勞動(dòng)起訴狀

時(shí)間：2023-07-13 07:49:48 起訴狀我要投稿

勞動(dòng)起訴狀（優(yōu)）

勞動(dòng)起訴狀1

　　原告：_________________倪楠，男，漢族，_____________年__________月__________日生，________________，住________________。

　　被告：_________________李林，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，________________，住________________。

　　訴訟請(qǐng)求

　　1、請(qǐng)求貴院判今被告立即歸還原告借款100000元人民幣;并支付自20__年7月22日起至借款付清日止按中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)收的逾期付款利息，暫計(jì)算至20__年3月8日止逾期付款利息為2281元人民幣;

　　2、本案案件受理費(fèi)等費(fèi)用由被告承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由

　　20__年2月25日被告從原告處借得人民幣100000元整，承諾于20__年7月31日歸還50000元,20__年1月31日前還清，并由被告向原告出具了借條一份。還款期到期后，原告多次向被告催討，被告均以各種理由拒絕歸還。

　　原告認(rèn)為，被告拒絕還款的'行為已嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，故原告依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法維護(hù)原告的合法權(quán)益。

此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動(dòng)起訴狀2

　　原告：XXX，女，漢族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號(hào)，身份證號(hào)XXXXXXXXXXX，電話180XXXXXXX。

　　被告：蘇州XXXXXXXX有限公司，住所地：蘇州市XXXX天隆XXXX室，送達(dá)地址為：：蘇州XXXXXXXX室;

　　法定代表人：XXXX，系該公司總經(jīng)理。

　　原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服XXXXXX勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)XXXX仲案字(20xx)第XX1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請(qǐng)求:

　　一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

　　二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金18307.42元

　　三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

　　四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;

　　五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的.經(jīng)濟(jì)損失7956元;

　　六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

　　七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元;

　　八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

勞動(dòng)起訴狀3

　　原告：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　被告：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　訴訟請(qǐng)求：_________________

　　一、依法撤銷被告作出的__________認(rèn)定084820120_______________號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》;

　　二、依法判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　原告與第三人因工傷認(rèn)定糾紛事宜，不服被告于20__年12月28日作出的084820120_______________號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》(以下簡稱“認(rèn)定書”)，于20__年2月26日向__________市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。__________市人民政府受理后，于20__年4月1日作出_____復(fù)決字【20__】__________號(hào)行政復(fù)議決定書，維持了被告所做出的認(rèn)定書。原告認(rèn)為被告作出認(rèn)定書的事實(shí)采信有偏差，法律適用有誤，第三人所遭受的交通事故不能被認(rèn)定為工傷，具體理由如下：_________________

　　一、本案的事實(shí)采信存在以下錯(cuò)誤：_________________

　　1、有關(guān)第三人住所地的《證明》，不能作為證據(jù)使用。且即便能做證據(jù)使用也不能證實(shí)第三人在交通事故發(fā)生時(shí)的住所地為__________辦事處__________新村6幢504室

　　__________市公安局__________派出所對(duì)第三人住所地的《證明》，系該機(jī)關(guān)事后的說明，不是其原有已形成的材料，在證據(jù)種類上不屬于《行政訴訟法》第五章中上所規(guī)定的七類證據(jù)中的任何一類。該《證明》只是該機(jī)關(guān)對(duì)第三人曾經(jīng)的居住情況進(jìn)行的簡單敘述，無承辦人員署名，無任何書面證據(jù)材料能夠佐證。

　　依照《行政訴訟法》關(guān)于證據(jù)的規(guī)定，法律上所認(rèn)可的證據(jù)僅有7種。而本案被告所采信的《證明》顯然不屬于書證(因書證是對(duì)案件事實(shí)的原始記載，而不可能是事后的說明)，亦不屬于物證，更不屬于證人證言(證人證言的主體僅能是自然人)，當(dāng)事人陳述，鑒定結(jié)論及勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場(chǎng)筆錄等證據(jù)。因該《證明》不屬于法律上所能認(rèn)可的證據(jù)的種類，故不能作為證據(jù)使用，進(jìn)而不能采信該《證明》所載明的事實(shí)。

