培訓合同7篇
在當今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的培訓合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

培訓合同 篇1
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甲方:
法人代表:
乙方:
身份證號:
因甲方公司業(yè)務需要,為提高乙方的專業(yè)技術水平,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議:
第一條 培訓項目
1、烹飪概論;
2、烹飪原料知識;
3、原料加工知識;
4、烹飪技術;
5、食品雕刻和冷盤拼擺。
第二條 培訓時間
培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。
第三條 培訓費用
甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用;包括培訓期間的住宿費、伙食費、交通費等。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。
第四條 服務期限
服務期限從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。
第五條 工資及福利待遇
受訓期間的`工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第六條 乙方的義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條 違約責任
1、乙方違反服務期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。
2、損害甲方形象給甲方造成損失的,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第八條 生效及其他
1、本協(xié)議簽訂之日起即生效;
2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由______仲裁委員會仲裁或人民法院處理;
3、本協(xié)議一式二兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
法人代表:
_______年_____月_____日
乙方(簽字):
_______年_____月_____日
培訓合同 篇2
一、簽訂合同的基本原則
(一)事前充分了解摸底,做好資信調(diào)查的原則,F(xiàn)代市場經(jīng)濟社會是陌生人的社會,我們時刻都會面對形形色色的、從未謀面的交易對象,有的甚至是國外的經(jīng)濟組織或個人。因此,在簽訂合同前,有必要做好交易對象的資信調(diào)查工作,做好合同風險的事前防范,避免合同欺詐的發(fā)生。資信調(diào)查主要從以下幾個方面入手:
1、請合同的對方當事人介紹其自身的基本情況(例如公司網(wǎng)站、公司畫冊,簡介),并要求其提供工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、銀行開戶許可證等相關證照文件;
2、條件許可的情況下,主動到工商、稅務、銀行等單位調(diào)查對方當事人的工商登記(企業(yè)性質(zhì)、設立、變更、年檢)情況、申報納稅與納稅情況、企業(yè)的流動資金規(guī)模和銀行借款與還款情況等,并與其介紹的情況進行對比,從而判斷該企業(yè)的誠信程度;
3、調(diào)查對方企業(yè)的股東或者投資人構(gòu)成情況,看是否是夫妻、父子、兄弟等家庭成員共同出資開辦;
4、調(diào)查對方企業(yè)是否存在隱名股東;
5、調(diào)查對方企業(yè)是否有虛假出資、抽逃出資情況;
6、到工商、國土、房管、交警、車輛管理、公證等產(chǎn)權登記部門調(diào)查對方當事人的財產(chǎn)及其抵押情況;
7、到對方單位實地調(diào)查其財產(chǎn)及其經(jīng)營情況;
8、了解對方的對外投資情況,及其所投資企業(yè)的經(jīng)營情況;
9、調(diào)查了解對方企業(yè)所涉及的行政處罰、仲裁和訴訟事項以及相關事項的執(zhí)行情況;
以上所列舉的僅是企業(yè)資信調(diào)查的部分事項。具體簽訂合同時,可根據(jù)合同的性質(zhì)、復雜程度、雙方的交往程度及實際可能采取的調(diào)查手段等因人制宜、因事制宜地決定調(diào)查項目和調(diào)查重點,如果雙方之間有很深的信任關系,自然也不需這么多的程序,總的原則是既不能失掉商機,也不能掉以輕心。
補充:
1、簽訂合同前對合作對方的審查(調(diào)查):了解合作對象的基本情況,有助于在簽訂合同的時候,在供貨及付款條件上采取相應的對策,避免風險的發(fā)生。
。1)對合同主體資格的審查,要清楚合同相對方是獨立的法人還是分支機構(gòu)還是公司的一個部門,不能與沒有授權的部門簽訂合同。還有就是審查經(jīng)辦人是法定代表人還是委托代理人。審查合同主
體資格最有效的方法就是查看一下對方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料。不能僅憑其名片、介紹信、工作證、公章、授權書、營業(yè)執(zhí)照復印件等證件,因為從實際案例中我們發(fā)現(xiàn)有的`企業(yè)由于連續(xù)兩年不參加年檢已經(jīng)被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
