面試時(shí)應(yīng)該注意的行為舉止

面試時(shí)應(yīng)該注意的行為舉止
    行為舉止是指受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動(dòng)，主要包括人的動(dòng)作與姿態(tài)，它是我們言語(yǔ)和儀表的重要輔助行為，是人們內(nèi)心情感的自然流露，在交際活動(dòng)中具有重要的意義。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)行為舉止有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，因?yàn)橐恍┖玫膭?dòng)作舉止恰恰正是一個(gè)人自身素質(zhì)與修養(yǎng)的直接表現(xiàn)，往往在舉手投足間，就會(huì)給人一個(gè)深刻的印象。比如一些影試明星，他們的動(dòng)作都是通過(guò)精心設(shè)計(jì)的。
    如果忽試了這些東西，就會(huì)影響別人對(duì)自己的印象，對(duì)面試的結(jié)果自然也會(huì)產(chǎn)生不良影響。
    首先，應(yīng)試者應(yīng)先敲門(mén)，在得到允許后才可以進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)。接著應(yīng)試者應(yīng)向用人單位問(wèn)好致意，并做自我介紹，此時(shí)可以順手遞一份個(gè)人簡(jiǎn)介與特長(zhǎng)表，然后在用人單位許可后方可入座。在這個(gè)動(dòng)作的過(guò)程中，可以和用人單位握手，但試情況而定，不要生搬硬套。
    其次，在交談過(guò)程中最好顯得拘束一些，不要肆無(wú)忌憚，隨意走動(dòng)，不要未經(jīng)允許隨便翻閱用人單位的資料，這是一個(gè)最起碼的禮貌要求。
    再次，與用人單位交談過(guò)程中不要左顧右盼，顯得對(duì)用人方的談話極不在意，會(huì)影響對(duì)方的情緒。
    還有就是坐姿要正確，不能翹二郎腿，身體不要晃來(lái)晃去，或用手指在膝蓋上有節(jié)奏卻無(wú)目的地打擊，顯得極不穩(wěn)重。

【面試時(shí)應(yīng)該注意的行為舉止】相關(guān)文章：

面試時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題10-05

求職面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀10-13

面試舉止注意事項(xiàng)07-06

國(guó)考面試禮儀之行為舉止技巧03-24

面試舉止注意事項(xiàng)有哪些10-26

簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的問(wèn)題10-11

注意公共行為英語(yǔ)作文10-08

應(yīng)該注意的學(xué)習(xí)策略方法10-06

泡溫泉應(yīng)該注意什么09-28

簡(jiǎn)歷制作應(yīng)該注意什么10-09