個人勞動合同

時間：2025-12-21 02:57:12 勞動合同

[經(jīng)典]個人勞動合同13篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的個人勞動合同，希望能夠幫助到大家。

[經(jīng)典]個人勞動合同13篇

　　個人勞動合同篇1

　　甲方：紙制品有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

　　一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》。

　　2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》。

　　3、《考勤與請休假管理制度》。

　　4、《薪酬管理制度》。

　　5、《員工績效考核管理標準》。

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的.。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　五、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　一、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

　　二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。

　　三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

　　四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　____日期

　　個人勞動合同篇2

　　甲方:_________________

　　乙方:_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條

　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的'工作任務(wù)為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第三條

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月�；蛘邔嵭杏嫾疲嫾䥺蝺r為________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字：________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　乙方簽字：________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　個人勞動合同篇3

　　陳某、呂某等三人合伙承包A企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊登記的經(jīng)營門市部，門市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某，主要負責人即為職工陳某，承包期五年，承包三年后，A為了置換職工身份的需要，經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動合同關(guān)系，個人承包勞動合同。勞動合同關(guān)系解除后，門市部負責人陳某以財務(wù)會計呂某已不是公司職工要求呂某走人。筆者以為，陳某的做法沒有法律依據(jù)，呂某在解除與公司的勞動合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅守原崗位工作。

　　一、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動關(guān)系存在為基礎(chǔ)，職工同時是承包合同的一方當事人。

　　（一）包容在服務(wù)期內(nèi)的承包期限屆滿，勞動合同依法不終止。企業(yè)內(nèi)部承包合同，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利、義務(wù)協(xié)議，是企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營方式之一。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，二者之間存在牽連，但二者又有很大區(qū)別。司法實踐中統(tǒng)一的觀點認為，內(nèi)部承包合同不同于勞動合同，內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動合同的解除。內(nèi)部承包合同終止后，勞動者仍可依據(jù)勞動合同享受勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，除非勞動合同通過合同程序被一并解除。

　　（二）內(nèi)部承包合同是職工履行勞動合同義務(wù)的具體途徑和方式。企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動關(guān)系的勞動者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體。作為勞動者，勞動是謀生的手段，勞動者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動者完成生產(chǎn)任務(wù)的過程;勞動者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報酬，是等量勞動領(lǐng)取的等量報酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，是社會主義按勞分配原則在市場經(jīng)濟條件下的具體表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟合同有著本質(zhì)的區(qū)別，理應(yīng)受勞動法調(diào)整，這是由承包人同時具有職工身份，承包工作是同時是勞動合同約定義務(wù)所決定的。

　　二、解除時勞動及承包合同均未屆約定終止期的，所解除勞動合同的期滿時間不是同時存在的承包合同的期滿時間

　　承包合同的期限常常長于或短于事先簽訂的勞動合同的屆滿時間。比如：甲、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達成長達8年的勞動合同，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營銷售部的內(nèi)部合同，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院，承包期3年，合同范本《個人承包勞動合同》。甲情形下，承包合同期包容在勞動合同期內(nèi)，因為內(nèi)部承包合同是職工履行勞動合同義務(wù)的具體途徑和方式，所以，雙方當事人不存在借助承包合同縮短原勞動合同期限，即提前一年于20xx年4月終止勞動關(guān)系的真實意思，承包期間屆滿原勞動合同仍然在發(fā)生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于勞動合同有效期內(nèi)，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認可勞動合同有效期自動延長到20xx年4月，那么，在原勞動合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動合同，就不是原勞動合同，而是內(nèi)部承包合同。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動合同時，解除承包合同即解除了此前存在的勞動關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動合同，而不是視為有效期延長至20xx年4月的勞動合同。

　　三、承包期限超出勞動合同的終期或此前未簽訂勞動合同的，承包合同終止也不導(dǎo)致勞動關(guān)系終止。

　　A企業(yè)(包括經(jīng)營門市部)如果未與呂某簽訂過勞動合同，由于承包事項可以被看作企業(yè)在存在事實勞動關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿前或期滿時承包合同終止時，除非承包合同上有特別約定，事實勞動關(guān)系并不終止，是沒有法律爭議的'。與該情形類同的一個情形，就是在呂某曾簽的一個勞動合同終止后的沒有簽訂勞動合同期間，A企業(yè)與呂某在上述勞動合同終止前簽訂的承包合同終止，遵循上理，顯然，比勞動合同期壽命長的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動關(guān)系終止。

　　總之，對于企業(yè)內(nèi)部承包合同，無論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動合同的終期或者在未曾簽過勞動合同的情形下，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達成的勞動合同關(guān)系的終止日。除非特別約定，解除承包合同不產(chǎn)生勞動合同或勞動關(guān)系解除的效果。

