關(guān)于企業(yè)培訓簡報
為加強公司建設(shè)，應(yīng)開展企業(yè)培訓。下面是小編整理提供的企業(yè)培訓簡報，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關(guān)信息請關(guān)注文書幫的欄目!
【第1篇】企業(yè)培訓簡報
——職場禮儀培訓
為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司對外形象，嚴格規(guī)范公司員工職場禮儀，集團公司于11月6日上午9：30在一會議室開展了一次職場禮儀培訓，集團公司副總霍潔為本次培訓授課，以PPT教學的方式進行了講解。集團中干及員工、各子(控)公司分管領(lǐng)導及辦公室人員參加了培訓。
集團公司副總霍潔分別從基本禮儀 、辦公禮儀(電話禮儀、電梯禮儀)、接待禮儀等方面并結(jié)合工作實際進行了系統(tǒng)的培訓，在培訓會上明確指出了知禮、守禮是夯實個人品格、道德的基礎(chǔ)，個人品格、(職業(yè))道德，是團隊建設(shè)的精神糧食，是企業(yè)文化的重要組成部分，即是企業(yè)文化建設(shè)的磚瓦、鋼筋、混凝土，學習禮儀有利于公司和個人形象的提升;同時要求公司全體人員通過培訓，提高員工禮儀水準以提升自身職業(yè)修養(yǎng)，使之固化為習慣。
最后，集團公司副總霍潔將禮儀的'核心歸納為“尊重”二字，并引用荀子的話“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧”與所有參會人員共勉。培訓會結(jié)束時霍潔要求各子(控)公司會后各自組織本單位的禮儀培訓，集團本部員工寫出參加培訓學習的心得體會。
參會人員均表示通過此次培訓受益匪淺，并主動要求將培訓PPT下發(fā)以供繼續(xù)深入學習和內(nèi)部再培訓。
【第2篇】企業(yè)培訓簡報
——人事工作專題培訓
為加強集團公司人事(黨群)部對各子公司對口業(yè)務(wù)指導和服務(wù)工作，進一步提升人事工作整體管理水平和專業(yè)素質(zhì)，提高工作效率，降低用工風險，使人事管理工作逐步走向規(guī)范化。按照集團公司的工作安排，9月24日，在安培瑞酒店三樓會議室舉辦了人事工作專題培訓，會議由集團公司監(jiān)事長孫人偉主持，集團公司人事(黨群)部全體人員、各子公司人事工作分管領(lǐng)導、人事部門負責人和人事工作經(jīng)辦人員參加了此次培訓。此次培訓有幸請到市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處柳東升處長為我們指導、講解關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導薪酬、企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、如何處理勞動用工關(guān)系中存在的各種矛盾等方面內(nèi)容。
會上，柳東升處長給我們介紹了近期出臺的《國有企業(yè)薪酬管理制度》的適用范圍、政策背景、發(fā)展趨勢，有針對性的指出了目前在各個公司的日常工作中薪酬管理方面存在的問題和解決辦法;詳細講解了企業(yè)如何構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，要求各企業(yè)要積極爭創(chuàng)“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”的榮譽;針對勞動用工關(guān)系中社保關(guān)系、勞動關(guān)系、職工工資發(fā)放中存在的問題，進行了詳細的分析，并結(jié)合生動的實例讓大家了解日常工作中應(yīng)該注意的問題和規(guī)避、降低用工風險的方法。
在下午的交流、討論環(huán)節(jié)，參會人員針對上午的學習，談心得、講體會;分享工作中好的.工作方法，溝通、交流工作中遇到的問題，大家相互學習，同時也提出了一些工作中好的建議和意見。
此次培訓，不僅豐富、拓展了相關(guān)崗位人員的知識領(lǐng)域，也進一步提高了集團公司人事工作人員綜合素質(zhì)，為做好集團的人事管理工作奠定了基層。
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