人才培養(yǎng)勞動合同書

時間：2023-03-03 08:29:43 勞動合同

人才培養(yǎng)勞動合同書

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的人才培養(yǎng)勞動合同書，希望能夠幫助到大家。

人才培養(yǎng)勞動合同書

　　甲方：_______省_______水電開發(fā)公司

　　乙方：_______大學計算機科學與信息技術學院

　　信息化是目前我國的重要基礎建設。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產品質量和產量、提高勞動生產效率、減少事故災害等，最需要的就是有效的計算機應用技術。尤其是在我國加入wto，迎來經濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經過協商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協議：

　　1、甲乙雙方確認，在今后的三年內，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個層次的人才：

　　(1)計算機應用技術在職工程碩士、在職工學碩士

　　(2)培訓計算機應用系統(tǒng)操作人員

　　(3)培訓計算機應用系統(tǒng)管理人員

　　2、乙方對甲方的本科學歷人員進行在職工程碩士和工學碩士培養(yǎng)，每年可承擔__________人的數額;對甲方的操作人員和管理人員培訓工作，每年可根據甲方的需求舉辦__________期培訓班，每期__________人。

　　3、乙方負責對甲方的在職研究生的教學工作，主要是承擔碩士課程教學及學位論文的指導工作，并按照國家對在職人員進修學位授予條件，授予國家承認的工程碩士或工學碩士學位，并頒發(fā)相應的學位證書。

　　甲方負責遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學習時間作好妥當的安排，并結合本單位的工作、生產實際，為他們提供適當的工程應用研究或者技術改造項目，既解決本單位的實際問題，又為他們的學位論文的撰寫提供必要的條件。

　　4、乙方負責對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓工作，承擔甲方需要的課程教學及結業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應的結業(yè)證書。

　　5、本協議如有未盡之處，須由甲乙雙方經充分協商解決。

　　6、本協議一式_____份，甲乙雙方各持_____份。

　　7、本協議自簽訂之日起生效。

　　甲方：_______省_______水力開發(fā)公司