個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

　　一、紙質簡歷的制作

　　紙質簡歷要求：

　　1、內容必須真實，版式最好是無邊框。

　　2、目標一定明確。

　　3、簡單但要厚實。

　　4、采用倒敘方法。5、所述經驗有側重。

　　6、不同公司簡歷不同。

　　7、個人評價。

　　8、結束語經典。

　　簡歷制作注意事項：

　　1、疏密有致，主次分明。

　　2、控制在一頁。

　　3、字體適當。

　　4、不要用框格。

　　5、盡量不要用學校的logo和名稱作頁眉。

　　6、一定要貼照片。

　　7、使用時間逆序。

　　8、自己要反復閱讀。

　　求職意向表達：

　　1、明確填寫求職意向。

　　2、正確填寫相關技能。

　　3、有效的描述實踐經歷。

　　二、網絡簡歷

　　的問題

　　仔細篩選適合自己的崗位，要有針對性，降低求職底限、放寬求職范圍，如果定為不清晰只能網絡求職渺無音訊。

　　網申技巧：

　　1、簡歷針對性的改動。

　　2、新穎的郵件標題。

　　3、簡歷最好放照片。

　　4、讓你的郵件永遠在最前面。

　　5、切忌投寄同一個公司多個職位。

　　6、可以將正文和附件同時附在郵箱中。

　　7、講究投遞時間。

　　8、一定要對網投做記錄，以免接到面試通知還不知道自己投的是哪個單位。

　　三、面試及求職常見問題

　　“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，一味強調升學，不找工作準備繼續(xù)考研 ，成為考霸。結果找工作的時候淪為......

　　過分強調條件，大城市、高工資、辦公室。不愿去艱苦行業(yè)，不愿去基層工作，不愿去艱苦和邊遠地區(qū)，不愿去小單位。

　　沒有職業(yè)規(guī)劃，遇到機會猶豫不決，遲遲不能做出選擇，錯失良機。

　　平時不操心，臨到畢業(yè)時手忙腳亂找工作，缺乏足夠的準備和積累，找不到合適的機會。

　　盲目聽從家長意見，缺乏主見。

　　責任心和誠信意識差，輕率的簽約和隨意的毀約現象嚴重。

　　攀比現象存在，同寢室的、平時比我差的都找到了好單位，我要找個更好的單位，臉上才有光。

　　結語：有一種生活，你沒有經歷過，你不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有品嘗過，你不知道其中的快樂；有一種快樂，你沒有體驗過，你不知道其中的純粹。

　　祝愿所有畢業(yè)生都能找到自己心儀的工作！