵,進(jìn)一步完善“2+2”分流培養(yǎng)的原則、要求、路徑與舉措,實現(xiàn)第一課堂與第二課堂、理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉、課堂講授與自主學(xué)習(xí)、集中討論與相互交流相結(jié)合,實施通識教育基礎(chǔ)上的專業(yè)教育,切實加強(qiáng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、課堂討論、實驗實踐、科研訓(xùn)練等培養(yǎng)環(huán)節(jié),著力培養(yǎng)學(xué)生的健全人格、復(fù)合知識結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)以及實踐能力。
三、具體要求
。ㄒ唬┲饕獌(nèi)容
各專業(yè)人才培養(yǎng)方案應(yīng)包括:專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、就業(yè)導(dǎo)向、主要課程設(shè)置、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計、第二課堂活動安排、修業(yè)年限、授予學(xué)位、課程結(jié)構(gòu)分析表、教學(xué)計劃進(jìn)程表、必要的說明等主要內(nèi)容。
(二)學(xué)分分配
四年制本科各專業(yè)總學(xué)分一般控制在175學(xué)分左右。其中課程教學(xué)160學(xué)分左右(必修課程118學(xué)分左右,選修課程42學(xué)分左右);實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)、第二課堂活動等15學(xué)分左右。
。ㄈ┱n程設(shè)置
1. 通識教育課程
按照“通、寬、厚、透”的要求,依據(jù)人文科學(xué)、社會科學(xué)、自然科學(xué)、綜合類知識等四大模塊分類設(shè)置,由教務(wù)處統(tǒng)籌,從第二學(xué)期到第七學(xué)期開設(shè),要求學(xué)生修滿12學(xué)分。
具體實施辦法參見《南京財經(jīng)大學(xué)通識教育課程及教學(xué)改革方案》。
2. 職業(yè)發(fā)展教育類課程
(1)必修課:《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)基礎(chǔ)》,2學(xué)分,第二學(xué)期、第七學(xué)期開設(shè)。
(2)選修課:《職業(yè)探索與職業(yè)化素質(zhì)》,1學(xué)分;《創(chuàng)新思維與素養(yǎng)》,1學(xué)分;《KAB創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》,2學(xué)分;《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》,1學(xué)分;要求學(xué)生修滿2學(xué)分。
具體實施辦法參見《南京財經(jīng)大學(xué)關(guān)于推進(jìn)職業(yè)發(fā)展教育、創(chuàng)業(yè)教育、第二課堂活動一體化建設(shè)的實施意見》。
3. 公共基礎(chǔ)課程
(1)“兩課”:保持現(xiàn)有基本框架不變,開設(shè)4門,計12學(xué)分。
(2)大學(xué)英語課:繼續(xù)實施“平臺+模塊”的教學(xué)改革,其中“平臺”課程第一、二學(xué)期開設(shè),計8學(xué)分;“模塊”課程第三、四學(xué)期開設(shè),計4學(xué)分。
。3)數(shù)學(xué)公共基礎(chǔ)課:按照不同要求,實施分層分類教學(xué),第一、二、三、四學(xué)期開設(shè),計16學(xué)分(法、工、文、理類各專業(yè)結(jié)合專業(yè)實際,設(shè)置數(shù)學(xué)課程)。
。4)計算機(jī)公共基礎(chǔ)課:實行統(tǒng)一目標(biāo)下的多維度考核,重點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容改革,強(qiáng)化應(yīng)用,計10學(xué)分(其中1學(xué)分計算機(jī)基礎(chǔ)模塊課程學(xué)生需通過“自學(xué)+輔導(dǎo)+機(jī)試”的方式獲得;其他課程,各專業(yè)與信息工程學(xué)院相互協(xié)商,取得共識后由信息工程學(xué)院負(fù)責(zé)開設(shè))。
(5)大學(xué)語文課:按照提高學(xué)生的`文學(xué)藝術(shù)鑒賞能力、溝通能力、寫作能力的要求進(jìn)行改革,3學(xué)分。
。6)體育課:第一、二、三、四學(xué)期開設(shè),每學(xué)期34學(xué)時1學(xué)分,計4學(xué)分。
4. 專業(yè)課程
(1)按照專業(yè)基礎(chǔ)入主流、專業(yè)主干顯優(yōu)勢、專業(yè)復(fù)合呈特色的要求設(shè)置專業(yè)課程。
。2)專業(yè)基礎(chǔ)課:經(jīng)管類專業(yè)按照基本維持“2+2”培養(yǎng)模式總體框架不變,前兩年相對統(tǒng)一,堅持打通培養(yǎng)的原則,設(shè)置14門左右,42學(xué)分左右;法、工、文、理學(xué)類專業(yè)參照經(jīng)管類專業(yè)的模式設(shè)置,要求在各自學(xué)院內(nèi)基本打通培養(yǎng)。原《學(xué)科導(dǎo)論》的相關(guān)內(nèi)容納入《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)基礎(chǔ)》課和相關(guān)專業(yè)課程中,不再單獨(dú)設(shè)置。
(3)專業(yè)主干課:按照“主、精、特、復(fù)”的要求,設(shè)置反映本專業(yè)領(lǐng)域最基本的理論、知識和技能的課程6—8門,21學(xué)分左右,時間可以提前至第四學(xué)期起開設(shè)。應(yīng)進(jìn)一步拓寬基礎(chǔ),擴(kuò)大專業(yè)適應(yīng)面,與社會需求緊密結(jié)合,減少重復(fù),體現(xiàn)專業(yè)的核心問題,避免課程越開越細(xì)。
。4)專業(yè)選修課:按照交叉復(fù)合、體現(xiàn)特色的思路設(shè)置選修課程。緊密型復(fù)合對應(yīng)專業(yè)限定選修課,以體現(xiàn)專業(yè)要求;非緊密復(fù)合對應(yīng)專業(yè)任意選修課,目的在擴(kuò)大選擇。限定選修課和任意選修課要求學(xué)生修滿24學(xué)分左右。為滿足學(xué)生的選擇要求,應(yīng)提供數(shù)量充裕的選修課程;為避免選修課程類別過多,跨學(xué)科類選修課程暫不單獨(dú)設(shè)置,納入任意選修課程,希望各學(xué)院、各專業(yè)在任意選修課程中盡可能設(shè)置部分跨學(xué)科類選修課程。
。5)每個專業(yè)至少開設(shè)2門雙語課程,主要從通用性較強(qiáng)的課程中選擇設(shè)置。
5. 實驗課程
。1)基礎(chǔ)實驗納入正常教學(xué),不另行單獨(dú)計算學(xué)分。
(2)課程實驗由各專業(yè)根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實際需要設(shè)置:經(jīng)管類各專業(yè)至少開設(shè)2—3門實驗課程;理工類各專業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加大綜合性、設(shè)計性實驗的比重;文法類專業(yè)應(yīng)結(jié)合專業(yè)特色,設(shè)置相應(yīng)的實驗課程。
(3)綜合性實驗應(yīng)立足于國民經(jīng)濟(jì)信息化的要求及學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域所需綜合知識的需要設(shè)置,循序漸進(jìn),逐步完善,保證各專業(yè)設(shè)置1個,2學(xué)分;名稱可以暫定為“某某專業(yè)綜合實驗”。
(4)有條件的也可以設(shè)置跨學(xué)科的綜合性創(chuàng)新實驗課程,提供學(xué)生選修,進(jìn)行網(wǎng)上實驗,并給予創(chuàng)新學(xué)分或獎勵學(xué)分。
6.實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)
。1)認(rèn)知性實踐:第三學(xué)期前暑期設(shè)置,1學(xué)分。
(2)文獻(xiàn)綜述:1學(xué)分。
。3)畢業(yè)實習(xí):2學(xué)分。
。4)畢業(yè)論文(設(shè)計):3學(xué)分。
