解除、終止勞動合同協(xié)議書通用

　　在當今社會生活中，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編幫大家整理的解除、終止勞動合同協(xié)議書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解除、終止勞動合同協(xié)議書通用1

　　編號：

　　被通知人：所屬部門：

　　因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從 年 月 日 起解除終止與您的勞動合同關(guān)系：

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　4、單位依法進行裁員；

　　5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

　　6、嚴重違反單位的規(guī)章制度；

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

　　8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的'工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；

　　10、員工被依法追究刑事責任的；

　　11、勞動合同到期；

　　12、員工已達退休年齡：

　　13、其它：

　　您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：元

　　其它費用：

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

　　特此通知！

　�。ü�章或負責人簽字）：

　　 年 月 日

　　注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工；

　　本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

　　簽收欄：

　　上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

　　簽收人：

　　 年 月 日

解除、終止勞動合同協(xié)議書通用2

　　甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方于 年 月 日 解除勞動合同。

　　二、甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日 至 年 月 日 的工資，共元，于 年 月 日 前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于 年 月 日 一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、乙方應(yīng)于 年 月 日 前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的`法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。

　　七、補充說明：

　　八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

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