解讀勞動合同期限規(guī)定

　　1、勞動合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。

　　2、勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。

　　3、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

　　4、勞動合同期限是勞動合同的一項重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。

　　5、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。

　　6、確定勞動合同期限時，不能只強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。

　　7、當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。

　　8、勞動合同期限指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。

　　9、勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。

　　10、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

　　11、勞動合同期限是勞動合同的一項重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。

　　12、簽訂勞動合同的期限首先必須從生產(chǎn)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。

　　13、確定勞動合同期限時，不能只強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意愿。

　　14、當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。

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