書寫年終總結應堅持問題導向

　　又到年終歲末，各單位都在忙著年終總結，回顧過去、展望未來。然而，不少單位的年終工作總結，卻滿是套路，講成績長篇累牘，講問題卻一筆帶過。

　　年終總結貴在實事求是，既要肯定成績，對干部職工的辛勤付出給予肯定，更要總結經(jīng)驗，汲取教訓，而不是采取鴕鳥政策，回避問題。倘若總結中只有亮點沒有痛點，只有成績沒有不足，一味地唱贊歌，也就失去了總結應有的作用和意義了。更何況，年終總結說得到不到位，含金量高不高，聽報告的群眾心中自然有一桿秤。

　　只有強化問題意識、堅持問題導向，才能讓年終總結發(fā)揮年終體檢的作用，只有全面客觀地展現(xiàn)成績與不足，并對問題積極地尋求解決方案，才能真正贏得群眾的認可。

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