平安建設工作總結(jié)最新

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的平安建設工作總結(jié)最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

平安建設工作總結(jié)最新1

　　在縣委、縣政府的領導下，在縣綜治維穩(wěn)委的具體幫助指導下，認真落實《中共易門縣委易門縣人民政府關于開展創(chuàng)建省級“先進平安縣”暨新一輪平安創(chuàng)建活動的實施意見》（易發(fā)〔xxxx〕12號），以“抓創(chuàng)建、保平安、促發(fā)展”構(gòu)建和諧社會為目標，堅持以人為本、依法行政，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，大力搞好區(qū)域環(huán)境綜合整治，解決人民群眾和社會關心的環(huán)境熱點問題，為維護群眾利益，促進我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　一、強化領導，明確工作責任

　　為切實加強我線社會環(huán)境綜合治理，提高平安創(chuàng)建工作實效，我局把綜合法治、平安法治建設同環(huán)境綜合治理作為“一把手”工程納入年度重點工作，并結(jié)合我局人事變動，及時調(diào)整了“環(huán)保局社會治安綜合治理工作及平安創(chuàng)建活動”領導小組，局主要領導任組長，分管副局長任副組長，各股室負責人為成員。形成主要領導親自抓，各股室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。認真研究制定了我局平安創(chuàng)建工作實施意見，建立健全規(guī)范預防、監(jiān)督工作機制，在我局營造干部職工積極參與創(chuàng)建工作的濃厚氛圍，形成齊抓共管合力。

　　二、加強理論學習，強化措施管理

　　1、開展學習。積極組織干部在全局通過開展《環(huán)境保護法》、《水污染防治法》、《行政許可法》在局內(nèi)開展普法學習。

　　2、注重宣傳。為推進依法行政，加強社會各界對環(huán)保工作的了解，我局結(jié)合紀念“4·22”世界地球日、“六·五”世界環(huán)境日，廣泛開展紀念宣傳活動，共發(fā)放材料1000多份，接待群眾咨詢10余人次。以“環(huán)保宣傳進萬家”活動為主線，充分利用各種媒體，采取多種方式，大力倡導生態(tài)文明，宣傳環(huán)保知識。

　　3、落實制度。我局始終把抓反腐倡廉作為全局工作的首要任務，結(jié)合局內(nèi)實際，強化了對黨風廉政建設責任制，先后制定了執(zhí)法“五不準規(guī)定”、“責任追究制度”、“文明用語”規(guī)定等內(nèi)部管理制度共計17項。把各股室的主要職責、辦事程序、辦結(jié)時限、執(zhí)法依據(jù)和收費標準等公示上墻，既方便群眾和來訪人員辦事，又便于群眾監(jiān)督，使廣大干部在工作中切實做到“自查、自省、自警、自律”。

　　三、開展專項整治工作，工作扎實推進

　　1、強化監(jiān)管，認真組織各類專項檢查行動。

　　為加強區(qū)域環(huán)境綜合整治，全年開展了“兩會”期間環(huán)境污染隱患排查、放射源清查、建設項目環(huán)境風險排查、固體廢物污染專項整治等一系列專項行動，加強了中高考噪聲監(jiān)管工作。以省市重點控制企業(yè)、涉及尾礦庫企業(yè)、限期治理企業(yè)、易門縣大椿樹工業(yè)聚集區(qū)為重點，加大現(xiàn)場監(jiān)察頻次，及時、有效地防治和打擊了環(huán)境違法行為。全年共檢查重點污染源、一般污染源、建設項目等99家，出動現(xiàn)場監(jiān)察980人次，共做現(xiàn)場監(jiān)察記錄3份，發(fā)出限期整改通知18份。其中開展夜間現(xiàn)場排查和監(jiān)察10次，節(jié)假日巡查6次，檢查工礦企業(yè)和文化娛樂場所60余家。同時對云南易門億豐爐料有限公司等41個新、改、擴建設項目執(zhí)行環(huán)境保護“三同時”情況進行現(xiàn)場檢查，對存在環(huán)境問題的企業(yè)和項目及時提出了整改意見。通過加大監(jiān)察力度，有效促進了污染治理設施的正常運轉(zhuǎn)，正常運轉(zhuǎn)率達95%以上。對大椿樹工業(yè)集聚區(qū)水污染嚴重的7家碎砂個體企業(yè)進行了搬遷；對云南易門云鼎鈦化學有限公司實施了停產(chǎn)治理；報請縣政府對易門銅業(yè)有限公司實施了限期治理，有力地打擊了違法排污行為，保障了縣域環(huán)境安全。