7.第二課堂活動
按照“三商并舉”、“五能并重”的要求,設(shè)置社會實踐、社會工作與社團(tuán)活動、演講溝通、綜合寫作、參加講座、讀書活動、科技文化活動等7個模塊,要求學(xué)生修滿6學(xué)分。
具體實施辦法參見《南京財經(jīng)大學(xué)關(guān)于推進(jìn)職業(yè)發(fā)展教育、創(chuàng)業(yè)教育、第二課堂活動一體化建設(shè)的實施意見》。
8. 創(chuàng)新學(xué)分
各專業(yè)總學(xué)分是學(xué)生畢業(yè)的最低學(xué)分或畢業(yè)資格學(xué)分。學(xué)校鼓勵學(xué)生多修學(xué)分,特別是鼓勵通過各類創(chuàng)新活動獲取學(xué)分,具體辦法另行制定。
(三)有關(guān)說明
1.工商管理(環(huán)境商務(wù),中加合作)專業(yè)和會計學(xué)(中英合作)專業(yè)的培養(yǎng)計劃應(yīng)按照加拿大和英國合作學(xué)校的要求設(shè)置相關(guān)課程,重點(diǎn)是確保英語教學(xué)有的放矢,滿足需要。
2.相關(guān)專業(yè)要為“專轉(zhuǎn)本”學(xué)生專門設(shè)置第五至第八學(xué)期的課程,基本要求是夯實基礎(chǔ),加強(qiáng)專業(yè),注重訓(xùn)練,適當(dāng)降低畢業(yè)論文要求。
3. 進(jìn)一步明確數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)分流培養(yǎng)的方案及實施細(xì)則,應(yīng)具備針對性、可行性和操作性。
四、組織實施
。ㄒ唬┌凑諏W(xué)校人才培養(yǎng)模式改革的總體安排,教務(wù)處提出調(diào)整各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施意見。
。ǘ⿲I(yè)負(fù)責(zé)人(系主任)作為專業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人,直接負(fù)責(zé)各自專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)整、修訂工作;在本院領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一認(rèn)識,集思廣益,討論研究,充分論證,必要時應(yīng)組織校外專家咨詢審核。
。ㄈ└鲗W(xué)院負(fù)責(zé)指導(dǎo)本院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)整、修訂,并加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)院之間的交流、溝通和合作;教務(wù)處具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作以及人才培養(yǎng)方案的整理、匯編工作;學(xué)校教學(xué)委員會審定后由教務(wù)處組織實施。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇6
一、招生對象與學(xué)制
招收應(yīng)屆初中生或同等學(xué)力者,學(xué)制三年。
二、培養(yǎng)目標(biāo)與業(yè)務(wù)范圍
。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體美全面發(fā)展,熱愛社會主義祖國和社會主義事業(yè),具有敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞的精神;具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì);具有實事求是、勤于思考、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神;熱愛旅游服務(wù)事業(yè),掌握從事飯店服務(wù)、旅游服務(wù)及基層管理工作所需要的文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和專業(yè)操作技能;具有一定的社會活動和公關(guān)能力;能夠熟練地運(yùn)用所學(xué)理論知識指導(dǎo)工作;能運(yùn)用比較流利的英語進(jìn)行工作交流;具有適合旅游服務(wù)所需的儀表及素質(zhì)的飯店中級服務(wù)人員和基層管理人員。
。ǘI(yè)務(wù)范圍
——從事涉外企業(yè)公關(guān)、禮儀等服務(wù)、迎賓工作
——從事客房、餐廳、酒吧服務(wù)工作
——從事前廳預(yù)訂、接待、問詢、收款工作
——從事康樂部、娛樂部服務(wù)工作
——從事飯店公關(guān)營銷、酒店代表工作
——從事飯店和其他行業(yè)商務(wù)中心工作
三、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)及要求
——掌握必需的文化基礎(chǔ)知識
——掌握必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識
——掌握比較熟練的現(xiàn)代飯店各崗位專業(yè)技術(shù)能力
包括:
——交際公關(guān)、產(chǎn)品推銷能力
——語言表達(dá)和應(yīng)用能力
——比較流利的專業(yè)英語會話能力
——托盤、斟酒、餐中折花能力
——中、西餐擺臺、上菜與分菜的能力
——客房清掃、西式鋪床能力
——處理偶發(fā)事件的應(yīng)變能力
——計算機(jī)操作應(yīng)用能力
四、課程設(shè)置及教學(xué)要求
。ㄒ唬┪幕A(chǔ)課程
1、職業(yè)道德與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
教材:使用江蘇省教育廳規(guī)劃教材《職業(yè)道德與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》,蘇州大學(xué)出版社出版。
教學(xué)要求:對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使學(xué)生通過了解社會、了解職業(yè)、了解自己、了解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的在關(guān)知識,樹立正確的職業(yè)理想,培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操,形成依法就業(yè)、競爭就業(yè)等符合時代要求的擇業(yè)觀念,學(xué)會依據(jù)社會發(fā)展需求和個人特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計的方法,增強(qiáng)學(xué)生全面提高自身素質(zhì)的自覺性。
2、法律基礎(chǔ)知識
教材:使用教育部規(guī)劃教材《法律基礎(chǔ)知識》,北京師范大學(xué)出版社出版。
教學(xué)要求:對學(xué)生進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識教育,使學(xué)生了解和掌握與自己的生活密切相關(guān)的法律基本知識,增強(qiáng)法律意識,樹立法治觀念,提高辨別是非的能力;做到自覺守法,嚴(yán)格依法辦事,積極運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益,同各種違法犯罪行為作斗爭,成為具有較高法律素質(zhì)的公民,并為將來依法從事職業(yè)活動打下基礎(chǔ)。
3、經(jīng)濟(jì)與政治基礎(chǔ)知識
教材:使用教育部規(guī)劃教材《經(jīng)濟(jì)與政治基礎(chǔ)知識》,北京師范大學(xué)出版社出版。
教學(xué)要求:對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和政治基礎(chǔ)知識教育,使學(xué)生明確我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的所有制基礎(chǔ)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的基本特征,了解我國進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的基本方針和政策;能夠初步分析和說明常見的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,提高參與社會經(jīng)濟(jì)活動能力;能在今后的職業(yè)活動中,自覺規(guī)范自己的經(jīng)濟(jì)行為,積極投身社會主義的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
