借調合同范本及有關規(guī)定

　　有時候因為謝謝工作上的事情需要調動人手過來幫助，這樣就需要簽訂合同了，以保障雙方的利益，下面小編整理了有關借調合同范文和有關規(guī)定，歡迎閱讀!

　　因生產，工作需要，____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調合同。

　　一、借調期限

　　本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生產(工作)任務

　　1.丙方應服從乙方分配的____工作。

　　2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責，完成工作任務。

    三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件

　　1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

　　2.乙方根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。

　　3.其它必要的生產工作條件。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

　　2.丙方在借調期間的醫(yī)療保險費用，由乙方按國家規(guī)定的標準支付。

　　3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計算工齡。

　　4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。

　　5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。

　　6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付×××借調職工管理費，作為丙方的保險基金。

　　五、政治待遇和勞動紀律獎懲

　　1.____

　　2.____

　　六、違約責任

　　1.____

　　2.____

　　七、其他協(xié)商事項

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方　　　　(簽章)

　　乙方　　　　(簽章)

　　丙方　　　　(簽章)

　　年　　月　　日

　　相關規(guī)定：

　　為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位借調工作人員的管理，促進全縣干部隊伍有序、合理流動，結合我縣實際，現(xiàn)就黨政機關事業(yè)單位借調工作人員有關事宜規(guī)定如下：

　　一、從嚴控制黨政機關事業(yè)單位借調工作人員

　　1、本規(guī)定所指的機關單位借調人員，是指跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、行業(yè)借用到縣內或縣外有關單位或部門工作的人員。

　　2、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須牢固樹立“編制就是法”的意識，從嚴控制編外工作人員，沒有特殊情況，一律不準借調工作人員。嚴格控制借調逆流工作人員，堅決禁止公務員崗位借調非公務員人員。

　　3、凡未經(jīng)批準，擅自借調工作人員的，將嚴肅追究單位主要領導的責任。

　　二、嚴格黨政機關事業(yè)單位借調工作人員審批程序

　　1、需借調工作人員的黨政機關事業(yè)單位，要先向編委辦寫出核編請示，說明單位現(xiàn)有編制、在職人數(shù)和借調工作人員的理由(說明崗位需求和借調人員素質要求)、人數(shù)和借調時間等。

　　2、編委辦核編后，按干部管理權限進行審核和審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨群部門要報請縣委組織部進行審核并經(jīng)組織部長批準。政府各部門要報請人事勞動和社會保障局進行審核并經(jīng)主管人事的副縣長批準。其中向教育系統(tǒng)借調教師的，必須征求主管縣長的意見。

　　3、借調部門填寫《借調工作人員審批表》

　　4、縣外單位借調本縣內機關工作人員的，由借調干部所在單位填寫審批表，報縣組織、人事部門審批。

　　5、借調干部的借調期限不超過一年，確實需要的重新辦理續(xù)借手續(xù)或辦理正式調動手續(xù)，不再需要的仍回原單位工作。

　　三、加強對借調人員的管理

　　1、借調人員在借調期間的工資及正常福利待遇原則上由借出單位按在崗人員發(fā)放。情況特殊的，可由雙方協(xié)商解決，但必須征得借調人員本人認可，并保證借調人員正常待遇的落實。

　　2、雙方單位負責對借調人員的日常管理和考核，確保借調人員的正常工作、學習和生活。借調人員的年度考核以借出單位為主，由借調部門對借調人員提出鑒定意見，作為借調人員考核的參考依據(jù)。

　　3、組織、人事部門負責對各單位借調工作人員情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　四、嚴肅黨政機關事業(yè)單位借調工作人員的紀律

　　1、從發(fā)文之日起任何單位不得以任何借口擅自借調工作人員。

　　2、凡違反本通知借調工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責令清退，并按照有關規(guī)定，追究有關領導和經(jīng)辦人的責任。

　　3、借調人員借調期滿，一律回原所在單位工作，借調單位和借調人員不得以任何借口提出其它安置要求。

　　4、對因借調影響到干部經(jīng)濟待遇或其他待遇問題的，由雙方單位及干部本人負責。

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