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糾正行業(yè)不正之風工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編為大家收集的糾正行業(yè)不正之風工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

糾正行業(yè)不正之風工作總結1
年初我院與衛(wèi)生局長(任?疲┖炗喠素熑螤,圍繞行業(yè)糾風的十七項工作任務,逐項分解落實情況如下:
1、系統(tǒng)地開展職業(yè)道德和法紀教育。
x月份聘請律師做了職業(yè)教育和法制教育。
x月下旬由醫(yī)務科長做醫(yī)療法制、法規(guī)教育。
x月份繼續(xù)請黃律師講法制教育課。
責任狀簽后就在院周會上宣讀了全部內容,并與科主任提出了“三級承諾”、“三級負責的要求”,并追查責任的制度,把十七項任務分解落實到實際工作中。介紹衛(wèi)生局公布的22位社會監(jiān)督員和我院聘請的監(jiān)督員,用制度和法律約束員工行為。
職業(yè)道德教育,在“三好一滿意”中出現(xiàn)的問題及解決處理,每2周一次院周會上都以重復的工作方式不間斷的加以解決(請看院周會記錄),覆蓋面達到了100%。
2、行風建設中的典型事例和人物,樹典型工作。
醫(yī)院成功搶救、起死回生2例重癥患者(兒內、內科),電臺就此事做了廣播宣傳。
今年我院成功免費搶救治療1例“三無病人”,全體醫(yī)務人員向該患者傾注愛心,細心照顧1個月。
注重工作中優(yōu)秀醫(yī)護人員及時吸收培養(yǎng)黨的積極分子。收到表揚信10幾封及感謝錦旗數(shù)十面。
3、建立誠信管理評價體系:
。1)建立全員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案,按月考評,并與績效掛鉤。
。2)落實到具體部門負責(人事科、醫(yī)務科、護理部)。
4、全面落實醫(yī)療衛(wèi)生服務承諾制
。1)“三級承諾,三級負責“并按此實施。
。2)與科室工作業(yè)績掛鉤,績效管理,獎罰結合。
5、進一步完善便民設施,在門診開展“一站式服務“活動,為患者提供便捷服務。
。1)“一站式服務”:導診、咨詢、預約治療一站式。
。2)各種便民設備:輪椅、擔架、開水。
。3)標識明確、醒目:引導患者方便就醫(yī)。
(4)醫(yī)院4部電梯全部開放。
6、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作
我院屬民營醫(yī)院,對藥品回扣及耗材回扣問題基本杜絕,因為進出都是由尚總本人聯(lián)絡和掌握。
7、專項治理工作
關于醫(yī)務人員收“紅包”問題,醫(yī)院有專門處罰規(guī)定(見資料),嚴懲不殆。目前無收受紅包和私收費現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)后立即除名。
關于紅包問題醫(yī)患協(xié)議書中寫的很清楚(見資料)。
8、嚴禁各種形式的開單提成
我院不準許開單提成
我院的薪酬待遇是:
(1)基本工資(按職及能力);
。2)績效工資:收入—成本=績效;效益×30%=績效額;績效額—綜合指標缺陷扣款=應得績效額。
(3)績效額考慮每個人的工作量化指標(數(shù)量)。
個人績效額=(1)+(2)+(3)。
對藥品比例我們定期檢查處方,指導合理用藥,對超標者由醫(yī)生自負并罰款。
9、有效遏制不合理檢查,不合理用藥等過度醫(yī)療行為
。1)關于這方面有各種規(guī)章制度約束(文件)和處罰規(guī)定。
。2)單病種限價按政策執(zhí)行。
。3)“臨床路徑“的開展,進一步規(guī)范醫(yī)療行為。
。4)定期進行處方及醫(yī)囑點評,規(guī)范和糾正存在問題。
10、繼續(xù)實施醫(yī)療收費陽光工程,全面落實醫(yī)療衛(wèi)生服務收費公示制度,認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生服務收費價格規(guī)定,實行住院患者醫(yī)療費用一日清單制,完善出院患者費用結算前內部審核制。嚴禁一切不合理收費現(xiàn)象發(fā)生。
(1)醫(yī)院有物價小組嚴格控制(制定、檢查)。
(2)醫(yī)?曝撠熅唧w審核。
。3)不合理收費投訴按法處理。
(4)在醫(yī)院顯要位置公示我院醫(yī)療價格。
11、嚴格落實衛(wèi)生部有關嚴禁科室經濟承包的'相關規(guī)定。
我院無對外承包科室,我院眼科是與營口眼病醫(yī)院合作。
12、保質保量按時完成衛(wèi)生行風社會評議和質量萬里行工作。
。1)我院在大廳設立意見箱,收集社會評議,征求群眾意見。
。2)收集整理群眾意見,作為醫(yī)院工作整改的重要依據(jù)。
13、建立健全群眾投訴受理接待機制,認真接待和受理群眾來信、來訪,嚴格落實首訪負責制,強化督察督辦工作,努力把問題解決在基層
(1)接待投訴有專門部門,由醫(yī)務科和護理部具體負責。