4、哲學(xué)基礎(chǔ)知識
教材:使用教育部規(guī)劃教材《哲學(xué)基礎(chǔ)知識》,高等教育出版社出版。
教學(xué)要求:對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)世界觀,人生觀和價值觀的教育,使學(xué)生明確辯證唯物主義和歷史唯物主義是科學(xué)的世界觀和方法論,是認(rèn)識世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器;引導(dǎo)學(xué)生用馬克思主義哲學(xué)的立場、觀點(diǎn)、方法觀察和分析最常見的社會生活現(xiàn)象,解決如何做人的現(xiàn)實問題,提高他們適應(yīng)時代發(fā)展、社會進(jìn)步和參與社會實踐的能力;使學(xué)生能夠面對改革開放、建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新要求,進(jìn)行正確的價值判斷和行為選擇,確立正確的人生目標(biāo)和人生道路。
5、語文
教材:使用江蘇省教育廳編中等職業(yè)學(xué)!墩Z文》教材。
教學(xué)要求:在初中語文的基礎(chǔ)上,通過課內(nèi)外的教學(xué)活動,使學(xué)生進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)展必需的語文基礎(chǔ)知識,進(jìn)一步提高現(xiàn)代文閱讀能力、寫作能力和口語交際能力,培養(yǎng)淺易文言文的閱讀能力、文學(xué)作品欣賞能力以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,養(yǎng)成自學(xué)和運(yùn)用語文的良好習(xí)慣,為提高全面素質(zhì)、綜合職業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力奠定基礎(chǔ)。
6、數(shù)學(xué)
教材、使用江蘇省教育廳編中等職業(yè)學(xué)!稊(shù)學(xué)》教材。
教學(xué)要求:在初中數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)必需的代數(shù)、三角、幾何和概率統(tǒng)計的基礎(chǔ)知識,進(jìn)一步提高學(xué)生的基本運(yùn)算能力、基本計算工具使用能力、空間想象能力、數(shù)形結(jié)合能力、邏輯思維能力和簡單實際應(yīng)用能力,提高學(xué)生分析問題和解決問題的.能力,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新意識,進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維方法和辯證唯物主義思想。
7.基礎(chǔ)英語
教材:使用江蘇省教育廳編中等職業(yè)學(xué)!队⒄Z》教材。
教學(xué)要求:在初中英語的基礎(chǔ)上,使學(xué)生鞏固、擴(kuò)大基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)聽、說、讀、寫的基本技能;注重培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用英語進(jìn)行交際的能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力;激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生樹立自信心,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高自主學(xué)習(xí)的能力,形成有效的學(xué)習(xí)策略;開發(fā)智力,培養(yǎng)觀察、記憶、思維、想象和創(chuàng)新能力;了解文化差異,培養(yǎng)愛國主義精神,增強(qiáng)世界意識;還要使學(xué)生得到專門用途英語培養(yǎng)愛國主義精神,增強(qiáng)世界意識;還要使學(xué)生得到專門用途英語(ESP)的初步訓(xùn)練,為學(xué)生步入社會和進(jìn)一步學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
8、體育與健康
教材:使用教育部規(guī)劃教材《體育》,全國職業(yè)高級中學(xué)體育課教材編寫組編,遼寧大學(xué)出版社出版。
教學(xué)要求:通過課內(nèi)外教學(xué)活動,全面提高學(xué)生身體素質(zhì),發(fā)展身體基本活動能力,增進(jìn)學(xué)生身心健康。培養(yǎng)學(xué)生未來職業(yè)所必需的體能和社會適應(yīng)能力,使學(xué)生掌握必要的體育與衛(wèi)生保健意識,了解一定的科學(xué)鍛煉和娛樂休閑方法:提高自主鍛煉、自我保健、自我評價和自我調(diào)控的能力,為學(xué)生個性與體育特長的發(fā)展及終身鍛煉、繼續(xù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)立業(yè)奠定基礎(chǔ)。
9、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)
教材:使用參加計算機(jī)考核的基礎(chǔ)教材,計算機(jī)考核教材。
教學(xué)要求:了解計算機(jī)系統(tǒng)的基本概念、基礎(chǔ)知識。掌握win95/98操作系統(tǒng)的使用方法。理解計算機(jī)文字處理的基礎(chǔ)知識,熟練掌握文字處理軟件word、電子表格軟件Excel等。了解網(wǎng)絡(luò)的基本概念及使用方法。使學(xué)生初步掌握計算機(jī)應(yīng)用知識和技術(shù)。培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)信息化社會要求的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,組織學(xué)生參加統(tǒng)一的計算機(jī)考核。
。ǘ⿲I(yè)課
1、中國歷史
教材:使用全國中等職業(yè)學(xué)校教材編寫組編《中國歷史》教材。
教學(xué)要求:通過講授中國歷史的基本知識及重大歷史事件,要求學(xué)生了解中國發(fā)展概況,特別是了解中國傳統(tǒng)文化的形成,了解中國的重大歷史事件和主要?dú)v史人物,培養(yǎng)學(xué)生對祖國的熱愛之情,提高審美情趣,培養(yǎng)學(xué)生的歷史唯物主義觀點(diǎn)。
2、涉外禮儀
教材:使用中國人民大學(xué)出版社出版的實用禮儀系列教材《涉外禮儀教程》教材。
教學(xué)要求:主要講授禮儀的基本概念(包括日常禮儀、迎賓禮儀和涉外禮儀通則)和各國禮儀習(xí)俗。讓學(xué)生了解國內(nèi)外禮儀的相同和不同之處。結(jié)合旅游服務(wù)專業(yè)特點(diǎn)能恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用國際交往慣例的基本原則,提高服務(wù)質(zhì)量。
3、旅游地理
教材:全國職業(yè)高中旅游服務(wù)專業(yè)編寫組編《旅游地理》
教學(xué)要求:主要講授我國各主要旅游地區(qū)的地理要素和旅游景點(diǎn)及世界主要旅游國家的旅游資源概況。要求學(xué)生了解旅游地理的基本知識和國內(nèi)外主要旅游資源、特點(diǎn)及交通狀況、著名特產(chǎn)及民俗風(fēng)情等。
4、飯店公共關(guān)系
教材:高等院校旅游類專業(yè)教材《旅游公共關(guān)系學(xué)》
教學(xué)要求:要求學(xué)生掌握旅游公共關(guān)系的主體、客、傳播、禮儀、等基本知識,熟悉旅游公共關(guān)系的專題活動,掌握危機(jī)的處理方法,并能在旅游活動中熟練運(yùn)用。
5、旅游心理學(xué)
教材:全國職業(yè)高中旅游服務(wù)專業(yè)教材編寫組編《旅游心理學(xué)》。
教學(xué)要求:講授心理學(xué)的基礎(chǔ)知識和旅游者的心理特點(diǎn),使學(xué)生了解心理學(xué)的基礎(chǔ)知識,初步掌握對旅游者鑒貌辨色的方法,了解旅游者的個性心理,掌握服務(wù)心理,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的心理品質(zhì)。
6、旅游概論
教材:全國職業(yè)高中旅游服務(wù)專業(yè)教材編寫組編《旅游概論》。
