春季開學教師會議講話

時間：2022-10-07 17:42:09 會議講話我要投稿

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春季開學教師會議講話

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春季開學教師會議講話

　　春季開學教師會議講話【1】

　　尊敬的全體教職員工：

　　光陰如箭，歲月匆匆，一年轉瞬即逝。

　　一年來，我緊緊依靠班子成員和全體教職員工，在上級的領導與支持下，比較順利地完成了學校各項工作。

　　回首已經(jīng)過去的一年，為我有很多工作做得不夠好，做得不令大家滿意而反思和自責。

　　回首這一年走過的風風雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。

　　要不是有這么團結敬業(yè)，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事;要不是有上級的大力支持，我們也不可能一年之內(nèi)做好這么多事。

　　所以，我要真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝上級領導。

　　如何進一步促進學校的發(fā)展，利用今天這個機會和大家交流一下。

　　一、進一步規(guī)范我們的行為，加強隊伍建設

　　韓愈曾經(jīng)說過“師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，充分說明了教師工作的重要性。

　　中小學教師是向青少年學生傳遞人類積累的文化科學知識和進行思想品德教育，把他們培養(yǎng)成一定社會需要的人才的專業(yè)技術人員。

　　教師素質(zhì)的高低直接決定著學生素質(zhì)的高低。

　　學校建設工作的第一要務是把教師隊伍建設好。

　　我校教師隊伍建設中還不同程度存在一些問題。

　　關于師表形象。

　　我校學生的家長來自四面八方，學生素質(zhì)、家長素質(zhì)都比較好。

　　老師的一言一行都代表著自己的形象，也代表著學校的形象。

　　老師們除個別外，大都是上級挑選而來的，整體師表形象是好的，職業(yè)道德是高尚的，教學能力是強的，但個別教師作出一些違背社會公德和職業(yè)道德的事。

　　有些同志利用教師職務讓學生家長為自己辦事;訓斥諷刺學生乃至家長，體罰、變相體罰學生時有發(fā)生;利用從教之便開展有償家教斂財，甚至是信奉金錢第一;在學生管理上戴著“有色眼鏡”，人為把學生分為“三、六、九等”，而不是以促進學生全面發(fā)展為根本。

　　關于業(yè)務能力。

　　有極少部分教師在教學業(yè)務上，不做扎實、細致工作，只做表面工作，作業(yè)批改馬虎潦草，不做詳細分析。

　　在教育工作中，只教學科教學，不管教育學生;只管課堂教學，不管課外、課間活動;只教書不育人，“事不關己高高掛起”，一定數(shù)量的學科教師缺少了管理學生的意識，單純的認為管理學生就是班主任的事情，與自己的學科毫無瓜葛，個別學科較為嚴重。

　　個別教師對待“課改”更是不聞不問，尤其在學校開展的網(wǎng)絡教研方面無動于衷，怎能在課程改革中擔負起新型的教學任務呢?值得我們冷靜思考。

　　關于服務意識。

　　教師是服務于學生發(fā)展的，后勤管理人員是服務于教學的，每一個人必須端正自己的位置，無論在哪一個位置上，都是服務。

　　但是在實際工作中，個別人員少耐心、愛心和責任心，對待工作冷漠，對待學生教育方法簡單粗暴，動輒就體罰打罵，與家長交流缺乏方式方法，動不動就搞得不歡而散。

　　教育是個良心工作，很多人都明白，沒有耐心、愛心和責任心怎能做好工作呢?

　　關于勞動紀律。

　　有的人在工作上毫無熱情，工作紀律松散，上班期間“竄崗、溜號”，不按時上下班，經(jīng)常遲到早退，經(jīng)常找不到人。

　　上班時精神萎糜不振，工作效率低下，只講學校照顧，不要工作奉獻;只聽表揚，不聽批評指正。

　　同時個別人有意識制造了不良影響，該說不說，不該說的亂說，學校不說，校外亂說，有意見不向學校提，到處張揚，唯恐天下不亂。

　　今后請大家不要猜測、不要亂說，有意見可以暢開言路，這樣對我們每一個人、對于學校教師是有好處的。

　　目前，我校教師隊伍建設中存在的問題雖然不盡相同，形勢各異，但都有一個共同的特征，即部分教師的行為不規(guī)范。

　　由此看來，加強我校教師隊伍建設，核心應該是規(guī)范教師的行為。

　　規(guī)范教師行為的主要內(nèi)容包括：

　　1、規(guī)范教師的政治行為。

　　我們以往對教師常有的評價是“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”，實際上指的就是一種政治行為，即不關心政治的一種消極的政治行為。