　　即便該《證明》能作為證據(jù)使用，也不能證明第三人在事故發(fā)生時(shí)的居住地是__________新村。該《證明》載明“20__年4月份，(陳__________)夫妻倆隨兒子陳__________居住在__________辦事處__________新村6幢504室”，原告認(rèn)為，該《證明》僅說明第三人于20__年4月份在__________新村居住，至于20__年4月份之后第三人是否在該房屋居住，__________派出所并未說明，亦無其他證據(jù)能證實(shí)。而本案的發(fā)生是在20__年1月5日(并非20__年4月份)，事故發(fā)生時(shí)第三人是否在__________新村居住，無任何證據(jù)能夠證明。認(rèn)定書將第三人現(xiàn)居住地為__________新村缺乏事實(shí)依據(jù)。

　　2、《仲裁裁決書》不能證實(shí)雙方在事發(fā)時(shí)仍然存在勞動(dòng)關(guān)系

　　《仲裁裁決書》(【20__】宣勞仲裁字30號(hào))，僅確認(rèn)了原告與第三人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系，并未認(rèn)定原告與第三人在案件發(fā)生時(shí)仍存在勞動(dòng)關(guān)系(而第三人的仲裁請(qǐng)求是要求確認(rèn)第三人與原告截至提起仲裁之日存在勞動(dòng)關(guān)系)。原告認(rèn)為，被告據(jù)該裁決書認(rèn)定雙方在事發(fā)時(shí)仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.依據(jù)不足。

　　3、有關(guān)被告所做的調(diào)查筆錄，恰恰證明了第三人是去辦理私事才發(fā)生的交通事故

　　被告到原告單位所做的調(diào)查筆錄，兩位證人與原告及第三人均有利害關(guān)系，且證人均未證實(shí)第三人在事發(fā)當(dāng)日在原告處工作。且證人郭大明陳述第三人家住在五星，一般到兒子飯店里去。原告認(rèn)為，第三人到兒子飯店去是為辦理私事，不是回家。第三人在去兒子飯店的路上所發(fā)生的交通事故不應(yīng)被認(rèn)定為在回家途中所發(fā)生的交通事故。

　　4、沒有證據(jù)證明到五星鄉(xiāng)或__________辦事處__________新村必須經(jīng)過案發(fā)地。

　　二、本案的法律適用有誤

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客輪渡，火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。依照該條規(guī)定，事故的發(fā)生應(yīng)當(dāng)是在上下班的必經(jīng)途中。而本案中，無任何證據(jù)證明第三人是在從申請(qǐng)人處下班，更沒有證據(jù)證明第三人是在下班的必經(jīng)途中發(fā)生事故。被告據(jù)該款規(guī)定作出認(rèn)定書，顯屬法律適用錯(cuò)誤。

　　綜上，原告認(rèn)為被告做出的084820120_______________號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》事實(shí)采信有誤，法律適用錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷。原告特向人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)依法撤銷該認(rèn)定書為感。

此致

　　__________區(qū)人民法院

　　具狀人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動(dòng)起訴狀4

　　原告：_______________，住所地：_____________________法定代表人：______________被告：_______________，住所地：_____________________法定代表人：______________請(qǐng)求事項(xiàng)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

　　另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

　　1、請(qǐng)求判決被告立即支付下欠原告的貨款共計(jì)__________元，違約金______元。

　　2、本案的訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過來傷到自己。因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的.法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。原告和被告于________年____月____日簽訂了《________購銷合同》。雙方在每份合同中都約定了 __________的數(shù)量、單價(jià)、合同履行方式及貨款支付方式和期限，同時(shí)還約定了違約金。合同簽訂后，原告嚴(yán)據(jù)合同向被告履行了供貨等義務(wù)，合同履行完畢后，經(jīng)雙方結(jié)算，______購銷合同實(shí)際總貨款是_________元，被告欠下貨款_________元。自雙方結(jié)算后，原告又多次要求被告按合同約定立即支付貨款，被告推脫不予支付，事實(shí)上已經(jīng)構(gòu)成違約，依合同約定被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按合同總價(jià)款的______%（最高不超過合同總價(jià)款的30%）向原告支付違約金__________元。綜上，原被告簽訂了購銷合同，合法有效，且原告已經(jīng)嚴(yán)據(jù)合同向被告履行了供貨義務(wù)，將合同履行完畢。而被告違約拒不履行合同義務(wù)，不給原告支付下欠的貨嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)原告為維護(hù)其合法利益，特訴至貴院，請(qǐng)求法院依法判決。此致____________人民法院起訴人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　提起民事訴訟的原告負(fù)有舉證責(zé)任，要能夠舉出證明案情事實(shí)，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。