。2)處理有流程。
。3)有時限(3天—7天)。
14、加強社會監(jiān)督員隊伍建設,充分發(fā)揮社會監(jiān)督員在衛(wèi)生行業(yè)作風建設中的作用,年內召開督察員會議或上門征求意見不少于兩次。(正在落實)
15、完善醫(yī)德醫(yī)風考核評價制度,并嚴格落實與職工各種利益直接掛鉤的工作要求,醫(yī)德考核建檔率達100%。
(1)月考核與績效、聘用、晉升掛鉤。
(2)全員建檔。
16、全面落實糾風工作“一把手“負責制,進一步明確領導職責,加強對行業(yè)作風建設工作的領導和檢查,強化內外監(jiān)督約束機制,嚴肅查處違法違紀行為,認真落實糾風工作責任追究制度。
每周三上午9—11點為院長出診、接待日。
17、年底社會滿意度要達到80%以上
總之,我院在醫(yī)德醫(yī)風和“三好一滿意”工作方面做了一些工作,但尚有很多差距,需不斷加以客服和完善。
(1)服務態(tài)度方面:仍有個別人缺乏熱情、耐心、缺乏理性、有待進一步培訓。
。2)服務深度方面:對患者開展健康教育,出院后康復指導,定期回訪做不到位,目前正在解決中。
。3)優(yōu)質護理人手顯得不夠,工作尙未完全到位,正在著手解決中。
。4)對醫(yī)患之間發(fā)生的矛盾處理技巧尙待提高。
目前我們的解決方式為三階梯方式:醫(yī)患矛盾和問題,先由醫(yī)生和患者溝通解決;如解決不了,由科室和患者協(xié)商解決;科室解決不了的問題,由醫(yī)務科代表院里與患者對話、溝通解決。
糾正行業(yè)不正之風工作總結2
堅持以人為本、服務百姓,標本兼治、糾建并舉的原則,堅決維護群眾切身利益,以糾風工作的實際成效,為建設幸福美好、小康和諧的提供優(yōu)質的道路運輸發(fā)展環(huán)境,現(xiàn)就糾風工作情況總結如下:
一、確立目標任務千方百計。
二、加強組織領導
為確保公路“三亂”目標任務的實現(xiàn),特成立治理公路“三亂”領導小組。
組長:副組長:
成員:各隊、站、室執(zhí)法人員
由同志負責治理公路“三亂”具體事項。
三、強化工作措施
(一)認清形勢,提高認識,切實增強治理公路“三亂”
的自覺性和緊迫性。通過每周星期一的學習例會,組織各隊、站、室執(zhí)法人員認真學習治理公路“三亂”等相關文件,認清形勢,提高認識,嚴防死守,確保全所運政執(zhí)法人員在思想上高度重視,行為上程序規(guī)范,措施上落實得力,把治理公路“三亂”工作當作一件大事來抓,并切實抓緊抓好,真正抓出實效來。截止目前,我所運政執(zhí)法人員沒有“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。
。ǘ﹪栏癖O(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和消除公路“三亂”隱患。一是年初運管所與各隊、站、室簽訂了治理公路“三亂”工作目標責任書,確定了目標,明確了責任;二是認真落實上級的要求,經常對照自查自糾存在的問題;三是完善社會監(jiān)督制度,做到公布舉報電話,主動接受經營者、人民群眾和新聞媒體等社會監(jiān)督。
。ㄈ┘訌娐毠そ逃_展文明創(chuàng)建活動,組織執(zhí)法人
員進行業(yè)務培訓,要求執(zhí)法人員對照有關法律法規(guī)、執(zhí)法程序,對自己的執(zhí)法行為查擺,糾正工作中存在的.不足。交通行政執(zhí)法文書制作規(guī)范為標準,要求執(zhí)法人員做好執(zhí)法文書制作。并要求,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,要準確掌握處罰依據(jù)和處罰標準,正確使用自由裁量權,處罰票據(jù)填寫要字跡工整,按內容要求填寫齊全。嚴格法律文書的制作。保證程序合法,證據(jù)齊全有效。重大案情,必須經過所務會或所務擴大會議通過執(zhí)行。印制《甘肅省交通運輸行政處罰裁量權適用規(guī)則》,對執(zhí)法人員“充電”。
。ㄋ模⿲⒅卫砉贰叭齺y”工作要與相關工作結合進
行。治理公路“三亂”于效能風暴行動,反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風、行風評議、年終考核等工作相結合,反映在日常工作上、日常行動上。
。ㄎ澹⿵娀芾,科學稽查。日常稽查必須有隊站長帶
隊,三人以上,著裝規(guī)范,風紀嚴謹,文明禮貌,證件齊全,駕駛稽查專用車,對違章車輛嚴格按照《道路運輸管理條例》等相關規(guī)定進行處理,規(guī)范使用執(zhí)法文書,對需要給予行政處罰的做到處罰依據(jù)明確,處罰程序合法,嚴格執(zhí)行罰繳分離制度。
。┘m建并舉,在治本上下功夫。建立長效機制,堅持治亂、治黑相結合,認真解決治本問題,同時加強教育和培訓工作,提高執(zhí)法人員的整體素質和執(zhí)法水平,同時強化輿論監(jiān)督,弘揚正氣,鞭撻邪氣,推動本行業(yè)治理公路“三亂”工作不斷引
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