　　在這里我要強調(diào)的是，目前我們有的教師的政治行為缺乏規(guī)范，比如極個別教師不是把自己所擁有的文化知識優(yōu)勢用于學校發(fā)展、教育教學質(zhì)量提高、維護學校穩(wěn)定上，而是熱衷于自己發(fā)泄私憤，為個人謀取私利;熱衷于傳遞小道消息，給學校制造不良言論;個別人拉幫結伙，影響教研組及學校穩(wěn)定發(fā)展。

　　給教師形象造成極壞的影響，所以規(guī)范教師的政治行為十分重要而且十分迫切。

　　要規(guī)范教師的政治行為主要依靠兩點：一是學校領導班子的政治行為要規(guī)范，起到模范帶頭作用。

　　遵紀守法，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，清正廉潔，公正無私，善于做群眾工作，善于化解各種矛盾，構建和諧環(huán)境，關心學生、關心教師，把廣大教職員工的主人翁意識充分調(diào)動起來，讓教師們能積極主動為學校的發(fā)展獻計獻策，積極主動參與學校的民主管理，自覺地維護學校的團結，維護學校的聲譽和教師隊伍的形象。

　　二是要建立健全教師的政治行為規(guī)范。

　　我們教師，吃的是“皇糧”，就意味著教師是承擔教育工作的國家工作人員，我們不是一般專業(yè)技術人員，我們的一切活動都必須同黨和政府在政治上保持高度的一致。

　　規(guī)范教師的政治行為，一是可以保證我們學校的社會主義性質(zhì)和方向;二是能夠正確引導學生思想品德的健康形成和發(fā)展;三是通過教師和學生對社會給予積極的影響。

　　政治教學方法有哪些

　　規(guī)范教師政治行為的基本要求：1、忠于黨、忠于國家、忠于社會主義、忠于人民。

　　2、忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針。

　　3、認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策。

　　4、做社會主義精神文明的建設者和傳播者。

　　5、遵紀守法，做模范公民。

　　6、服從組織、服從領導。

　　當前，要認真規(guī)范教師的政治行為，保證教書育人的一個正確方向。

　　2、規(guī)范教師的教學行為。

　　教學是傳播、延續(xù)、發(fā)展人類科學文化的橋梁，是向學生進行思想品德教育的重要陣地，是實現(xiàn)教育目的的重要途徑。

　　所以，教育教學是學校的中心工作，提高教育教學質(zhì)量是學校的基本目標。

　　而教育教學質(zhì)量的高低依賴于教育過程的管理，依賴于教師教學行為的規(guī)范。

　　規(guī)范教師教學行為有助于塑造人的靈魂，有助于學生良好品行的形成，對學生的教育有著積極的意義，是實現(xiàn)培養(yǎng)合格人才的重要保證，同時也是增強教師事業(yè)心的重要手段。

　　那么，規(guī)范教師教學行為有哪些基本要求呢?1、熱愛、尊重、嚴格、耐心地培養(yǎng)學生;2、勤奮學習、刻苦鉆研業(yè)務;3、學習教育理論，掌握教育知識，遵循教育發(fā)展規(guī)律;4、至少精通一門專業(yè)學科，掌握育人科學;5、認真?zhèn)湔n，寫好教案，熟悉教案;6、嚴密組織好課堂教學過程;講課要生動活潑，深入淺出，并能及時處理好課堂中的“偶發(fā)”事件;7、語言準確，形象生動;8、板書規(guī)范，設計合理、美觀;9、精心安排練習，認真批改作業(yè);10、搞好針對性的輔導;11、做好教學效果的檢查，及時查漏補缺;12、寓思想教育于教學之中;13、重視學生的智能開發(fā);14、重視培養(yǎng)學生的學習興趣，學習方法和良好的學習習慣;15、注重課堂衛(wèi)生保健。

　　上面15點概括得很全面，我想只對其中兩點著重強調(diào)一下。

　　一是教師處理課堂內(nèi)的“偶發(fā)”事件的能力，實質(zhì)上是教師教學綜合能力和水平的體現(xiàn)，是教師教學的一種技巧，甚至是一種藝術，非常重要。

　　二是培養(yǎng)學生的學習興趣與學習習慣，從某種意義上講比直接傳授多少知識更有價值，實際上也就是重視授人以“魚”，還是重視授人以“漁”的問題。

　　學生有了濃厚的學習興趣，有了良好的學習習慣，還會擔心他學不到知識么?