教學(xué)要求:講授旅游的基礎(chǔ)知識,使學(xué)生了解國內(nèi)外旅游事業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展前景;了解旅游資源開發(fā)和利用的基本知識及旅游工作的基本任務(wù),熟悉旅游業(yè)的基本方針和有關(guān)政策。
7、形體
教材:高教出版社教學(xué)錄像帶。
教學(xué)要求:通過形體訓(xùn)練基本知識的講授和練習(xí),使學(xué)生掌握形體訓(xùn)練的基本知識及方法,提高學(xué)生身體的協(xié)調(diào)、控制及表現(xiàn)能力,矯正不良姿勢,練就位美形體,提高審美情趣。
8、烹飪酒水知識
教材:自編教材。
教學(xué)要求:通過形體訓(xùn)練基本知識的講授和練習(xí),使學(xué)生掌握形體訓(xùn)練的基本知識及方法,提高學(xué)生身體的協(xié)調(diào)、控制及表現(xiàn)能力,矯正不良姿勢,練就位美形體,提高審美情趣。
9、專業(yè)英語(賓館英語口語)
教材:上海新華大詞典編《賓館英語口語》、職業(yè)高中《英語》(第一、二冊)。
教學(xué)要求:通過詞匯、基本語法知識與教學(xué)和聽、讀、寫的訓(xùn)練,使學(xué)生掌握一定數(shù)量的專業(yè)詞匯并能熟練使用日常服務(wù)用語,具有較強(qiáng)的聽說能力和基本閱讀能力。
10、餐飲服務(wù)與管理
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校試用教材
教學(xué)要求:通過餐飲服務(wù)知識的講授和操作技能的訓(xùn)練,要求學(xué)生掌握餐飲服務(wù)的基本知識,了解中、西餐菜點(diǎn)基本知識,較熟練掌握中、西餐服務(wù)的技能。
11、客務(wù)服務(wù)與管理
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校試用教材。
教學(xué)要求:通過前廳與客房服務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的講授和服務(wù)程序中各項操作技能的訓(xùn)練,要求學(xué)生了解客房的基本概況,掌握客房接待服務(wù)的程序和方法,熟練掌握客房清掃的程序及方法,能正確使用有關(guān)設(shè)備和用具。
12、前廳服務(wù)與管理
教材:中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材,全國中等職業(yè)教育教材審定委員會審定《前廳服務(wù)與管理》教材。
教學(xué)要求:使學(xué)生掌握飯店前廳服務(wù)與管理的基本理論和基礎(chǔ)知識,熟悉飯店前廳部運(yùn)行與管理的基本程序和方法,具有熟練的禮賓大廳服務(wù)、總臺服務(wù)(預(yù)訂、接待、溝通、結(jié)賬等)、總機(jī)服務(wù)等各項前廳服務(wù)技能,熱愛并勝任飯店前廳服務(wù)與前廳部基層管理工作,達(dá)到前廳服務(wù)中級工的水平。
13、飲食文化與鑒賞
教材:自編教材
教學(xué)要求:通過餐飲服務(wù)知識,要求學(xué)生了解中、西餐菜點(diǎn)基本知識與文化背景,擴(kuò)展學(xué)生的知識面。
14、客源國概況
教材:高職、高專旅游管理專業(yè)規(guī)劃教材《客源國(地區(qū))概況》
教學(xué)要求:要求學(xué)生掌握各客源國自然環(huán)境特征、人文環(huán)境特征、名城與名勝古跡。了解中國海外客源、世界旅游業(yè)和旅游組織、世界六大旅游區(qū)劃分、中國重要旅游組織等內(nèi)容。
15、會議與會務(wù)工作
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校教材
教學(xué)要求:要求學(xué)生了解和掌握會議概說、會議秘書工作、會議準(zhǔn)備工作、會議中的工作、會議結(jié)束工作、會議文書工作、會議的生活管理、會議的安全保密工作、會議禮儀、幾種常見會議及半一般程序、會議形式的發(fā)展等內(nèi)容。
(三)選修課程
音美欣賞、飯店設(shè)備常識、民俗知識、插花藝術(shù)、旅游保健、烹飪知識、旅游景觀、旅游資源、調(diào)酒、茶藝。
1、音美欣賞
教材:人民教育出版社的高中教材《音樂》
教學(xué)要求:要求學(xué)生掌握基本唱歌技巧,培養(yǎng)音樂素養(yǎng)陶冶情操。
2、民俗知識
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校教材《中國民族與民俗》
教學(xué)要求:要求學(xué)生了解和掌握各地的各種民俗風(fēng)情,包括生產(chǎn)、生活民俗以及禮儀、信仰民俗,了解民俗旅游的重要性、民俗旅游資源的開發(fā)以及旅游對民俗資源的影響。
3、插花藝術(shù)
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校教材《飯店插花藝術(shù)》
教學(xué)要求:要求學(xué)生了解和掌握插花的基礎(chǔ)知識、插花的材料、插花的藝術(shù)設(shè)計、插花技藝、插花在飯店中的應(yīng)用、飯店插花鑒賞、禮儀插花的應(yīng)用以及我國部分城市 花名錄、世界部分國家國花名錄等
4、飯店管理概論
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校教材。
教學(xué)要求:了解飯店管理的理論和知識,掌握飯店管理的方法和技能。
5、飯店設(shè)備常識
教材:使用教育部規(guī)劃教材,全國中等職業(yè)學(xué)校飯店服務(wù)與管理專業(yè)教材編寫組編《飯店設(shè)備使用常識》教材。
教學(xué)要求:向?qū)W生介紹旅游飯店匯集的服務(wù)設(shè)備,熟悉和掌握這些設(shè)備功能、使用方法,熟悉和掌握這些設(shè)備的維護(hù)方法,提高學(xué)生將來從事本專業(yè)的服務(wù)技能。
6、旅游景觀
教學(xué)要求:要求學(xué)生學(xué)會不同的地文景觀、氣象景觀、水域景觀的正確的欣賞方法,培養(yǎng)審美情趣,提高審美素質(zhì);激發(fā)學(xué)生探索神奇大自然的興趣;鞏固學(xué)生熱愛自然和祖國大好河山的感情。
7、茶藝
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校教材《茶藝概論》。
教學(xué)要求: 要求學(xué)生掌握和了解茶葉知識、茶與健康、茶藝的形式、飲茶的風(fēng)俗、接待茶禮及表演茶藝
8、調(diào)酒
教材:高教出版社旅游中等職業(yè)學(xué)校教材《調(diào)酒技術(shù)》。
教學(xué)要求: 要求學(xué)生掌握和了解國內(nèi)外各種飲品的基本知識及其調(diào)制操作技巧。
。ㄋ模⿲嵙(xí)
實習(xí)課含教學(xué)實習(xí)和綜合實習(xí)兩部分。
1、教學(xué)實習(xí)
以校內(nèi)教學(xué)實習(xí)為主,根據(jù)所學(xué)專業(yè)課有關(guān)技能進(jìn)行模擬練習(xí)。
教學(xué)實習(xí)計劃附后。
2、綜合實習(xí)
以上崗實習(xí)為主。按專業(yè)技能訓(xùn)練的要求,對所學(xué)專業(yè)知識進(jìn)行全面綜合實習(xí)。保證在規(guī)定時間內(nèi)將所學(xué)的專業(yè)知識和專業(yè)技能系統(tǒng)地得到實踐。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇7
一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的基本理論、基本知識和基本技能;熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例,了解國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易現(xiàn)狀;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識;具備經(jīng)濟(jì)分析能力、進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作能力、國際商務(wù)拓展能力或金融投資業(yè)務(wù)能力;能夠在企事業(yè)單位和政府部門從事國際貿(mào)易實務(wù)、金融投資、經(jīng)營管理等工作的高級應(yīng)用型人才。
二、培養(yǎng)規(guī)格
。ㄒ唬┚C合能力要求
1.具有良好的思想道德品質(zhì)、較強(qiáng)的法制觀念和誠信意識,具有科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,具有較高的文化素養(yǎng)、健康的心理素質(zhì)、良好的心理調(diào)適能力和職業(yè)素養(yǎng);
