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在教學(xué)督導(dǎo)工作會(huì)議上的講話稿
各位專家、各位老師:

大家下午好!
今天是個(gè)特殊的日子,也不知道諸位,特別是年輕教師是否安排了活動(dòng)?由于我的疏忽,在寒假前確定會(huì)議時(shí)間的時(shí)候,沒(méi)考慮這么多。如果晚上有安排的老師也不要著急,我長(zhǎng)話短說(shuō),盡可能早一點(diǎn)結(jié)束會(huì)議。
“教學(xué)督導(dǎo)工作會(huì)議”安排了全體教師參加,這在我校還是第一次。為什么用這樣的形式召開這次會(huì)議呢?我想,主要的想法或者說(shuō)意義有三點(diǎn):
第一,讓全體教師更加了解教學(xué)督導(dǎo)工作。
讓大家知道,督導(dǎo)工作的內(nèi)容、程序、方法和意義。
第二,讓全體教師更加了解我校教學(xué)工作的現(xiàn)狀。
剛才,大家聽了賀主任所做的督導(dǎo)工作總結(jié),尤其是聽了兩位校外專家的督導(dǎo)情況報(bào)告,我相信,大家都會(huì)從中得到很多啟示。他們的報(bào)告遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了督導(dǎo)工作本身,特別是“如何運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段?”、“一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?”等問(wèn)題,講得很有分量,很有水平。當(dāng)然,兩位專家非常客氣,談優(yōu)點(diǎn)多,談問(wèn)題少。我以為,他們講到的成績(jī),是對(duì)我們的鼓勵(lì)、鞭策,講到或點(diǎn)到的問(wèn)題,才是我們真正要關(guān)注的。
我們?cè)?0xx年的確取得了很多成績(jī),我們沒(méi)有必要否認(rèn)成績(jī),但我覺(jué)得,我們更要看到問(wèn)題。在我們的日常教學(xué)中,還存在這樣或那樣的問(wèn)題,有的問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。所以,面對(duì)存在問(wèn)題,我們要做的不是回避,而是要思考如何解決。這也是我們召開這次會(huì)議的主要目的。
第三,讓督導(dǎo)工作也置于全體教師的監(jiān)督之下,陽(yáng)光操作,公正督導(dǎo)。
在過(guò)去的幾年中,我校的教學(xué)督導(dǎo)工作在維護(hù)教學(xué)秩序穩(wěn)定,在督學(xué)督教督管等方面做了大量的工作,取得了顯著的成績(jī),形成了我校教學(xué)工作的亮點(diǎn)。受到了上級(jí)的充分肯定。這些成績(jī)的取得,我想,是和學(xué)校高度重視、全體教師的配合、理解和支持分不開的,更是和我們的督導(dǎo)專家的努力工作、公平公正公開分不開的。為此,我代表學(xué)校,向全體督導(dǎo)專家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
新的一年已經(jīng)開始,聯(lián)合學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)工作的意見(jiàn)》,督導(dǎo)工作也將面臨新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇、新的任務(wù)、新的目標(biāo)。為進(jìn)一步做好督導(dǎo)工作,我談兩點(diǎn)意見(jiàn):
一、加強(qiáng)研究——這是對(duì)督導(dǎo)工作而言的。
督導(dǎo)工作需要研究什么?我以為我們要研究以下三個(gè)方面的內(nèi)容:
一是加強(qiáng)對(duì)督導(dǎo)工作本身的研究。
督導(dǎo)工作,督什么、導(dǎo)什么?怎么督、怎么導(dǎo)?怎樣做到到位不缺位,到位不越位?怎樣做到有力、有效、有作為?是僅僅督導(dǎo)出問(wèn)題來(lái),還是督導(dǎo)出教師專業(yè)發(fā)展的成效、教學(xué)秩序的持續(xù)穩(wěn)定、教風(fēng)學(xué)風(fēng)的不斷優(yōu)化?這些問(wèn)題都需要我們認(rèn)真思考。我知道,有許多教師備課非常認(rèn)真,也有許多教師為了提高課堂教學(xué)效果想了很多辦法。那么,我們的督導(dǎo)人員能否從中發(fā)現(xiàn)好的做法、好的理念、有價(jià)值的探索呢?作為普通老師,對(duì)自己所進(jìn)行的嘗試往往缺乏清醒的認(rèn)識(shí)和足夠的自信,這時(shí),如果督導(dǎo)人員加以鼓勵(lì)、加以指導(dǎo),使之繼續(xù)探索、不斷改進(jìn),就很有可能讓這樣的老師迅速成長(zhǎng),也很有可能督導(dǎo)出課改的先進(jìn)典型、先進(jìn)模式出來(lái)。所以,我認(rèn)為,教學(xué)督導(dǎo)本身也需要加強(qiáng)研究。