　　規(guī)范的教師教學行為，貫穿于教師備、講、導、批、考、析等環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)在讓人有些憂心的是，少數(shù)教師教學行為極不規(guī)范：有的不備課，不寫教案，嚴重抄襲，拿舊教案，上課只拿一本教材;只布置不批改，或超量布置，加重學生負擔;有的上課語言不規(guī)范，甚至有的教師都不使用普通話講課;有的教師不注重自身的學習提高，教書不看書，一年到頭就只靠看一本教材混日子;有的平時教學不認真，每到考試慌了陣腳、著忙應付。

　　這樣下去誤人子弟、誤國誤民，還耽誤了自身發(fā)展。

　　近幾年市教育局狠抓教育教學質(zhì)量的提高，要求教師學習掌握提高教育技術能力，并嚴格考試管理，經(jīng)常對教師的備課、作業(yè)批改進行抽查。

　　這就是規(guī)范教師的教學行為，我們一定會堅持一抓到底，常抓不懈，必然抓出成效。

　　3、規(guī)范中小學教師的語言行為。

　　語言是人類交際的重要工具，是教師教育教學的基本手段，教師的工作主要通過語言行為來實現(xiàn)，通俗點講，靠的是耍嘴巴皮。

　　如何正確運用這個工具，掌握與運用的好與差，直接影響到教師的工作效果。

　　教師的語言行為規(guī)范要求語言的表達盡可能準確、貼切、完整，實現(xiàn)盡可能理想的語言效果。

　　教師使用規(guī)范的語言對學生智力的形成和發(fā)展，語言習慣的培養(yǎng)，思維方式的培養(yǎng)，基礎知識的掌握都有重要的作用，會產(chǎn)生重大的影響。

　　首先，教師使用規(guī)范的語言，可以培養(yǎng)學生形成良好的語言習慣。

　　正確地運用詞匯、語句、語調(diào)、語法，清晰地表達自己的思維和內(nèi)心世界，善于運用語言，出口成章，取得最佳的交流效果。

　　其次，教師使用規(guī)范的語言，可以培養(yǎng)學生正確的邏輯思維。

　　思考問題，表達思想，都能準確嚴密，從而養(yǎng)成抽象思維的能力。

　　其三，教師使用規(guī)范的語言，能夠使學生全面掌握所學的知識，奠定扎實的知識基礎，形成良好的素質(zhì)，提高知識修養(yǎng)和生活修養(yǎng)。

　　鑒于這些重要影響，我們必須一如既往堅持推廣和使用普通話。

　　現(xiàn)在值得注意的是，我們有少部分教師不講究自己的語言行為，總認為這是小節(jié)，無所謂。

　　因此導致一些教師在教育學生時惡言令色，諷刺挖苦之語不絕于口，有時粗話、甚至臟話連篇，不象在教育學生，倒象是在罵街。

　　一些教師在課堂教學中，不使用規(guī)范的語言，也不使用普通話，而是村言俗語信口開河。

　　以上種種，不僅嚴重影響教師的教育教學效果，而且嚴重損害了教師的形象，損害了學校的形象，損害了教育的形象。

　　對此，我們要引起足夠的重視，并采取有效的措施予以改善。

　　4、規(guī)范中小學教師的儀表行為。

　　我這里要求規(guī)范教師的儀表行為，管到了教師的穿衣戴帽、涂脂抹粉，是不是沒事干管得寬?不是。

　　因為教師的儀表行為不僅僅是教師的個人私事，它對學生有著或直接或間接的影響。

　　你在家里怎么穿、怎么打扮，沒人管你，這是你的自由，但進了學校，從事教育教學活動，面對著學生，你就必須規(guī)范自己的儀表行為，吊帶裝就不能穿，露臍裝也不能穿，拖鞋不能穿，背心不能穿，也不能濃妝艷抹，衣服就要穿整齊，頭發(fā)要梳整齊，胡子要刮干凈，走路要昂首挺胸。

