最新個人試用期工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的最新個人試用期工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　自20xx年x月x日入職以來，在領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)懷下，思想、行為取得了新的進步，現(xiàn)將個人三個月試用期工作小結(jié)如下。

　　近三個月的時間里，取得了如下收獲：

　　1.參加了x月x日由人力資源部組織的新員工入職培訓。通過培訓內(nèi)容的學習，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化，強化了對企業(yè)的認同。

　　2.熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu)、職責分工及各崗位人員;基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責、組織架構(gòu)及崗位職責，為工作開展打下了基礎(chǔ)。

　　3.參加了x月x日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓，初步了解了xxx的有關(guān)知識內(nèi)容。參加了x月x日、x日對各項目進行的iso質(zhì)量管理體系專項檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀要初稿。

　　4.參加了x次經(jīng)營系統(tǒng)和x次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會，熟悉了會議籌備流程、會議內(nèi)容，并參與了會議紀要的擬寫、報審、發(fā)布。通過這些會議，基本了解了公司的運營狀況。

　　5.參與了公司員工手冊的部分內(nèi)容修改，進一步強化了對企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對企業(yè)的了解。

　　6.按照領(lǐng)導的要求，在同事的協(xié)助下，起草了報工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報材料初稿，以此深化了對公司企業(yè)文化的了解。

　　7.參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會第六次會議，初步了解了企業(yè)職代會的流程、內(nèi)容。

　　8.在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助編制管理工作手冊，負責對手冊內(nèi)容進行編序排版工作。通過此項工作，強化了對公司組織架構(gòu)、部門職責及崗位職責的了解。

　　9.學習了公司年度計劃、績效考核等文件，基本熟悉了公司計劃管理和績效考核的形式、內(nèi)容，進一步強化對部門工作的了解。

　　10.學習并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時，增加了崗位工作相關(guān)知識積累。

　　在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對工作的部分內(nèi)容學習不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識和技能儲備不足等缺點。在今后的工作中，改進缺點，彌補不足，一如既往地做好如下工作：

　　1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。

　　2.以更加積極的態(tài)度融入公司、部門的工作中，更加深入了解和學習有關(guān)部門、崗位工作職責及內(nèi)容的知識、技能。

　　3.加強有關(guān)質(zhì)量管理體系、工作計劃、績效考核等制度資料的學習，將知識和技能應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展建言獻策，為部門工作的開展做出積極貢獻。

　　4.提高覺悟和意識，加強溝通，正確處理與領(lǐng)導、同事的關(guān)系，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境。

　　5.服從領(lǐng)導，聽從安排，積極認真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　6.結(jié)合工作開展的實際，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學習新知識、新技能，提高自身素質(zhì)。

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