校企合作訂單班協(xié)議

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編為大家收集的校企合作訂單班協(xié)議，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：

　　乙方：

　　為推動和加強公司與學校在人才培養(yǎng)、學術(shù)交流、就業(yè)疏導等方面的合作，令雙方得到共同發(fā)展，同時扶持職業(yè)中等教育事業(yè)，鼓勵學生勤奮學習、回饋社會，可勝科技（蘇州）有限公司（以下簡稱甲方）與_________學校（以下簡稱乙方）建立校企合作關(guān)系，并達成校企合作

　　協(xié)議如下，以資信守：

　　一、資質(zhì)認定：

　　1、甲方是經(jīng)甲方所在地工商行政機關(guān)依法注冊，并經(jīng)工商行政管理部門認可的企業(yè)。

　　2、乙方是經(jīng)乙方所在地教育部門批準，具有合格辦學資質(zhì)的學校。

　　3、甲乙雙方均應提供相應合法有效證件（復印件）作為本協(xié)議的附件。

　　二、乙方辦學特色：

　　1.實行符合甲方需求之教育，定向?qū)�業(yè)、定向招生、定向培養(yǎng)。

　　2.嚴格篩選學生，入學時應進行嚴格的筆試、面試、體檢，學生至甲方實習報到前亦須進行嚴格的筆試、面試、體檢。

　　3.加強學生管理，樹立學生自立、自強、自信的精神面貌和端正的儀容儀表。

　　4.課程設(shè)計以實用性為主，以“教學工廠”和“案例分析”的模式，強化訓練學生的實際操作能力。專業(yè)課程可由甲方指定，乙方應配合實施。

　　5.推行企業(yè)6S管理辦法，將甲方的企業(yè)文化融入乙方教學課程。

　　三、合作方式：

　　1 .乙方提供合適在校學生，經(jīng)甲方面試合格后組建“可成班”定向培養(yǎng)。學生相關(guān)資料由乙方報甲方備案。定向培養(yǎng)人數(shù)_____________人左右，根據(jù)專業(yè)方向分為______個班級。

　　2.學生在校期間，每學期甲方依“可成班”總?cè)藬?shù)5%提供獎學金，獎學金金額為1000元/由學生提出申請，經(jīng)乙方初審及甲方最終審核合格學生支領(lǐng)該獎學金。

　　3.乙方根據(jù)甲方需求，一次性或分批安排合作班學生至甲方實習就業(yè)，甲方另外支付乙方校企合作費用，相關(guān)標準參照補充協(xié)議。

　　4.乙方須保證“可成班”學生至甲方報到率不得低于80%缺額部分經(jīng)甲方同意后，乙方可用本校同級學生遞補，面試及報到流程一致。若報到率低于80%甲方可向乙方要求退還已發(fā)放之獎學金。

　　5.乙方負責出具上述費用的合法有效發(fā)票并承擔所有稅金，甲方收到乙方提供之合法有效發(fā)票并經(jīng)確認金額無誤后將依甲方內(nèi)部付款周期支付前述費用。如乙方遲延提供合法有效發(fā)票，甲方概不承擔任何延遲付款責任。

　　6.合作班學生必須經(jīng)過甲方的筆試、面試、體檢合格，并符合甲方招聘簡章之要求。

　　7.雙方在合作期間內(nèi)各確定一名工作人員，主要負責日常聯(lián)絡、協(xié)調(diào)以及教學進度、報到事宜的管理工作等事項。

　　甲方姓名：_______________職稱：____________部門：__________電話：________________

　　乙方姓名：_______________職稱：____________部門：__________電話：________________

　　8.甲方生產(chǎn)出現(xiàn)緊急狀況時，可與乙方協(xié)商借調(diào)學生實習，乙方必須積極配合。

　　四、實習生保險及工傷處理：

　　甲方為乙方推薦之實習學生投保與業(yè)務有關(guān)的意外傷害險。實習學生在甲方實習期間，如發(fā)生傷亡事故，由甲方負責向甲方投保之公司按照保險合同之約定進行索賠，乙方應負責配合做好學生、家長等各方工作并協(xié)助甲方處理善后事宜。超出保險合同范圍外之賠償，由甲乙雙方平均分擔。

