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一、個案背景資料

二、個案資料收集摘要
三、問題分析與診斷
1、案主認識的問題
2、工作人員診斷的問題
3、工作要解決的問題
四、服務目標
1、總目標
2、分目標(此處要盡量細化)
五、服務模式及理論基礎
注意:在羅列所使用的服務模式時要與案例結合
六、介入中的社工理念及技巧
七、介入系統(tǒng)和介入行動
1、介入計劃
根據(jù)資料診斷、問題分析,描述從哪些系統(tǒng)進入介入行動
2、具體實施計劃
確定會見期間任務,此處要設定會談次數(shù),在設計會談內(nèi)容時要構想好訪談提綱,即為了達成目標我們應該準備哪些問題,設計哪些環(huán)節(jié)呢?每次會談要有時間、地點、會談目標、主要方法以及介入重點。
八、評估結案
1、評估方法與工具:
、俟ぷ髡哂^察;
、诎钢鞯淖允、認同感,對服務的效果和效率進行評估; ③督導老師的檢測
2、結案
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