　　2、統(tǒng)籌兼顧，強化建設項目環(huán)保審批服務。

　　在項目審批中我們認真執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》，在審批改、擴、新建項目過程中，堅持“先環(huán)評后審批”制度，對不符合環(huán)保要求的項目實行一票否決。進一步增強了環(huán)保審批為“縣委政府項目帶動發(fā)展戰(zhàn)略”服務的意識，正確處理經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的`關系，全力推進環(huán)保行政審批規(guī)范化建設，從加強環(huán)評能力建設入手，強化環(huán)評管理統(tǒng)一審批職能，有效提高審批效率和服務水平。健全了從建設項目申報、環(huán)評等級的確定、環(huán)評文本的預審或評審、審批等規(guī)范程序，提高了環(huán)保項目審批質(zhì)量和效率。截至目前共審批建設項目環(huán)評文件49個，否決選址不當或污染嚴重的建設項目6個，限期補辦手續(xù)的建設項目3個，環(huán)評執(zhí)行率達到了100%，從源頭上有效地控制了新污染源的產(chǎn)生。

　　3、以人為本，信訪、提案辦理扎實有效。

　　近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程的不斷加速，矛盾糾紛日益增多，環(huán)境信訪工作面臨著許多新情況和新問題。xxxx年，我局堅持以人為本，把維護群眾環(huán)境權(quán)益，切實解決群眾關注的環(huán)境問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾排憂解難，維護社會穩(wěn)定和諧。首先保證暢通信訪渠道。以環(huán)�！�12369”熱線、政風行風熱線等多種形式，公開受理群眾的環(huán)境投訴，解決環(huán)境糾紛。堅持按照群眾利益無小事的原則，把群眾的來信來訪當做頭等大事來抓。全年共受理群眾來信來訪及縣信訪部門交辦的案件58件，其中縣人大、政協(xié)交辦件6件，投訴案件處理率為100%。共調(diào)查協(xié)調(diào)解決污染糾紛8件，共協(xié)調(diào)賠償污染損失達12.4萬元，有力地維護了群眾的合法權(quán)益。

　　4、認真開展普法宣傳教育。

　　根據(jù)縣委縣政府關于xxxx年普法和依法治理工作實施意見，以新修訂頒布的《中華人民共和國水污染防治法》為重點，與全縣普法工作協(xié)調(diào)推進，認真組織，精心準備，廣泛宣傳環(huán)保法律法規(guī)，增強廣大群眾的環(huán)保意識和法律知識，安排專人參與完成了縣級普法骨干培訓班和全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普法授課任務。

　　一年來，環(huán)保局在綜合治理和平安創(chuàng)建工作取得了一定成績，管轄區(qū)域內(nèi)沒有出現(xiàn)一起因?qū)徟�不當引起公眾群訪，環(huán)境信訪案件均得到了妥善處理，堅決杜絕了環(huán)境污染事故的發(fā)生，為“抓創(chuàng)建、保平安、促發(fā)展”構(gòu)建和諧社會做出了貢獻。

平安建設工作總結(jié)最新2

　　xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區(qū)委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創(chuàng)新工作方法，努力把黨的基層組織建設和干部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為街道的開發(fā)建設提供堅強的組織保證。

　　一、突出重點，健全制度，切實加強干部隊伍建設

　　1、健全直接聯(lián)系群眾制度。根據(jù)省、市、區(qū)委《關于進一步加強街道（鎮(zhèn)）干部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關干部包片聯(lián)村聯(lián)戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關干部包片聯(lián)村（社區(qū)）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層干部和２—３名干部聯(lián)系，每名班子成員要聯(lián)系３家以上企業(yè)，與５名困難黨員群眾結(jié)對，明確職責要求，促使機關干部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯(lián)系，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯(lián)動應急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落實。

　　2、加強干部培訓工作。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的要求，不斷加強干部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《干部心理健康與壓力管理》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力培養(yǎng)》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。為增強培訓工作的針對性，對干部培訓需求進行了問卷調(diào)查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。

　　3、加大干部培養(yǎng)選拔力度。上半年招錄事業(yè)干部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕干部在一線崗位的培養(yǎng)鍛煉。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，并加強與區(qū)委組織部、民政局的對接，為下一步分流轉(zhuǎn)崗做好準備，促進村大學生的流動平穩(wěn)有序。做好新一批村大學生和社區(qū)干部的招錄工作。加強村后備干部梯隊培養(yǎng)，任命１名年輕村干部為村委會主任助理。