。2)了解合作方的基本情況后,要求其提供并保留營業(yè)執(zhí)照復印件,如果合作方是個人,應詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。了解這些信息有利于我方更好地履行合同,同時,當出現(xiàn)糾紛的時候,有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。
(3)審查合作方有無簽約資格。我國法律對某些行業(yè)的從業(yè)資格做了限制性規(guī)定,比如建筑施工合同,就需要建筑單位有相應資質(zhì)。沒有從業(yè)資格的單位和個人不得從事特定的業(yè)務,如果我方與沒有資格的主體簽訂此類合同,那么合同就可能無效,可能會給我方帶來損失。
2、在擬定合同條款時,各主要條款要完備,清晰明確
除即時清潔的交易,都應當訂立書面合同。合同法第11條規(guī)定:書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形第表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
這里我要特別說一下的是,進出口公司可能經(jīng)常使用傳真、電子郵件等方式完成交易,這就特別需要注意保存好往來的傳真、電子郵件等(事后或事前需要蓋章確認真實交易性),最好不要用業(yè)務員自己的電子郵箱發(fā)送資料,避免人員流動帶來的證據(jù)流失。最好統(tǒng)一用公司的郵箱。對電子郵件等要及時清理,對重要的可能要進行訴訟的材料,要進行證據(jù)保全,請公證處作證據(jù)保全的公證,是最好的辦法。同時還要注意收集進出口的相關單據(jù)、交接貨的依據(jù)等。當然,對于這種交易,最有效的防范是盡量先款后貨或控制貨款數(shù)量金額等。當然這是合同履行中需要特別注意的,在這里順便提出來;氐轿覀冋劦暮贤瑮l款的訂立,一定要做到用詞準確,表達清楚,約定明確,避免產(chǎn)生歧義。我在審查公司的合同時,發(fā)現(xiàn)很多都存在語句不通,表達有歧義等情況。同樣,這一點在合同履行過程中給出的任何書面的東西也要做到。比如一公司的對賬單這樣寫的:20xx年6月雙方經(jīng)對賬,甲共欠乙貨款10萬元,至20xx年10月,還欠款一萬元。
二、合同的履行過程中操作和風險防范。
合同的履行過程會有許多不確定的因素,雙方可能會對合同進行變更;一方可能會違約;可能會因不可抗力而導致合同不能履行等等。實踐中,履行過程的風險更多的是來自對方的履約情況和在履行過程中相關證據(jù)的缺失。因此需要我們在履行過程中除了自身做到按約履行外,還應當在合同履行時注意保留好相關的證據(jù)資料
1、在履行合同時最好有比較完整的書面往來文件,而且都必須有對方當事人的確認。如:供貨方在送貨時,應注意送貨單讓對方貨倉人員簽收并加蓋公司收貨章,如果沒有加蓋收貨章,則每月應進行結(jié)算,并讓對方公司加蓋公章或財務章確認,這樣才能確保自身的權益。否則,一旦因?qū)Ψ劫噹て鹪V到法院,由于只有送貨單,對方又否認送貨單上的收貨人是其公司員工,在沒有其他相關證據(jù)證明的情況下,則有可能會敗訴。
。1)對方應加蓋其單位的公章。或者對方的經(jīng)辦人應提供加蓋了其單位公章的簽約授權委托書。
注意:
a、對方的授權委托書應該由我方保存,以便在發(fā)生糾紛時作為證據(jù)。
b、如果對方是加蓋分公司、部門的印章或者是部門經(jīng)理、業(yè)務人員等都需要明確的授權委托書。
。2)加蓋的公章應清晰可辨。
(3)合同文本經(jīng)過修改的,應由雙方在修改過的地方蓋章確認。
(4)合同有幾頁的應當加蓋騎縫章。
4、簽訂合同以后
。1)將其復印件交由履行部門存查,保證依約履行。
(2)原件及時歸檔保管,以免丟失。
。2)簽訂還款協(xié)議注意事項:在協(xié)議中已應當寫明對方承認的欠款數(shù)額;還款的具體時間;回避雙方還有爭議的其他事項;約定如果首次還款期滿仍不依約還款,則視為全部到期;約定如果對方不依約付款,則由我方所在地法院管轄;協(xié)議還應加蓋欠款單位的公章。
培訓合同 篇3
20xx年6月11日-16日,我有幸參加了由公司企管內(nèi)控處組織的“合同管理員上崗取證的培訓班“,作為一名合同管理人員,日常工作牽涉材料買賣合同、租賃合同、運輸合同、服務合同、其他合同五大項合同,這次研討班的學習,讓我從合同審查及合同的履行控制方面并結(jié)合相應事例深入淺出系統(tǒng)地學習了一遍,令我深刻理解到合同管理在企業(yè)經(jīng)營中所處的重要位置,做好合同管理的重大作用,從而思考作為合同管理人員,要增強企業(yè)的合同風險防范意識,把將來可能發(fā)生的合同糾紛中的風險降低到最低。
結(jié)合培訓的內(nèi)容,我認為在以后的合同管理工作方面應特別注意以下幾點:
一、合同審查方面
1、認真審查簽約對象的主體資格和資信能力
為防范欺詐行為,減少交易風險,簽約前必須認真審查對方的主體資格、履約能力、信用情況等。
首先要查看對方的營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)參加年檢的證明資料,確認一般企業(yè)的民事主體資格,了解其經(jīng)營范圍,審查企業(yè)的法定資質(zhì)、資格、許可以及對方的資金、信用,經(jīng)營情況,其項目是否合法。
其次了解分公司及企業(yè)內(nèi)設機構(gòu),是否具備訂立合同的主體資格。同時也要審查簽約人的'資格,查看對方提交的法人開具的正式書面授權證明,了解對方的合法身份和權限范圍,以確保合同的合法性和時效性。