　　五、甲方權(quán)利義務：

　　1 .乙方招生階段，甲方向乙方提供招生宣傳輔助材料。

　　2.組建合作班階段，甲方完成對可成班學生的面試、錄取工作，亦可授權(quán)乙方進行初試。

　　3.甲方有權(quán)監(jiān)督并了解乙方或?qū)W校的教學過程，并可提出修正性意見。

　　4.乙方實習生經(jīng)甲方考核不合格的，甲方有權(quán)隨時將實習生退回乙方。

　　5.甲方參照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定明確告知實習生的實習時間、實習崗位和實習職責，并提供乙方實習生必要的勞動保護用品及勞動防護措施。

　　6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方實習生的能力和表現(xiàn)，安排或調(diào)整其工作崗位。乙方實習生需服從甲方的管理和安排。

　　7.甲方將乙方優(yōu)秀實習生作為領(lǐng)班、技術(shù)員的培養(yǎng)對象。

　　8 .實習期間，甲方需提供乙方實習生薪資及其他待遇（具體薪資待遇參照甲方招聘簡章）。

　　六、乙方權(quán)利義務：

　　1.乙方應按照甲方的要求培養(yǎng)符合甲方用工要求的學生。

　　2.乙方應保證實習生人選為學校編制在冊之學生。乙方保證所提供的實習生人選的基本數(shù)據(jù)

　�。ò�括但不限于身份證、學歷證書、戶籍數(shù)據(jù)等）是真實有效的。否則，乙方應賠償甲方由此產(chǎn)生之全部損失，且甲方可退回資料與實施不符合之實習生。

　　3.乙方應在甲方錄取學生前征詢學生家長的意見，并向?qū)W生介紹甲方的真實情況。并在實習報

　　到前做好學生的思想教育以及家長的溝通工作，以書面形式向?qū)W生明確有關(guān)實習期間內(nèi)的管

　　理辦法（須書面報備甲方），并與學生、學生家長保持有效溝通，使學生能夠安心實習。

　　4.乙方所輸送實習生在實習期內(nèi)發(fā)生下列問題之一的，甲方有權(quán)隨時退回乙方并解除違規(guī)學生的實習期。

　�。�1）學生發(fā)生突發(fā)性疾病或嚴重慢性病連續(xù)病假7天或月累計病假14天以上的；

　�。�2）學生當月事假累計達4天以上（通過正常管道調(diào)休或有特殊情況的除外）或曠工累計

　　達3天及以上的；

　　(3)學生有任何打架斗毆及其它違法行為的；

　　(4)學生懷孕或流產(chǎn)的。

　　(5)有精神病、病毒性肝炎、其它傳染性疾病、嚴重的肝膽腎疾病、 精神分裂癥及癲癇病、先天性及嚴重性心臟病、甲亢及嚴重的糖尿病、造血系統(tǒng)疾病等病史或正在治療中，報到時未向甲方說明，或隱瞞真實情況的；

　　(6)冒名頂替他人名義或偽造身份證明、學歷證明等相關(guān)證件，經(jīng)查屬實的；

　　(7)其它嚴重違反廠紀廠規(guī)行為者被甲方退回之學生，乙方應進行教育、心理輔導等，確保學

　　生安全。

　　(8)其他不能勝任或繼續(xù)勝任實習崗位或工作崗位之情形的。

　　5．經(jīng)甲方同意后，乙方可安排學生在學習期間來甲方參觀。 6．乙方實習生不得從事任何損害甲方權(quán)益的活動及事宜，并應嚴格遵守法律規(guī)定及本協(xié)議的規(guī)定，以維護雙方共同的良好公共形象，如有違反，乙方應承擔全部法律及賠償責任。

