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經(jīng)濟管理論文

經(jīng)濟管理教學改革

時間:2022-10-01 00:38:00 經(jīng)濟管理論文 我要投稿

經(jīng)濟管理教學改革

  以下是小編整理的經(jīng)濟管理教學改革,歡迎各位經(jīng)濟管理的同學閱讀!

經(jīng)濟管理教學改革

  摘 要:經(jīng)濟管理是一門兼有經(jīng)濟學和管理學性質(zhì)的學科。結(jié)合當前經(jīng)濟管理教學中存在的問題和自己的實踐,對經(jīng)濟管理教學的改革提出一些自己的觀點和看法。

  關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀;經(jīng)濟管理;教學改革

  經(jīng)濟管理學科兼有經(jīng)濟學和管理學性質(zhì)。在經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天,社會對經(jīng)濟管理專業(yè)的學生提出了更高的要求,同時也對設(shè)置有經(jīng)濟管理專業(yè)的高校提出了更高的要求。

  經(jīng)濟管理是高校教學的一個重要組成部分,更是中職學校的重要的教學項目。經(jīng)濟管理專業(yè)承擔著為社會提供高素質(zhì)管理人才的任務(wù),其培養(yǎng)人才的素質(zhì)的高低對我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展有著重要的影響。為了更好地適應(yīng)社會需要,經(jīng)濟管理教學改革就顯得十分必要。

  伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,對經(jīng)濟管理人才的需要的增加,我國非常重視經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)。近年來,我國經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)取得了很大發(fā)展,經(jīng)管類人才不論是從數(shù)量上還是從質(zhì)量上都有了很大的提高。高校在經(jīng)濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)體制也逐漸地成熟。但是在教學中仍然存在一些問題,尤其是在部分高職院校中。

  結(jié)合筆者的實踐,我認為在經(jīng)濟管理教學中主要存在以下一些問題。首先,就是教學手段單一。這是一種通病,也是傳統(tǒng)教學模式遺留的弊病。課堂就是三尺講臺,一根粉筆。這種授課模式的優(yōu)勢就是可以在短時間內(nèi)灌輸給學生大量的知識。但是這種授課模式的弊端也很大,它將實踐性很強的學科變成了抽象的課程。當然,在教學中也有采用多媒體教學的。但是,在多媒體課件的制作中,文字太多,制作不合理,沒有能夠起到應(yīng)用的效果。其次,課程設(shè)置的不合理。這種情況的出現(xiàn)和學校的自身條件有關(guān)。經(jīng)濟管理專業(yè)本身就是一門實踐性很強的學科,但是在教學中,由于學校沒有能力給學生提供實踐的機會,就將其教學限制理論學習領(lǐng)域內(nèi)。這種情況下,培養(yǎng)出來的學生的實踐操作能力可想而知。這些問題的存在,嚴重地影響了經(jīng)濟管理專業(yè)的發(fā)展,也影響了經(jīng)濟管理類人才的培養(yǎng)。因此,經(jīng)濟管理教學改革勢在必行。

  一、建構(gòu)以學生為中心教學理念

  任何教育中,被教育者都是教學的中心,是認知的主體。建構(gòu)中心理論中,更是認為學生不是被動的知識的接受者,學生的個體差異也應(yīng)該得到充分的肯定。

  二、加強實踐教學

  在經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)中,存在一個顯著的不足就是重視理論教學忽視實踐教學,重視知識傳授,輕視能力的培養(yǎng)。而經(jīng)濟管理專業(yè)本身就是一門實踐性很強的學科。因此,加強實踐教學至關(guān)重要。理論教學和實踐教學是一個教學活動的兩個環(huán)節(jié)。但是,這兩個環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系的,理論是實踐的基礎(chǔ),實踐不僅可以檢驗理論,更可以促進學生對理論的理解。

  實踐教學是經(jīng)濟管理教學的重要組成部分。筆者認為,經(jīng)濟管理實踐教學活動大致可以分為以下幾類。按照實踐地點來分可以分為校內(nèi)實踐教學和校外實踐教學;按照學生參與程度可以分為自主型實踐教學和教師指導型實踐教學;按照組織形式還可以分為個體實踐教學和團隊式實踐教學。就以上實踐教學模式而言,校內(nèi)實踐教學由于學校條件的限制很難實現(xiàn)。但是對很多學校而言,又沒有自己的企業(yè),所以,校外教學實踐也帶有一定的困難。而實踐場所無疑是實施實踐教學的根本。所以要想真正地實現(xiàn)實踐教學,就必須要解決實踐場所問題。一個很好的方式就是和校外企業(yè)結(jié)合起來。和企業(yè)結(jié)合實施實踐教學對于學校和企業(yè)都有很大的好處。(1)這種方式可以給學生創(chuàng)造一個很好的實踐機會。(2)可以解決企業(yè)人才的需求。(3)還可以為學生爭取一定的經(jīng)濟補償。

  三、完善課程結(jié)構(gòu)

  社會經(jīng)濟的發(fā)展對經(jīng)濟管理類人才提出了比以往更高的要求。面對復(fù)雜的社會經(jīng)濟形勢,單純的管理和經(jīng)濟方面的知識已經(jīng)難以適應(yīng)社會的需要。因此,需要完善經(jīng)濟管理專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)。

  經(jīng)濟管理教學改革任務(wù)還任重而道遠,在實施經(jīng)濟管理教學中,我們要結(jié)合經(jīng)濟管理專業(yè)的特點和時代需要,堅持深化經(jīng)濟管理教學改革。

  參考文獻:

  [1]周立群.新環(huán)境下經(jīng)濟管理類教育的戰(zhàn)略思考[J].中國高等教育,2001.

  [2]邢淑清.經(jīng)濟管理基礎(chǔ)課程改革中需要注意的幾個問題[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2007.

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