二是對(duì)職業(yè)教育現(xiàn)狀的研究。
包括對(duì)職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍、學(xué)生的研究。很顯然,不了解教師和學(xué)生的現(xiàn)狀,督導(dǎo)工作就很難開展好。比如,在我們的課堂上,很有可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況:一個(gè)老師為了調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,臨時(shí)拋開了授課計(jì)劃,抓住課堂上產(chǎn)生的靈感,上了一堂連自己都沒(méi)有想到的、激發(fā)學(xué)生興趣的課。這樣的課無(wú)疑是好課,應(yīng)該予以肯定。但如果這樣的課有三五節(jié),就會(huì)導(dǎo)致與授課計(jì)劃不符,督導(dǎo)人員應(yīng)該如何評(píng)價(jià)?而另一位老師嚴(yán)格遵守了授課計(jì)劃,但課堂非常沉悶,學(xué)生睡倒一片。這樣的課又應(yīng)該如何評(píng)價(jià)?當(dāng)然,按照規(guī)范,授課計(jì)劃變更應(yīng)該寫出說(shuō)明或申請(qǐng),經(jīng)主任簽字批準(zhǔn)。但是說(shuō)實(shí)話,我有這樣的體會(huì),我給現(xiàn)在的學(xué)生上課的時(shí)候,幾乎每一節(jié)課都無(wú)法按預(yù)定的授課計(jì)劃掌控內(nèi)容,我會(huì)根據(jù)課堂的情況,臨時(shí)做很多的發(fā)揮。我的目的只有一個(gè):讓學(xué)生的思路跟著我走。實(shí)事求是地說(shuō),在這種情況下,要把每次變更的內(nèi)容寫出調(diào)整說(shuō)明,的確是一件很痛苦的事情。
三是對(duì)職業(yè)教育理論的研究。
包括對(duì)職業(yè)教育中培養(yǎng)模式、育人模式、校企合作乃至德育工作的研究。
很顯然,如果督導(dǎo)人員不掌握最先進(jìn)的職教理論,督導(dǎo)工作就會(huì)失去高度和力度。說(shuō)得通俗一點(diǎn),自己不懂,就會(huì)既督不好,也導(dǎo)不好。
二、提高認(rèn)識(shí)——這是對(duì)全體教師而言的。
第一,教學(xué)督導(dǎo)是教學(xué)工作重要的組成部分,是不可或缺的。
也有人說(shuō),督導(dǎo)是現(xiàn)代教育制度的重要內(nèi)容。時(shí)代發(fā)展了,督導(dǎo)越來(lái)越重要了,這究竟是時(shí)代的進(jìn)步,還是教育的倒退?這當(dāng)然是題外話了,今天不討論這個(gè)問(wèn)題?傊,不論你怎么想,督導(dǎo)機(jī)制就在那里。即使在上世紀(jì)八十年代時(shí)沒(méi)有教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu),教學(xué)督導(dǎo)工作也從來(lái)沒(méi)有完全消失過(guò)?梢哉f(shuō),督導(dǎo)是伴隨著學(xué)校教育制度而產(chǎn)生的。
第二,教學(xué)督導(dǎo)工作的終極目的還是為了維護(hù)學(xué)校和全體教師的根本利益。
教學(xué)督導(dǎo)的根本任務(wù)是維護(hù)教學(xué)秩序的穩(wěn)定、促進(jìn)教師的成長(zhǎng)、提高教育教學(xué)質(zhì)量。完成了這樣的任務(wù),也就促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展,受益的還是全體教師。
第三,教學(xué)督導(dǎo)工作也會(huì)有瑕疵、有疏漏、有欠缺,希望得到全體教師的理解和支持。
教學(xué)督導(dǎo)是需要具體的督導(dǎo)人員來(lái)完成的。只要是由人來(lái)做的事情,就不可能百分之百正確。疏漏、不當(dāng)在所難免。而且同一堂課,不同的督導(dǎo)人員可能就會(huì)有不同的看法。所以,我一再?gòu)?qiáng)調(diào),督導(dǎo)工作需要全體教師的理解和支持。
最后,希望通過(guò)這次會(huì)議的召開,促進(jìn)我校的教學(xué)督導(dǎo)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
講得不對(duì)的地方,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
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