　　4、不斷規(guī)范干部人事工作。加強編外用工管理，對機關現(xiàn)有編外人員數(shù)量、待遇等情況進行統(tǒng)計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業(yè)編制干部信息采集工作，對事業(yè)干部薪資福利、年度考核、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規(guī)范干部因私出國（境）管理工作，對街道干部因私出國（境）證件進行統(tǒng)一收交保管，對因私出國（境）審批手續(xù)作出規(guī)定。

　　二、選優(yōu)配強，注重創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平

　　１、順利完成社區(qū)黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、后勤保障等３個工作組，直接指導檢查監(jiān)督社區(qū)換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業(yè)務指導。通過走訪調(diào)研，及時掌握各社區(qū)選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規(guī)范程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環(huán)節(jié)，確保選舉依法有效。經(jīng)過換屆選舉，新一屆社區(qū)黨組織成員中大專及以上學歷19人，占90.5%，平均年齡為38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社區(qū)干部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員占到委員總數(shù)的'57.1%，7名社區(qū)民警全部當選為兼職委員。

　�。�、積極開展村級組織換屆選舉前期調(diào)研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調(diào)查等形式，對各行政村現(xiàn)任班子運作情況、后備干部隊伍及黨員干部隊伍建設等情況等進行調(diào)查摸底，了解掌握村級班子現(xiàn)狀和村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現(xiàn)的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。

　�。�、規(guī)范發(fā)展黨員和黨支部建立工作。建立發(fā)展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，采取對擬發(fā)展對象資格預審、發(fā)展黨員不規(guī)范預警和發(fā)展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發(fā)展黨員工作的規(guī)范管理，上半年共預審擬發(fā)展對象52名，發(fā)出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發(fā)展人選的支部均制訂了發(fā)展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數(shù)量不足且長期未發(fā)展黨員、企業(yè)破產(chǎn)倒閉、企業(yè)遷移、企業(yè)黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業(yè)黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤并非公企業(yè)黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。

　�。�、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯(lián)盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節(jié)前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志愿服務活動，為轄區(qū)居民提供電器修理、理發(fā)、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策咨詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創(chuàng)新服務形式，開展愛心助老、結(jié)對幫教、上門義診等黨員志愿服務活動。為鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯(lián)盟”優(yōu)秀服務團隊和優(yōu)秀黨員志愿者評選活動，在街道建黨９２周年黨員大會上，對５個優(yōu)秀服務團隊、１０名優(yōu)秀黨員志愿者進行了表彰。

　�。�、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”為主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現(xiàn)青春黨建風采；以“青春奉獻”為主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯(lián)盟”志愿者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，為社區(qū)困難群眾奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發(fā)展”為主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯(lián)動的方式，探索創(chuàng)新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。

　�。�、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，并征詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結(jié)合基層黨組織自評情況、黨員群眾測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定為五星的13家，占10.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占0.8%，無星的1家，占0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。

　�。�、開展農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)評定工作。結(jié)合轄區(qū)實際情況，按照農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值范疇，指導各行政村黨支部結(jié)合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環(huán)節(jié)，對黨員進行先鋒指數(shù)評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區(qū)各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農(nóng)村黨員的教育管理。

　�。浮㈤_展建黨92周年系列活動。召開了街道紀念建黨９２周年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心愿征集活動，共征集微心愿26個，并與25家市、區(qū)級單位進行結(jié)對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉(xiāng)游活動，組織對流動黨員子女參加奇異國少兒職業(yè)體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質(zhì)，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。

　　三、整合資源，強化指導，著力優(yōu)化黨員服務中心工作品質(zhì)

　�。�、拓寬遠教作用發(fā)揮渠道。全面完成遠程教育改網(wǎng)工作，今年對轄區(qū)內(nèi)25個遠程教育站點進行電視網(wǎng)改電信網(wǎng)，同時加強遠程教育示范點建設向社區(qū)延伸，加強對原示范點的規(guī)范建設，積極完善市黨員干部遠程教育服務平臺的相關信息工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）》電視專題節(jié)目拍攝錄制工作。

　�。病㈤_展黨代表工作室品牌創(chuàng)建。積極按照示范點要求加強工作室建設，指導轄區(qū)內(nèi)各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯(lián)系群眾、調(diào)研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創(chuàng)建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評為市級示范點。組織基層黨代表參加街道周一信訪接待和機關作風評議、區(qū)管干部年度考核測評，組織黨代表做好違法建筑“零報告”工作。

　�。场⑻嵘�黨建工作信息化水平。加強黨員信息系統(tǒng)維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統(tǒng)的信息校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業(yè)務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考核，對xx年度優(yōu)秀信息員和管理員進行了表彰獎勵。

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