　　注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

　　另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動(dòng)。附：起訴狀副本____份；證據(jù)材料副本____份。

此致

　　__________區(qū)人民法院

　　具狀人：_________________

　　____年_____月_____日

勞動(dòng)起訴狀5

　　原告：

　　住所：

　　被告：

　　住所：

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告xxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxx年xxxx月xxxx日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣xxxxxx元及xxxxx%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxxx元;

　　2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告xxxxxx年度年終獎(jiǎng)人民幣xxxxx元。

　　事實(shí)與理由：

　　xxxxxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案(xxxxxx)xxxxxx號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

　　一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定"地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的'審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案"。而且截止被告辭職的xxxxx年xxxx月xxx日，xxxxxx市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

　　二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的xxxxxx%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國法院已有相應(yīng)判決。

　　三、裁決要求原告支付被告xxxxxx年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且，被告xxxxx年xxxx月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢?

　　綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!

　　xxxxxxx人民法院

　　具狀人：xxxxxxx

　　xxxxx年xxxx月xxxx日

勞動(dòng)起訴狀6

　　原告：xxx，女，身份證：xx

　　住址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)

　　委托代理人：xxx，xxxx律師事務(wù)所律師，電話:xxx

　　被告：xxxx公司

　　地址：xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)

　　法定代表人：xxx

　　訴訟請(qǐng)求

　　1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至20xx年10月5日;

　　2、判決被告向原告支付20xx年12月31日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資1740.85元);

　　3、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未計(jì)的加班費(fèi)3000元;

　　4、判令被告退還扣款600元;

　　5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

　　事實(shí)與理由

　　原告于20xx年1月25日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為20xx年6月1日至20xx年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動(dòng)，新任部門主管20xx年11月陸續(xù)裁員。被告于20xx年11月30日得知原告已懷孕，第二天即20xx年11月31日一早通知解除與的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)。

　　原告認(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的違法，應(yīng)屬無效行為。于是依法向廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁決書，穗番勞仲案字〔20xx〕第16XX號(hào)裁決：被申請(qǐng)人(即被告)廣州市制衣有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人陽某繼續(xù)履行 20xx年6月5日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無效，卻不裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同之日至繼續(xù)履行合同期間的`工資是錯(cuò)誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。

　　被告提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為實(shí)體違法和程序違法。

　　首先，被告違反了《勞動(dòng)法》第29條及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動(dòng)合同沒有履行這一法定程序，明顯違法。實(shí)踐中多數(shù)法院對(duì)單位這種程序違法行為均判決單位行為無效，單位應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資。

　　《廣東省工資支付條例》第29條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資。

　　綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。

此致

　　廣州市番禺區(qū)人民法院

　　具狀人：xxx

勞動(dòng)起訴狀7

　　原告：

　　被告：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　一、判決原告與被告離婚;

　　二、婚生兒子女兒_____由原告撫養(yǎng)，被告一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)____元給原告(被告每月支付撫養(yǎng)費(fèi)____至兒子女兒年滿18周歲止);

　　三、夫妻共同財(cái)產(chǎn)依法平均分割( 判歸原告所有);

　　四、被告一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元給原告;

　　五、被告一次性支付精神損害賠償金_____元給原告。

　　事實(shí)和理由：

此致

　　______人民法院

　　具狀人：

　　________年____月____日

勞動(dòng)起訴狀8

　　原告：張××，性別：男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號(hào)碼41052619670918××××，河南省滑縣人，住所：河南省滑縣留固鎮(zhèn)××村××組，聯(lián)系電話：1375620××××;

　　被告：中山××有限公司，住所地：中山市小欖鎮(zhèn)××工業(yè)區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：李××，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話：07602635×××。

　　原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲×案字(20xx)第×××號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的20xx年×月份、×月份和×月份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣×××××元;

　　2、判令被告向原告支付拖欠的20xx年×月份和×月份的工資，合計(jì)人民幣××××元;

　　3、判令被告向原告支付拖欠的20xx年×月份和×月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣××××元;

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣××××元;

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣××××元;

　　6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣××××元;

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣××××元;

　　8、判令被告向原告支付20xx年×月至20xx年×月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣××××元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣××元;并支付20xx年×月×日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

　　另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。

　　二、仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的

　　原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

　　根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的.所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　此致

