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請(qǐng)假條

哺乳期請(qǐng)假條

時(shí)間:2022-10-24 18:42:28 請(qǐng)假條 我要投稿

【精選】哺乳期請(qǐng)假條4篇

  在平凡的生活中,我們會(huì)經(jīng)常用到請(qǐng)假條,請(qǐng)假條是較為簡(jiǎn)便、靈活的一種文書,格式可以不固定,也可以固定。相信寫請(qǐng)假條是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的哺乳期請(qǐng)假條4篇,希望對(duì)大家有所幫助。

【精選】哺乳期請(qǐng)假條4篇

哺乳期請(qǐng)假條 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,晚婚晚育產(chǎn)假x天,從產(chǎn)前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產(chǎn)假休完,因bb現(xiàn)在還在哺乳期,無人照顧,我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

  請(qǐng)予準(zhǔn)假。

申請(qǐng)人:xxx

xxxx年xx月xx日

哺乳期請(qǐng)假條 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我于xxxx年xx月xx日生下bb,根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定,晚婚晚育產(chǎn)假x天,從產(chǎn)前x天算起,到xxxx年xx月xx日,產(chǎn)假休完,因bb現(xiàn)在還在哺乳期,無人照顧,我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

  請(qǐng)予準(zhǔn)假!

申請(qǐng)人:xxxxxxx

年xx月xx日

哺乳期請(qǐng)假條 篇3

  請(qǐng) 假 條

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年*月**日生育寶寶,至今寶寶已**月。由于目前實(shí)施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠(yuǎn),中午回家哺乳時(shí)間較緊迫,為配合單位規(guī)范管理,現(xiàn)申請(qǐng)每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的'兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用, 哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

  申請(qǐng)人:

  20xx年*月*日

哺乳期請(qǐng)假條 篇4

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請(qǐng)求休產(chǎn)假XX個(gè)月(從20xx年XX月XX日至XX月XX日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

  此致!

  申請(qǐng)人:20xx年XX月XX日產(chǎn)假申請(qǐng)書

  女雇員享受計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假:

  1、懷孕三個(gè)月后,女雇員有權(quán)享受每月半天帶薪的孕婦檢查假;

  2、懷孕六個(gè)月后,不應(yīng)安排上夜班,必要時(shí),工作崗位應(yīng)做臨時(shí)調(diào)整;

  3、包括分娩前的15天假在內(nèi),女雇員可享受共90天產(chǎn)假,并享受全薪工資;

  4、其嬰兒不超過一歲的女雇員,每天可享受1小時(shí)帶工資的哺乳假;

  5、產(chǎn)假必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性連續(xù)休完。

  懷孕女雇員應(yīng)當(dāng)與其直接主管討論與懷孕有關(guān)的日程安排和計(jì)劃,以便提前做出適當(dāng)安排。

  計(jì)劃生育假

  妊娠不足4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受15至30天流產(chǎn)假;妊娠超過4個(gè)月做人工流產(chǎn)的女雇員可享受42天的.流產(chǎn)假。女員工在流產(chǎn)假期間,可享受工資。

  為計(jì)劃生育目的而采取有關(guān)醫(yī)療措施的雇員可享受1至14天計(jì)劃生育假,有關(guān)員工在計(jì)劃生育假期間可享受工資,在生育后三年內(nèi)做人工流產(chǎn),可視為病假處理。

  計(jì)劃生育假必需在采取計(jì)生措施后一次性連續(xù)休完。

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