2.具備良好的語言表達(dá)能力,能夠運(yùn)用英語進(jìn)行交流溝通,掌握一定的信息處理技術(shù),具備信息處理方面的基本能力;
3.具有健康的體魄、頑強(qiáng)的意志、積極向上的精神和樂觀開朗的心態(tài),養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣,掌握一定的職業(yè)技能。
。ǘ⿲I(yè)能力要求
1.具備運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和方法,分析和預(yù)測國際國內(nèi)經(jīng)貿(mào)形勢,及時把握商機(jī)的能力。
2.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),能正確操作處理外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、規(guī)范編制各種業(yè)務(wù)單證;能適應(yīng)報關(guān)、制單、跟單等外貿(mào)具體工作。
3.具有較好的專業(yè)外語素養(yǎng),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)中外文商務(wù)電函、文書處理方法,能靈活運(yùn)用外語進(jìn)行經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動。
4.掌握企業(yè)管理原理、會計原理,了解現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法律和法規(guī),樹立經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的法制觀念,初步具備企業(yè)經(jīng)營管理的能力。
5.掌握資料搜集、文獻(xiàn)檢索和畢業(yè)論文撰寫方法,初步具備本專業(yè)領(lǐng)域的研究能力。
6.具備國際商務(wù)拓展能力或金融投資業(yè)務(wù)能力。
。ㄈ┠芰ν卣挂
1。通過大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)課程學(xué)習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、學(xué)科與技能競賽、課外科技創(chuàng)新等活動和實踐,使學(xué)生熟悉創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策,具有良好的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神。
2。通過大學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)素養(yǎng)課程學(xué)習(xí)、職業(yè)技能訓(xùn)練與考試,使學(xué)生初步具有職業(yè)生涯規(guī)劃的能力,具備較強(qiáng)的就業(yè)意識和就業(yè)能力
3。通過社會調(diào)查、志愿服務(wù)、公益活動和勤工助學(xué)等活動,使學(xué)生具備較強(qiáng)的社會實踐能力、社會適應(yīng)能力。
三、專業(yè)方向
1.國際商務(wù)
2.金融投資
四、專業(yè)能力分析表
五、學(xué)制與學(xué)分
學(xué)制:4年
學(xué)分:最低修讀163。0學(xué)分,其中集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)不低于24。0學(xué)分。
六、畢業(yè)與學(xué)位授予
畢業(yè)條件:學(xué)生在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi),完成各教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí),修滿專業(yè)規(guī)定的最低學(xué)分,準(zhǔn)予畢業(yè)。
授予學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
七、主干學(xué)科與相近專業(yè)
主干學(xué)科:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)
相近專業(yè):金融學(xué)、投資學(xué)、國際商務(wù)
八、主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)
九、教學(xué)時間安排總表
注:第8學(xué)期通過教師指導(dǎo)學(xué)生自修的形式開課,以讀書筆記計算平時成績,以課程論文、調(diào)查報告或課程設(shè)計等作為考核方式。
十、課程結(jié)構(gòu)體系及學(xué)分、學(xué)時分配(四號、黑體)
十一、課程的學(xué)時、學(xué)分及學(xué)期安排表(見附表)
十二、主要課程及簡介
1.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)基礎(chǔ)課,是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的分支學(xué)科,通過學(xué)習(xí)使學(xué)生熟悉并掌握微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論,包括均衡價格理論、消費(fèi)者行為理論、生產(chǎn)者行為理論、市場理論、生產(chǎn)要素定價理論、市場失靈與政府公共政策等內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)思維和經(jīng)濟(jì)直覺,分析和理解現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動中的一般現(xiàn)象和運(yùn)動規(guī)律,為學(xué)好其他經(jīng)濟(jì)類專業(yè)課程提供經(jīng)濟(jì)理論及基礎(chǔ)保證。
專業(yè)基礎(chǔ)課,
2.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)基礎(chǔ)課,是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的分支學(xué)科,主要介紹國民收入核算理論、失業(yè)和通貨膨脹理論、國民收入決定理論、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)增長和波動理論、開放經(jīng)濟(jì)理論等。通過本課程的學(xué)習(xí),幫助學(xué)生理解當(dāng)今經(jīng)濟(jì)生活中的各種現(xiàn)象,特別是認(rèn)識政府各項宏觀經(jīng)濟(jì)政策的理論背景,提高預(yù)見這些政策的現(xiàn)實影響的'能力,從而為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)和實際工作打好基礎(chǔ)。
3.國際經(jīng)濟(jì)學(xué)(雙語)
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)基礎(chǔ)課,本課程以經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般理論為基礎(chǔ),介紹稀缺的經(jīng)濟(jì)資源在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)最有效分配的理論,以及各國由此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系中應(yīng)該采取的政策。其基本理論主要包括古典的國際貿(mào)易理論、新古典貿(mào)易理論、現(xiàn)代國際貿(mào)易理論、生產(chǎn)要素國際流動的理論、匯率決定理論、國際收支調(diào)整理論;基本政策主要有對外貿(mào)易政策及其福利效應(yīng)和開放經(jīng)濟(jì)條件下的內(nèi)外平衡政策等。通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生比較系統(tǒng)地掌握國際經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本政策和分析國際經(jīng)濟(jì)問題的基本方法,能夠應(yīng)用國際經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和政策分析某些國際經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
