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小學(xué)部高級教師聘任方案
一、考核評聘對象：zz鄉(xiāng)小學(xué)獲得小學(xué)高級教師職稱資格但尚未聘任小學(xué)高級教師職務(wù)的在職教師。
二、考核評聘業(yè)績：限近五年內(nèi)，截止日期為聘任當(dāng)年1月31日前。
三、計(jì)分方法
1、教師教齡每周年計(jì)0.5分。
2、小一評定以滿5年為基礎(chǔ)，每超過一年計(jì)1分。
3、近五年內(nèi)，年度職稱考核優(yōu)秀者每次計(jì)1分。
4、擔(dān)任職務(wù)計(jì)分：正校級7分；副校級6分；中層領(lǐng)導(dǎo)及村完小校長4分；村完小教導(dǎo)主任2分，同期兼職取最高職務(wù)計(jì)分，不累計(jì)。當(dāng)年擔(dān)任班主任工作計(jì)1分，連續(xù)五年擔(dān)任班主任另增1分。
5、期末語數(shù)測評成績列全鄉(xiāng)第一名計(jì)3分，第二名計(jì)2分，第三名計(jì)1分，一年內(nèi)連進(jìn)三位計(jì)1分。四所薄弱完小一年內(nèi)進(jìn)二位計(jì)0.5分（四所薄弱完小指黃嶺、何村、三都、吉陽）。中心小學(xué)中層以上領(lǐng)導(dǎo)和村完小校長若擔(dān)任主課教學(xué)，其工作業(yè)績可任取其教學(xué)成績或?qū)W校綜合考評成績之一。學(xué)前班未統(tǒng)考期間和非統(tǒng)考科目的任課教師業(yè)績的認(rèn)定，以該教師五年內(nèi)所任學(xué)科統(tǒng)考平均成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)計(jì)分。
6、獲得縣級以上政府表彰先進(jìn)個(gè)人（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、模范教師）榮譽(yù)：縣級計(jì)4分、市級計(jì)6分、省級計(jì)8分、國家級計(jì)10分。被推薦縣級以上部門表彰個(gè)人先進(jìn)榮譽(yù)：縣級3分、市級5分、省級7分。近五年內(nèi)獲得鄉(xiāng)級先進(jìn)個(gè)人，每次計(jì)1分。
7、參加上級教學(xué)教研活動比賽獲獎計(jì)分如下：
�。�1）參加優(yōu)質(zhì)課比賽，榮獲縣級一等獎計(jì)4分、二等獎計(jì)3分、三等獎計(jì)2分；榮獲市級獎勵(lì)在縣級基礎(chǔ)上分別各計(jì)2分；榮獲省級獎勵(lì)在縣級基礎(chǔ)上分別各計(jì)3分；榮獲國家級獎勵(lì)在縣級基礎(chǔ)上分別再計(jì)4分。
�。�2）語數(shù)聯(lián)賽團(tuán)體獲獎或單科抽測團(tuán)體獲獎，縣級一等獎輔導(dǎo)教師計(jì)4分，二等獎計(jì)3分，三等獎計(jì)2分，市級以上加倍計(jì)分。學(xué)生個(gè)人獲獎輔導(dǎo)教師分別得分，一等獎1分，二等獎0.8分，三等獎0.6分，可累計(jì)，但最高不得超過6分。
�。�3）學(xué)校選派學(xué)生參加縣級活動競賽（團(tuán)體）獲獎，縣級一等獎直接負(fù)責(zé)人計(jì)3分，二等獎計(jì)2.5分，三等獎計(jì)2分。市級以上加倍計(jì)分。
�。�4）學(xué)校選派學(xué)生參加縣級其他活動競賽（個(gè)人）獲獎，縣級一等獎直接負(fù)責(zé)人計(jì)2分，二等獎計(jì)1分，三等獎計(jì)0.5分，（多名學(xué)生獲獎，可累計(jì)）市級以上加倍計(jì)分。
�。�5）教學(xué)課題立項(xiàng)負(fù)責(zé)人鄉(xiāng)級計(jì)1分、縣級計(jì)2分、市級計(jì)3分、省級計(jì)4分，結(jié)項(xiàng)的加倍計(jì)算，本學(xué)科的參加人得相應(yīng)級別的1/2分。
�。�6）教師撰寫2篇以上教學(xué)論文（限五年內(nèi)），每超一篇，縣級一、二、三等獎分別計(jì)0.5、0.4、0.3分，市級加倍計(jì)算，以此類推。同篇論文不累計(jì)分，取其最高獎項(xiàng)。（論文積分最高取5分）
（7）教師論文在正式教育刊物上發(fā)表的，每篇計(jì)3分；教師編寫的校本教材被鄉(xiāng)級采用計(jì)1分、被縣級采用計(jì)2分、被市級采用計(jì)3分。（最高限10分）
8、學(xué)歷計(jì)分：�？茖W(xué)歷計(jì)2分、本科學(xué)歷計(jì)3分、研究生學(xué)歷計(jì)4分。
9、為完成支教任務(wù)，學(xué)校組織安排支教第一年計(jì)4分，第二年計(jì)8分；當(dāng)年在薄弱學(xué)校（指黃嶺、吉陽、何村、三都、丁家倉五所村�。┤谓虆⑵笇ο笥�(jì)2分。
附則：
�。�1）同一項(xiàng)目逐級獲獎，取其最高獎項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)；獲獎情況（加分依據(jù)）均以證書或相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的正式批文為準(zhǔn)；
�。�2）新聘任教師必須到村完小開展援教活動，未參加援教的不予聘任。
�。�3）當(dāng)年不在本校任教的教師不予聘任。
�。�4）教師提供的證明其個(gè)人業(yè)績的各種材料、證件必須真實(shí)，有意提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消其當(dāng)年參聘資格。
�。�5）對沒有六年級的村完小新聘的小高職稱的教師，zz學(xué)校將給予一定指標(biāo)比例。
�。�6）如果追加指標(biāo)，則按本年度聘任結(jié)果順延（除特殊情況外）。
10、聘任程序：
（1）、考評小組根據(jù)教師個(gè)人情況，工作業(yè)績分項(xiàng)累計(jì)得分。
（2）、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對參聘人員的近五年內(nèi)的德、能、勤、績具體表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定，得出參聘人員的平均分值，滿分10分。
�。�3）、三項(xiàng)得分累計(jì)為參聘人員最后得分，由被聘對象核實(shí)認(rèn)定，從高到低產(chǎn)生學(xué)校聘用人員名單，學(xué)校公示1周，無異議后確定上報(bào)批準(zhǔn)。
本方案經(jīng)zz學(xué)校第一屆一次教代會通過后實(shí)施，由zz學(xué)校職稱聘任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
zz學(xué)校
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