　　教師要讓學生一見就肅然起敬，就必須要從儀表行為抓起。

　　老師們，不要以為這些都是一些機毛蒜皮的小事，小事里面有大文章，小事里面有大形象，小事里面有大意義。

　　那么，規(guī)范教師的儀表行為，說起來也簡單，無非是注意以下幾點：1、衣著整潔得體;2、舉止文雅端莊;3、言語文明禮貌;4、坐態(tài)典雅端正;5、站態(tài)自然穩(wěn)重;6、待人熱情誠懇;7、性格活潑開朗。

　　總之，規(guī)范教師政治行為、教學行為、語言行為、儀表行為等，就是要把“以人為本”的思想、把構建和諧社會的思想落實到校園中去。

　　學校必須“以學生為本”，真正做到一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。

　　只有這樣，校園才會是和諧的，和諧的校園才會出成果、出人才。

　　二、進一步規(guī)范制度建設，加強學校管理

　　在當前的發(fā)展形勢下，學校的制度建設已經(jīng)變得越來越重要。

　　學校雖然不是企業(yè)，但要辦現(xiàn)代化的學校，同樣也需要建章立制，一切按規(guī)矩辦事。

　　像實驗小學這樣有百余名教職員工的學校，規(guī)章制度的建設是基本建設，是必不可少、而不是可有可無的。

　　執(zhí)法必嚴，違法必究——用法理守護實驗小學的大門必須成為我們每一個實小人的基本理念。

　　學校的健康發(fā)展離不開有效的管理，如何搞好學校管理?管理，管理，既要管更要理。

　　我體會：管要“方”，理要“圓”，我們在學校管理上要內(nèi)方外圓。

　　今天，我著重從外圓即理順關系這個方面談談。

　　中國人講究“天時地利人和”，理順關系就是人和，人不和，做事就不順。

　　理順關系可以概括為四句話：“對上多爭取，對外多聯(lián)系，對下多支持，中間多默契”。

　　“對上多爭取”，就是多爭取上級領導部門的扶持;“對外多聯(lián)系”，就是廣泛聯(lián)系社會力量支持學校工作;“對下多支持”，就是保護好、發(fā)揮好全體教職員工的積極性和創(chuàng)造性，全力支持部下的工作;“中間多默契”就是領導班子之間要團結，各部門之間，教師之間要協(xié)作。

　　關起門來辦學不行，關起門來搞管理也不行。

　　我們既要“功夫在詩內(nèi)”，做教育專家，把校內(nèi)的力量發(fā)揮好;又要“功夫在詩外”，做社會活動家，把校外的力量利用好。

　　只有充分挖掘內(nèi)部力量、廣泛借助外部力量，才能實現(xiàn)辦學力量的無窮化和辦學效益的最大化。

　　三、進一步加強學習研究，提高教師素質(zhì)

　　“學習”、“思考”、“實踐”是人生進步的“三步曲”，“樂于奉獻”是前提，“善于總結”可以更快地提高。

　　當前“敏于學習”最重要。

　　在這個世界上，惟有思想是可以自己進修的，所以自身發(fā)展和生活、工作需要我們不斷加強學習，并且學習的范圍和視角不能狹隘：上班時，學習教育教學理論，讀讀詩歌、散文，白天上班，晚間上網(wǎng)。

　　當然學習不是用來盛放虛榮，也不只是想為平凡的日子穿件美麗的衣裳。

　　學以致用，學習的目的是既提高自己的水平、能力，又服務社會，服務學校發(fā)展，服務學生成長。

　　農(nóng)夫說：一花一世界;佛家說：一葉一菩提;我們說，一人一本書。

　　我們已經(jīng)進入了一個知識迅速更新、技術頻繁換代、信息幾近爆炸的時代，在這樣一個時代，終身學習就不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度，而是變成了一種需要、一種必須。

