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工作總結(jié)

醫(yī)務(wù)室的工作總結(jié)

時間:2022-10-11 15:25:50 工作總結(jié) 我要投稿

醫(yī)務(wù)室的工作總結(jié)范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及骨干:

醫(yī)務(wù)室的工作總結(jié)范文

  大家好!

  醫(yī)務(wù)室是醫(yī)務(wù)、女工、食堂盈虧計算、宿舍門卡設(shè)置、做好部室銷售計劃、部室統(tǒng)計及部室補(bǔ)償費計算于一科科室。現(xiàn)將具體工作情況向大家一一匯報如下:

  一、禮儀方面:

  1、對待職工態(tài)度和藹,答復(fù)問題耐心細(xì)致周到;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司著裝規(guī)定,著裝整齊;

  3、保持辦公環(huán)境整潔。

  二、醫(yī)務(wù)方面:對于職工一些常見病給予對癥治療。急癥外傷給予嚴(yán)格消毒、止血、取針、包扎,對于重癥病人及時送醫(yī)院治療,對住院病人給予聯(lián)系醫(yī)院及醫(yī)生且及時探望,并嚴(yán)格執(zhí)行公司病假制度,防止出現(xiàn)個別職工無病長休,小病大養(yǎng)現(xiàn)象。

  三、女工方面:

  1、服務(wù)職工,給符合法定結(jié)婚年齡職工按公司規(guī)定開婚假證明;

  2、對已登記結(jié)婚職工符合生育條件及時給予辦理準(zhǔn)生證;

  3、符合生育條件生育后職工給予辦理獨生子女證;

  4、對合同制工人子女3——6周歲按公司規(guī)定簽字報銷托幼費;

  5、對符合條件就職、離職職工給予辦理育齡婦女關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù);

  6、配合有關(guān)部門做好女工思想工作及健康查體工作。。

  四、食堂盈虧計算:

  1、隨時做好新進(jìn)工人補(bǔ)助明細(xì)表、職工補(bǔ)助充值明細(xì)表、外來人員飯卡充值明細(xì)表、職工現(xiàn)金充值明細(xì)表、職工退卡補(bǔ)差額明細(xì)表及各表登記核算匯總工作。同時做好各部門餐費補(bǔ)助統(tǒng)計核對工作。各部門飯費補(bǔ)助、充值工作盡量當(dāng)天(每月1號)完成,絕對不影響職工就餐,遇特殊情況特殊處理。在工作中做到快速反應(yīng) 、馬上行動 、日事日畢、 日清日高。

  2、食堂伙食結(jié)余盈虧情況。每月計算食堂收入、種菜收入、洗澡收入、及外來單位人員就餐加收餐費管理費計算工作,每月算好后由審計科審核后報給行政科及賀總各一份。

  3、為維護(hù)企業(yè)利益,及時溝通有關(guān)部門做好職工餐卡及宿舍門卡管理。對于職工卡丟失、卡斷裂及卡失去磁性給予辦理掛失及補(bǔ)卡,若卡無損又無法正常開門即攜授權(quán)卡、時間卡及設(shè)置卡三張卡到宿舍對門系統(tǒng)授權(quán)。

  五、急招工之急:招工工作是每個管理層非常心急一件事,我利用中午午休時間外出招工。我們廠需要工人,而外面無工作人員他們需要一個就業(yè)平臺。我們單位在威海市是數(shù)一數(shù)二大型企業(yè),宣傳我們企業(yè)是一種榮耀,我感到自豪,每次去附近醫(yī)院、銀行辦事步行回來時手中總帶些招工宣傳單,宣傳我們企業(yè)。通過這種方式招來人也比較理想,在第一季度招工統(tǒng)計工作中醫(yī)務(wù)室是唯一一個超額完成招工計劃科室。

  六、急處理庫存之急:

  1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下達(dá)服裝銷售總數(shù),在12小時內(nèi)做好部室銷售計劃,并在自己完成部室銷售任務(wù)同時,還積極幫助

  其它科室銷售。對于公司下達(dá)各項任務(wù)從無怨言,積極完成。

  2、做好部室銷售金猴卡、鞋及服裝統(tǒng)計工作,補(bǔ)償費計算工作。補(bǔ)償費是為了促進(jìn)大家銷售動力,每季度經(jīng)過產(chǎn)品科戴黎霞經(jīng)理手中銷貨單很多,有很多單子她自己批示不提補(bǔ)償費,她說:廠子給我發(fā)工資,我跑點腿沒什么,不用提補(bǔ)償費。短短幾句話讓我很感動,不考慮自己,一心只想著公司,這樣領(lǐng)導(dǎo)讓職工放心。因此我特別去請示賀總批準(zhǔn)讓銷售部戴黎霞經(jīng)理為我在補(bǔ)償費計算工作上把把關(guān)。

  3、及時通知各部門部室銷售收款日期并且做好部室銷售后各部門收款工作,款收好后統(tǒng)一上交財務(wù)科。

  七、協(xié)助工會做好職工各項文體活動。組織好離退休職工聚會及出國旅游前期工作。積極參加各項義務(wù)勞動及文體活動。

  八、談?wù)劤晒ζ髽I(yè)里面管理者所擁有素質(zhì):

  1、有開拓精神

  2、良好道德人格

  3、對下屬和藹

  4、自信

  5、做事堅持原則

  6、做人堅持正義

  7、帶頭弘揚正氣

  8、帶頭愛廠敬業(yè)

  九、我們每天與方方面面人接觸、打交道,因此與您分享一下關(guān)于感恩世界,以提升個人胸懷和度量:

  感激養(yǎng)育你人,因為他給予你生命;

  感激培養(yǎng)你人,因為他給予了你智慧;

  感激提攜你人,因為他提供了你機(jī)遇;

  感激幫助你人,因為他擺脫了你困境;

  感激傷害你人,因為他磨練了你意志;

  感激欺騙你人,因為他增長了你見識;

  感激鞭打你人,因為他清除了你業(yè)障;

  感激遺棄你人,因為他教訓(xùn)了你應(yīng)自理;

  感激陷害你人,因為他強(qiáng)化了你能力;

  感激斥責(zé)你人,因為他助長了你定慧。

  感激所有使你堅定成就人!

  另外,因為科室人員有限,我在去醫(yī)院、集團(tuán)、商務(wù)會館及銀行辦事不在公司時間,給各部門造成不便,在這里說聲抱歉。另外在工作中難免出現(xiàn)摩擦及意見不同,不當(dāng)之處只要大家提出,今后我會有則改之,無則加勉 。不當(dāng)之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁諒解,并且能夠一如既往支持我工作 。

  最后希望在座各部門負(fù)責(zé)人及骨干在班子成員正確領(lǐng)導(dǎo)下,齊心協(xié)力、互幫互助、各部門共同發(fā)展,使我們金猴服裝公司更加繁榮富強(qiáng),以最優(yōu)質(zhì)服務(wù)和最高效益向集團(tuán)60周年華誕獻(xiàn)禮!謝謝大家!

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