家庭方面不要寫在求職簡歷里

　　所謂效率型個人簡歷主要是站在招聘者角度看的，就是說招聘者閱讀的內(nèi)容都是具有意義的，通過這些內(nèi)容能夠看出求職者在工作方面的狀況或者個人品質(zhì)等。而不能是一些無意義的內(nèi)容或者反映出的東西跟工作沒有什么關(guān)系，為此想要打造效率型簡歷則需要舍棄掉一些東西才行。

　　現(xiàn)在就看看哪些東西應(yīng)該從個人簡歷里消失掉，第一，家庭方面的信息不用出現(xiàn)在求職簡歷里，除非你應(yīng)聘的工作和你父母工作具有高度聯(lián)系性，比如你父母是房屋建筑師而你目前應(yīng)聘的就是這個崗位，那么可以提下你父母的工作崗位但是用不著做深入的描述。

　　第二，時間太久的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)證書等等，從時間上說一般大于七年的工作或?qū)W習(xí)就不用出現(xiàn)在簡歷里，更不用你去對這些經(jīng)歷做進(jìn)一步的描述。即使是榮譽(yù)證書如果時間過久那也沒有意義，你在小學(xué)四年級獲得了全國奧林匹克比賽數(shù)學(xué)科目的冠軍，但是距離現(xiàn)在已經(jīng)多少年的時間?當(dāng)時怎么樣現(xiàn)在還是一如既往嗎?你想想你的性格是不是發(fā)生了一些變化更何況自身具有的實力等。個人簡歷模板 m.jfpvqos.cn 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

　　第三，把所有過程性的內(nèi)容刪除掉，比如你怎么做電腦維修工作的、怎么處理施工現(xiàn)場的人事糾紛等，你只需把你做這些事情采用的方案展現(xiàn)出來，至于做事的細(xì)節(jié)又有什么好說的?你說的細(xì)節(jié)只有專業(yè)人士可能感興趣，而作為招聘部門的人員怎么明白你所說的技術(shù)性內(nèi)容?而且審核個人簡歷時招聘者沒閑情去看看你怎么做事的，他們只想看看你做出的成績以及你這個人的能力達(dá)到一個什么樣的程度。

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