　　無論什么人，不堅持學習、不善于學習，就要落伍，就要被淘汰。

　　學校是學習的地方，老師是組織、指揮學習的人，自身的學習問題顯得尤為突出。

　　一個好學的人不一定能當老師，但一個老師必須是好學的人。

　　一名好老師，要學習、學習、再學習，活到老、學到老。

　　當老師的過程，就是不斷學習知識和更新知識的過程，就是不斷將所學到的知識運用于實踐的過程。

　　讓我們共同努力，建設書香校園!我希望實小的全體老師學而不厭，誨人不倦，發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新、嚴謹自律的學術精神，積極探索基礎教育課程改革形勢下教育教學工作的新特點、新規(guī)律、新方法。

　　以非凡的學識和崇高的人格，做學生的良師益友，孜孜追求教育、教學、研究、學習合一的專業(yè)生活方勢，勇當熱愛學習、學會學習和終身學習的模范。

　　要努力提高自己的教學能力和教育科研能力。

　　學校要發(fā)展，要實現(xiàn)有特色的辦學目標，就必須大膽進行改革創(chuàng)新。

　　老師們要積極參加新課標的學習，苦練教學基本功，不斷探索教育教學方法，從教書型向知識型、教練型、科研型轉變。

　　在新一輪課程改革的今天，教師隊伍的全員參與、全員感悟、全員學習、全員實踐是我校的既定方針。

　　為了貫徹這一方針，我們重點抓了教師隊伍的培訓工作。

　　除了外派培訓之外，我們還開展了多項校本培訓。

　　我們建立了以教研組為平臺的校本教研單元，使教研工作落在實處，亮在明處。

　　到目前，各教研組工作開展得有聲有色，卓有成效，對教學質(zhì)量的提高必將產(chǎn)生強大的推動作用。

　　教師參加省、市教學比賽均獲得了較好的成績。

　　一年來，我校的校園網(wǎng)站又正式在互聯(lián)網(wǎng)上開通，為我校的現(xiàn)代教育技術又錦上添花、猛虎添翼。

　　大多數(shù)教師始終堅持學習計算機，比較熟練地掌握了Word、Excel、Powerpoint、金山文字等的操作、應用。

　　今后要重點加強對網(wǎng)絡的學習，我認為網(wǎng)絡已成為一個現(xiàn)代人的生活方勢和一種學習方勢。

　　當我們的老師愛用、會用、常用現(xiàn)代教育技術之時，將是我校教育教學質(zhì)量二次騰飛之日。

　　“工欲善其事，必先利其器”——講的就是這個道理。

　　人們常說“給學生一杯水，教師要有一桶水”。

　　我們對此進行反思。

　　第一，我們有沒有“一桶水”?幾年前、十幾年前甚至幾十年前的“一桶水”，經(jīng)過這么長時間不斷地倒給學生，加之“跑冒滴漏”，到底還剩多少?知識的遺忘率和其增長率一樣是非常驚人的，難道我們就準備守著這半桶水混完一輩子?第二，科學、文化飛速發(fā)展的今天，僅有“一桶水”夠不夠?第三，即便有了“一桶水”，那已有的“一桶水”水質(zhì)如何?是優(yōu)質(zhì)礦泉水還是普通自來水?是活水還是死水?第四，有了“一桶水”是否一定能倒?jié)M學生的“一杯水”?我們有沒有賣油翁的本領?不掌握教育科學即便有“一缸水”也不一定能倒?jié)M學生的那“一杯”;第五、同樣倒給學生“一杯水”，我們所付出的勞動、所花費的時間一樣嗎?這里有沒有效率的問題?我們是“高投入低產(chǎn)出”，還是“低投入高產(chǎn)出”?第六，學生的那“一杯水”一定得由教師“倒”嗎?教學生學會“取水”還是教學生等著“倒水”?我們的學生有“汲水”的本領嗎?我們要永不間斷地研究、學習和吸收新的教育理論和技術，并以最快的速度將其應用于學校的教育教學實踐。

