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教師結對子活動方案
結對幫扶是以先進帶動后進,優(yōu)勢帶領劣勢的一種優(yōu)勢群體幫助扶持相對弱勢群體的形式和手段,可以是一對一,也可以是多對一,還可以是多對多結對。運用的地方非常的廣泛。例如:某單位開展先進員工和普通員工結對幫扶推進生產的活動;某街道開展機關干部結對幫扶困難家庭的活動;某學校開展成績好的學生和差生結對幫扶的活動,等等。

教師結對子活動方案范文一:
為加快我校青年教師的成長,使我校青年教師的教學水平再上一個新臺階,經學校研究決定:在我校教師中舉行骨干教師與青年教師結對子活動拜師活動,即新老教師結對子、互幫互學同提高。具體方案如下:
一、實施意見:
1、骨干教師與一名青年教師結成對子、互幫互學、共同提高。
2、新老教師結成對子,每兩周進行一次聽課評課活動,每學期進行兩次經驗交流。
3、新老教師在工作中要攜手并肩:
(1)努力學習現代化教育理論,開闊視野,用現代化教育理論武裝自己,提高教育理論素質。
(2)恪守教師職業(yè)道德。學高為師,身正為范。必須盡忠于黨的教育事業(yè),熱愛學生。以高尚的品德、豁達的胸襟在社會、在學校為人師表。
(3)躬身教育實踐,投身教育改革。必須全身心教書育人,不斷提高教育教學技能,在教學實際中,銳意改革,探索規(guī)律,努力提高教學質量。
(4)善于總結經驗,潛心教育研究。教育是科學,也是藝術,必須認真積累經驗善于總結經驗,積極開展教學研究,向教學要質量。
4、骨干教師是我們學校的寶貴財富和教學骨干。要有對黨,對人民,對青年教師高度負責的態(tài)度。對自己所帶的徒弟要精心指導,細心示范,把自己的教學經驗無私的傳授給徒弟,使徒弟早日成才。同時骨干教師也要加強自身修養(yǎng),探索教學規(guī)律不斷提高自己的教學品位。盡快成為“能力型”的教師和“學者型”的教師。以高尚的品德和深淵的知識做徒弟的'表率。
5、青年教師在工作中要認真刻苦,積極進取,謙虛認真,虛心好學,主動向老教師學習、請教,主動請老教師指導。不但要學習老教師的教學經驗,教學方法,教學基本功,更重要的是還要學習老教師無私奉獻的品格,精益求精的作風和為人處世的原則。早日使自己成為一名業(yè)務水平高,教學能力強,受學生歡迎的合格人民教師。
6、目標要求:青年教師的教學能力在原有基礎上有較大提高。
二、對骨干教師的要求:
1、制定一個幫扶青年教師實施方案;
2、每月幫助青年教師備一次課;
3、每期至少聽青年教師兩節(jié)課;
4、每期指導青年教師解決教學問題;
5、每月至少看青年教師寫一次教案;
6、每期考試后幫助青年教師搞一次分析總結;
7、每學期指導青年教師寫一篇論文;
8、每學期同青年教師進行一次總結
三、對青年教師的要求:
1、制定一個自學成長提高方案;
2、每月同骨干教師備一次課;
3、每月至少聽骨干教師一節(jié)課;
4、每月認真做好教學問題的研討;
5、每月至少給骨干教師看一次教案;
6、每次考試后同骨干教師搞一次教學質量分析;
7、每學期在骨干教師的指導下,寫一篇論文;
8、每學期進行一次自我總結。
教師結對子活動方案范文二:
為全面提高教師素質,建設一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍,幫助新教師盡快掌握教育教學規(guī)律,熟悉教書育人之道,促使他們快速成長,特制訂“新老教師拜師結對”條例如下:
1、須拜師對象:
剛剛畢業(yè)分配參加工作的新教師以及未從事過高中教學調入的教師,視其學科須拜師2-3年。
2、拜師對象:
從事高中教學多年,有比較豐富的教學經驗,具有良好的政治思想道德修養(yǎng)和較高的教育教學指導能力的教師擔當師傅。
3、師傅要求:
師傅應將自己的教育、教學經驗毫無保留地傳授給自己的.徒弟,要負責指導如何備課、上課、改作、命題、閱卷、分析練習和考試情況,總結教育教學經驗,鉆研教育教學理論,撰寫科研論文,如何遵守師德,經常聽課,了解徒弟的教育教學進展情況,為徒弟指明努力方向,并不定時檢查徒弟上課和聽課。
4、徒弟要求:
徒弟應虛心學習師傅的教育教學經驗。經常到師傅處聽課。教育教學中遇到疑難問題及時向師傅求教,并在師傅指導下,每學期開匯報課一次,由學校教導處和教研組安排驗收。
5、新老教師結對一般由教導處根據具體情況確定,而后由校方組織拜師儀式,頒發(fā)有關證書,表明新老教師結對關系的真正確立。
6、新教師“拜師”期滿,完成相關的拜師學藝內容后,還須填寫“拜師授藝”協議期末檢查考核鑒定表,經導師簽定,考核組考核,如確實完成預期的目標,則由學校發(fā)給“合格證書”。否則,將延長“拜師學藝”時間。
7、被延長“拜師學藝”時間的新老師其年度考核有關欄目予以相應扣分,同年一般不予任教高三年級。
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