創(chuàng)建市文明單位實施方案設計
創(chuàng)建文明單位是提高我校管理水平和工作質量的一項重要工作，是精神文明和物質文明建設的結合點，是提高我校師生員工整體素質的重要保證。根據我市創(chuàng)建文明單位工作的標準和要求，結合我校的實際情況，特制定20xx年度我校創(chuàng)建文明單位工作計劃。
一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導
緊緊圍繞全面建設文明校園的目標，認真總結我們在物質文明、政治文明、精神文明建設中的成績，動員和激勵廣大師生員工為實現(xiàn)學校二次創(chuàng)業(yè)目標而努力奮斗，把我校的文明創(chuàng)建工作推向更新、更高的層次。
二、創(chuàng)建文明單位工作要堅持四條基本原則
一是要更加突出以人為本。樹立和落實科學發(fā)展觀，就是要堅持以人為本，全面協(xié)調的發(fā)展。精神文明建設工作的主體是人，通過提高人的素質來實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是我們精神文明建設的出發(fā)點和落腳點。所以在文明創(chuàng)建工作中，要把為了師生、服務師生、師生參與、師生推動作為我們工作的一條重要經驗；要把辦實事、辦好事，讓師生素質得到進一步提高作為我們重要的工作目標；要以得人心、穩(wěn)人心、聚人心作為我們工作的重要來抓。
二是要圍繞學校發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。精神文明創(chuàng)建工作要服務大目標，這個大目標就是推進學校的改革與發(fā)展。
三是精神文明建設要在強化硬件，提升軟件上下功夫。就是軟硬結合，虛功實做。硬件是外在的物質的東西，軟件是內在的精神的狀態(tài)。這兩方面是相輔相成，互相促進和推動的。我們既要在教育管理和大學治理上下大功夫，也要在文明創(chuàng)建工作中圍繞提高人的素質做出努力。
四是文明單位創(chuàng)建，要喊響口號，創(chuàng)新載體，做實工作�？谔柟奈枞�，載體吸引人，實在的工作凝聚人�？谔栆欢ㄒ鸬焦奈枞说淖饔�；創(chuàng)新活動載體，必須要符合實際，要有實實在在的內容，要體現(xiàn)時代性；做實工作要讓師生易于參與，要讓師生得到進步和提高，要使形式喜聞樂見、生動活潑。
三、提高創(chuàng)建認識，加強創(chuàng)建領導，完善創(chuàng)建組織
1、成立領導小組
組 長：
副組長：
2、為了將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，首先要統(tǒng)一和提高全體教職員工對創(chuàng)建文明單位的思想認識，開展和組織多種形式的學習、宣傳和教育活動，進一步激發(fā)全校教職員工創(chuàng)建文明單位的工作熱情，努力提高教職員工的思想覺悟和文明意識，確立共同的創(chuàng)建目標：提升文明創(chuàng)建水平，創(chuàng)造優(yōu)美大學，形成優(yōu)良秩序，提供優(yōu)質服務，提高學校的整體建設和管理水平，提高師生員工思想道德素質和文明程度，培養(yǎng)大批合格的****建設者和接班人。
3、調整充實學校精神文明建設指導委員會，領導學校文明單位重新申報和創(chuàng)建工作，委員會下設辦公室，負責文明單位創(chuàng)建申報及日常管理等具體實施工作。各處室和各專業(yè)部負責人承擔本部門創(chuàng)建文明細胞第一責任人的責任。廣泛動員，層層布置，從處、室、年級組、教研組、班級、寢室到學校師生員工均開展內容豐富，形式多樣的創(chuàng)建活動，著力構建良性運行的文明創(chuàng)建機制，使文明創(chuàng)建工作經�；�、制度化。
4、為了加強對創(chuàng)建工作的領導，經研究決定，成立學校創(chuàng)建文明單位工作領導小組。組織開展教職員工精神文明建設活動、打造平安校園活動，全面推進我校創(chuàng)建文明單位工作大學有序的開展。
四、理清創(chuàng)建思路
