在成千上萬(wàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中能被選中的不過(guò)了了，能順利被選中的簡(jiǎn)歷不僅是因?yàn)榍舐氄叩膶?shí)力高，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作也是重要影響因素。如果能制作一份出色簡(jiǎn)歷，就能大大提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，而要制作一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要遵循簡(jiǎn)歷的基本原則，通過(guò)其基本原則來(lái)寫簡(jiǎn)歷。

　　首先要以求職目標(biāo)為重點(diǎn)，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就像是寫文章一樣，需要有一個(gè)中心思想，有文章的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心就是求職目標(biāo)，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以求職目標(biāo)為重點(diǎn)就是基本原則之一，求職目標(biāo)還是求職的基本準(zhǔn)備之一。 當(dāng)然了， 求職者的求職目標(biāo)并非隨便定下的，應(yīng)該是根據(jù)自己的實(shí)力并結(jié)合時(shí)下求職狀況來(lái)確定求職目標(biāo)，你所定下的求職目標(biāo)還要是處于招聘中。

　　其次要將簡(jiǎn)歷作為求職廣告，廣告具有什么特點(diǎn)？簡(jiǎn)潔、明了、 直入主題、真實(shí)、有效，求職簡(jiǎn)歷也應(yīng)該是如此。廣告是以商品的賣點(diǎn)作為重點(diǎn)來(lái)突出，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷上就要以自己的求職優(yōu)勢(shì)作為重點(diǎn)突出，要讓用人單位從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到求職者的能力、優(yōu)勢(shì)。將簡(jiǎn)歷是為求職者的廣告來(lái)寫，一定要注意從招聘官角度出發(fā)，正確得到對(duì)方的信任。

　　最后以獲得面試機(jī)會(huì)作為寫作原則，求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的就是為了獲得面試機(jī)會(huì)，能順利獲得面試機(jī)會(huì)就是成功的簡(jiǎn)歷。如何爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)呢？一方面要陳述對(duì)自己有利的條件，另一方面要提高簡(jiǎn)歷的可信度，做到吸引招聘官的目光。