學校的聘用合同
在不斷進步的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的學校的聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校的聘用合同1
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務。
2、聘用期為：從________年____月 08____日到 ________年 08____月 08____日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元( 15000 )。
二、甲方的權利和義務：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供____日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼)
3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作;
3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;
4、擬訂公司內部管理機構設置方案;
5、擬訂公司的基本管理制度;
6、制訂公司的具體規(guī)章;
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;
10、批準單筆5000元以下費用;模板、執(zhí)行股東會授予的其他職權。
五、乙方的.職責
1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后________年內收回本酒店的全部投資;
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;
4、協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、不得從事損害本公司利益的活動;
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 20____日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后
第一個月的工資按15000元月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后
第二個月開始執(zhí)行)
①月營業(yè)額基本指標為500萬元月，乙方的最低工資標準為15000元月;
②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元月);
③
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份協議在執(zhí)行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。
甲 方：北京XX公司 乙 方：
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
學校的聘用合同 甲方：__________________學校 乙方：_________________ 甲方聘請乙方同志做臨時工，時間______年______月______日。 (一)工種：_________________ (二)具體工作： 每天工作8小時，每日工資元，月工資元(按23.5天計)，包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。 勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經本校醫(yī)生建議、報學校領導審批，一個月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力)，一個月以上一至六個月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)15天不出勤，視自動離崗，解除合約。其他具體規(guī) 定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協議后，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣)。 乙方應遵紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經雙方協商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品，辦理離校手續(xù)，領回押金。 乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。 其他未盡事宜，雙方協商解決。 乙方簽名：_________________ 聘用部門蓋章：_________________ 學�；蛉耸绿幧w章：_________________ ______ 年______月______日 注：_________________本協議書一式三份，乙方、聘用部門、人事處各一份。 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 為使學校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。 一、乙方應履行的職責 1、負責修剪和管理學校的花草樹木。 2、負責下水道和排水溝的疏通工作。 3、負責學校門窗維修工作。 4、負責學校的`臨時衛(wèi)生工作。 5、協助學校水電管理工作。 6、負責學校安排的其他臨時工作。 7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。 8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。 二、不履行職責的處罰規(guī)定 1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_______元，并補做好甲方安排的工作。 2、乙方工作不主動，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_______元。 3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。 三、工資每月為_________元，學校不供吃住。 四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。 五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。 此協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效。 甲方簽章：________ 乙方簽字：___________ _________年____月_______日 【學校的聘用合同】相關文章： 學校聘用合同（精選）05-30 學校聘用合同05-26 學校的聘用合同04-28 學校聘用合同（推薦）05-30 學校保安聘用合同06-18 學校保安聘用合同08-30 （精）學校保安聘用合同07-01 學校臨時聘用保安合同05-07 學校臨時保安聘用合同04-27學校的聘用合同2
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