　　四、承包期內(nèi)職工與企業(yè)解除勞動合同，絕不意味著職工默認自己的內(nèi)部承包資格喪失。

　　在勞動合同期限未包含的承包期間，雙方存在事實勞動關(guān)系是不容置疑的。如果雙方明確勞動關(guān)系終止，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒有實現(xiàn)合同目的的必要，所以，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實踐中存在這樣兩種情形：

　　一是以職工為主同時吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見。在此情況下，如張某等4人原是職工，徐某為非職工身份，如果承包期未滿時，企業(yè)與4職工解除勞動關(guān)系既被視為該承包合同自動終止，張某等4人必須離開原工作崗位，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無法實現(xiàn)，顯然，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無法繼續(xù)實施或終止，無法律依據(jù)，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。

　　二是在工程建筑施工中，施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見慣。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對外經(jīng)營，對外由法人獨立承擔民事責任，對內(nèi)由承包組織或承包人承擔。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說法，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進入企業(yè)的經(jīng)營組織或承包體的工作崗位工作，對外就是該企業(yè)的員工。相對于決定承包前的與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來自企業(yè)外部人員，不是本企業(yè)職工。

　　綜上所述，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識別，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人，與承包人解除勞動關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行，也不必然導(dǎo)致承包合同終止。

　　個人勞動合同篇4

　　甲方（用人單位）：__________

　　乙方（勞動者）：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

　�。�、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；

　�。病⒁蚴且曳教岢雠c甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

　�。场⒓追綖橐曳嚼U納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　�。础⒓�、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　�。�、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　　６、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；

　�。�、乙方辦理完各項交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

　�。�、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任；

　�。�、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：_________

　　__________年__________月__________日

　　個人勞動合同篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的數(shù)好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強的毅力提高了個人的.自身素質(zhì)，積極主動的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電�，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。

　　希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年9月22日

　　個人勞動合同篇6

　　甲方(用人單位)：

　　單位名稱經(jīng)濟性質(zhì) 法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真

　　乙方(勞動者)：

　　姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式 (固話) (移動電話) 緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

　　為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

　　(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止。

　　其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(RMB)。

　　如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

　　第二條錄用條件

　　(一)乙方具有符合有關(guān)部門認可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明，當?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。

　　(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

　　(二)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整。

　　第四條工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

　　(一)標準工時工作制。

　　(二)綜合計算工時工作制。

　　(三)不定時工作制。

　　甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

　　(二)乙方合同期內(nèi)的標準工資為元/月。

　　(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。

　　(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

　　(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標準工資計發(fā)。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

　　(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的'，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(四)甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟損失進行賠償。

　　第七條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。

　　(二)參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

　　(四)乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

　　(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補足。

　　(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動紀律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。

　　(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機要信息。

　　(四)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　(五)乙方如要公休：

　　1、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長，由船長通知公休船員;

　　2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;

　　3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)

　　4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第九條違反勞動合同的責任

　　(一)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

　　第十條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(三)乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　(四)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。

　　第十一條當事人約定的其他內(nèi)容

　　第十二條勞動爭議處理及其它

　　(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條其它事項

　　(一)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。

　　(二)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　個人勞動合同篇7

　　甲方(單位)：XX有限責任公司

　　經(jīng)濟類型：有限責任公司

　　法定代表人：_________

　　委托代理人：_________

　　地址：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　所屬街道辦事處：_________

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行確定補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文筆簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　未建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條勞動合同期限

　　(一)勞動合同期

　　本合同期限采用下列方式。

　　1.有固定期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2.無固定期限：本合同期限自________年________月________日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

　　1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2.乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

　　3.實現(xiàn)對女工和未成年工的特殊保護，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提高勞動保護。

　　4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第四條勞動紀律

　　1.甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

　　2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的'管理。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1.甲方安排乙方實現(xiàn)________工作制。

　　(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　(2)綜合計算工時工作制。

　　(3)不定時工作制。

　　2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　第六條勞動報酬

　　1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為________元/月，乙方試用期工資為________元/月。

　　2.甲方每月________日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3.甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為________。

　　第七條保險福利

　　1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

　　2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　第八條合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1.雙方協(xié)商同意的;

　　2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　3.甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為

　　第九條合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1.本合同期限屆滿;

　　2.乙方達到法定退休條件的;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　第十條合同的解除

　　1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形。

　　3.具有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方______個月工資后，可以解除本合同。

　　(1)乙方患病或者非因工負傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依本合同第8條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

　　4.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同：

　　(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或因非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形。

　　5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。

　　6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除

　　甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十二條合同的續(xù)訂

　　1.本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條經(jīng)濟補償和違約責任

　　1.合同期內(nèi)，有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十五條雙方約定的其他事項

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：XX有限責任公司

　　法定代表人：__________________

　　或委托代理人(蓋章)：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　鑒證機關(guān)(蓋章);__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　聯(lián)系方式(電話)：__________________