對于標的額大的交易,還應到工商、稅務、銀行等單位調(diào)查對方當事人的資信能力,以及對供應單位現(xiàn)有客戶及以往交易證明(業(yè)績)進行考察。
2、認真審查合同是否有效,履行是否存在法律障礙
合同交易(或合作)事項本身是否合法有效;合同的具體條款是否合法有效;合同內(nèi)容是否存在法律障礙;合同文件簽署(包括授權委托)是否有效;保障合同及條款的有效性(必要時可通過裁判獲得強制實現(xiàn)力),防范因存在法律障礙而導致合同目的無法實現(xiàn)或承擔責任。
二、合同簽訂方面
1、爭取合同起草權
一般來講,合同由誰起草,誰就掌握主動權。起草一方的主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容,認真考慮寫入合同中的每一條款,斟酌選用對己方有利的措詞,更好地考慮和保護自己的利益。
2、用詞要嚴謹
簽訂合同對合同條款要認真推敲,防止發(fā)生歧義和誤解,要做到字斟句酌、反復推敲,不要在合同中用含糊不清,模棱兩可的詞句或多義詞,而且要注意合同的條款有無重復,或者前后是否自相矛盾,以免使對方鉆了空子。
3、盡可能的維護自身的正當權益
1)交易內(nèi)容應盡可能具體、明確、可操作。(質(zhì)量、數(shù)量、價格等)我方取得的,能否能滿足需要。我方應履行的,是否存在困難與障礙。交易內(nèi)容實現(xiàn)的具體流程,應條理清晰、期限明確,并能彼此控制。
2)實現(xiàn)我方合同目的的核心條款(如付款條件、質(zhì)量標準等條款)是否明確、可控。
3)合同履行的流程、期限是否清晰,能否保障交易內(nèi)容的實現(xiàn);是否存在由對方單方控制的風險。
4)履行相應義務后,確認是否能取得相應證據(jù)。
5)作為乙方合同目的實現(xiàn)的各個重要階段,可能發(fā)生的對方違約、意外事件,是否約定了相應的違約責任、風險分配和約定解除權。
6)是否需要增加相應的一般條款(如生效條件);
7)使用標準文件訂立合同的,應充分考慮我方的履行控制能力。
三、合同履行控制方面
1、嚴格依合同約定履行,并注意主體的一致性——訂立合同的主體應當與履行合同、承擔責任的主體保持一致。一方代為履行,代為接受履行的,應辦理并保留相關手續(xù)。
2. 對方的履行 —— 及時檢驗;
3. 我方的履行 —— 保留證據(jù);要求對方及時確認;
4. 根據(jù)履行需要 —— 及時的通知、告知、協(xié)助;
5. 合同如有變更 —— 應及時辦理確認;
6. 對方發(fā)生違約時—— 及時主張權利、催告履行;行使抗辯權;
7. 遇有特別事件或重要事實—— 協(xié)商解決之同時,保存證據(jù);
8. 必要時解除合同;
四、充分重視法律專業(yè)人員的利用,運用法律武器進行自我保護
訂立合同是一件技術要求高、風險也很大的經(jīng)營行為,無論對于合同的效力,還是履約能力或陷阱條款,公司法人及經(jīng)營者都因可能缺乏經(jīng)驗而難以準確進行把握。只有充分借助法律專業(yè)人員的作用,才能更好地預防合同糾紛。
合同一經(jīng)承諾,即具有法律效力。對違約行為要及時申請仲裁或向人民法院提起訴訟。對合同欺詐行為要及時采取措施,盡量減少和避免損失,并請求有關部門予以打擊。
五、增強合同管理意識
1. 風險意識:認識到合同事務中存在風險,保持警惕,不可疏忽。
2. 法律意識:依據(jù)法律處理合同事務,保護自身合同權益;而不僅僅是依靠工作習慣、人情、常理等。
3. 合同意識:重視合同的簽定,并依據(jù)合同約定執(zhí)行合同事務,保障合同權益。
4. 證據(jù)意識:在處理合同事務的過程中,注意收集、保存相應證據(jù),防止發(fā)生爭議時,有關重要事實無法證明。
5. 時效意識:及時、盡快的行使合同權利;防止時效超過,以致發(fā)生失權后果。
這次培訓雖然期限有限,但是讓我受益匪淺,讓我在今后的工作中時刻提醒自己注意合同的風險防范,提高法律意識,降低風險。
培訓合同 篇4
編號:
甲方:
乙方:
為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能,并獲得推薦的工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達成如下培訓協(xié)議:
一、乙方自愿到甲方學習,并愿意遵守相關的管理規(guī)章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動,經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應的證書及100%安排就業(yè);
三、學員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位,并與其簽訂相應的勞動合同,同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學員入學時需交納書籍資料費________元,檔案管理費________元,住宿費用元,共計________元;
五、由于本培訓中心實行免學費培訓,學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金________元;
六、學員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約,必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元;
