大多求職者在制作個(gè)人簡歷的過程中只重視簡歷內(nèi)容忽視簡歷模板，這是因?yàn)槲覈�大多用人單位都沒有明確規(guī)定簡歷模板的制作方式。實(shí)際上簡歷模板是個(gè)人簡歷的框架，對(duì)于個(gè)人簡歷而言非常重要，能夠直接影響到個(gè)人簡歷通過率。因此在制作個(gè)人簡歷時(shí)不僅需要重視簡歷內(nèi)容的制作方式，還是需要重視簡歷模板。畢竟只有內(nèi)外兼修的個(gè)人簡歷才具備獲得面試機(jī)會(huì)的資格。

　　

　　簡歷模板的重點(diǎn)性：個(gè)人簡歷在投遞之后招聘人員第一眼看到的不是簡歷內(nèi)容，而是簡歷模板。因此優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠大幅度為個(gè)人簡歷加分，而相對(duì)來說沒有特色差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則會(huì)失去吸引招聘人員眼球的能力。由此可見簡歷模板能夠提高個(gè)人的簡歷的競爭能力，好的簡歷模版還能夠提高個(gè)人簡歷的競爭能力，還能夠讓自己的個(gè)人簡歷獲得被招聘人員優(yōu)先閱讀的機(jī)會(huì)。

　　

　　簡歷內(nèi)容編寫手法：在制作個(gè)人簡歷時(shí)除了需要注重簡歷模板，還需要知道用什么樣的手法編寫簡歷內(nèi)容才能夠 獲得招聘人員的青睞。在編寫過程中需要注重凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠用事實(shí)為自己爭取工作機(jī)會(huì)。有些求職者具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就可以著重編寫 工作經(jīng)驗(yàn)，不具備工作經(jīng)驗(yàn)則需要在個(gè)人簡歷中編寫出自己的學(xué)業(yè)成就，這樣能夠像招聘人員證明你具備可發(fā)展性。