明確創(chuàng)建目的，細化創(chuàng)建內容創(chuàng)建文明單位工作要以黨的“十六大”精神為指針，充分理清創(chuàng)建工作思路，使思路清晰、目的明確、合理規(guī)劃，使創(chuàng)建文明單位的工作，有計劃有步驟地進行，將創(chuàng)建文明單位的各項工作落到實處，讓其開大學結果，并將創(chuàng)建活動的具體標準和要求落實到每個部門、每個崗位和每個人。要以創(chuàng)建文明單位為契機，促進教育教學工作質量的提高，促進學校的改革與發(fā)展，為全面完成學校各項工作奠定堅實的基礎。
學校把創(chuàng)建文明單位的工作列入年度重要工作目標，圍繞文明單位創(chuàng)建活動，建立目標責任制。從學校領導到部門主管都要樹立起領導就是服務的思想，學校每個教職員工要把培養(yǎng)學生成為優(yōu)秀的公民看成是自己的天職，自己的工作目標。同時，教職員工在創(chuàng)建活動的過程中，要充分發(fā)揮自己的智慧和力量，爭創(chuàng)一流工作和一流業(yè)績，把創(chuàng)建文明單位的工作搞得既轟轟烈烈，又扎扎實實，把創(chuàng)建文明單位的活動推向一個更新和更高的水平。
五、制定總體目標，明確工作要求，抓好責任落實
以“三個代表”重要思想和全國職教工作會議精神為指導，牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀。通過“創(chuàng)新破難、加快發(fā)展，大學習、大推進”，堅持“以改革求發(fā)展，以發(fā)展促改革”的思想，深入推進學校人事、分配制度改革，推進學校的團隊建設、目標責任制建設和教育教學標準化管理；堅持貫徹為了學生的“三個一切”思想，全面構建德育實踐體系，推進學校德育社會化，著力強化教學常規(guī)和學生養(yǎng)成教育工作，加強學生創(chuàng)新教育，努力提高學生全面素質。
1、深入推進依法治校，推進人事、分配制度的改革，以加強團隊建設、目標責任制建設、標準化管理和學校品牌戰(zhàn)略為重點，充分調動廣大教職工積極性，全面推進學校內部管理體制改革。
2、制訂實施《**中學建設規(guī)劃》，初步形成具有我校特色的學校文化。在學校建設中對硬件文化和軟件文化進行科學規(guī)劃，并分階段實施。將文化建設落實在學校的教育教學管理中，滲透在學生培養(yǎng)和學科教學中，內化為全體師生共同的價值觀和教與學的具體實踐。
3、加強和改進未成年人思想道德建設，認真推進學校德育的社會化，以家長學校為載體。實現(xiàn)德育工作與社會生活、學生生活的結合，全面提高學生綜合素質。
4、加強學校行政管理，加強學校干部隊伍建設，著力提高行政教輔人員的服務效能和服務質量，加強學校宣傳、信息工作，通過機制創(chuàng)新進行科學理財。
5、學校黨建工作的重點是通過黨的先進性教育，全面提高全體黨員的政治思想覺悟，切實體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校各項改革的推進，率先垂范、以身作則、積極推動、作出貢獻。
6、干部隊伍建設的重點是通過建立目標責任制，實現(xiàn)各層級的科學管理，有效地提高執(zhí)行力;通過學習型團隊建設，組織干部培訓、組織黨員干部理論學習會，實現(xiàn)干部隊伍現(xiàn)代科學管理水平、創(chuàng)新能力的進一步提高。
7、學校**管理的重點是進一步加強依法治校的推進。教職工代表大會、學校工會、團委等要在學校各項改革中，認真參與、積極推動、建言獻策、維護大局、協(xié)調關系，確保改革不斷深入推進。重視和加強關心員工的身心健康，增加員工的文體活動，重視對員工家屬的關心和慰問。06年是學校改革發(fā)展中承上啟下、繼往開來的一年。形勢喜人、形勢逼人，全體龍中人要進一步發(fā)揚主人翁精神，團結一致、創(chuàng)新破難、勤奮工作、以一流的管理、一流的業(yè)績、一流的服務、一流的形象，樹立**中學“文明單位”的優(yōu)質品牌。
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