七、如學員中途退學,將補交相應的學費,標準為_____元/天;其他已收取費用概不退還;
八、學員在校期間請遵守各項管理制度,如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責;
九、利益保障
1、如果學員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用,學員可以免學費在下一班繼續(xù)學習,直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止;
2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務實踐產(chǎn)生業(yè)績的,培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?/p>
3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金;
4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同,并保證學員獲得一定的收入保障;
5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位,以后想換工作單位的,將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。
十、保證金相關規(guī)定
1、由于學員學費由企業(yè)墊付,培訓中心保證學員100%就業(yè),學員在入學時必須交納就業(yè)保證金元;
2、學員完成全部培訓項目,經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè),并順利被簽約企業(yè)錄用,且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好,沒有違規(guī)違紀行為的,培訓中心將全額退還保證金;
3、學員出現(xiàn)以下情況,將不予退還保證金:
a、由于自身原因中途退學的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的;
d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的;
e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的;
十一、培訓中心為學員提供以下超值服務:
1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會;
2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的`機會;
3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務糾紛,可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決;
4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫,接受后續(xù)的長期跟蹤服務;
5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將納入中心的獵頭服務,由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位;
十二、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行協(xié)商解決。
甲方(蓋章)
代表人(簽字)
_____年____月____日
乙方(蓋章)
代表人(簽字)
_____年____月____日
培訓合同 篇5
甲方:
乙方:
為進一步提高會計師的職業(yè)技能,確保參加職業(yè)技能培訓的會計師完成學習后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國家相關法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎上達成如下條款,以茲共同遵守:
第一條培訓的內(nèi)容
1、會計;
2、審計;
3、財務成本管理;
4、公司戰(zhàn)略與風險管理;
5、經(jīng)濟法。
第二條培訓的內(nèi)容
培訓期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
培訓服務期:從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。
培訓的費用:培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第三條乙方的義務
1、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關成績等方面的記錄;
2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理;
3、培訓學習結(jié)束后,乙方應于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同。
第四條工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的'____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第五條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