　　作為一名“靈魂的工程師”，要不斷充實豐富自己，不斷研究探索，才能適應時代的需要。

　　四、進一步加強課堂教學，提高教育質(zhì)量

　　狠抓教學質(zhì)量，我深切地感受到作為我們這樣的一個學校，要生存，要發(fā)展，必須要有較高的教學質(zhì)量作保證。

　　這種緊迫感、危機感、責任感讓我們苦苦探索，我們的實際情況是，雖然生源較好，班容量大，教師負擔重，如何在現(xiàn)有的師資狀況和生源狀況下，進一步提高學校教學質(zhì)量——我們必須加強教學常規(guī)管理與考核，克服形勢主義，注重實效，從知識的傳授、學生的積極主動性和知識的鞏固上下手，不斷提高教育教學質(zhì)量。

　　五、進一步增強安全意識，確保學生生命健康

　　“責任重于泰山”。

　　學校的平安穩(wěn)定是頭等大事，尤其是我們面對的是一個個活蹦亂跳的學生，安全工作的突發(fā)性和挑戰(zhàn)性十分突出。

　　因此，我們每一個人在此方面都有不可推卸的責任(只要你是實驗小學一員)。

　　但是有個別人對待此事麻痹大意，平時不做細致工作，事故出了就會傻眼的。

　　尤其是班主任、年級組、各職能處室等責任重大。

　　有的班務管理較混亂，有的課堂松松垮垮，個別教師工作懶散，責任意識不強，體罰和變相體罰學生屢禁不止，時有發(fā)生，個別事故影響極其惡劣，給個人和學生帶來了十分重大的負面影響。

　　學校目前還面臨著諸多困難，為了學校的更快發(fā)展，我呼吁全體教職員工：

　　一要具有“學校困難，我的責任”的歷史使命感。

　　當前，學校建設和發(fā)展面臨著諸多矛盾和困難，每位教師要敢于直面，要積極想辦法克服，要堅決支持支委會和學校行政的工作，觀望、推卸、退縮是不行的，阻撓更是不容許的!同志們，“學校困難，我的責任”，只有我們每一個人都切實負起責來，我們的力量才強大，我們才能戰(zhàn)勝困難，解決矛盾，促進學校工作順利推進。

　　二是要站在學校發(fā)展的大局，正確處理學校、個人利益之間的關系。

　　做到個人利益服從學校利益，在個人利益同學校的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。

　　有一句話是這樣說的“大公無私是圣人，公私兼顧是好人，先私后公是庸人，損公肥私是壞人”，我們至少要當一個好人吧。

　　三要敢于同不正之風作斗爭。

　　面對不正之風只期待別人去斗，面對不正之風繞道走，面對不正之風同流合污，這是一個合格人民教師的正確做法嗎?事不關己，高高掛起;事雖關己，還是掛起!長此以往歪風邪氣占了上風，成了主流，學校將不成為學校，我們每一位教師也是最大的罪人!

　　“校園無小事，教師無小節(jié)”。

　　我們當老師的要永遠牢記：我們的一言一行都在給學生做榜樣，我們必須規(guī)范我們的行為。

　　四是要嚴格遵守學校紀律。

　　堅決做到令行禁止，確保政令暢通，一言一行在學生中起表率作用。

　　教育的責任在于賦予人——一個自由人只身跋涉而步履輕捷的力量，以赤誠之心開啟學生心靈之窗。

　　我們要秉承“學高為師、身正是范”的古訓，甘于奉獻，淡泊明志，真正把教育作為自己終身為之奮斗的事業(yè)，用心品味教育，用心感悟人生老師們，讓我們一起打造一個團結、溫暖的實小集體，用心品味教育，用心感悟人生，享受從教的幸福和快樂!

　　春季開學教師會議講話【2】

　　大家好：今天是新學期的第一天，我代表全體班子成員歡迎大家返校!

　　回首過去的一年，在上級關心和支持下，經(jīng)過同志們的同心協(xié)力，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儭?/p>

　　如輪回過關課、優(yōu)質(zhì)課、平安校園建設等。

　　那么在新學期中如何更好的繼續(xù)開展工作，去取得更好的成績?