　　7．乙方應配合甲方做好學生入學面試招錄、教學參與/監(jiān)督、實習/就業(yè)的安排。

　　8．乙方須對實習生工作之外所發(fā)生的糾紛進行調(diào)解處理并承擔責任，實習生工作之內(nèi)所發(fā)生的糾紛乙方須協(xié)助甲方進行調(diào)解處理并承擔相應責任。

　　9．乙方與學校及學生之間的糾紛由乙方自行處理并承擔責任。

　　10．乙方不得以甲方的名義從事其它與本協(xié)議無關(guān)的活動，甲方簽署本協(xié)議的行為并不意味著與乙方建立任何代理、委托關(guān)系。

　　七、有關(guān)實習生的管理：

　　1．對實習生的管理實行甲乙雙方分工負責、共同管理、相互配合的原則。

　　2．實習生在報到前由乙方管理并承擔責任。期間乙方對實習生的處分需要提交甲方備案。

　　3．實習生在甲方實習期間的工作時間內(nèi)由甲方管理為主。甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和本協(xié)議相關(guān)規(guī)定對實習生進行管理。實習生在甲方實習期間非單純因甲方過錯原因?qū)е碌膶嵙暽�人身或財產(chǎn)損失的，責任由乙方承擔。

　　4．有關(guān)本協(xié)議對實習生的管理辦法，由乙方在在校期間進行倡導說明，并由甲方在實習生實習期間予以倡導。

　　5．實習生因個人原因終止實習期的，乙方應提前7天書面通知甲方，并按照雙方各自的規(guī)章制度辦理終止實習手續(xù)。若未按規(guī)章制度辦理終止實習的，甲方將停止發(fā)放實習生的當月實習補貼直至辦理完正常的終止實習手續(xù)。

　　6．實習生實習期滿，經(jīng)甲方考核合格轉(zhuǎn)正職后，一切遵照甲方正式員工待遇。 7．根據(jù)實習生人數(shù)，甲方可要求乙方安排管理人員至甲方協(xié)助管理，期間，甲方提供住宿及用餐。實習生實習期間，乙方不得隨意扣除實習學生的正常勞動報酬，乙方需在實習期間及時關(guān)注和了解實習生的工作狀態(tài)，工作情緒，發(fā)現(xiàn)并解決可能存在的不滿情緒或不利因數(shù)；若有發(fā)生群起性事件，如聚眾鬧事、罷工、停工、聚眾擾亂工作秩序、破壞公司財物等情形

　　的，乙方需負責處理，及時有效的解決實習生問題，穩(wěn)定和安撫實習生情緒，維持正常的生產(chǎn)工作秩序，若因乙方原因造成甲方損失，乙方需承擔相應的賠償責任。

　　八、其它事項

　　1．本協(xié)議執(zhí)行期間，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定而給他方造成損害或損失的，均應對損失情況和責任予以經(jīng)濟賠償。

　　2．協(xié)議期內(nèi)，非甲方違反相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的用工情況下，乙方未證得甲方書面同意的情況下，不得擅自調(diào)離學生，否則需向甲方支付以每學生/人民幣1000元計算的違約金，并承擔因此行為而給甲方造成的全部損失。

　　3．乙方對本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容及本協(xié)議執(zhí)行過程中所獲知的甲方的商業(yè)秘密或保密信息，未經(jīng)甲方的書面允許，不得向任何第三方透露，乙方應保證其學生亦遵守此保密責任。乙方或其學生如有違者，乙方須賠付甲方人民幣5，000元違約金并賠償甲方相關(guān)損失。

　　4.本協(xié)議約定之違約金、賠償金及乙方應退還甲方之費用，甲方均可自尚未支付乙方之合作費

　　用或獎勵金中先行扣除，不足部分乙方應另行補足。

　　5.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決并以附件形式簽訂。本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方同意應提交甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　6.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份為憑。若要變更協(xié)議內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致并以書面形式為之。

　　7.本協(xié)議自雙方于______年______月______日蓋章日起生效。

　　甲方（公章）：______乙方（公章）：______

　　代表人：______代表人：______

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