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人事主管個人簡歷范文
基本信息

姓名 姚小姐
目前所在: 廣州 年 齡: 34
戶口所在: 梅州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
身 高: 158 cm
體 重: 47 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政/后勤
工作年限: 6 職 稱: 中級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區(qū): 廣州,,
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:2008-08 ~ 2010-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位: 人事主管
工作描述: 公司是一家集網(wǎng)絡開發(fā)、信息服務為一體的游戲運營開發(fā)公司。負責建立并完善人力資源管理體系,完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績效管理,組織實施績效管理,不斷完善績效管理體系; 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 編制部門年度經(jīng)費預算并執(zhí)行批準的預算計劃,制定并推進員工薪酬政策、福利政策和晉升政策; 編制員工年度培訓規(guī)劃,組織實施員工培訓,努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能; 負責公司各種資質(zhì)證件的年審及申報;負責社保、公積金相關工作的辦理。
離職原因: 回家?guī)殞?/p>
**公司 起止年月:2007-10 ~ 2008-07
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):汽車及零配件
擔任職位: 行政人事主管
工作描述: 熟悉4S汽車經(jīng)營管理模式、各部門工作流程和崗位職責要求,監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀,招聘、培訓、負責各部門績效考評的核對和辦公室人員的績效考評工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國人就業(yè)證辦理、簽訂勞動合同、文書與檔案管理等和車隊、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因: 回家
**公司 起止年月:2004-05 ~ 2007-10
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服務業(yè)
擔任職位: 人力資源助理
工作描述: 科爾海悅酒店按五星級商務酒店,位于番禺廣場是廣州市科達管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負責人力資源部部門日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評估、員工社會保險手續(xù)辦理、工傷事件申報;企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及呈報工作;負責員工突發(fā)事件處理;負責企業(yè)用工年審、申報,外來流動人員管理工作,以及企業(yè)與政府機關聯(lián)絡工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負責協(xié)助部門經(jīng)理招聘渠道的建設和維護,參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實施員工培訓工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對企業(yè)管理的滿意度及相關總結和報告;擬定激勵性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動;熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗:有建立HR系統(tǒng)和計劃宿舍安排、工衣室、娛樂設施、酒店開業(yè)細節(jié)工作安排的經(jīng)驗。
離職原因: 有更好的發(fā)展
**公司 起止年月:2001-10 ~ 2004-05
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位: 人事文員
工作描述: 招聘、普通員工職前培訓工作,員工入離職手續(xù)辦理,每月月底對員工考勤考核、員工宿舍工作及車輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心,給他人工作的熱忱對他們關心使得員工對生活充滿自信。
離職原因: 求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校: 廣播電視大學
最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 2007-07
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-09 2007-07 廣播電視大學 行政管理 畢業(yè)證書 511615200706279853
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 精通
其它外語能力:
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
工作榮譽:
2005年負責編寫《科達飲食管理有限公司人事管理制度》,已印成小冊在公司內(nèi)部使用
2005年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會單位“優(yōu)員秀工”
2006年1月評為科達飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會單位“優(yōu)員秀工”
2007年獲得番禺區(qū)勞動服務保障中心“先進個人”
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