　　指導思想：

　　20XX年學校工作要在教育局的領導下，以(*教字[20XX]1號)文件及張局長的講話精神為指導，以“學校建設標準化、教育管理特色化、教學科研現(xiàn)代化”為發(fā)展目標，以全面推進辦學條件提升、管理水平提升、教學質(zhì)量提升和教育技術提升為著力點和突破口，加強教師隊伍建設，改進作風建設，狠抓工作落實。

　　”重點抓好德育工作、教學常規(guī)、校本研修、安全管理等工作，進一步提高學校綜合辦學水平，促進學校全面和諧的發(fā)展。

　　要求做好：

　　(1)“抓核心、求突破”，即抓師資隊伍整體素質(zhì)的整體提高，增強學校持續(xù)發(fā)展的內(nèi)力、競爭的實力和學校發(fā)展的潛力。

　　“求突破”即全體同志的凝聚力進一步提升，合作氛圍進一步濃厚，教師研究意識和能力的進一步加強，課堂教學質(zhì)量的質(zhì)量的進一步提高。

　　(2)“抓薄弱、求協(xié)調(diào)”即抓學校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，促進學校教育教學工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，一抓各學科教學的同步發(fā)展，二抓學生知識掌握、應用能力和生存技能的同步發(fā)展，三抓優(yōu)差學生的整體均衡發(fā)展，四抓學生德育意識的持續(xù)發(fā)展。

　　對20XX年的工作提以下幾點要求：

　　一、德育工作要有新思路。

　　1、培育良好的班級文化，優(yōu)化學生成長環(huán)境。

　　一是強化德育常規(guī)管理，拓寬德育途徑，豐富德育內(nèi)涵，注重德育實效，努力提高學生道德水平。

　　各班級要重視班級環(huán)境文化建設，實現(xiàn)環(huán)境育人。

　　每個同志要堅持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂課，每一門學科，針對班級實際和學生的特點抓重點，求實效;二是搞好德育工作階段評估與總結，做好典型事例的宣傳，定期搞好優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班級的評比，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用，以點帶面，推動德育工作的有效開展。

　　2、培養(yǎng)學生良好的習慣，為學生的今后發(fā)展奠定基礎。

　　一是狠抓學生良好習慣的培養(yǎng)。

　　重點抓好文明禮儀教育、道德品質(zhì)教育和學習習慣培養(yǎng)。

　　二是重視學生學習習慣的培養(yǎng)。

　　要針對學生目前的學習現(xiàn)狀和普遍存在的問題，在教學中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補。

　　二、隊伍建設要有新突破。

　　(1)教師的專業(yè)素質(zhì)要不斷提高。

　　校本培訓要加強，學校的各類教學研究活動不可能幫助解決教師的所有問題，只能給予你某種啟示，提供一些方法和途徑，最有效的專業(yè)成長的載體是自己的實踐，是日常教學。

　　所以每個同志要在日常教學中善于發(fā)現(xiàn)問題，通過自主研究和同伴互助來解決問題。

　　(2)教師培訓的方向。

　　繼續(xù)抓好教學管理，搞好優(yōu)質(zhì)課教學觀摩，使每一個同志都能學會善于向他人學習，取長補短，提高自我。

　　(3)利用網(wǎng)絡資源吸取經(jīng)驗，運用團隊的力量，解決教學中的難題，做到共同發(fā)展，共同提高。

　　三、教學質(zhì)量要有新發(fā)展。

　　上學期的考試中，我們看到不少學科成績都有明顯提高，成績的背后傾注了同志們大量的心血，是每位教師辛勤和智慧的結晶，也是團隊奮斗的結果。

　　面對新的挑戰(zhàn)，我們要總結經(jīng)驗，克服困難，實現(xiàn)新的發(fā)展。

　　1、要樹立全面科學的質(zhì)量觀。

　　對全體學生負責，對學生全面的負責。

　　重視學生綜合素質(zhì)的提高，特別重視學生道德水平的提高、學習習慣的養(yǎng)成，在獲取知識的同時達到育人的目的。

　　2、要堅持課堂教學是主渠道的思想。

　　強化課前準備，努力提高每堂課的質(zhì)量和效益，要關注學生學習知識的過程，要關注各層次學生。

　　強化課后反思，反思每個環(huán)節(jié)的得失，反思每一節(jié)課的實際效益和質(zhì)量，要思考調(diào)整改善的策略。

　　3、要嚴格把好質(zhì)量關。

　　要在基礎知識上下功夫，如：口語、寫話、速算、計算機運用等。

　　四、安全工作要有新舉措。

　　(1)強化安全教育，提高安全意識，將對學生的安全教育滲透到所有學科。

　　(2)抓好各種安全制度的落實，做好安全責任追究，確保安全工作不出任何漏洞。

　　五、常規(guī)管理工作要加強。

　　包括：教師紀律、學生紀律、衛(wèi)生管理(如：新教學樓內(nèi)廁所的打掃、校園衛(wèi)生打掃余管理等)。

　　顯然，我們所面臨的工作任務是艱巨的，為了完成我們的工作任務，我們要付出無比的辛苦和努力的。

　　但是，我們還希望每一個同志在認真工作的同時，要學會完善自我，真正的享受生活!

