實用的公司合同協議書三篇
公司合同協議書 篇1
廣告刊戶（甲方）：_________
營業(yè)執(zhí)照號：_________
廣告經營單位（乙方）：_________
經雙方同意簽訂本合同信守執(zhí)行。
一、有關廣告業(yè)務達成下列項目：
廣告種類：_________；廣告內容：_________；廣告面積：_________；廣告字數：_________；廣告費用：_________。
二、按《中華人民共和國廣告法》規(guī)定甲方應提供的證明文件：
_________。
三、本合同簽訂后不得更改，但遇特殊情況，經雙方同意，并按規(guī)定賠償損失費：
_________。
四、本合同一式_________份，甲方_________份，乙方_________份。報有關部門_________份。
五、附則：
_________。
六、本合同嚴格執(zhí)行廣告管理條例和實施細則及合同法有關條款。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
電話：_________ 電話：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳 號：_________ 帳 號：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同協議書 篇2
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）
名 稱： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯 系電話：
乙方（勞動者） 姓名： 性別：
身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯 系 電 話：
使 用 說 明
雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙
方必須嚴格履行。
本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法
人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。
本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不
需填寫的空欄，劃上“/”。
工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作
制的，應經勞動行政部門批準。
本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅
自涂改。
本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章
的規(guī)定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、
協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格
履行本合同規(guī)定的義務。
一、 勞動合同期限
�。ㄒ唬� 合同期
本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。
2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成工作任務時止。
�。ǘ┰囉闷�
本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月
以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得
超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┘追礁鶕枰才乓曳皆� 部門
崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）
為 。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為。
�。ㄈ┖贤趦龋追接袡喔鶕a經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，
乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽乙�(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時
的工資制度。
�。ǘ┘追綉敱ＷC乙方每周至少休息1日。
�。ㄈ┤缂追揭蛏a經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經勞動保障
行政部門批準的 工作制度。
�。ㄋ模┘追綉敯凑諊曳�、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞動報酬
（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方
式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資
標準。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百
分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。
（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資
形式按以下三種情形中的第 種情形確定：
1、計時工資，期工資標準為元/時。
2、計件工資，其工資標準為元/件。
3、其他形式，其工資標準為元/月。
乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式
予以調整。
�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨谝约耙婪▍⒓由鐣顒悠陂g，甲方應當依法支付乙方工資。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。
�。ㄆ撸⿲σ曳綉菸葱莸哪晷菁偬鞌�，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。
五、社會保險
合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
六、福利待遇
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉础镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁佟⑻接H假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。
�。ㄈ⿲嵭杏媱澤呐毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。
�。ㄋ模┮蚣追皆虬才乓曳酱龒彽�，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。
�。ㄎ澹┘追綄�(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。
（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕。
八、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、教育培訓
甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。
十、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬�
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；
�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。
4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告后，可以裁減人員；
（1）甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
�。�2）甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；
（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的`；
�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
�。�2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
�。�7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；
（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
�。ǘ┙K止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）解除和終止的限制情形
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關
公司合同協議書 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則達成本供貨合同
一.供貨價格
以** 年 月 日的家裝價目表為準。若根據 市場行情調整產品價格表，甲方有權相應調整產品供貨價格。調整的出廠價自調價規(guī)定之日起生效，甲方按調整后的價格向乙方供貨，調價時涉及的相關政策執(zhí)行 發(fā)布的.調價通知相關規(guī)定。按PPR 折， PVC，PVC穿線管 。
二.雙方應承擔的責任和義務
1、 甲方免費向乙方提供展板，樣品，資料，檢驗證書，產品合格證，報價表。
2、 甲方保證供貨產品的質量和數量，并及時供貨，不得借故延誤。
3、 若因產品質量問題造成的損失，由 公司承擔相應的責任，并做出賠償。
4、 在偉星公司制定的試壓范圍內，公司免費提供試壓一次并刻錄光盤一張。如無產品質量問題，要求二次試壓，則公司收取少量服務費。
5、 乙方應在提貨時結清貨款。
6、 乙方采購的 產品不得流向零售市場或其他家裝公司，否則甲方有權終止與乙方的供貨合同。
7 、乙方出售 產品給業(yè)主不得低于市場的正常零售價。
8、家裝 全年完成銷售額3-6萬， 年終返利銷售額2%
全年完成銷售額6-10萬， 年終返利銷售額4%
全年完成銷售額10萬以上，年終返利銷售額7%
9、工程管(灰色)另外。
如有問題雙方協商解決，協商不成則交由當地法院處理。與本合同有關的價格表、訂單、銷貨清單、雙方往來傳真、函件等作為本合同之附件，并與本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
甲方代表：
乙方代表：
電話：
電話：
地址：
地址：
簽訂日期： 年 月 日
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