4.國際貿(mào)易理論
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程結(jié)合當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)和國際貿(mào)易發(fā)展的現(xiàn)狀,對傳統(tǒng)的國際貿(mào)易理論課程的內(nèi)容做了相應(yīng)的調(diào)整。主要包括考察國際貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r的主要概念;國際貿(mào)易的地位、作用;國際貿(mào)易學(xué)說;關(guān)稅理論;非關(guān)稅措施;經(jīng)濟(jì)一體化和國際資本移動;世界貿(mào)易組織幾個方面的理論和知識。同時,本課程在介紹基本理論基礎(chǔ)和知識的過程中,還注意培養(yǎng)學(xué)生結(jié)合相關(guān)知識和國際貿(mào)易發(fā)展的現(xiàn)狀,對實際問題進(jìn)行分析、評價的能力。
5.國際貿(mào)易實務(wù)
學(xué)時:64;學(xué)分:3。5;考核方式:考試。
本課程是一門研究國際間貨物買賣的有關(guān)理論和實際業(yè)務(wù)的課程,是對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)中的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。本課程以國際貨物買賣合同為中心,結(jié)合有關(guān)的國際慣例和法律詳細(xì)介紹國際貨物買賣合同的條款,合同的磋商和訂立以及履行、貨款的結(jié)算、信用證的開立、不同結(jié)算方式的選擇使用、貨物的交付、運(yùn)輸與保險等各方面的基本環(huán)節(jié)及相關(guān)的知識,并介紹各種傳統(tǒng)的、新型的貿(mào)易方式。通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)生能較全面系統(tǒng)掌握從事國際貨物買賣的基本理論、基本知識和基本操作技能,學(xué)會在進(jìn)出口貿(mào)易活動中,既能結(jié)合我國實際,又能符合國際貿(mào)易慣例和法律傳統(tǒng)。
6.國際金融(雙語)
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程是一門研究國際間貨幣關(guān)系和金融活動的學(xué)科。本課程的教學(xué)不僅涵蓋了國際金融學(xué)科所涉及的基本問題,如國際收支、外匯與匯率、國際儲備、國際貨幣制度、外匯市場和國際金融市場,還特別考慮了國際貿(mào)易與國際金融相聯(lián)系的部分,如國際貿(mào)易中的匯率風(fēng)險管理,對外貿(mào)易信貸等。
7.國際結(jié)算
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程從貿(mào)易和銀行雙重角度介紹信用工具—匯票、本票、支票,結(jié)算方式—匯款、托收、信用證、銀行保函及相關(guān)的融資方式的一般操作和內(nèi)容,并重點(diǎn)按照最新修訂的法律和國際慣例介紹有關(guān)信用工具、結(jié)算方式的法律和慣例方面的規(guī)定,使學(xué)生從深層次上了解和掌握經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)與國際結(jié)算業(yè)務(wù)之間的內(nèi)在聯(lián)系和基本做法。
8.外貿(mào)英語函電(雙語)
學(xué)時:48;學(xué)分:2。5;考核方式:考試。
本課程系統(tǒng)介紹外貿(mào)英文函電中常用文體的基礎(chǔ)知識,包括各種商業(yè)書信格式、常用語句和擬寫技巧。通過對外貿(mào)易業(yè)務(wù)磋商過程中各個環(huán)節(jié)往來函電實例的介紹,如:建立業(yè)務(wù)關(guān)系、詢盤、報價、推銷、還盤、成交、支付、裝運(yùn)、保險、索賠等,旨在使外貿(mào)專業(yè)的學(xué)生在走上工作崗位后能夠適應(yīng)對外經(jīng)貿(mào)活動的需要,幫助他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握外貿(mào)英語函電的格式、專業(yè)詞匯、行文方法及文體特點(diǎn),提高學(xué)生在外貿(mào)業(yè)務(wù)活動中正確使用英語的能力,以及對外進(jìn)行各項業(yè)務(wù)聯(lián)系和通訊活動的能力。
十三、專業(yè)培養(yǎng)的主要措施
1.科學(xué)制定培養(yǎng)方案,完善課程體系建設(shè)
以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,以素質(zhì)為核心,按照“企業(yè)(行業(yè))調(diào)研→就業(yè)崗位分析→能力導(dǎo)向分析→課程體系及教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計→培養(yǎng)方案草擬→校(校)企共同論證→學(xué)校審批”的技術(shù)路線,科學(xué)確定人才培養(yǎng)方案。圍繞培養(yǎng)“基礎(chǔ)實、視野寬、技能強(qiáng)、后勁足”的智商、情商和財商融合發(fā)展、符合生產(chǎn)經(jīng)營和管理一線需要的高級應(yīng)用型人才,整體優(yōu)化課程體系,加大素質(zhì)類課程設(shè)置,注重學(xué)生綜合能力培養(yǎng);強(qiáng)化基礎(chǔ)和專業(yè)核心課程,突出專業(yè)基礎(chǔ)能力、核心能力培養(yǎng),打牢學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ);設(shè)置專長課程,拓寬學(xué)生視野;加強(qiáng)實踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng),構(gòu)建了“一目標(biāo)、二環(huán)節(jié)、三形式、四層次”的實踐教學(xué)體系,提高學(xué)生專業(yè)技能;大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目,提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。
2.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),形成合理的教師梯隊
一是引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合,每年要有計劃的積極招聘專業(yè)教師,并通過在崗培訓(xùn)、派出進(jìn)修、在職攻讀博士的方式,加大對青年教師的培養(yǎng),提高教師的學(xué)歷水平,同時通過引進(jìn)具有博士學(xué)位和高級職稱的教師,提高師資隊伍水平;二是實行導(dǎo)師 “幫扶制”,強(qiáng)調(diào)“以老帶新”,提升青年教師教學(xué)水平;三是采取“專家行家結(jié)合,彌補(bǔ)不足,不求所有,但求所用”的原則,大力加強(qiáng)兼職教師隊伍建設(shè)。一方面聘請了省內(nèi)外最知名教授來系講課、與教師座談,幫助教師了解學(xué)科前沿及發(fā)展趨勢,同時開展省內(nèi)聯(lián)盟高校之間合作,實現(xiàn)教師資源的共享。另一方面聘請生產(chǎn)經(jīng)營和管理一線的行家作兼職老師,走進(jìn)課堂,開展實踐課程教學(xué),以彌補(bǔ)老師實踐不足,提高學(xué)生的實踐能力。努力建設(shè)一支水平高、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的師資隊伍。
3。加強(qiáng)課程建設(shè),完善教學(xué)內(nèi)容
一是重點(diǎn)加強(qiáng)教材、課程大綱、教案或課件、試卷資料建設(shè),并加強(qiáng)督促檢查。二是加強(qiáng)合格課程建設(shè)。圍繞課程教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,對課程大綱、教案、課件、教學(xué)進(jìn)度、試卷等提出明確質(zhì)量要求并嚴(yán)格執(zhí)行,注重教學(xué)過程規(guī)范;三是注重打造精品課程。對所有專業(yè)核心課程都按照精品標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)建設(shè)。四是積極開展教學(xué)研究。營造良好的教學(xué)研究氛圍,教研室組織教師對專業(yè)所涉及的相關(guān)理論和專業(yè)知識進(jìn)行深入系統(tǒng)學(xué)習(xí);圍繞課程建設(shè)開展研討,加深對所授課程理解,在研究中不斷完善教學(xué)內(nèi)容,提高教學(xué)水平。