　　新的一年為我們掀開了新的一頁，使我們充滿著新的希望。

　　許多美好的愿景也從新的一年里開始。

　　我們新教學樓即將交付使用，校園建設也很快結束，新教室內(nèi)部裝配即將開始，電子白板教室、多媒體教室、微機室、活動室等專用教室也要投入使用，我們的各種教學及辦公條件都將得到改善。

　　相應，管理將更加規(guī)范，要求也將更高。

　　但是，在高標準，嚴要求的同時，我們還試圖建立一個和諧、寬容、合作、溫馨的陽光的校園環(huán)境。

　　讓每一位同志都能在一個充滿陽光的氛圍中工作和學習。

　　具體為：

　　一是陽光的校園環(huán)境。

　　要創(chuàng)建綠色的校園環(huán)境，達到綠化、凈化和美化;要建設溫馨的教室環(huán)境，做到環(huán)境整潔，賞心悅目，突出教育作用;要建設良好的辦公環(huán)境，想方設法改善教師工作環(huán)境。

　　二是陽光的人文環(huán)境。

　　首先是教師與學生之間關系的和諧，要體現(xiàn)平等的師生關系，教師要做學生的榜樣和楷模，要公正、公平地對待學生，尊重、關心、愛護每一位學生的健康成長，在他們身上傾注更大的愛心，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護;其次是同志們之間關系的和諧。

　　要提倡“合作互助、共同發(fā)展”的精神，做到“協(xié)調(diào)配合、合作共進、競爭提高”。

　　三是陽光的心態(tài)環(huán)境。

　　要學會享受工作。

　　“希望都能踏實的從身邊的每一件事做起，須知那些看似微不足道的事情正是幫助你達到成功的墊腳石!點滴的積累才能匯成大河”。

　　魏書生說過：既然你選擇了這個職業(yè)………;×校長說：態(tài)度決定意識……態(tài)度決定高度……;一個哲人說：……

　　同志們：我們要珍惜在一起共事的日子。

　　人們相遇相聚,在一起工作,一起共事,一起生活,是一種緣分，應當珍惜。

　　人生很短，大家在一起畢竟是有限的，能在一起相處共事，不就是我們的緣分嗎?在一起就要善于理解，包容對方，相互兼容，求同存異。

　　做到在人格上“互尊”;工作上“互助”;生活上“互幫”，達成一個“互學互勉”、取長補短的共識，多一些寬容諒解 ,少一些求全責備;多一些坦誠支持,少一些互相拆臺;多一些當面溝通,少一些背后議論, 這樣, 緣分才會保持長久。

　　所以，得學會原諒，學會寬容，這樣 ,在我們以后的回憶里,才會多一些溫馨,在我們的心中,才會多一片亮麗的天空。

　　因此，要倡導并做到“五要五不”：①要互相信任不猜疑;②要互相交流不隔閡;③要互相支持不拆臺;④要互相諒解不指責;⑤要互相關心不冷漠。

　　相互之間以坦誠和善地相處，營造既有直率的批評和自我批評，又有信任與支持的和諧氛圍，充分發(fā)揮各人所長，彌補個人之短，從而聚合起一種能發(fā)展整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

　　同志們們，本學期時間緊，壓力大，我們要變壓力為動力，整體思考好新學期工作，找準工作突破口，采取有力的工作措施，細化工作過程和細節(jié)。

　　爭取通過全校同志的共同努力，再創(chuàng)佳績。

　　最后，再次希望我們?nèi)w同志要勞逸結合，相互溝通，形成合力，凝心聚力干事業(yè)，盡心盡責謀發(fā)展。

　　開心工作，快樂生活!

　　謝謝大家!

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