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個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)基本常識(shí)
設(shè)計(jì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，該有怎樣的基本要點(diǎn)呢？現(xiàn)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)基本常識(shí)，僅供參考。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解�；緛�(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對(duì)方的角度考慮問(wèn)題
求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即
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