脫離實用性的創(chuàng)意對個人簡歷而言不會帶來好效果的，簡歷不是藝術品所以只有創(chuàng)意明顯是不行的，簡歷只是一種類似于呆板文件的東西注重的是規(guī)范并不是創(chuàng)意。這并不是否決創(chuàng)意也就是說簡歷可以允許創(chuàng)意也歡迎創(chuàng)意，但不管是什么樣的創(chuàng)意前提條件就是要實用才行。如果做不到實用不論什么樣的創(chuàng)意你都不要采用了，實用就是便于閱讀讓招聘單位感到習慣、簡單明了、條理清晰等等。有工作經驗人員的個人簡歷表格(本文由大學生個人簡歷網 m.jfpvqos.cn 小編寫作，轉載請注明)

　　在簡歷里諸如此類的創(chuàng)意就是我們不提倡的，通過設置懸念等方式引出自己的創(chuàng)意是不可采用的，如在求職信或者求職意向這類開頭的欄目里，求職者就想利用創(chuàng)意率先吸引人那么這種方式可取嗎？在求職信開頭出現(xiàn)的內容是這樣的：有一個想要在一年之內成為企業(yè)棟梁的人，有一個曾經在一年之內將高中成績從900名一躍提升為13名的人，大家想要知道這個如此牛逼又有遠大夢想的人到底是誰嗎？這個人就是做這份簡歷的人那么請細細來了解他吧。同學你廢話多少字了而目的不就是那么一點嗎？有工作經驗的簡歷表格

　　你想說你厲害你可以直接說在高中花了一年讓排名從末尾升到前列，你希望可以盡快到企業(yè)做出巨大的貢獻不得了嗎？你還設置那么多的懸念而在最后還用了一種拐彎抹角的方式引出自己，這樣的內容最讓招聘單位厭煩因為拐彎太多、廢話更多所以直接就讓人想產生淘汰的思想。此外，還有些求職者在簡歷里弄上一個個漂亮的圓框框把技能、證書等標志出來，不論怎么做不能引起視覺混淆否則這樣的創(chuàng)意都是不可取的。