不要去計(jì)較所謂的薪酬等待遇
對(duì)于個(gè)人來(lái)說，第一，不要去計(jì)較所謂的薪酬等待遇，比如薪酬的組合模式是什么，如果是底薪結(jié)合提成的方式也是可以的，或者單單拿基本工資但是基本工資太低，這樣也是可以接受的，只要獲得一定月收入即可。還有住房、補(bǔ)貼等等也不要考慮，再考慮這些你還怎么找得到工作?
第二，不要在乎是否需要經(jīng)常出差，因?yàn)槟悴贿^是利用這份工作來(lái)應(yīng)急的，又不是遠(yuǎn)赴危險(xiǎn)國(guó)家或者地區(qū)出差，那么應(yīng)該接受出差方面的工作安排。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說，我們投個(gè)人簡(jiǎn)歷的目標(biāo)應(yīng)該更為廣泛，第一，不管企業(yè)是國(guó)企還是私企、外企，只要覺得差不多就投簡(jiǎn)歷，你非得進(jìn)國(guó)企的話那豈不是喪失了私企、外企的工作機(jī)會(huì)?第二，不要計(jì)較行業(yè)狀況，不要想著只到電力企業(yè)工作，而應(yīng)該將行業(yè)放開，你能夠進(jìn)入其他行業(yè)的公司就行了;第三，不要在乎公司的老板是什么樣的人，有人找工作堅(jiān)決不去女老板開設(shè)的公司，因?yàn)榕韵鄬?duì)來(lái)說較小氣而且算計(jì)地比較厲害，確實(shí)在此類公司想獲得較好的待遇一般相對(duì)來(lái)說有一定難度。
如果急需找尋一份工作就不要給自己制定什么標(biāo)準(zhǔn)了，通常此時(shí)求職者的最大目標(biāo)就是為了盡快獲得一份收入。所以首先不要給自己設(shè)定任何調(diào)節(jié)，其次不要對(duì)崗位或公司、行業(yè)設(shè)定任何條件。這樣獲得的機(jī)會(huì)才會(huì)更多，此時(shí)如如果還過于挑剔那么想盡快找到工作就比較困難了。也就是說此時(shí)我們可以采用海投簡(jiǎn)歷的方式，這樣獲取的機(jī)會(huì)將更多，因?yàn)樵诿嫔弦呀?jīng)更為廣泛。
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