做英文簡歷應該好好把握住實踐經歷，原因在于外國人對實踐格外注重且做出的限制非常少，在實踐類型方面外國人是不限制的只要不犯法即可。至于中國企業(yè)雖沒有做出明確的限制但要求卻比較多，比如和專業(yè)不對口的最好別出現(xiàn)、太沒技術含量或地位的也不要出現(xiàn)。所以在中文簡歷里大學生求職者想要通過實踐發(fā)揮較大的作用，這可是比較有難度的事情因為他們通常具有的實踐只是實習經歷、地位較輕的兼職經歷。

　　所以應聘國外企業(yè)則不要按照中文個人簡歷的習慣去做簡歷，在簡歷里應該充分利用實踐經歷那么怎么介紹？

　　第一，就是要知道在簡歷里可出現(xiàn)的實踐經歷類型有哪些，學校實習方面的經歷當然是沒問題的且份量也比較高，至于刷碗工、洗菜工、超市服務員等經歷都是可以的。不論看上去該職位多么下賤對于外國企業(yè)來說，其并不會降低求職者的身份也不會顯得無價值的。為此求職者在使用這些經歷時不需顧慮任何東西，只要將重心放在如何介紹此類經歷上即可。（本文由大學生個人簡歷網m.jfpvqos.cn小篇為大家收集）

　　第二，以洗菜工這樣地位輕的實踐經歷為例，求職者在簡歷里不要注重洗菜方面的具體工作。因為這種工作畢竟沒多大份量所以你注重其內容有何意義？你洗菜的功夫到家了那和你做計算機軟件設計也是沒點關系的。你應該說明的是每天做多久時間、一共做了多久的時間，鍛煉出你的耐力、恒心等特質，如果介紹的實踐可為應聘帶來作用則可以介紹其內容，這就是是否介紹內容、詳細介紹的依據(jù)。