4.加強(qiáng)實踐教學(xué)平臺建設(shè),著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力
實踐能力培養(yǎng)是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容,而實踐技能的培養(yǎng)更多的依賴于平臺建設(shè)。一是建設(shè)好本專業(yè)實驗室,為學(xué)生提高財務(wù)會計、財務(wù)管理業(yè)務(wù)操作技能提供更多、更好的軟、硬件環(huán)境,給學(xué)生創(chuàng)造更多的機(jī)會參與各種實踐操作,提高學(xué)生的動手操作能力;二是加快實習(xí)基地建設(shè),密切與工商企業(yè)及相關(guān)行業(yè)的聯(lián)系,加強(qiáng)與企業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研的交流與合作;三是開闊視野,創(chuàng)造條件,積極組織學(xué)生開展社會調(diào)查、社會實踐活動,提升學(xué)生適應(yīng)社會的能力。四是強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目訓(xùn)練平臺建設(shè),開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,提供創(chuàng)業(yè)理論和技能指導(dǎo),指導(dǎo)學(xué)生申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目并輔助實施獲批后的項目計劃。五是以就業(yè)為導(dǎo)向,將學(xué)歷教育、職業(yè)技能培養(yǎng)與職業(yè)認(rèn)證三者有機(jī)結(jié)合起來,專業(yè)教學(xué)中的課程內(nèi)容設(shè)置以及教學(xué)內(nèi)容改革都直接與相關(guān)職業(yè)崗位資格證書和技能證書的考核內(nèi)容相對接。
5.規(guī)范教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量
一是成立系教學(xué)工作委員會和教學(xué)督導(dǎo)組,建立規(guī)范的管理制度;二是加強(qiáng)日常教學(xué)監(jiān)督。教研室對教師的教學(xué)進(jìn)度、教案、課件、試卷每學(xué)期檢查一次,輪置檢查人員對教師日常課堂教學(xué)進(jìn)行常規(guī)檢查,系班子成員及教研室主任不定期隨堂聽課,每學(xué)期召開一次學(xué)生座談會,對學(xué)生信息員反映的問題及時反饋處理,并將監(jiān)督檢查結(jié)果與教師年度考核掛溝。每學(xué)期各教研室都要開展觀摩教學(xué)活動,每年都開展青年教師教學(xué)技能比賽、教案課件質(zhì)量評比、試卷質(zhì)量評比、實踐教學(xué)評比、課堂教學(xué)質(zhì)量評比等活動。
專業(yè)人才培養(yǎng)方案 篇8
【摘 要】隨著軌道交通系統(tǒng)的快速發(fā)展,交通運(yùn)輸應(yīng)用型本科專業(yè)人才需求越來越大,本文通過對當(dāng)前軌道交通行業(yè)大環(huán)境及高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中普遍存在的問題進(jìn)行分析,對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了大膽的探索與研究,力求找到在專業(yè)教學(xué)中加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案實施的途徑。
關(guān)鍵詞軌道交通;應(yīng)用型本科;人才培養(yǎng)方案;教學(xué)改革
隨著軌道交通的迅猛發(fā)展,交通運(yùn)輸行業(yè)在管理、技術(shù)、技能人才上都很短缺,在規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、經(jīng)營等各環(huán)節(jié)都缺乏高素質(zhì)的群體。面對我國交通運(yùn)輸業(yè)的快速發(fā)展和高等教育體制的進(jìn)一步深化改革,如何培養(yǎng)出適應(yīng)新形勢需要的交通運(yùn)輸專業(yè)人才,是值得研究的一項課題。通過對高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案普遍存在的問題及我院現(xiàn)狀進(jìn)行分析,確定了“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
1 軌道交通行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及人才需求
近年來,隨著我國鐵路、城市軌道交通的迅速建設(shè)、發(fā)展,到20xx年,全國鐵路營業(yè)里程將達(dá)15萬公里左右,其中快速鐵路達(dá)3萬公里;全國城市軌道交通建成總里程達(dá) 6000多公里 ,到20xx年底,基本建成安全、便捷、高效、綠色的現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系,部分地區(qū)和領(lǐng)域率先基本實現(xiàn)交通運(yùn)輸現(xiàn)代化。
交通運(yùn)輸行業(yè)的廣闊發(fā)展前景,促使該行業(yè)急需一批在鐵路運(yùn)輸、城市軌道交通運(yùn)營部門從事生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的實踐應(yīng)用型人才,而對從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)要求很高,用人需求量也很大,其供求緊張關(guān)系不可能在短時間內(nèi)達(dá)到平衡,呈現(xiàn)一種供不應(yīng)求的局面,同時隨著科技技術(shù)含量的提高,辦公自動化程度的全面實施,將會對鐵路、地鐵員工的素質(zhì)、技能等方面提出更高要求。
2 交通運(yùn)輸應(yīng)用型本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案教學(xué)改革與實踐的研究背景
。1)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方案普遍存在的問題
1)培養(yǎng)目標(biāo)模糊、定位不明確。[2]部分本科院校大多重視學(xué)術(shù)型人才,而輕視應(yīng)用型人才。部分高校明確提出進(jìn)行應(yīng)用型人才培養(yǎng),可是在人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位上,卻按照學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng),培養(yǎng)目標(biāo)模糊,使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程過程中沒有明確的定位,學(xué)的知識多而雜,最終使培養(yǎng)的應(yīng)用型人才應(yīng)用性不強(qiáng)。
2)實踐教學(xué)力度不夠。目前部分高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中偏重理論教學(xué),忽視實踐教學(xué)。由于理論教學(xué)大多采用以課堂講授的傳統(tǒng)教學(xué)模式,實施起來輕車熟路,教學(xué)成本較低;而實踐教學(xué)對場地設(shè)備有較高的投入還要不斷探索創(chuàng)新,因此部分高校對于模擬仿真教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、校企合作等現(xiàn)代化的教學(xué)模式則較少采用,致使學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力鍛煉不夠。
3)師資力量薄弱結(jié)構(gòu)不合理。地方本科高校普遍存在師資隊伍整體薄弱,缺少優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人,師資隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)不盡合理。尤其是需要一大批熟悉業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的“雙師型”教師,而大部分高校教師多年從事理論教學(xué)工作,缺乏在相關(guān)行業(yè)企業(yè)實際工作的經(jīng)驗,培養(yǎng)應(yīng)用型人才的任務(wù)往往不能落到實處。
