績效考核人員實習個人簡歷

時間：2022-10-08 21:08:35 個人簡歷我要投稿

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績效考核人員實習個人簡歷

　　績效考核人員實習個人簡歷，績效考核那么是人事人員做的事情，績效考核那么一定要知道績效考核流程。

績效考核人員實習個人簡歷

　　1.績效考核是人力資源管理科學高效的基礎。

　　績效考核是人員任用的依據(jù)。“沒有無用的人，只有放錯位置的人。”只有充分了解員工，做到人盡其才，才能更好地明確每個職位對于員工的要求，從知識技能到精神面貌再到職業(yè)素質(zhì)等，通過這些判斷員工與該職位的契合程度。通過考核還可以了解到其工作動機、性格氣質(zhì)特點等與職業(yè)發(fā)展的匹配度，以此實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

　　2.績效考核是輔助員工更好發(fā)展的工具。

　　績效考核是員工工作調(diào)動和職務升降的依據(jù)。人員任用的標準是德才兼?zhèn)�，任用的原則是因事用人，用人所長，容人所短。因此想要評價一個人需要對其進行全方位地考核認定，并依據(jù)此考核情況進行工作調(diào)動。

　　3.績效考核是確定勞動報酬的依據(jù)。

　　現(xiàn)代企業(yè)管理要求薪酬分配遵守公平與效率兩大原則，這就必然要求對每一個員工的勞動成果進行評定和計量，實行按勞分配。目前，很多企事業(yè)單位都采用浮動的薪資政策，即有一部分是浮動的工資，這部分工資由員工的績效考核結(jié)果所決定的�？冃Э己嗽礁撸脠蟪昃驮蕉�;績效考核越低，所得報酬就越少，甚至可能對自身崗位也會有相應的影響。因此，沒有績效考核，就沒有報酬的依據(jù)，也就無法做到按勞分配。

　　姓　　名：大學生個人簡歷網(wǎng) 年　　齡： 21

　　戶口所在：汕尾國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：

　　身　　高： 167 cm

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：人事專員/助理，績效考核人員，行政專員/助理

　　工作年限： 0 職　　稱：

　　求職類型：實習可到職日期：兩個星期

　　月薪要求： 2000～2499元希望工作地區(qū)：廣州，，

　　畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 2016-06

　　專業(yè) 一：金融保險

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：

　　工作能力及其他專長

　　本人勤奮認真，對待工作一絲不茍，虛心好學，能較快的適應環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗，有良好的團隊意識和協(xié)助團隊精神，敢于面對困難與挑戰(zhàn)，并能熟悉的應用office等辦公軟件。

　　自我評價　　三年大學的學習，鑄就了我的學識和自信，我不但認真的完成了在校期間的專業(yè)課學習，拿到計算機一級證書與英語B級證，而且每逢周末或節(jié)假日都會在廣州力聚營銷策劃活動公司做兼職，并且成為活動負責人，主要負責維持活動現(xiàn)場的秩序，協(xié)助現(xiàn)場工作，提高了我溝通與管理的能力。

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