開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作的自查報(bào)告（精選3篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)存在的工作問(wèn)題，非常值得總結(jié)，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份自查報(bào)告了。那么自查報(bào)告的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作的自查報(bào)告（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作的自查報(bào)告1
根據(jù)《xxx市工業(yè)和信息化委員會(huì)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》（x工信發(fā)〔20xx〕195號(hào)）文件精神，xxx縣工信局高度重視，立即召開(kāi)會(huì)議研究部署，安排專人組織力量，開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：
一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況
全縣30戶規(guī)模企業(yè)中，正常生產(chǎn)21戶，開(kāi)工率70%（xxx公司已于7月5日復(fù)產(chǎn)）。另9戶企業(yè)中，停產(chǎn)企業(yè)8戶（其中：供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)；xxx公司因租賃合同到期，正在進(jìn)行交接事宜，計(jì)劃8月下旬恢復(fù)生產(chǎn)；xxx公司生產(chǎn)線停產(chǎn)，以貿(mào)易形勢(shì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)；創(chuàng)高公司臨時(shí)停產(chǎn)檢修設(shè)備；xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響，目前正在進(jìn)行技術(shù)改造。），撤資注銷1戶（即xxx有限公司）。
二、具體工作開(kāi)展情況
1.高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號(hào)文件要求，xxx縣工信局從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要性，高度重視，精心按排，成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織實(shí)施工作。
2.廣泛宣傳，營(yíng)建良好氛圍。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，督促企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
3.把握重點(diǎn)，加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)，以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，建立了重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)控臺(tái)賬、發(fā)放填寫(xiě)了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場(chǎng)檢查登記表，及時(shí)跟蹤掌握欠薪隱患。專項(xiàng)檢查期間，21戶生產(chǎn)企業(yè)按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資，無(wú)拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為，并設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。
三、下一步工作打算
今后，xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查力度，加強(qiáng)對(duì)用人工業(yè)項(xiàng)目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，建立常態(tài)化檢查機(jī)制，從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，切實(shí)有效維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定。
開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作的自查報(bào)告2
為確保農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)崇人社【20XX】100號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》要求，鄉(xiāng)于20XX年12月6日至20XX年1月18日，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、成立組織
接文后，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次檢查活動(dòng)，在第一時(shí)間召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，成立了“鄉(xiāng)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組”，由鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)人員為成員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際制定具體方案，確保此次行動(dòng)圓滿完成。
二、工作措施
1、強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造氛圍
為切實(shí)貫徹落實(shí)好本次工作，我鄉(xiāng)于20XX年12月6日至12月10日，組織工作人員進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》及《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章知識(shí)的宣傳。通過(guò)相關(guān)宣傳工作，以提高用人單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。
2、認(rèn)真排查、劃分重點(diǎn)
在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，于20XX年12月11日至20XX年1月15日，我鄉(xiāng)組織用工單位開(kāi)展自查，把用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料送達(dá)至用人單位，明確要求用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開(kāi)展自查。對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要制定具體的償還計(jì)劃，并及時(shí)整改，對(duì)拒不整改的用人單位將嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)給予行政處理或處罰。
在要求用人單位自查的同時(shí)，對(duì)涉及單位的具體情況進(jìn)行了摸底，對(duì)上報(bào)的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真梳理，確保真實(shí)性。
3、聯(lián)合執(zhí)法、確保實(shí)效
對(duì)用人單位的用工資料、考勤表以及職工工資表進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入用人單位走訪農(nóng)民工，了解農(nóng)民工的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問(wèn)題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況。
三、檢查結(jié)果
經(jīng)檢查，我鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況，亦無(wú)雇傭童工等違法行為的出現(xiàn)。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，易造成農(nóng)民工工資拖欠的情況有：用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較底，用人單位未與農(nóng)民簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來(lái)很大困難。
五、思考與建議
1、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的'法律意識(shí)。
2、與農(nóng)民工陳述簽訂合同和購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的好處，多多進(jìn)行宣傳并以實(shí)際案例佐證（取工傷案例效果最好）。
3、進(jìn)一步加大政府部門(mén)間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開(kāi)展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。
開(kāi)展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作的自查報(bào)告3
為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商行政管理總局、總工會(huì)的統(tǒng)一部署，于20__年__*月__*日至20xx年__*月__*日在全區(qū)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將目前排查工作報(bào)告如下：
（一）高度重視，精心組織。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭上報(bào)區(qū)政府召開(kāi)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)會(huì)，會(huì)同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、______派出所、工商行政管理局______分局、區(qū)總工會(huì)共同研究制定了《______區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案》，成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項(xiàng)工作。
（二）廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。
采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重大意義，普及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)送法律知識(shí)上門(mén)、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時(shí)，要求被檢查用人單位應(yīng)對(duì)20__年工資支付情況開(kāi)展自查自糾，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。
（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點(diǎn)整治。
本次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同簽訂情況等。
（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。
首先是確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。完善舉報(bào)、投訴制度，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)。向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動(dòng)監(jiān)察人員在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，妥善處置，確保維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺(tái)賬，排查出的問(wèn)題及時(shí)登記臺(tái)賬，逐案銷號(hào)解決。及時(shí)調(diào)查拖欠主體，主要對(duì)用人單位是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長(zhǎng)效機(jī)制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。
截至目前，檢查_(kāi)_*家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工__*余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同__*余人，下達(dá)責(zé)令整改指書(shū)__*份，協(xié)調(diào)解決__*起拖欠工資案件，共為_(kāi)_*余名民工清欠工資__*余萬(wàn)元。
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