　　XXX人民法院

　　具狀人

　　年月日

　　由于勞動(dòng)糾紛當(dāng)中的主體包括勞動(dòng)者與用人單位，因此對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的可以是其中的任何一個(gè)，那么在書寫不服勞動(dòng)仲裁起訴狀的時(shí)候就要根據(jù)自己的實(shí)際身份進(jìn)行書寫。

勞動(dòng)起訴狀9

　　原告：

　　地址：

　　法定代表人：職務(wù)：

　　委托代理人：身份證號(hào)：

　　職務(wù)：

　　地址：聯(lián)系方式：

　　被告：性別：身份證號(hào)：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求法院對(duì)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京勞仲裁字第XX號(hào)裁決書的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)；

　　2、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　被告到原告處工作，簽訂了勞動(dòng)合同，其中試用期6個(gè)月。工作期間原告對(duì)被告一直十分信任，進(jìn)行培養(yǎng)并委以重任，但自20xx年以來，被告對(duì)工作表現(xiàn)出不負(fù)責(zé)的態(tài)度，并濫用公司資源于私人用途，并在未請(qǐng)假的前提下，無故曠工3天。

　　為此，原告提前通知被告，與其解除試用期勞動(dòng)關(guān)系。被告為此十分不滿，向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申訴，要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和8月份工資的請(qǐng)求。

　　原告認(rèn)為，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)明顯不當(dāng)。理由如下：

　　一、被告要求原告向其支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）第二十五條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度前提下，可以單方解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　根據(jù)公司內(nèi)部出臺(tái)的規(guī)章制度解除與申請(qǐng)人的.勞動(dòng)合同并沒有任何違法之處，是正當(dāng)行《勞動(dòng)合同法》所賦予用人單位的權(quán)利。因此，原仲裁裁決認(rèn)定原告對(duì)被告作出解除勞動(dòng)合同的決定缺乏事實(shí)依據(jù)，要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決是錯(cuò)誤的，原告與被告解除勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　綜上所述，北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒有查明本案事實(shí)，裁決顯失公正。原告作為依法注冊(cè)的企業(yè)，始終遵行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范，對(duì)于被告的處理并未超出法律法規(guī)規(guī)范尺度。原告認(rèn)為，公司在承擔(dān)義務(wù)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)享受法律賦予的權(quán)利，享受在勞動(dòng)仲裁中不被區(qū)別對(duì)待的權(quán)利。為此向貴院訴訟，請(qǐng)求依法維護(hù)原告合法權(quán)益。

　　此致

勞動(dòng)起訴狀10

　　原告:____________有限公司

　　住所:____________________寫字樓

　　法定代表人：__________

　　被告：__________，_____，_____族，__________年_____月_____日出生，住址：_____________________，身份證號(hào)碼：_______________，聯(lián)系電話：__________

　　原告因工資等爭(zhēng)議一案，不服__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告__________年_____月_____日至__________年_____月_____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣_(tái)_________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元;

　　2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告_____年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_________元;

　　事實(shí)與理由：

　　__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所作的_____勞仲案[_____]_____號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。

　　一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日，__________市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。

　　二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國法院已有相應(yīng)判決。

　　三、裁決要求原告支付被告_____年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的.強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且，被告_____年_____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜€未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢

此致

　　_______________區(qū)人民法院

　　具狀人：_______________有限公司

　　__________年_____月_____日

勞動(dòng)起訴狀11

　　原告：________，性別：_______，_______年_______月_______日出生，_______族，

　　身份證號(hào)碼：_______________，住所址：____________________，聯(lián)系電話：______________；

　　被告：________有限公司，住所地：_______________，法定代表人：____________，

　　職務(wù)：_______，聯(lián)系電話：____________。

　　原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服_______勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)中勞仲____案字(_______)第____________號(hào)_____裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

　　訴訟請(qǐng)求：

　　1、判令被告向原告支付由原告墊付的_______年____月份、____月份和____月份_______費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)___________________元；

　　2、判令被告向原告支付拖欠的_______年從____月至____月的工資，合計(jì)人民幣_(tái)_______________元；

　　3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣_(tái)_______________元；

　　4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)_______________元；

　　5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)_______________元；

　　6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_______________元；

　　7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)_______________元；

　　8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)_______________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣_(tái)_______元；并支付_______年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。

　　9、判令由被告承擔(dān)本案的_____費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　一、原_____裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的

　　原_____裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。

　　根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于_____的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的`董事和經(jīng)理負(fù)有_____的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了_____義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付_____補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)_____的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定_____義務(wù)，因此，原告不負(fù)有_____義務(wù)。

