臨時聘任合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的臨時聘任合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時聘任合同1
合同編號：
甲方：_________乙方：_________
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條乙方享有如下權(quán)利：
1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前____日以書面形式通知甲方；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；
3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條甲方制定的`與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：
________年____月____日 ________年____月____日
臨時聘任合同2
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條 乙方享有如下權(quán)利：
1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；
3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的.事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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