。2)我院人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
西安交通工程學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的全日制普通本科高等院校,是陜西省唯一一所以軌道交通類專業(yè)為主的普通本科高等院校。當(dāng)前,同類重點(diǎn)高等院校注重理論知識及學(xué)術(shù)研究,實踐技能相對薄弱;而同類高職院校雖具備較強(qiáng)的動手操作能力,理論知識卻有局限。交通運(yùn)輸專業(yè)本身就是一個具有很強(qiáng)實踐性、應(yīng)用性的專業(yè)學(xué)科,專業(yè)性質(zhì)和將來的職業(yè)都決定了學(xué)生必須具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實際操作能力。所以我院在交通運(yùn)輸本科專業(yè)人才培養(yǎng)上,始終堅持以培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才為目標(biāo)。因此,注重加強(qiáng)實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)、注重培養(yǎng)學(xué)生的實際應(yīng)用與動手能力,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競爭力,“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的培養(yǎng)目標(biāo)必然成為人才培養(yǎng)內(nèi)容的重中之重。
。3)我院落實應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的實踐平臺及有力措施
西安交通工程學(xué)院按照“彰顯特色、系統(tǒng)集成、合眾舉一、各盡其能”的建設(shè)思路,集中全院各種資源支撐軌道交通大系統(tǒng)建設(shè)。
我院“城市軌道交通實訓(xùn)基地”、“地鐵車輛結(jié)構(gòu)與運(yùn)用實訓(xùn)基地”分別被確定為“省級高職教育實訓(xùn)基地”和“省級高職示范性實訓(xùn)基地”。城市軌道交通實訓(xùn)基地設(shè)有城軌行車調(diào)度指揮實訓(xùn)室、城軌綜合仿真駕駛實訓(xùn)室、安檢實訓(xùn)室、旅客自動售、檢票系統(tǒng)實訓(xùn)室等;軌道交通綜合實踐基地新建了425米電氣化鐵路線路,配套了“交院號”電力軌道車、貨運(yùn)油罐車、貨運(yùn)敞車、客運(yùn)空調(diào)軟臥車,以及渼陂車站、牽引變電所、行車調(diào)度室、檢修棚、綜合檢修工區(qū)、通信信號系統(tǒng)等,完全滿足學(xué)生的實訓(xùn)、實習(xí)的需要,學(xué)生可以在基地實踐不同的崗位角色,鍛煉和提高業(yè)務(wù)操作水平,可以模擬不同的設(shè)備故障、特殊情況下的應(yīng)急處理作業(yè)流程,實現(xiàn)特殊作業(yè)的鍛煉。另外,學(xué)院還投資建設(shè)了TDCS鐵路行車調(diào)度指揮實訓(xùn)系統(tǒng),同時,還在校外企事業(yè)單位建設(shè)有22個實習(xí)實訓(xùn)基地。
實訓(xùn)基地的建設(shè),將為交通運(yùn)輸專業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)理實一體化與實訓(xùn)教學(xué)發(fā)揮更好的作用,也為我院實現(xiàn)真正有特色的實踐應(yīng)用型人才目標(biāo)提供了有力保障。
3 交通運(yùn)輸應(yīng)用型本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案教學(xué)改革與實踐的研究內(nèi)容及方法
。1)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方案的研究內(nèi)容
1)以市場對人才的需求,確定培養(yǎng)目標(biāo)。我院組織教師和學(xué)管人員到新豐鎮(zhèn)、西安西站、寶雞車站、戶縣車站等地實地學(xué)習(xí),組織專業(yè)教師到西安鐵路局、西安地鐵等用人單位對本專業(yè)的崗位設(shè)置、崗位技能要求進(jìn)行調(diào)研,確定培養(yǎng)目標(biāo)。
2)改革傳統(tǒng)課程設(shè)置模式和教學(xué)內(nèi)容,構(gòu)建應(yīng)用型教學(xué)體系根據(jù)交通運(yùn)輸專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求。從課程內(nèi)容的基礎(chǔ)性、學(xué)生崗位能力要求及綜合能力的發(fā)展,在教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和評價體系等方面進(jìn)行大膽的探索和實踐,改變了傳統(tǒng)課程體系設(shè)置模式。
3)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)與專業(yè)教學(xué)的關(guān)系中,應(yīng)用型人才培養(yǎng)在專業(yè)課教學(xué)中占據(jù)基礎(chǔ)地位,這是由應(yīng)用型人才培養(yǎng)的功能所決定的.,應(yīng)用型人才培養(yǎng)為專業(yè)教學(xué)提供良好的能力基礎(chǔ),為專業(yè)教學(xué)提供了行之有效的教學(xué)方法,所以在專業(yè)教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)研究應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案實施的途徑。
。2)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方案的研究方法
1)通過就業(yè)單位的信息反饋找準(zhǔn)培養(yǎng)方向;同時通過對其他同類高等院校交通運(yùn)輸專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析,找準(zhǔn)我院存在的問題,增強(qiáng)課題研究的現(xiàn)實性和針對性,使課題研究成果具有實踐價值和推廣價值。
2)采用問卷調(diào)查法對采用新的實訓(xùn)大綱和教材、評價體系的學(xué)生和教師進(jìn)行效果調(diào)查,及時調(diào)整方案和修改實訓(xùn)內(nèi)容,保證我院交通運(yùn)輸專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量。
3)對我院同專業(yè)不同年級學(xué)生分別采用上述新人才培養(yǎng)方案和傳統(tǒng)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行效果對比。兩個年級的課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)境和授課教師均相同。期末考試按教學(xué)大綱要求命題,實行教考分離,采用同樣的試題及實訓(xùn)模塊進(jìn)行考評,對比教學(xué)效果及實踐動手能力。
4 總結(jié)
交通運(yùn)輸應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的改革與實踐需要一個較長的過程,我們在加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案實施的途徑上也僅初步確定了研究內(nèi)容及方法,所以在今后的教學(xué)及教科研工作中,需進(jìn)一步加強(qiáng)研究,在實踐中實現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。
【參考文獻(xiàn)】
[1]吳彪,龐然,齊曉杰.應(yīng)用型本科交通運(yùn)輸專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實踐.
[2]項華錄,何春艷.地方本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在的問題,合作經(jīng)濟(jì)與科技.20xx.3.
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