第六條其他
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:
______年_____月_____日
乙方:
______年_____月_____日
培訓合同 篇6
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著“互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,在平等互利的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租賃甲方基地達成如下合作協(xié)議:
一、甲方擁有基地的全部的使用權和所有權。
二、甲方在滿足自身基地使用需要后,根據(jù)空余時間情況租賃基地給乙方,甲方擁有基地的優(yōu)先使用權和統(tǒng)一協(xié)調(diào)的權利,若遇沖突,乙方接受甲方協(xié)調(diào)。
三、由于存在人身安全風險,為盡最大努力控制風險,乙方使用甲方基地過程中,必須嚴格遵守甲方的基地安全規(guī)定和管理制度,否則甲方有權利單方面終止乙方使用基地,且由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負責。
主要安全要求如下:
1、乙方學員進駐基地之時,乙方必須向甲方出示本次參加外展培訓學員的保險單據(jù),且單據(jù)必須是由正規(guī)保險公司開出,并加蓋公章。
2、乙方使用所有高空項目,必須采用雙保護,且所有設施、裝備、器材均達到CE(歐洲標準)UIAA(國際登山聯(lián)合會)所要求的水平,或經(jīng)過UIAA認證。 3、 乙方應該嚴格要求培訓師,使他們清楚地知道安全的重要性,并按照標準的安全操作流程執(zhí)行。在甲方安全工作人員巡視過程中,若發(fā)現(xiàn)安全隱患,甲方有權利要求乙方進行相應的.調(diào)整。
四、乙方在使用甲方基地過程中,一切的安全責任和后果均由乙方獨立承擔,與甲方?jīng)]有關系,并不承擔任何連帶責任。
五、乙方在使用基地過程中,若對器械和設備出現(xiàn)損壞,乙方應照價賠償。
六、乙方租賃甲方基地的價格,按照 元/人/天執(zhí)行,僅含一項高空。若需要使用多項高空則按照 元/人/天執(zhí)行,但不包含新高空項目。若需要使用新高空項目則單獨計算: 元/人/天,含高空設備。其他價格如下:高空設備使用費: 元/人/天;場地項目道具使用費用:元/人/天;外展回顧室使用費: 元/人/天;
七、乙方每次培訓結(jié)束后,在離開基地之前以現(xiàn)金的方式,全額支付甲方場地使用費。
八、保密條款,甲乙雙方均應對協(xié)議價格及情況保密,不向任何第三方透露。
九、合作期限: 年 月 日到 年 月 日止。
十、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方: 乙方:
代表人: 代表人:
培訓合同 篇7
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能,為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會,員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓,需就培訓相關事宜約定如下:
一、 培訓時間與地點
1、此次培訓為期 天,培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。
2、培訓地點 。
二、 協(xié)議期限乙方參加完培訓之后,及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作,服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為: 個月,即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月,乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,延長至 年 月 日止。
此協(xié)議做為勞動合同的'附件,具有同等法律效力。
三、 培訓總費用甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。
四、 雙方責任與義務1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理,并在培訓結(jié)束后,服從甲方的工作安排和調(diào)整。
2、培訓期間,如乙方出現(xiàn)下述兩種情況,甲方可提前終止培訓,并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度。由于乙方個人原因中途退出培訓。
3、在培訓期間,乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規(guī)及甲方有關政策執(zhí)行。
4、在協(xié)議期間,乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務,有權向甲方提出辭職,但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。
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