　　簽訂日期：____年____月____日鑒定人(蓋章)：__________________ 鑒定日期：____年____月____日

　　個人勞動合同篇8

單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。

　　二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的'小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年10月25日

　　個人勞動合同篇9

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：(簽名)

　　20xx年xx月xx日

　　鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　20xx年xx月xx日

　　勞動合同續(xù)訂書

　　性質(zhì)：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ写砣耍海ê灻�

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

　　個人勞動合同篇10

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為以乙方完成。

　　工作任務(wù)合同終止時間為_______年_______月_______日。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在______________中擔任______________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每月_______元，試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。

　�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　�。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。

　�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的。

　�。ǘ┘追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　個人勞動合同篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲乙雙方在年月》（以下簡稱“原合同”）中約定由乙方為甲方提供服務(wù)，因原合同即將到期，甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿，故雙方經(jīng)協(xié)商一致，就原合同有效期延長之有關(guān)事宜約定如下：

　　一、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi)，雙方的`各項權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同。

　　二、本續(xù)簽協(xié)議有效期為年，即自年月日起至年月日止，甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。

　　三、本協(xié)議只涉及對原合同有效期限的變更，原合同所涉及的費用、服務(wù)內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，各份具有同等效力。

甲方：

　　授權(quán)代表：

　　簽訂日期：

　　乙方：

授權(quán)代表：

簽訂日期：

　　個人勞動合同篇12

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用的原則，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人

　　施工現(xiàn)場地址

　　第二條乙方性別身份證號碼、出生日期、年、月、日、家庭住址、郵政編碼、省(市)、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、戶籍所在地、乙方工作開始時間、年、月、日。

　　二、勞動合同期限

　　第三條(甲乙雙方適用)

　　1.合同規(guī)定了完成某些工作的最后期限

　　本合同生效日期為(年)(月)(日)，當乙方完成本項目中乙方工種的工作任務(wù)時，本合同終止。

　　2.固定期限勞動合同:

　　本合同于生效，于終止，其中試用期至。

　　三.工作內(nèi)容和工作場所

　　第四條甲方招用乙方在(項目名稱)項目中擔任崗位(工種)工作，乙方(工種)許可證號為

　　第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或場所在本工程的施工范圍內(nèi)。

　　四，工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度(標準、綜合計算工時、不定期)。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制的，應(yīng)事先獲得勞動行政部門對特殊工時制度的許可。實行標準工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護和工作條件

　　第八條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學(xué)習(xí)成績進行書面檢查。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果留在施工現(xiàn)場備查，檢查不合格者不得現(xiàn)場施工。

　　乙方操作人員從事電焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工作。上崗前必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)的操作證。

　　第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

　　第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條乙方的月工資標準為人民幣或元。

　　雙方達成的其他工資協(xié)議。

　　第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付證明。

　　七.保險福利

　　第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出申請。甲方未提出申請的，乙方或其親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動保障部門提出申請。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第十四條甲乙雙方解除和終止勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九.當事人約定的`其他內(nèi)容

　　第十五條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　第十六條雙方約定的其他內(nèi)容

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第十七條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第18條本合同未盡事宜或今后與國家和地方有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以有關(guān)規(guī)定為準。

　　第十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章):

　　乙方(簽字或蓋章):

　　法定代表人或委托代理人:

　　(簽名或蓋章)

　　簽署日期:年月日

　　個人勞動合同篇13

　　出租方(以下簡稱甲方)：_____

　　承租方(以下簡稱乙方)：_____

　　個人租房合同范本具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：

　　個人租房合同范本第一條房屋基本情況。

　　甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于共層第層。

　　個人租房合同范本第二條房屋用途。

　　該房屋用途為租賃住房。

　　除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

　　個人租房合同范本第三條租賃期限。

　　租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。

　　個人租房合同范本第四條租金。

　　該房屋月租金為(人民幣大寫) 千百拾元整。

　　租賃期間，如遇到國家有關(guān)政策調(diào)整，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

　　個人租房合同范本第五條付款方式。

　　乙方按支付租金給甲方。

　　個人租房合同范本第六條交付房屋期限。

　　甲方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。

　　個人租房合同范本第七條甲方對房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。

　　甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，提供相應(yīng)證明。在交易時該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方負責賠償。

　　個人租房合同范本第八條維修養(yǎng)護責任。

　　正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由乙承擔。

　　因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的'損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。

　　租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔全部責任和服從甲方監(jiān)督檢查。

　　個人租房合同范本第九條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費用。

　　在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：

　　1.水、電費;

　　2.煤氣費;

　　以下費用由甲方支付：

　　1.供暖費;

　　2.物業(yè)管理費;

　　個人租房合同范本第十條房屋押金甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當于一個月房租的金額)作為押金。