高級人力資源主管談簡歷寫作

    受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷； 

　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍； 

　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事； 

　　專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程； 

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處； 

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的； 

　　簡歷寫作的幾條要訣： 

　　動詞開頭，確立“做事導(dǎo)向”； 

　　star原則——situation：寫明問題狀況、如何解決；task：描寫完成項目；action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法；result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么； 

　　申請多種職位用不同簡歷。

【高級人力資源主管談簡歷寫作】相關(guān)文章：

微軟人力資源主管談簡歷寫作10-08

高級管理中文簡歷寫作10-26

IT主管中文簡歷寫作10-07

高級主管簡歷自我評價指點10-05

高級外貿(mào)跟單員中文簡歷寫作10-05

后勤主管中文簡歷寫作10-08

品質(zhì)主管中文簡歷寫作10-06

高級數(shù)控個人簡歷寫作10-26

設(shè)計部主管中文簡歷寫作10-08

板房主管中文簡歷寫作10-08