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教你寫一封受外企青睞的求職信
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷，主引起招聘者的面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是特定的個(gè)人而寫，而簡(jiǎn)歷的寫作卻是特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。
求職信由兩部分組成：主體和結(jié)尾。部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的求職信，主題部分，要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重要部分，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，并努力使的描敘與所求職位，切勿夸大其辭或不著邊際。
結(jié)尾部分要令人口味，把你想工作的迫切心情，請(qǐng)用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)呢？
�。�1）外企求職信外語(yǔ)寫，主英語(yǔ)，或好中、英文兩份。寫求職信的過(guò)程本身也就出了你的外語(yǔ)，故應(yīng)盡量語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，語(yǔ)法錯(cuò)誤。
�。�2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要，側(cè)不同，使對(duì)方覺(jué)得你的和與所聘職位相，外企招聘所需要的的員工，最適合其所聘工作。
�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱不自信，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不能太謙虛，應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)較的和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
�。�4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠(chéng)實(shí)守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛(ài)好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
�。�5）在寫外企求職信中，經(jīng)寫“干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更你是如何擔(dān)任職位的，組織了哪些活動(dòng)，你如何在所任職位上展現(xiàn)你的能力，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。
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