　　另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原_____裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。

　　再者，被告不但拖欠原告工資長達(dá)________個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《________工資支付條例》、《________勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

此致

　　________人民法院

　　具狀人：_____________

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)起訴狀12

　　原告：

　　住所：

　　被告一：

　　住所：

　　被告二：

　　住所：

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、要求支付勞動(dòng)報(bào)酬_______元。

　　2、被告一支付逾期付款利息，每日利息為本金的萬分之______即____元，從_____年____月_____日計(jì)算至本判決確定的履行付款義務(wù)之日。

　　3、被告一承擔(dān)本案所有訴訟費(fèi)用。

　　4、被告二承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　事實(shí)與理由：

　　原告在_____年到被告一承包部分勞務(wù)的建筑施工項(xiàng)目上工作，此建設(shè)施工項(xiàng)目由________工程公司總承包。______年春節(jié)前夕，被告方將應(yīng)該支付給工人的工資交給其工地負(fù)責(zé)人_____，但_____并沒有立刻將工資支付給原告，而是給原告打下工資欠條，注明：“今欠_________工人工資_____元。欠款人：______”。但之后一直沒有把工資支付給原告。經(jīng)過成都法律援助中心的調(diào)解，被告仍然不愿意支付工資。

　　根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》第七條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人”，第九條“工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資�！北桓嬉徊粚⒐べY直接發(fā)放給勞動(dòng)者，屬于違法行為，被告二沒有履行其監(jiān)督之責(zé)，屬于共同違法，對(duì)于原告最終沒得到工資具有共同過錯(cuò)，理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　同時(shí)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的.解釋（二）》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理”。等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特訴至貴院。

　　此致

　　_______人民法院

　　具狀人：_______

　　_____年____月____日

　　附：

　　起訴狀副本____份；

　　證據(jù)材料副本____份。

勞動(dòng)起訴狀13

　　原告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　被告：______________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　案由：____________

　　訴訟請(qǐng)求：_________________

　　事實(shí)與理由：_________________

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：______________

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)起訴狀14

　　原告________，女，________年________月________日出生，住________

　　訴訟代理人________，________律師事務(wù)所律師。

　　被告________(鄭州)房地產(chǎn)有限公司，住所地鄭州市鄭東新區(qū)黃河?xùn)|·與揚(yáng)子·交匯處。法定代表人________，職務(wù)總經(jīng)理。聯(lián)系電話0371-80000000。

　　訴訟請(qǐng)求

　　1、請(qǐng)求確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、責(zé)令被告支付原告自________年8月19日至________年6月20日在職期間的工資________元;

　　3、責(zé)令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成25125元;

　　4、責(zé)令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1966元;

　　5、責(zé)令支付加班費(fèi)6093.33元;

　　增加一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，即責(zé)令被告支付原告因無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(4006.4元)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(1201.92元)、工傷保險(xiǎn)待遇(200.32元)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇(400.64元)、生育保險(xiǎn)待遇(100.16元)而遭受的各項(xiàng)損失共計(jì)5909.44元。

　　事實(shí)與理由

　　________年7月19日，原告到被告處工作，直到________年6月20日原告離職被告都與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。工作期間被告對(duì)原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辭職時(shí)被告都再三挽留原告不要辭職，在看到原告辭職堅(jiān)決時(shí)為此還再次承諾離職后原告發(fā)完的業(yè)務(wù)提成仍然按照原有約定售房款的1%的'比例發(fā)放。原告的提成金在發(fā)放兩個(gè)月后被告突然終止了原告發(fā)完業(yè)務(wù)提成,在原告多次找到被告要求繼續(xù)按照約定的1%比例發(fā)放提成,被告卻多次以各種理由拒絕按照原有比例發(fā)放,最后甚至直接停止發(fā)放。原告在不得已的情況下于________年10月份委托律師向被告發(fā)出律師函催要業(yè)務(wù)提成及工資。并在被告置之不理的情況下，于________年11月23日向鄭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員申訴，要求認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等請(qǐng)求，鄭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于________年2月21日做出鄭勞人仲案字〔________〕0040號(hào)仲裁裁決書。

　　原告認(rèn)為，鄭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，裁決結(jié)果明顯不當(dāng)，無法令人信服。故依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向法院提起訴訟。

此致

　　鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院

　　具狀人：________

　　________年________月________日